公司各崗位職責(zé)

1、上海xxxx有限公司職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：配色師所屬部門(mén)： 技術(shù)部編制日期：2013-11-13下發(fā)日期：2013-11-xx技術(shù)部總監(jiān)內(nèi)部工作關(guān)系1、 所管部門(mén)職能及樣板技術(shù)員安排。樣板技術(shù)員工作關(guān)系外部工作關(guān)系2、與所管部門(mén)相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通。配色師職位目的管理好客戶(hù)實(shí)樣并配色及實(shí)驗(yàn)，選擇相應(yīng)的配方，滿(mǎn)足客戶(hù)的質(zhì)量要求。崗位要求對(duì)顏色具有一定的辨別能力，了解配方的基本構(gòu)成，具有極強(qiáng)的責(zé)任心，按照生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)有效地完成調(diào)色任務(wù)。主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)樣顏色調(diào)配及樣品制作；2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品顏色配方的制定；3、 配合技術(shù)部總監(jiān)研發(fā)新產(chǎn)品；4、 協(xié)助生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常的分析和解決

2、；5、 按照生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)有效的完成調(diào)色任務(wù)并做好原始記錄，不得遺失或外泄；6、 整理配方，色樣編號(hào)歸檔；當(dāng)天的色樣要當(dāng)天整理，不能丟失、不能弄混；7、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全和衛(wèi)生工作；8、 負(fù)責(zé)對(duì)成熟產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)色板；9、 遵守公司及本崗位的規(guī)章制度。工作流程1、 根據(jù)客戶(hù)實(shí)樣，確定初步配方；2、 根據(jù)初步配方稱(chēng)量各種原材料并攪拌均勻；3、 把攪拌好的料批涂在小紙板上，放入烘箱進(jìn)行烘干，干燥后與實(shí)樣對(duì)比，如顏色不符再做調(diào)整；4、 根據(jù)樣板制作單的要求確定用料量，進(jìn)行稱(chēng)量和攪拌，準(zhǔn)備好樣料，并在樣料桶上按相應(yīng)的編碼做好標(biāo)記；5、 整理配方，色樣編號(hào)歸檔；6、 根據(jù)客戶(hù)確定的色樣調(diào)取相應(yīng)的配方，按照一

3、定比例（25kg)放大制作樣料，將干燥后的色樣同留樣做比較，如有顏色差異還需繼續(xù)調(diào)整；7、 配方管理，包含所有色樣的配方管理和生產(chǎn)制造單的配方管理；8、色樣管理，包括已經(jīng)生產(chǎn)過(guò)的色樣管理和未投放生產(chǎn)的色樣管理其它工作其它臨時(shí)性工作。權(quán)限工作權(quán)限：l 在技術(shù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作； l 對(duì)實(shí)驗(yàn)室工具、設(shè)備的使用和維護(hù)權(quán)； l 配方的歸檔保管權(quán)；l 參與本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)權(quán)；l 對(duì)本崗位工作范圍的技術(shù)資料的閱讀權(quán)。 費(fèi)用權(quán)限：l 實(shí)驗(yàn)、配色原料或設(shè)備工具的請(qǐng)購(gòu)權(quán)。人事權(quán)限： l 樣板技術(shù)員的調(diào)度權(quán)。 任職資格* 年齡：2545歲* 性別：不限* 學(xué)歷：高中以上* 技能技巧：對(duì)各類(lèi)顏色敏感，無(wú)色盲；

4、具有一定調(diào)色技能，有涂料調(diào)色經(jīng)驗(yàn)；熟悉配色工藝流程；具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；細(xì)致認(rèn)真、思維縝密；具備可以完成此崗位所有工作職責(zé)的能力。崗位薪資待遇基本工資：績(jī)效工資：執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：車(chē)間員工所屬部門(mén)： 生產(chǎn)部編制日期：2013-11-13下發(fā)日期：2013-11-xx車(chē)間主任內(nèi)部工作關(guān)系2、 倉(cāng)庫(kù)部門(mén)及其他工段的配合、協(xié)助工作關(guān)系車(chē)間員工職位目的通過(guò)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間本崗位的日常工作，達(dá)到按時(shí)完成交貨期，做到原料、電費(fèi)、低值易耗品、

