護(hù)理中長(zhǎng)期規(guī)劃落實(shí)情況的跟蹤分析_第1頁
護(hù)理中長(zhǎng)期規(guī)劃落實(shí)情況的跟蹤分析_第2頁
護(hù)理中長(zhǎng)期規(guī)劃落實(shí)情況的跟蹤分析_第3頁
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1、-作者xxxx-日期xxxx護(hù)理中長(zhǎng)期規(guī)劃落實(shí)情況的跟蹤分析【精品文檔】護(hù)理規(guī)劃落實(shí)情況的跟蹤分析自護(hù)理中長(zhǎng)期規(guī)劃實(shí)施以來,護(hù)理部在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一規(guī)劃,分級(jí)負(fù)責(zé),建立機(jī)制,規(guī)范管理,結(jié)合我院的護(hù)理工作現(xiàn)狀,已逐步落實(shí),就一年來的完成情況做以下追蹤分析。一、以優(yōu)質(zhì)護(hù)理為抓于,改善臨床護(hù)理服務(wù)1、為貫徹落實(shí)關(guān)于推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案的通知,我院進(jìn)一步加強(qiáng)和改善醫(yī)院護(hù)理臨床服務(wù),豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)水平,堅(jiān)持“以病人為中心”切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù)為重點(diǎn),以患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意為目標(biāo),全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,規(guī)范護(hù)理行為,提高護(hù)理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,努力為 群眾提

2、高安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。2、根據(jù)護(hù)士條例及衛(wèi)生部護(hù)理崗位管理意見,設(shè)定護(hù)理管理崗位,臨床護(hù)理崗位及其他護(hù)理崗位,保證臨床護(hù)士配置。3、以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為契機(jī),完善支持保障系統(tǒng),消毒供應(yīng)室,洗衣房等做到下收下送,主動(dòng)為臨床服務(wù),后勤、設(shè)備定期下病區(qū),主動(dòng)上門保養(yǎng)維修。門診實(shí)行導(dǎo)診一體化,通過護(hù)士為患者提供主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改善,感受到護(hù)士以愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的執(zhí)業(yè)文化,感受到護(hù)理行業(yè)良好的執(zhí)業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。做到了把時(shí)間還給護(hù)士,把護(hù)士還給病人。二、進(jìn)一步完善護(hù)士規(guī)范培訓(xùn)1、積極推進(jìn)專科護(hù)士培訓(xùn)工作,加大護(hù)理人才培養(yǎng)力度。派護(hù)理管理人員,

3、骨干護(hù)士,進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并取得相應(yīng)??婆嘤?xùn)證書,專帶動(dòng)了全院護(hù)理質(zhì)量的提交。2、全面落實(shí)護(hù)士培訓(xùn)工作,護(hù)理部組織全院護(hù)士每月進(jìn)行三基理論及操作考核,每月護(hù)理部組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座,每季度進(jìn)行護(hù)理查房一次。三、加強(qiáng)文化建設(shè),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境1、我院嚴(yán)格貫徹護(hù)士條例切實(shí)把好護(hù)士準(zhǔn)入制度,凡應(yīng)聘我院護(hù)士,必須具備有執(zhí)業(yè)資格證、中專以上學(xué)歷、大專以上優(yōu)先考慮,并鼓勵(lì)再職護(hù)士參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),使全院護(hù)士基本素質(zhì)有明顯提高。2、大力宣傳護(hù)理工作亮點(diǎn),人文關(guān)懷,??铺厣o(hù)理人才培養(yǎng),弘揚(yáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),營(yíng)造了尊重護(hù)士,關(guān)愛護(hù)士的良好氛圍。3、探索護(hù)士分層管理,修訂完善各級(jí)各類護(hù)理人員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及崗位技術(shù)能力要求,根據(jù)能級(jí)護(hù)理病人,實(shí)行新老搭配,根據(jù)工作量和專業(yè)技術(shù)要求,實(shí)施彈性排班。四、需要繼續(xù)改進(jìn)工作如下:1、彌補(bǔ)人力資源不足。2、對(duì)于責(zé)任制分工落實(shí)不到位的科室,加強(qiáng)督查。3、進(jìn)一步做好健康教育工作,為患者提供滿意服務(wù)。4、加大安全管理力度。5、把好質(zhì)量、數(shù)量、滿意相結(jié)合,穩(wěn)步提升護(hù)理質(zhì)量。6、繼續(xù)做好護(hù)理人員培訓(xùn)工作。7、深

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