幼兒園后勤主任述職報告范文

1、幼兒園后勤主任述職報告范文幼兒園后勤主任述職【1】尊敬的各位領(lǐng)導、老師們，大家好！首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭腥私o我 支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領(lǐng)導和同事們，今天我滿懷感恩的 心，對你們表示我最真誠的感謝！20XX年5月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折， 我被任命為幼兒園后勤主任， 作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變 信念，帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待， 肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生 活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變， 我依然是辛苦而欣慰、勞累 而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！今年我又被任命為教學

2、主任為了在前行的 路上走得更穩(wěn)、更快，我在新的一年中做到。一、求真務(wù)實、廉潔自律重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮先 鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。在工作中，我以身作則、 實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè)；在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行 動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情 和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為同行起好的表率作用。二、甘于奉獻，誠實敬業(yè)后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的。而 教學工作在原有的基礎(chǔ)上需要更新思想，開闊思路，打造品牌。因此，我們積極 樹立責任意識，發(fā)

3、揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作 上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老 師們的需要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務(wù)不僅是我服 務(wù)于師生的承諾，更是一種責任。今年有了新的奮斗目標。園長對我們有了更高的要求。就會有做不完的工， 忙不完的事。但我有信心，有動力，我有一個很專業(yè)的主管領(lǐng)導，在她的帶領(lǐng)下， 在艱難的工作也不怕。我們會讓領(lǐng)導滿意，做出好的成績。三、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力,從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能， 從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法， 都要不斷地充實和更新，以保持先進 的思想和超

4、前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高， 努力學習教學管理 知識。我常常想，作為一名教學主任，一定要定位準確，做園長的助手，與同職 攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做 些什么光陰荏苒，不經(jīng)意間，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去， 沒有留下什 么驕人的成績，沒有做出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作 是平凡的，但卻是充實的；個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相 信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我 工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工 作，不斷學習，不斷進步！請大

5、家看我的行動吧！幼兒園后勤主任述職范文【2】一、基本情況：20xx年度工作內(nèi)容：1、總務(wù)主任（具體包括：后勤隊伍建設(shè)、工程、維修、安全、綠化、政府 采購、資產(chǎn)管理、后勤考核工資、綜合統(tǒng)計、檔案工作等）2、人事工作（具體包括：報表統(tǒng)計、職稱、工資晉升、崗位設(shè)置、招錄、 人事檔案管理等）3、帶班工作（每周一個半天）二、本年度工作情況1、樂于奉獻，使總務(wù)工作雜而不亂總務(wù)工作歸根結(jié)底可用一個字“雜”，說大事吧，全是芝麻綠豆，比如：某 班打印機壞了、運動器具上一塊木板斷了、電子圍欄爬上野草了、畢業(yè)典禮需要 服裝了等等等等;但如果耽誤了其中的某一件就會耽誤老師們正常的教學活動、 或是導致全國師生財產(chǎn)的安全

6、事故。而且好多事需要利用雙休日、寒暑假進行， 特別是工程基建類和檔案裝訂工作。因此，做好總務(wù)工作，首先就是肯付出、樂 奉獻。平時，我根據(jù)一周工作安排按照時間節(jié)點再按輕重緩急進行，做到雜而不 亂，盡量提高工作效率。2、充分信任，促使三大員服務(wù)主動到位有質(zhì)量以前后勤人員自己給自己定位為清潔工， 總感覺比老師低一等。 如今， 通過對她們的稱呼以及學校對保育工作的重視， 后勤人員有了主人翁的感覺。 因此在學校組織的各類活動中， 如： 利用午休搬移教工之家、 清理材料超市等輔助用房等等，大家隨叫隨到，毫無怨言 ; 而且只要遇到有人請病事假不到崗，她們隔壁班級的保育員以及大樓清潔工就會主動補位， 大家分工

