質(zhì)量管理獎懲細(xì)則

1、中國十七冶華潤山西嵐縣 30MW光伏扶貧電站項目經(jīng)理部質(zhì)量獎懲制度為強(qiáng)化華潤山西嵐縣30MW 光伏扶貧電站項目質(zhì)量管理工作，提高工程實體質(zhì)量，確 保本工程建成優(yōu)質(zhì)工程，爭創(chuàng)風(fēng)電優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量目標(biāo)，特制定本細(xì)則適用范圍適用于華潤山西嵐縣30MW光伏扶貧電站項目。第一章 質(zhì)量管理1 本工程在項目質(zhì)量管理體系網(wǎng)絡(luò)內(nèi)實行分級管理，實行“誰施工，誰負(fù)責(zé)”的原則。2 .本工程實行質(zhì)量檢查“三檢制”，質(zhì)量檢查員分單位（作業(yè)隊）、分專業(yè)設(shè)置，項目 經(jīng)理部統(tǒng)一管理。3 .各級質(zhì)量管理人員要加強(qiáng)自檢、報驗前的檢查工作，力求報驗工作符合要求，一次 通過。對于不重視自檢，履次報驗通不過的單位（作業(yè)隊），將給予處罰。4

2、 .嚴(yán)格履行工程交接程序，切實加強(qiáng)班組“互檢”工作，無工序交接簽證的，下道工 序嚴(yán)禁施工。5. 切實抓好施工過程的“檢驗、試驗”工作，嚴(yán)格按規(guī)范要求做好“檢驗、試驗計劃”確保不漏檢。對設(shè)計單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位提出的特殊檢、試驗要求應(yīng)予特別重視，立 即實施。6各級質(zhì)量檢查人員發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時， 應(yīng)采用口頭通知、 下發(fā)質(zhì)量問題整改通知單 、 工程停工令的形式行使質(zhì)量否決權(quán)。7開展多種形式的質(zhì)量競賽活動，要突出和獎勵“亮點工程” 、“優(yōu)質(zhì)工程”，并對質(zhì)量 工作做出突出貢獻(xiàn)的單位、班組和個人給予獎勵。第二章 質(zhì)量獎勵1 在施工過程中 , 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) ,嚴(yán)格履行施工程序和質(zhì)量報驗手續(xù)，在分部、分

3、項 工程檢查時提供完整質(zhì)量資料，且分部、分項工程無質(zhì)量通病，經(jīng)項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部抽 查一次達(dá)優(yōu)的，給予該單位（作業(yè)隊）100 500元獎勵。2工程經(jīng)質(zhì)安部抽查達(dá)到優(yōu)良等級的 （工程的實體測量合格率達(dá) 95% 以上，外觀評定95%達(dá)到優(yōu)良），視工程量大小，分別給予該單位（作業(yè)隊）200500元獎勵。3. 工序質(zhì)量經(jīng)檢查達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的，給予作業(yè)隊、組獎勵100 500 元。4. 工程經(jīng)檢查達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)并且混凝土表面觀感美觀光潔的，分別給予作業(yè)隊、組5002000 元獎勵。5. 安裝工程經(jīng)檢查質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的，給予作業(yè)隊、組500 1000 元獎勵。6. 對在治理質(zhì)量通病和改善施工操作薄弱環(huán)節(jié)中

4、取得顯著效果的有功人員和單位給予200 500 元獎勵。7. 對嚴(yán)格堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅決抵制違章指揮和蠻干，預(yù)防和避免重大質(zhì)量事故的有功人員，由施工單位（作業(yè)隊）質(zhì)量檢查員寫出書面材料經(jīng)項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核 實確認(rèn)后，由項目經(jīng)理簽發(fā)嘉獎令，并視貢獻(xiàn)大小給予 200-1000 元獎勵。8在項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部組織的月質(zhì)量檢查評比中，實體質(zhì)量和軟件資料取得第一 名的，給予該單位（作業(yè)隊）200 1000元獎勵。9 在風(fēng)電公司組織的質(zhì)量大檢查中成績優(yōu)異，受到通報表揚的單位（作業(yè)隊），給予500 1500 元獎勵。10在建設(shè)單位或監(jiān)理單位組織的質(zhì)量檢查中受到表揚， 或召開樣板典型工程質(zhì)量現(xiàn)場

