2013年6月組織部工作計劃范文

1、2013年6 月組織部工作計劃范文黨的十七大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、 在創(chuàng)新中提升，創(chuàng)造和積累了一些經(jīng)驗，為推動科學(xué)發(fā)展、推進農(nóng)村 改革提供了有效服務(wù)和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步 研究和解決的問題：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)上，政治理 論素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理 解不夠深刻，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)村改革還不夠自 如，不善于從政治上觀察和處理問題，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不夠到位、局面 開創(chuàng)不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設(shè)上，普遍存在干部工作積極性不高，工作缺 乏激情，組織監(jiān)管不嚴(yán)，工作效

2、能降低等問題。三是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上，面臨著集體經(jīng)濟空殼化，無錢辦事 的問題 ; 面臨著農(nóng)村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃 不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題 ;面臨著農(nóng)村基層組織手段弱化， 急需的科技、信息、文化、法律等專職服務(wù)隊伍沒有系統(tǒng)組建起來， 無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們必須予以高度重視并認(rèn)真加以 解決。在今后一個時期，我市黨的建設(shè)和組織工作總體思路是：全面貫 徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，緊緊圍繞抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來謀劃、推進黨的建設(shè)，緊緊圍繞服務(wù)

3、科學(xué)發(fā)展、推進農(nóng)村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，深化拓展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高組織工作服務(wù)的滿意度、選人用 人的公信度、組工干部形象的認(rèn)可度，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供 堅強的組織保證。2012 年我市將重點抓好以下四項工作： 一、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平 和執(zhí)政能力， 扎實抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 這是黨的十七大 作出的一項重大戰(zhàn)略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務(wù)，確 ?；顒硬蛔哌^場，不流于形式，取得實實在在的成效 ?我們將認(rèn)真借鑒 三講教育、三個代表教育和先進性教育活動的成功經(jīng)驗，在四個方面 下功夫：一

4、是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我們將及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在今年底明年初，結(jié)合市委常委民主 生活會和市委理論中心組學(xué)習(xí)會，安排一次市四大家領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)活動 ;結(jié) 合領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，開展一次市委常委 和市四大家領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動，超前謀劃學(xué)習(xí)實踐活動。及時抽調(diào)骨干人員，組建辦公室和工作專班，研究制定我市學(xué)習(xí) 實踐活動方案，確定學(xué)習(xí)實踐活動的主要內(nèi)容和目標(biāo)要求，以及要解 決的突出問題。要把學(xué)習(xí)實踐活動情況納入 2011 年基層黨建工作責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核主要內(nèi)容，增強活動實效。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導(dǎo)。建立檢查督導(dǎo)組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度

5、和 銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程 重點督辦，真正以整改的實際成效取信于民。三是抓住學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神這個熱點，加強因勢利導(dǎo)。 學(xué)習(xí)實踐活動要將學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神融入進去，把加強三農(nóng) 工作作為重要內(nèi)容，把解決三農(nóng)問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動效果的重 要方面，在推進農(nóng)村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導(dǎo)。要全程對各地各部門在學(xué)習(xí)實踐活動中涌現(xiàn)出來的經(jīng)驗做法和先 進典型進行總結(jié)宣傳報道，并將好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下 來，應(yīng)用到以后的實際工作中去，形成能長期發(fā)揮作用的長效機制。二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建

6、設(shè) 科 學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本， 科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實的關(guān)鍵在干部。一要以實績標(biāo)準(zhǔn)選用人。實績是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。我市始終堅守以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的選人用人導(dǎo)向，今 后仍要通過建立健全科學(xué)的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部 門和干部，在堅持干部任用條例 和德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上， 優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們提位子、獎票子、給面子，反之 則讓他們騰位子、罰票子、丟面子，最大限度地調(diào)動干部參與發(fā)展的 積極性。明年在憑實績用干部上突出體現(xiàn)三個一定：關(guān)鍵崗位的干部，一 定出自工作實績突出的單位 ;多出成績的單位， 一定多出干部 ;為發(fā)展貢 獻大的干部，一定先升起來，

7、充分發(fā)揮干部聰明才智、激發(fā)干部工作 熱情、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合考慮選人用人的對象，在堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?原則下，對長期在條件艱苦、工作困難單位工作的干部格外，對不圖 名利、踏實干事的干部多加留意，對埋頭苦干、注重打基礎(chǔ)管長遠的 干部絕不虧待。在具體工作中做到兩個不分： 就是單位不分好壞， 年齡不分大小， 只要是想干事、能干事、默默無聞干了很多事的干部，在提拔的機會 上一律均等，盡可能調(diào)動各個部門各個單位的工作積極性，盡可能調(diào) 動各個年齡段干部的工作積極性。三要強化日常監(jiān)管約束人。 認(rèn)真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報告制度、經(jīng) 濟責(zé)任審計制度等

8、各項干部監(jiān)督管理制度，對干部進行全方位的監(jiān)督 和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、經(jīng)濟責(zé)任審計和參與下級黨組織民主生活會、受理群眾來信來訪等手段，及時了解和掌握干部的思想狀況、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，善于從中找出問 題、分析原因、提出對策，做到對干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處 理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發(fā)揮對干部的監(jiān)督約束作用。三、著眼于推進農(nóng)村改革發(fā)展，大力實施雙強 （強村富民、強基固 本）工程 推進農(nóng)村改革發(fā)展是十七屆三中全會精神的中心內(nèi)容。我市是個農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)民富則全市富，農(nóng)村穩(wěn)則全市穩(wěn)。 如何破解前面提到的無錢辦事、無人辦事、無力辦事這三道難題 實施雙強工程就是個

9、很好的載體，它基本涵蓋了農(nóng)村基層組織建設(shè)的 各個方面，抓好了這項工程， 農(nóng)村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作 ?我們認(rèn)為重點要抓好五個基本建設(shè) : 一是圍繞 拓寬領(lǐng)域、強化功能，健全基本組織。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟市場化進程不斷加快， 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)和農(nóng)民從業(yè)結(jié)構(gòu)日趨 多元化，農(nóng)村各種新經(jīng)濟組織和新社會組織不斷涌現(xiàn)，這些新形勢、 新情況既對傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置提出了新挑戰(zhàn)，又對創(chuàng)新基層黨組織 設(shè)置帶來了新機遇。我們將按照有利于改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強黨員教育管理、有 利于促進經(jīng)濟發(fā)展的原則， 在按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的同時， 積極探索以經(jīng)濟關(guān)系和社會關(guān)系為紐帶、以各種組織