7、合作， 將缺席班級的后勤工作承擔下來。大家的大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作明顯增強。后勤人員的責任意識、 服務(wù)意識決定著后勤工作的質(zhì)量， 推動著專業(yè)技能的提高。本學期，我園開展了大型游園會、向全區(qū)進行了課題大展示、組織了大班畢業(yè)典禮等活動，從活動的準備、參與、后續(xù)整理，我們的保育員們積極主動，熱情大方。有的承擔了節(jié)目的排練、服裝道具的制作、有的承擔了化妝、還有的負責購物、運輸、聯(lián)絡(luò)、招待等等工作，老師們也越來越依懶我們的后勤兵了!后勤人員年齡平均在 40 左右，大家的學歷不高，對自身的工作要求不高，為了提高大家的工作質(zhì)量， 開學伊始， 我進行了后勤工作隨機巡視。 在巡視中發(fā)現(xiàn)了衛(wèi)生工作的死角、 消毒

8、餐桌的陋習、 分餐過程中的急躁 針對發(fā)現(xiàn)的問題，我組織大家集中反饋， 讓大家看到了工作中的小敗筆。 緊接著， 我又組織大家進行“精細化保教質(zhì)量大研討”的調(diào)查，在問卷中，大家在反思中運用實例表明了本職工作與后勤管理中的“精細化”重要性與不足。針對大家的討論，我們做了匯總與整改，使“精細化”意識慢慢深入人心。做好保育員營養(yǎng)員的培訓工作，對于促進提高保育質(zhì)量有很大幫助本學期，在開學伊始， 我對后勤人員開展了崗位職責、 操作細則等相關(guān)知識的培訓， 使規(guī) 范操作、精細化操作的理念牢記每一位保育員、營養(yǎng)員的心中。保育員、 營養(yǎng)員的規(guī)范操作離不開平時的積累。 本學期， 我們分別對幼兒戶外活動的護理、消毒液的

9、配置、茶水桶的清潔與消毒、盥洗室消毒清潔步驟、營養(yǎng)員點心制作比賽、刀工比賽、保育員分餐環(huán)節(jié)技能大比武等進行了實踐操作。雖然大家平時在這些環(huán)節(jié)早已爛熟于心， 但在比賽這種特殊環(huán)境中， 還是有個別人員比較緊張，在細節(jié)中出現(xiàn)漏洞。因此，這類活動或巡視還是要常態(tài)化，切實提高后勤人員的規(guī)范操作水平，在做到準確無誤的前提下，還要保證速度。除了實踐操作， 我們還對后勤人員進行了傳染病相關(guān)知識、 消毒隔離、 特殊兒童的保育等工作等進行了學習、 研討， 進一步提高保育員、 營養(yǎng)員的業(yè)務(wù)水平。本學期，我們對保育員、營養(yǎng)員建立了日常考核機制，通過隨機考核、固定考核等模式，采取實踐操作、口頭回答問題、規(guī)范操作抽查等方

10、式，對保育員、營養(yǎng)員進行了考核。在考核中我們發(fā)現(xiàn)后勤人員對于口頭回答問題的情況有明顯的好轉(zhuǎn)。其次，我國還鼓勵三大員積極參加高一層次崗位證書的培訓，今年又有一位初級保育員考上了中級職稱，現(xiàn)中級保育員已達 91%3、認真細致，使人事工作有條有理更規(guī)范人事工作中最繁瑣的是各類報表的填報。侯老師也戲稱我是“報表司令”， OA郵箱中各條線的報表總是一份接一份。填報表不僅要細致，更要閱讀填表說 明，對沒有說明的報表只能從它統(tǒng)計的指標、目的進行確認，還要看清時間節(jié)點。 認真完成每一份報表會讓上級對我國整體的管理工作加分，因此我很重視每一份 手中填報的數(shù)字，確保它的真實準確。今年人事工作中有了 “新花樣”，原