5、 會的，給予該單位（作業(yè)隊）1000 2000元獎勵。11.在質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量檢查中，工程質(zhì)量和軟件資料受到通報表揚的單位（作業(yè)隊）， 給予 1500 3000 元獎勵。12在電力局質(zhì)量監(jiān)督總站國家級質(zhì)量檢查中， 工程質(zhì)量和軟件資料受到通報表揚的單 位，給予 3000 5000 元獎勵。1 3 對于獲得市級、 國家級優(yōu)質(zhì)工程獎的工程項目， 按建設(shè)有限公司有關(guān)文件進(jìn)行獎勵。14. 集團(tuán)公司質(zhì)量獎勵14.1 在集團(tuán)公司組織的質(zhì)量檢查評比中，排名前 1 至 3 名的單位，給予集體10000-30000 元獎勵；14.2 集團(tuán)公司年度質(zhì)量管理獎先進(jìn)集體、 先進(jìn)個人，給予集體 20000-30000 元獎

6、勵， 給予個人 3000-5000 元獎勵；14.3 在業(yè)主、監(jiān)理、監(jiān)督等單位質(zhì)量檢查評比中，名列前 1 至 2 名（參評單位總數(shù)不 少于 5 家）的項目經(jīng)理部，給予集 20000-30000 元獎勵；14.4 在中冶集團(tuán)、?。ú浚⑹械冉M織的質(zhì)量檢查評比中，名列前 1 至 2 名的項目經(jīng) 理部，給予項目經(jīng)理部 30000-40000 元獎勵；14.5 獲得市級優(yōu)質(zhì)工程的，獎勵項目經(jīng)理部參加創(chuàng)優(yōu)人員及其他參加人員 10 萬元；14.6 獲?。ㄖ陛犑校⒉考?、中冶集團(tuán)優(yōu)質(zhì)工程的，獎勵項目經(jīng)理部參加創(chuàng)優(yōu)人員及其 他參加人員 15 萬元；14.7 獲行業(yè)協(xié)會級優(yōu)質(zhì)工程的，獎勵項目經(jīng)理部參加創(chuàng)優(yōu)人員及

7、其他參加人員 20 萬 元；14.8 獲國家級優(yōu)質(zhì)工程的，獎勵項目經(jīng)理部參加創(chuàng)優(yōu)人員及其他參加人員 50 萬元；15 本公司質(zhì)量獎勵 公司設(shè)立質(zhì)量獎勵基金，對以下質(zhì)量活動予以獎勵。15.1 在公司組織的季度質(zhì)量檢查考核中， 名列第一名的單位， 給予集體 10000 元獎勵；15.2 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的項目，除按照十七冶工程（產(chǎn)品）質(zhì)量管理制度規(guī)定的獎勵外， 對重大獲獎項目，公司將一事一議給予重獎；15.3 獲公司年度質(zhì)量管理獎先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，分別獎勵 5000 元、 1000 元；15.4 在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法施工中，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)的項目部 和個人，視具體情況或所創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效

8、益、 社會效益的大小， 給予項目部或個人獎勵 5000-1000 元；15.5 對防止質(zhì)量事故發(fā)生的有功人員，一事一議給予獎勵。第三章 質(zhì)量處罰1.每發(fā)生一次因不按施工程序操作而造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）500 1000元罰款，給予責(zé)任人100 200元罰款。2 每發(fā)生一起一般質(zhì)量問題的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）500 1000元罰款。3 每發(fā)生一起嚴(yán)重質(zhì)量事故的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）1000-5000 元罰款。4 .每發(fā)生一起重大質(zhì)量事故的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）5000-10000 元罰款。5發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報或逾期不報及不按事故處理的規(guī)定和程序要求上報， 擅自進(jìn)行

