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1、模擬考試卷參考答案高級(jí)卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)員技能模擬考試卷(二)參考答案一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(滿(mǎn)分 20 分)第一題:市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè)( 12 分)1.( 1)問(wèn)卷的開(kāi)頭部分缺少問(wèn)卷編號(hào),應(yīng)在問(wèn)卷頁(yè)眉處標(biāo)明問(wèn)卷編號(hào)。(1 分)( 2)問(wèn)卷開(kāi)頭部分的填寫(xiě)說(shuō)明位置不對(duì),應(yīng)放在問(wèn)候語(yǔ)之后,問(wèn)卷問(wèn)題之前。(1 分)( 3)問(wèn)卷缺少甄別部分,應(yīng)在問(wèn)卷開(kāi)頭部分之后,問(wèn)卷正文之前設(shè)置甄別問(wèn)題,過(guò)濾不合要求的被調(diào)查對(duì)象。(2 分)2. 問(wèn)卷中問(wèn)題 3 的備選答案存在問(wèn)題( 1 分),沒(méi)有考慮購(gòu)煙頻率在一周以?xún)?nèi)的情況,不符合完全窮盡的要求( 1 分)。備選答案中“一周至兩周”和“兩周至一個(gè)月”兩個(gè)選項(xiàng)在兩周這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上出現(xiàn)
2、雙重選擇現(xiàn)象,不符合相互獨(dú)立的要求(1 分)??蓪溥x答案改為“兩周以下兩周至一個(gè)月一個(gè)月以上 ” ( 1 分)。3. 問(wèn)題 1、問(wèn)題 3 屬于描述性問(wèn)題( 2 分),問(wèn)題 2 屬于跟進(jìn)式問(wèn)題( 1 分),問(wèn)題 4 屬于假設(shè)性問(wèn)題( 1 分)。第二題:貨源組織與貨源投放(8 分)1.對(duì) A 卷煙的要求是零售客戶(hù)對(duì)卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的投訴率低于3%,側(cè)重產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的采購(gòu)目標(biāo);( 1 分)對(duì) B 卷煙的要求是將其平均采購(gòu)提前期縮短10%,側(cè)重縮短交付前置期的采購(gòu)目標(biāo);( 1 分)對(duì) C卷煙的要求是其周斷貨率為 0,側(cè)重保持供應(yīng)連續(xù)性的采購(gòu)目標(biāo); ( 1 分)對(duì) D卷煙的要求是廠(chǎng)家在有投訴時(shí)反饋時(shí)間縮短
3、20%,側(cè)重服務(wù)響應(yīng)的采購(gòu)目標(biāo)。(1 分)2. A 卷煙屬于常規(guī)類(lèi)品牌卷煙,其采購(gòu)策略:將訂貨、采購(gòu)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、電子化、流程化;盡量簡(jiǎn)化,以節(jié)省精力為主要原則。 (1 分)B 卷煙屬于瓶頸類(lèi)品牌卷煙,其采購(gòu)策略:保證采購(gòu)安全,即開(kāi)發(fā)備用采購(gòu)源;將特殊變?yōu)橥ㄓ?;持有安全?kù)存或寄銷(xiāo)存貨;管理并維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系。(1 分)C 卷煙屬于關(guān)鍵類(lèi)品牌卷煙,其采購(gòu)策略:關(guān)注采購(gòu)的總成本;密切供應(yīng)商關(guān)系,合作推動(dòng)成本降低和質(zhì)量提高。(1 分)D 卷煙屬于杠桿類(lèi)品牌卷煙,其采購(gòu)策略:建立采購(gòu)產(chǎn)品的成本模型,降低采購(gòu)成本,模擬考試卷參考答案運(yùn)用達(dá)爾文式的采購(gòu)。(1 分)二、品牌營(yíng)銷(xiāo)(滿(mǎn)分30 分)第一題、品牌戰(zhàn)
4、略規(guī)劃( 15 分)1、矩陣圖 3 分,區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)少一個(gè)扣1 分;每個(gè)規(guī)格位置正確各得0.5 分;共 7 分。高明星問(wèn)題市BC場(chǎng)GH增10%J長(zhǎng)金牛瘦狗率ADIEF低相對(duì)市場(chǎng)份額2、判斷業(yè)務(wù)類(lèi)型正確得1 分,營(yíng)銷(xiāo)策略正確得1 分。共 8 分。( 1)A 是具有較高相對(duì)市場(chǎng)份額,市場(chǎng)占有率穩(wěn)中有升的金牛品牌 。企業(yè)需要穩(wěn)定其發(fā)展,必要時(shí)對(duì)品牌進(jìn)行強(qiáng)化或革新,以防止品牌老化。( 2)B 市場(chǎng)增長(zhǎng)率高,相對(duì)市場(chǎng)份額高,是企業(yè)的明星品牌,企業(yè)應(yīng)投入較多資源,采取 擴(kuò)大發(fā)展 的戰(zhàn)略。( 3)C 是企業(yè)的 問(wèn)題品牌,對(duì)這一類(lèi)品牌企業(yè)需具體分析其發(fā)展?jié)摿蛦?wèn)題所在,對(duì)于獨(dú)特而具有發(fā)展?jié)摿Φ钠放疲髽I(yè) 可加大資
