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1、putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.悉心整理助您一臂(頁眉可刪)農(nóng)村信用社面試自我介紹技巧 面對為難的問題時,切勿表現(xiàn)不滿、懷疑、憤怒,要保持冷靜,提醒自己這是在面試而不是在實際生活中,不要胡亂推測考官的不良目的,回答問題時應表現(xiàn)出理智、容忍和大度,保持風度和禮貌,和考官討論問題的核心,將計就計。此外,當聽到考官提問題之后,要盡可能全面細致地考慮問題,以防止窮追不舍,同時注意不要自相矛盾。面試中兩種情況的語言技巧:1. 發(fā)表意見時的語言技巧為了爭取考官
2、的認可,應試者除了要具備真才實學能夠發(fā)表真知灼見,也要掌握表達自己觀點的藝術,以此來促進考官對自己觀點的理解和接受??脊偬釂枙r請應試者注意聽,抓住考官提問的要點,同時合理組織自己的語言,考官未說完,絕不能打斷其話頭,靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。保持與考官的及時溝通。不要固執(zhí)己見,應該允許考官提出相反意見,并且虛心傾聽,真誠請教。當問題屬于中性或不易引起爭論時,可直接坦率地提出自己的觀點。當自己的觀點不易被接受時,可以使用“層層遞推法”和“反證法”。2. 做解釋時的語言技巧在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚,或者是闡釋某件事的.原因,還或者是將考
3、官的誤解及時澄清。“解釋”本身并不難,要使自己的解釋達到預期效果,這就需要一定的原則和技巧了。(1)解釋的態(tài)度應端正應試者在做解釋時,不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲。考官要求應試者解釋某一問題,往往考查的就是應試者會不會解釋。應試者在做解釋時必須態(tài)度誠摯,用富有情感的語言來說明問題。(2)適時收尾當解釋實在難以奏效時,應試者不必著急,“話不投機半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個判斷,應試者往往很難改變他的觀點,這時轉移話題是最好的解決辦法。(3)有理有據(jù)解釋其實就是闡明應試者的論點和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下,考官將很容易接受應試者的解釋。(4)實事求是解釋時若真實情況難以直言,請應試者不要尋找借口,強詞奪理,更不能巧言令色,憑空編造。該解釋的,就講明客觀原因,表明自己態(tài)度;不該解釋的,不要亂加說明(5)承擔責任當應試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時,若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責任,就不明智了。在自己承擔責任時,要就事論事,將責任嚴格限定于所解釋的事情上,不要隨意擴大。(6)間接解釋即以第三者的角度去解釋,包括自己原
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