5、人員成本的節(jié)省。協(xié)助車(chē)間主管完成公司下達(dá)給生產(chǎn)車(chē)間的考核指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求掌握生產(chǎn)工藝流程，自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度主要職責(zé)1、 完成本崗位的生產(chǎn)要求；2、 對(duì)本人所生產(chǎn)的所有產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；3、 節(jié)約用電、用水、降低機(jī)器物料消耗；4、 對(duì)本崗位的生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)；5、 對(duì)本崗位的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)（即5s工作）6、 按照本工序標(biāo)準(zhǔn)化操作流程進(jìn)行操作；7、 對(duì)本崗位的設(shè)備及工具使用負(fù)責(zé)（如：設(shè)備損壞故障要及時(shí)報(bào)修，工具損壞丟失要上報(bào)，認(rèn)為故意損壞要負(fù)責(zé)賠償）；8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。工作流程1、 事先混合乳液及混合砂子；2、 按照生產(chǎn)工程單到倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)料手續(xù)；3、

6、 按照工程單要求進(jìn)行稱(chēng)量配料；4、 按照標(biāo)準(zhǔn)工藝流程進(jìn)行投料生產(chǎn)；5、 生產(chǎn)過(guò)程原始記錄：投料量、工時(shí)、產(chǎn)出量等；6、 合格產(chǎn)品清點(diǎn)入庫(kù)，入庫(kù)回單交給相關(guān)人員在erp系統(tǒng)進(jìn)行工程單回填等。其它工作其它臨時(shí)性工作。工作權(quán)限1、在生產(chǎn)車(chē)間主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作； 2、對(duì)本崗位設(shè)備和工具的使用權(quán)； 3、參與本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)權(quán)；4、對(duì)本工序生產(chǎn)技術(shù)資料的閱讀權(quán)。 任職資格* 年齡：3050歲* 性別：不限* 學(xué)歷：初中以上* 基本素質(zhì)：踏實(shí)、勤奮、正直；具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力；具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神；具備極強(qiáng)的服從意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有充實(shí)和不斷提升自我的持續(xù)學(xué)習(xí)力；具備可以完成此崗位所有工作職責(zé)的能力

7、。崗位薪資待遇基本工資：績(jī)效工資：執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：生產(chǎn)車(chē)間。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：車(chē)間主管所屬部門(mén)： 生產(chǎn)部編制日期：2013-11-13下發(fā)日期：2013-11-xx生產(chǎn)主管內(nèi)部工作關(guān)系3、 按部門(mén)主管要求完成各項(xiàng)工作工作關(guān)系車(chē)間員工車(chē)間主管職位目的在公司生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作崗位要求掌握整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，具有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全級(jí)設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；強(qiáng)化車(chē)間主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人

8、，安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)；2、 實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排和組織生產(chǎn)工作，檢查和指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期；3、 抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布置合理，原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆垛整齊，設(shè)備、地面保持整潔，不斷改善工作情況；4、 負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；5、 對(duì)本車(chē)間的員工工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；6、 對(duì)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；7、 對(duì)本車(chē)間的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)（即5s工作）；8、 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；9、 建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做

9、到帳、物相符；10、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。工作流程1、 先混合乳液及混合砂子；2、 按照生產(chǎn)工程單到倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)料手續(xù)；3、 按照工程單要求進(jìn)行稱(chēng)量配料；4、 按照標(biāo)準(zhǔn)工藝流程進(jìn)行投料生產(chǎn)；5、 生產(chǎn)過(guò)程原始記錄：投料量、工時(shí)、產(chǎn)出量等；6、 合格產(chǎn)品清點(diǎn)入庫(kù)，入庫(kù)回單交給相關(guān)人員在erp系統(tǒng)進(jìn)行工程單回填等。其它工作其它臨時(shí)性工作。工作權(quán)限1、有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工； 2、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工提出獎(jiǎng)懲建議；3、有權(quán)對(duì)產(chǎn)品配方及生產(chǎn)原料質(zhì)量提出異議；4、對(duì)車(chē)間員工的績(jī)效評(píng)價(jià)權(quán)；5、對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)權(quán)。任職資格* 年齡：3050