5、源投入促其成為明星規(guī)格 ;而對(duì)于市場(chǎng)定位不準(zhǔn),營(yíng)銷(xiāo)難度大,甚至可能擠占明星或金牛品牌市場(chǎng)的問(wèn)題規(guī)格,企業(yè)應(yīng) 必要時(shí)清理擯棄。( 4)D 屬于增長(zhǎng)慢、相對(duì)市場(chǎng)份額低的 瘦狗品牌,若品牌具有獨(dú)特性,能滿(mǎn)足特定區(qū)域市場(chǎng)或小眾消費(fèi)者的需求,增加顧客滿(mǎn)意度,則 可以考慮保留 ,否則應(yīng)及時(shí) 清除出品牌組合,減少對(duì)資源的占用。第二題:區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃(15 分)1、分析正確得 高11低分,判斷正確得 1 分,共 8 分;市場(chǎng)容量平均得分為73 分,市場(chǎng)價(jià)值平均得分為63 分。A 市場(chǎng)容量得分小于73,市場(chǎng)價(jià)值平均得分小于63分,所以屬于一般品類(lèi);B 市場(chǎng)容量得分大于73,市場(chǎng)價(jià)值平均得分小于63分,所以屬于
6、常規(guī)品類(lèi);C 市場(chǎng)容量得分小于73,市場(chǎng)價(jià)值平均得分大于63分,所以屬于潛力品類(lèi);D 市場(chǎng)容量得分小于73,市場(chǎng)價(jià)值平均得分大于63分,所以屬于潛力品類(lèi);2、方法正確得 2分,原則每個(gè) 1 分,共 5 分。一般可采用“3 X”法;模擬考試卷參考答案使用該方法需要遵循三個(gè)原則:一是、上下互動(dòng);二、保持嚴(yán)肅;三、定期優(yōu)化。3、角色正確每個(gè)0.5 分,共 2 分。通常而言,合理的商品組合結(jié)構(gòu)應(yīng)包含主銷(xiāo)品牌、替代品牌、新品牌、待淘汰品牌。三、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)(滿(mǎn)分30 分)第一題、客戶(hù)信息分析與分類(lèi)管理及服務(wù)設(shè)計(jì)(15 分)1.屬于客戶(hù)當(dāng)前價(jià)值的是貢獻(xiàn)度、支持度、信用度( 1 分);屬于客戶(hù)潛在價(jià)值的是影響力
7、、成長(zhǎng)度。(1 分)貢獻(xiàn)度三大方面指標(biāo)包括利潤(rùn)、銷(xiāo)量、服務(wù)成本。(1 分)A 客戶(hù)的當(dāng)前價(jià)值評(píng)估=100+98+100=298 分A 客戶(hù)的潛在價(jià)值評(píng)估=98+99=197 分B 客戶(hù)的當(dāng)前價(jià)值評(píng)估=98+95+80=273 分B 客戶(hù)的潛在價(jià)值評(píng)估=85+60=145 分C 客戶(hù)的當(dāng)前價(jià)值評(píng)估=75+80+70=225 分C 客戶(hù)的潛在價(jià)值評(píng)估=68+63=131 分D 客戶(hù)的當(dāng)前價(jià)值評(píng)估=80+83+72=235 分D 客戶(hù)的潛在價(jià)值評(píng)估=90+96=186 分2.根據(jù)評(píng)分結(jié)果, A 客戶(hù)屬于價(jià)值客戶(hù),(1 分) B 客戶(hù)屬于次價(jià)值客戶(hù),(1 分) C 客戶(hù)屬于低價(jià)值客戶(hù),(1 分) D
8、屬于潛在價(jià)值客戶(hù)。(1 分)3. 對(duì)于 A 客戶(hù),公司應(yīng)當(dāng)把重要資源投入到保持和發(fā)展該客戶(hù)的關(guān)系上,對(duì)客戶(hù)設(shè)計(jì)和實(shí)施一對(duì)一的客戶(hù)保持策略。(1 分)對(duì)于 B 客戶(hù),公司應(yīng)保證足夠的財(cái)力、精力投入,加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,提高其合作程度。對(duì)于 C 客戶(hù),公司應(yīng)適當(dāng)挖掘潛力把它培養(yǎng)成次價(jià)值客戶(hù)或者潛力價(jià)值客戶(hù),如若不行則要采取改變或放棄的策略。(1 分)對(duì)于 D 客戶(hù),公司應(yīng)當(dāng)投入適當(dāng)?shù)馁Y源再造雙方關(guān)系,如加強(qiáng)情感維系、拜訪(fǎng)頻率、提供個(gè)性化的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)等,促進(jìn)其成為價(jià)值客戶(hù)。 (1 分)第二題、服務(wù)監(jiān)測(cè)與評(píng)估(15 分)1. 根據(jù)案例,主要存在以下三個(gè)不妥的地方:( 1)服務(wù)目標(biāo)最好能具體分解到每個(gè)小組甚
