員工考勤管理制度和薪酬管理制度.docx

1、員工考勤管理制度和薪酬管理制度公司實行每天8 小時上班制度，計時員工以考勤為依據(jù)公司實行兩個班次的上班時間：a 車間員工作息時間b 辦公室員工作息時間一 考勤制度管理1 公司實行兩個班次的考勤管理制度車間上班時間： 上午 08:00-12:00下午 13:30-17:30辦公室上班時間如下： 上午 08:30-12:00下午 13:30-18:002 公司員工實行打卡制度1 車間由車間主管另行做考勤作為依據(jù)（ 1 ）遲到、早退： 5 分鐘以內(nèi)在工資中扣款 5 元；超過 10 分鐘以上,每 1 分鐘扣款 1 元,無故曠工者，每曠工 1 天 ,扣 3 天薪金及全勤獎，曠工 3 天作自動離職處理（

2、2 ）員工在下班時間之前離開工作崗位視為早退，早退 5 分鐘以內(nèi)在工資中扣款 5 元；超過 10 分鐘以上,每 1 分鐘扣款 1 元,無故曠工者，每曠工1 天,扣 3天薪金及全勤獎，曠工3 天作自動離職處理（ 3）員工請假條例 請假需提前寫申請交由部門主管簽字 行政部批準 總經(jīng)理批準 才能請假 否則視為曠工（ 4 ）員工緊急情況下請假一定要電話通知部門主管說明原因否則視為曠工。（ 5）員工無辜曠工視情節(jié)輕重 予以警告 處罰 開除等處罰2 辦公室員工實行打卡制度（ 1 ）外出辦事做一個出差記錄登記寫明具體事由時間日期出差的地點.（ 2 ）遲到、早退： 5 分鐘以內(nèi)在工資中扣款 5 元；超過 10

3、 分鐘以上,每 1 分鐘扣款 1 元 ,無故曠工者，每曠工 1 天,扣 3 天薪金及全勤獎，曠工 3 天作自動離職處理（ 3 ）請假須向部門主管經(jīng)理申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后才可生效，否則視為曠工（ 4 ）員工緊急情況下請假一定要電話通知部門主管說明原因否則視為曠工。（ 5）員工無辜曠工視情節(jié)輕重 予以警告 處罰 開除等處罰（ 6）公司對外勤人員、銷售人員、采購人員及司機等遠程出差在外而無法按標準時間衡量其工作的員工，按外出公干相關(guān)規(guī)定辦理。二薪酬管理制度公司堅持按勞付酬、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、效率優(yōu)先的原則，實行崗位職能工資制。員工的薪資主要根據(jù)其勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件四個基本要素來

4、確定1 薪資分配形式：本公司實行以下幾種工資分配形式：a 行政部、財務(wù)部 采購部，倉庫 實行月薪制 b 業(yè)務(wù)部門實行底薪加提成c 制造部品質(zhì)部和切割部實行底薪加加班工資加崗位津貼加獎金2 薪資結(jié)構(gòu)：職員：月薪制工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 +職務(wù)津貼員工：計時工資制結(jié)構(gòu)為：月底薪額 +加班工資 +（津貼） +全勤 +獎金員工工資結(jié)算公式：底薪 +加班工資 +崗位工資 +崗位津貼 +獎金 +全勤獎a、 遲到、早退：5 分鐘以內(nèi)在工資中扣款5 元；超過 10 分鐘以上,每 1 分鐘扣款 1 元,無故曠工者，每曠工 1 天,扣 3 天薪金及全勤獎，曠工 3 天作自動離職處理。b、 工傷假：計時制人員按本月底

5、薪的基本工資計發(fā)即每天 8 小時* 小時工資c、 婚、喪假：按公司相關(guān)福利規(guī)定執(zhí)行。d、 產(chǎn)假 45 天、孕檢 8 小時：按國家已頒布的計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。3 薪資結(jié)算部門：a、 員工工資結(jié)算：由行政部計算，財務(wù)部復(fù)核、總經(jīng)理批準。b、 職員工資結(jié)算：行政部計算，財務(wù)部復(fù)核、總經(jīng)理批準。4 離職員工的薪資結(jié)算：a、 試用期未滿 3 天的員工如申請辭職 ,則不予計發(fā)工資 ;b、 自動離職（不辭而別）、一律作無薪結(jié)算。 被公司開除的員工結(jié)算扣 30%.c、 員工正常離職，經(jīng)按規(guī)定程序批準，并辦完一切離職手續(xù)，工資可按實際出勤天數(shù)計算，扣除個人應(yīng)扣款項。5 薪資發(fā)放：a、 公司每月發(fā)放一次工資，工資發(fā)放日期：次月10 號。b、 薪資發(fā)放日如遇節(jié)假日和休息日，則延緩到最近的工作日內(nèi)發(fā)放。6 支付方式：a、 員工工資以現(xiàn)金人民幣（ RMB ）形式或在當?shù)刂付ㄩ_戶銀行領(lǐng)取。b、 為便利工資計發(fā)， 工資發(fā)放以元為單位， 角、分實行四舍五入。7 下列項目應(yīng)從工資中扣除：a、 員工宿舍水電費平均分攤；b、 員工的食宿等個人費用；c、 社會保險費由個人負擔部分；d、 應(yīng)由個人繳納的個人收入所得稅；e