10、歲* 性別：不限* 學(xué)歷：初中以上* 基本素質(zhì)：踏實(shí)、勤奮、正直；具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力；具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神；具備極強(qiáng)的服從意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有充實(shí)和不斷提升自我的持續(xù)學(xué)習(xí)力；具備可以完成此崗位所有工作職責(zé)的能力。崗位薪資待遇基本工資：績(jī)效工資：執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：生產(chǎn)車(chē)間。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：叉車(chē)司機(jī)所屬部門(mén)： 生產(chǎn)部編制日期：2013-11-13下發(fā)日期：2013-11-xx車(chē)間主任內(nèi)部工作關(guān)系4、 車(chē)間及倉(cāng)庫(kù)的配合、協(xié)助工作關(guān)系叉車(chē)司機(jī)職位目的按照

11、公司叉車(chē)規(guī)章制度及部門(mén)內(nèi)部規(guī)定，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種臨時(shí)任務(wù)，車(chē)輛維修保養(yǎng)崗位要求掌握叉車(chē)駕駛技術(shù)及叉車(chē)作業(yè)流程主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)保管車(chē)輛和保養(yǎng)車(chē)輛，車(chē)輛不用時(shí)要放在固定位置上，要按實(shí)際情況做好維修保養(yǎng)工作，保持車(chē)況正常，提高出車(chē)率和運(yùn)輸效率；2、 負(fù)責(zé)保持車(chē)容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常擦洗車(chē)輛，注意車(chē)身衛(wèi)生；3、 保證公司用車(chē)的及時(shí)性、安全性；4、 不違章開(kāi)車(chē)、不超載，防止發(fā)生交通安全事故；5、 加強(qiáng)車(chē)輛維修保養(yǎng)，杜絕叉車(chē)損壞運(yùn)行，降低油耗，減少修理費(fèi)用，隨時(shí)保證叉車(chē)的安全可靠。工作流程1、 車(chē)輛作業(yè)前檢查（詳細(xì)檢查柴油量、機(jī)油是否充足，及車(chē)輛是否正常）；2、 不得超載和超速；3、 負(fù)責(zé)叉車(chē)的維修和保

12、養(yǎng)工作，提高車(chē)輛使用壽命；4、 原材料或成品的裝卸；5、 叉車(chē)駕駛座位內(nèi)外及車(chē)身的清潔工作；6、 接受公司有關(guān)人員的不定時(shí)檢查。其它工作其它臨時(shí)性工作。工作權(quán)限1、有對(duì)車(chē)輛管理的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 2、有對(duì)車(chē)輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)；3、有對(duì)車(chē)輛駕駛和管理一般性問(wèn)題的處理權(quán)和報(bào)告權(quán)；任職資格待添加的隱藏文字內(nèi)容2* 年齡：3050歲* 性別：男* 學(xué)歷：初中以上* 基本素質(zhì)：踏實(shí)、勤奮、正直；具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力；具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神；具備極強(qiáng)的服從意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有充實(shí)和不斷提升自我的持續(xù)學(xué)習(xí)力；具備可以完成此崗位所有工作職責(zé)的能力。崗位薪資待遇基本工資：績(jī)效工資：執(zhí)行人簽名本人已收

13、到崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：生產(chǎn)車(chē)間。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：生產(chǎn)部主管所屬部門(mén)： 生產(chǎn)部編制日期：2013-11-13下發(fā)日期：2013-11-xx總經(jīng)理內(nèi)部工作關(guān)系4、 按總經(jīng)理要求完成各項(xiàng)工作工作關(guān)系車(chē)間主管、倉(cāng)管生產(chǎn)主管職位目的在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作崗位要求掌握整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，根據(jù)市場(chǎng)情況，組織協(xié)調(diào)公司的生產(chǎn)活動(dòng)，有效進(jìn)行生產(chǎn)成本控制，負(fù)責(zé)設(shè)備和安全生產(chǎn)的有效進(jìn)行，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，保證公司生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行。主要職責(zé)1、 主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總