9、 處理的單位（作業(yè)隊），給予 1000-2000 元罰款。6. 凡在項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部組織的月質(zhì)量檢查評比中獲得最后一名或， 給予責(zé)任單位 （作業(yè)隊）500-1500 元罰款。7 .在集團(tuán)公司組織的質(zhì)量大檢查中，受到通報批評的單位（作業(yè)隊），給予1000 2000 元罰款。8. 在建設(shè)單位或監(jiān)理單位組織的質(zhì)量檢查中受到批評、 書面通報或召開質(zhì)量事故現(xiàn)場會 的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）1500-2500 元罰款。9. 在質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量檢查中受到批評、 書面通報的單位（作業(yè)隊），給予2000 3500 元罰款。10 .在工程質(zhì)量評定與核定時，凡提供虛假質(zhì)保資料的，每發(fā)生一次給予責(zé)任單位（作 業(yè)隊）

10、500-1000元罰款，對偽造質(zhì)量資料的責(zé)任人給予 50-200元罰款。11 .對接到質(zhì)量問題整改通知單后不按期整改或回復(fù)的單位（作業(yè)隊），給予500-1000元罰款。12 .對出現(xiàn)質(zhì)量問題受到工程停工令處理的，同時給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）500 1000 元罰款。13 .對治理質(zhì)量通病不力或質(zhì)量通病經(jīng)常出現(xiàn)的單位（作業(yè)隊），給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）500-1000 元罰款。14 .對不按圖施工、偷工減料的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊） 1000-5000 元罰款。15 .凡不按規(guī)定時間上報質(zhì)量報表或報表嚴(yán)重失實的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）500-1000 元罰款，并對直接責(zé)任人給予 50-100元罰款。

11、16 .辱罵、毆打質(zhì)量檢查人員，妨礙檢查工作正常開展的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）1000-3000 元罰款，直接責(zé)任者處予 300-500元罰款。16 .對監(jiān)理工程師質(zhì)量檢查不提供條件，不服從監(jiān)理工程師的意見，辱罵毆打監(jiān)理工程師的，給予責(zé)任單位（作業(yè)隊）2000 5000元罰款，直接責(zé)任者給予500 1000元罰款。17. 集團(tuán)公司質(zhì)量處罰17.1在集團(tuán)公司組織的質(zhì)量檢查評比中，排名后1至3名的單位，給予集體10000-30000 元處罰；17.2在中冶集團(tuán)、?。ú浚⑹械冉M織的質(zhì)量檢查評比中，名列后 1至2名的項目經(jīng)理 部，給予項目經(jīng)理部30000-40000元處罰；17.3在業(yè)主、監(jiān)理、監(jiān)督

12、等單位質(zhì)量檢查評比中，名列后 1至2名（參評單位總數(shù)不 少于5家）的項目經(jīng)理部，給予集體 20000-30000 元處罰；17.4未實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的項目經(jīng)理部，給予項項目經(jīng)理部15000-50000 元處罰；17.5質(zhì)量違規(guī)處罰。質(zhì)量違規(guī)管理人員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)，見表1。違規(guī)等級的認(rèn)定及處理由集團(tuán)公司根據(jù)十七冶工程（產(chǎn)品）質(zhì)量管理制度的相關(guān)要求執(zhí)行。表1質(zhì)量違規(guī)管理人員經(jīng)濟(jì)處罰表單位：元違規(guī)類別責(zé)任人意識淡薄輕微一般嚴(yán)重重大違規(guī)違規(guī)違規(guī)違規(guī)項經(jīng)理25005000100002000040000目總工程師1500300060001200024000經(jīng) 理 部施工副經(jīng)理100020004000800016