11、來的金益康工資軟件淘汰了，取而代之 的新軟件雖然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位員工的學歷變化、 職稱變化、工作經(jīng)歷、年度考核、工資變動等等信息一一對照人事檔案仔細錄入， 絕不能有錯。今年年底的工資年報和年度考核等工作都需要在信息準確無誤的基 礎(chǔ)上的進行操作。今后，薪級工資等一系列操作軟件都不需要另外下發(fā)， 都將在 這套軟件中進行操作。另外，教工的人事檔案二年前剛進行了新舊檔案盒的更換工作，今年又有了新要求：原本16K的人事檔案收集件一律改成 A4,因此，今年我常利用零星時 問一個人到三樓檔案室進行整理、手工登記、電腦錄入、打印裝訂，完成了本國 所有教工人事檔案的更新工作。為了迎接

12、閔行區(qū)合格檔案室的驗收工作，我還參與了合格檔案室的創(chuàng)建工 作。雖然沒有系統(tǒng)地學習過驗收的一系列要求，但在區(qū)教育局檔案員、華漕學校 檔案員的指導、我國中層干部的大力配合，特別是工會主席王老師和阿蓮的辛勤 努力下，檔案工作勝利在望。我也根據(jù)以往的工作 經(jīng)驗，利用了二周時間組織完 成了教師業(yè)務(wù)檔案的收集與整理裝訂工作。 當看到一本本規(guī)范、整齊的勞動成果 時，喜悅之情油然而生。做好人事工作最重要的是政策領(lǐng)會與細致， 它關(guān)乎教職工的切身利益，不允 許有絲毫的馬虎和懈怠。一旦發(fā)現(xiàn)了問題，我從不會因為面子問題而隱瞞，而且 及時進行調(diào)整，切實維護好每位教工的利益。4、不厭其煩，使安全工作扎扎實實更有效本學期我

13、國規(guī)范了 “平安志愿者護校隊”的工作職責，不僅在幼兒入園離 園高峰時段進行護導外，行政還擔任了每日的安全巡查員，負責從校園環(huán)境至活動的各個環(huán)節(jié)的安全隱患排查與記錄， 我主要負責將排查到的隱患及時處理， 配合原來各崗位負責人的每日安全巡視， 這樣利用了每個人不同的視角進行了全方位的安全巡查， 將隱患及時予以解除。 在全園上下的共同努力下， 校內(nèi)未發(fā)生任何安全責任事故。在安全工作領(lǐng)導小組的認真巡視中，發(fā)現(xiàn)了屋頂漏水、食堂電梯電路老化、保育員操作室墻磚脫落、 大型運器蕩橋連接處生銹、 冰球場地磚老化邊角多易撞傷、玩沙池過小玩水池太深、垂落玩具太重等等問題。三月，我園進行了全面的消防自查，對全體教職工

14、進行了正確使用滅火器的專題培訓，更換了滅火器52個、 消防水帶 6 根。 在今年的暑期維修工程中， 我園還針對施工安全及物品安全采取了一系列舉措，如：簽訂施工安全協(xié)議書、所有物品打包存放、安排人員針對工程質(zhì)量進行天天值班制等等。 由于及時發(fā)現(xiàn)， 有效排患， 真正確保了幼兒園師生人身、財產(chǎn)及工程的安全。如今安全工作越來越被重視。教育局法制科、后勤管理中心針對“安全”工作一直有新的任務(wù)。 在完成紙質(zhì)報表的同時， 我在日常檢查中也越來越關(guān)注這一問題： 幼兒游戲場所的安全、 校內(nèi)技防設(shè)施的維護、 施工過程中與施工后的安全隱患等等。 在自查過程中， 我體會到了做事不僅要周到細致， 更需要善于觀察善于帶著問題去觀察去思考。 “不發(fā)現(xiàn)問題才是最大的問題”。在檢查中不僅要平視，還要抬頭、低頭尋找每一處角落，切記留下“死角”。努力方向20xx 即將結(jié)束，工作中有收獲也有問題，主要問題：1、由于總務(wù)