14、預(yù)算；2、 按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系；3、 領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；4、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通和合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)保障（人員、物料、技術(shù)、流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）；6、 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；7、 領(lǐng)導(dǎo)、管理車(chē)間對(duì)公司基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；8、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，利用erp軟件掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；9、 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；10、負(fù)

15、責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度；11、 配合技術(shù)部新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程引進(jìn)導(dǎo)入工作。工作流程收集生產(chǎn)信息：從不同渠道收集生產(chǎn)方面的信息，并進(jìn)行匯總 業(yè)務(wù)部提供客戶(hù)定單等市場(chǎng)需求信息 采購(gòu)部與技術(shù)部積極配合生產(chǎn)部門(mén)的工作 重點(diǎn)：生產(chǎn)信息的收集匯總 標(biāo)準(zhǔn)：信息收集全面、及時(shí)、準(zhǔn)確制定生產(chǎn)計(jì)劃：生產(chǎn)部對(duì)匯總的生產(chǎn)信息進(jìn)行分析和研究 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)能力、業(yè)務(wù)部客戶(hù)定單和企業(yè)常規(guī)計(jì)劃要求，生產(chǎn)部制定生產(chǎn)計(jì)劃 生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批重點(diǎn)：生產(chǎn)計(jì)劃的編制 標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)劃的全面、可行組織生產(chǎn) ： 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)排程，安排各項(xiàng)任務(wù)的生產(chǎn)時(shí)間和交接時(shí)間 生產(chǎn)部組織生產(chǎn)，安排負(fù)責(zé)人員、場(chǎng)

16、地、設(shè)備，分析技術(shù)難點(diǎn)，預(yù)防品質(zhì)問(wèn)題的出現(xiàn)等技術(shù)部為生產(chǎn)提供產(chǎn)品配方、工藝流程等技術(shù)保障和技術(shù)支持采購(gòu)部保證生產(chǎn)原料與所需物質(zhì)的供應(yīng)重點(diǎn)：生產(chǎn)的排程與組織 標(biāo)準(zhǔn)：按計(jì)劃順序、有條不紊地進(jìn)行生產(chǎn)控制： 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)進(jìn)度、物資供應(yīng)等情況進(jìn)行監(jiān)督、控制 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行質(zhì)量部積極配合生產(chǎn)部的工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題綜合部按生產(chǎn)部的要求準(zhǔn)確、及時(shí)提供生產(chǎn)所需物資重點(diǎn)：生產(chǎn)信息的收集匯總 標(biāo)準(zhǔn)：信息收集全面、及時(shí)、準(zhǔn)確生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)： 生產(chǎn)工作按計(jì)劃完成后，生產(chǎn)部應(yīng)對(duì)整個(gè)階段的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的總結(jié)與評(píng)估，并向總經(jīng)理匯報(bào)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)資料進(jìn)行整理、存檔

17、重點(diǎn)：生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督、控制與協(xié)調(diào) 標(biāo)準(zhǔn)：按計(jì)劃有序進(jìn)行其它工作協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)工作權(quán)限1、人事權(quán)限：a、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間人員任免的決定權(quán)； b、考評(píng)及薪資分配的決定權(quán)； c、員工請(qǐng)假的決定權(quán)。2、業(yè)務(wù)權(quán)限：a、生產(chǎn)計(jì)劃或工作流程決定權(quán)； b、工作任務(wù)的分配決定權(quán)； c、設(shè)備更新建議權(quán)。3、其他相關(guān)權(quán)限任職資格* 年齡：3045歲* 性別：不限* 學(xué)歷：大學(xué)本科以上* 技能技巧：1、 熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及erp軟件運(yùn)行操作，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作；2、 熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)理念和能力，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；3、 具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力；4、

18、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力；5、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。* 基本素質(zhì)：具有很強(qiáng)的管理能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力崗位薪資待遇基本工資：績(jī)效工資：執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：技術(shù)部經(jīng)理所屬部門(mén)： 技術(shù)部編制日期：2013-11-13下發(fā)日期：2013-11-xx總經(jīng)理內(nèi)部工作關(guān)系5、 按總經(jīng)理要求完成各項(xiàng)工作工作關(guān)系配色師、實(shí)驗(yàn)員、