13、000質(zhì)量安全部部長120015003000600012000檢杳員8001000200040008000工程技術(shù)部部長500600120024004800技術(shù)員30040080016003200直接責(zé)任人10002000300060001200018. 本公司質(zhì)量處罰18.1在本公司組織的質(zhì)量檢查評比中，評分低于80分的單位，給予集體10000元處罰；18.2對發(fā)生意識淡薄、輕微違規(guī)（輕微不合格品）、一般違規(guī)（一般不合格品）、嚴(yán)重違 規(guī)（嚴(yán)重不合格品）、重大違規(guī)（重大質(zhì)量事故），個人將按表1規(guī)定進(jìn)行處罰，同時對項目經(jīng) 理部給予以下處罰：1）對發(fā)生意識淡薄項目部處罰1000元3000元；2）對

14、發(fā)生輕微違規(guī)（輕微不合格品）項目部處罰 300010000元：3）對發(fā)生一般違規(guī)（一般不合格品）項目部處罰 1000030000元：4）對發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)（嚴(yán)重不合格品）項目部處罰 30000元50000元：5 ）凡發(fā)生重大違規(guī)（重大質(zhì)量事故），按十七冶集團(tuán)公司十七冶工程（產(chǎn)品）質(zhì)量管 理制度中規(guī)定進(jìn)行處罰。18.3其他處罰1 ）未進(jìn)行圖紙自會審項目，處罰項目總工程師 1000元；2）未做施工組織設(shè)計，處罰項目總工程師 2000元；3） 未按建質(zhì)200987號文件規(guī)定編制專項方案，缺少一項處罰項目總工程師2000元；4）施工中所用主要材料無出廠合格證和試驗報告的，除按規(guī)定補(bǔ)救的，缺少一項罰相關(guān) 人

15、員1000元；5 ）關(guān)鍵工序（或特殊工序）施工過程中,旁站監(jiān)督施工責(zé)任人不在崗者，罰相關(guān)人員 1000 元；6） 凡隱蔽工程未辦理驗收記錄的，除按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)救的，出現(xiàn)一次罰相關(guān)人員1000元;7）上道工序未經(jīng)項目部相關(guān)人員和監(jiān)理驗收合格，擅自進(jìn)入下道工序，罰相關(guān)責(zé)任人500元；8）未認(rèn)真執(zhí)行施工技術(shù)交底而造成工程質(zhì)量問題 , 罰相關(guān)責(zé)任人 1000 元；9）凡列入創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工程，由于質(zhì)量原因造成工程不具備申報條件，未能實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的，將給予項目經(jīng)理部處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)按相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)的 1030 ；10）由于工程質(zhì)量問題受到上級或建設(shè)單位通報、 新聞媒體曝光或被列入企業(yè)不良記錄黑 名單的，將視對公司

16、的影響程度對責(zé)任單位和個人予以處罰；11 ）對工程質(zhì)量事故隱瞞不報、擅自處理的，對事故責(zé)任單位處以 5000 元以上罰款。第四章 質(zhì)量獎金來源及獎罰程序1質(zhì)量獎勵款項來源：（1）設(shè)立質(zhì)量獎勵基金。（ 2 ）質(zhì)量罰款。2一般質(zhì)量獎勵或罰款，由項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部根據(jù)本辦法之規(guī)定，提出對施工單位（作業(yè)處）或責(zé)任人獎勵或罰款的提議，交由項目部副經(jīng)理和總工程師審核討論決定。3重要的質(zhì)量獎勵或罰款，交由項目經(jīng)理或質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。4質(zhì)量獎罰以質(zhì)量嘉獎通知單和質(zhì)量罰款通知單的形式，經(jīng)項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部長審核，報副經(jīng)理或總工程師審批簽字生效。重要的獎罰由項目經(jīng)理審批簽字生效。5質(zhì)量獎罰一般由項目經(jīng)理部財務(wù)部根據(jù)質(zhì)量嘉獎通知單和質(zhì)量罰款通知單在質(zhì)量獎勵基金中列支。6質(zhì)量獎罰必須落實到人頭和責(zé)任單位，質(zhì)量獎罰的落實由項目經(jīng)理部質(zhì)量安全部督促檢查。第五章 附 則1 .本辦法對參加本工程建設(shè)的所有施工隊伍包括外協(xié)隊伍同時有效。2 .本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中如遇問題，請及時與項目經(jīng)理部聯(lián)系3 .本