9、至每個(gè)人頭上,這樣每個(gè)小組甚至每個(gè)人都明確小組和自己都需要做什么,達(dá)到什么樣的具體效果。( 1 分)( 2)服務(wù)監(jiān)測(cè)的展開(kāi)需要緊密地圍繞服務(wù)目標(biāo),對(duì)監(jiān)測(cè)的服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)考核應(yīng)以能反映服務(wù)目標(biāo)為前提,不可漫無(wú)目地進(jìn)行監(jiān)測(cè)。(1 分)( 3)監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)配有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,同時(shí)監(jiān)測(cè)結(jié)果還應(yīng)該作為員工績(jī)效考核的一個(gè)依據(jù)。( 1 分)2. 根據(jù)案例,未達(dá)成目標(biāo)原因大致有以下三類(lèi):(1)在服務(wù)執(zhí)行過(guò)程中企業(yè)員工存在不恰當(dāng)?shù)男袨?。? 分)( 2)企業(yè)自身的服務(wù)流程存在缺陷。 ( 1 分)( 3)企業(yè)的目標(biāo)值設(shè)定過(guò)高。 (1 分)模擬考試卷參考答案3. 根據(jù)案例,客戶(hù)滿(mǎn)意度呈下降趨勢(shì),出現(xiàn)這樣的趨勢(shì),企業(yè)應(yīng)充
10、分調(diào)查分析來(lái)發(fā)現(xiàn)具體問(wèn)題,找出質(zhì)量惡化的原因,并加以改正。(3 分)4. 根據(jù)案例,服務(wù)薄弱點(diǎn)的尋找可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑獲?。海?)滿(mǎn)意度項(xiàng)目分析( 1 分)(2)客戶(hù)投訴分析( 1 分)(3)對(duì)標(biāo)分析( 1 分)5. 目標(biāo)修正主要有以下兩種分析:( 1)自下而上的修正方法( 1.5 分)( 2)自上而下的修正方法( 1.5 分)四、營(yíng)銷(xiāo)管理(滿(mǎn)分 20 分)第一題、組織管理( 8 分)1、甲中煙工業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)中心的管理寬度是5;( 1 分)甲中煙工業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)中心品牌管理部的內(nèi)部管理層級(jí)是3;( 1 分)甲中煙工業(yè)公司品牌管理部A、 B 兩個(gè)品牌經(jīng)理的的管理幅度是5;( 1 分)2、依據(jù)專(zhuān)業(yè)化營(yíng)
11、銷(xiāo)組織的特征,甲中煙工業(yè)公司品牌管理部門(mén)屬于產(chǎn)品或品牌管理型組織( 1 分)。產(chǎn)品或品牌管理型組織主要優(yōu)點(diǎn):產(chǎn)品或品牌經(jīng)理能夠?qū)⒏鞣N營(yíng)銷(xiāo)要素較好地組合起來(lái),發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的綜合優(yōu)勢(shì)(0.5 分);產(chǎn)品經(jīng)理或品牌經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品或品牌的整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),能夠快速地對(duì)市場(chǎng)上發(fā)生的問(wèn)題做出反應(yīng),并及時(shí)解決(0.5 分);產(chǎn)品或品牌專(zhuān)屬化管理,提高產(chǎn)品或品牌培育工作的針對(duì)性(0.5 分)。依據(jù)結(jié)構(gòu)性營(yíng)銷(xiāo)組織的特征,甲中煙工業(yè)公司營(yíng)銷(xiāo)中心屬于矩陣型組織(1 分)。矩陣型組織主要優(yōu)點(diǎn):能加強(qiáng)企業(yè)部門(mén)之間的協(xié)作(0.5 分),能集中各種專(zhuān)業(yè)人員的知識(shí)技能又不增加編制(0.5 分),組建方便,適應(yīng)性強(qiáng),有利于提高工作效率(0.5 分)。第二題、績(jī)效管理(1、不正確。(1 分)12 分)理由:不應(yīng)照搬、照抄標(biāo)桿,應(yīng)該建立和使用一個(gè)目標(biāo)明確(
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