19、技術(shù)助理、樣板員技術(shù)部經(jīng)理職位目的在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理工作崗位要求制定并實(shí)施技術(shù)部工作計(jì)劃，解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備相關(guān)問(wèn)題，以降低各種生產(chǎn)成本和費(fèi)用主要職責(zé)1、 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定部門(mén)年度發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、新產(chǎn)品規(guī)劃，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)試行工作；2、 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝文件和設(shè)備操作規(guī)程；3、 負(fù)責(zé)制定有關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)的技術(shù)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，4、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的全套技術(shù)文件的制定、歸檔；5、 負(fù)責(zé)與客戶(hù)前期的技術(shù)、產(chǎn)品功能、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等反面的溝通、資料收集；6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、研發(fā)任務(wù)全過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施，確定設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)的最終目的、功能、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（

20、進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)全過(guò)程的人員、時(shí)間、進(jìn)度的安排、組織協(xié)調(diào)）；7、 負(fù)責(zé)初試階段的產(chǎn)品的性能檢測(cè)、客戶(hù)方面測(cè)試情況跟蹤，軟硬件性能改進(jìn)；8、 在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品的改進(jìn)的各階段，適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、以確保產(chǎn)品質(zhì)量；9、 為采購(gòu)部提供原材料采購(gòu)清單和技術(shù)要求，參與設(shè)備選購(gòu)和供應(yīng)商評(píng)審；10、 為營(yíng)銷(xiāo)部做好售前、售后技術(shù)支持；11、 負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的設(shè)計(jì)技術(shù)的任務(wù)分配；負(fù)責(zé)組織擬訂產(chǎn)品配方、工藝流程方案、相關(guān)規(guī)章制度等，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；1、 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)技術(shù)方面的具體工作計(jì)劃；2、 負(fù)責(zé)引進(jìn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的消化和轉(zhuǎn)化；3、 負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)先進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備信息的收集和整理；4、 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

21、計(jì)劃并組織實(shí)施；5、 負(fù)責(zé)擬訂生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；6、 負(fù)責(zé)解決運(yùn)行中生產(chǎn)技術(shù)方面存在的問(wèn)題；7、 制定原材料采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8、 尋求新原料，改善品質(zhì)，降低成本；10、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的一致性11、產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)；工作流程其它工作工作權(quán)限任職資格* 年齡：3045歲* 性別：不限* 教育背景：化工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷* 技能技巧：分析、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、決策* 基本素質(zhì)：5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、erp軟件崗位薪資待遇基本工資：績(jī)效工資：執(zhí)行人簽名本人已收到崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并已明白制度的詳細(xì)內(nèi)容，本人保證按制度嚴(yán)格執(zhí)行。簽名： 日期

22、：工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室。工作時(shí)間：按照公司規(guī)定工作時(shí)間出勤。生產(chǎn)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)車(chē)間主管、倉(cāng)管薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2013年11月本職：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門(mén)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)員工考勤制度、工作紀(jì)律及考核方案的起草、修訂、完善、實(shí)施及監(jiān)督控制切合erp軟件流程，組織編寫(xiě)相關(guān)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品研發(fā)方案的審定工作

23、，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)職責(zé)二職責(zé)表述：對(duì)生產(chǎn)規(guī)劃、組織及實(shí)施負(fù)責(zé)工作任務(wù)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和本行業(yè)內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)情況及關(guān)鍵崗位的流動(dòng)情況，制定年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、人力資源需求計(jì)劃呈報(bào)總經(jīng)理審批職責(zé)三職責(zé)表述：對(duì)保證銷(xiāo)售產(chǎn)品的供應(yīng)負(fù)責(zé)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：對(duì)采購(gòu)行為負(fù)責(zé)工作任務(wù)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述：對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：對(duì)因失職造成經(jīng)濟(jì)損失、產(chǎn)品供應(yīng)不足影響市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策