企業(yè)退管工作經(jīng)驗匯報材料

1、企業(yè)退管工作經(jīng)驗匯報材料 在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是徐家溝煤礦在離退休工作上的基本工作原則。 有人這樣形容退管工作。哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實現(xiàn)xx縣區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學習型老齡委先進單位。近兩年來，在拓展延伸工作領域，創(chuàng)新工作載體方面進行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵老同志關心企業(yè)發(fā)展，關注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志

2、享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構筑了一道牢固的安全親情防線，在促進安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。 一、親情關愛，構筑安全協(xié)管防線安全是煤礦企業(yè)最大的事，是xx縣區(qū)最大的政治、最大的穩(wěn)定和效益 作為退管工作中心也應把安全當作一件大事來抓。這個礦在調查中發(fā)現(xiàn)，退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作，安全是他們最重視、最關心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經(jīng)驗，他們從

3、內心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻余熱，關鍵是在溝通交流和引導，采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動之中，有積極性轉為主動性。經(jīng)過走訪調查和了解，他們先后8次召開退管黨支部會議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動規(guī)劃。親情關愛，構筑安全協(xié)管防線，讓安全關愛融入家庭，參透到區(qū)隊班組，人人都來關愛自己的親人安全，他們組建了四個安全服務隊，成立了10個安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個生產(chǎn)單位建立了安全互動活動平臺。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展，我們組織老同志到井下參觀，召開老同志與公司領導面對面交流座談會和為礦井安全發(fā)展做貢獻座談會，組織了10余名退休前曾擔

4、任礦領導、區(qū)隊和科室領導的退休老同志成立了“奉獻余熱智團”，鼓勵他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻計獻策。去年9月份公司開展“為企業(yè)發(fā)展獻良策”活動、退休老同志就提了27條建議，其中原生產(chǎn)副礦長秦福恩同志的一條安全建議被評為好建議二等獎，公司給予了獎勵。為安全親情深入譜及，他們開展了為親人寫安全寄予征集活動，征收到安全寄語1672條，開展了“三保證、三不讓、三個比一比競賽活動，即：保證對親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰對親人照顧的好；保證下班后詢問安全，不讓違章，比一比誰家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關愛親人安全，建設幸

5、福家庭”的號召，要求大家當好家庭安全監(jiān)督員、做好家庭安全服務員，當好安全信息員，做好安全宣傳員，當好家庭安全幫教員，現(xiàn)在他們有監(jiān)督、服務、信息、宣傳、幫教5個小組80人，參透到區(qū)隊、班組、家庭每天都有信息員到安質科、信息站了解記錄安全情況，對“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個礦安全幫教組走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份，與區(qū)隊舉辦安全親情互動6次這480余人次，使安全親情教育活動在全礦普及開花，收到了很好的效果。 二、親情溫暖，搞活安全互動情感的力量是無窮的 用親情溫暖、親情服務、親情優(yōu)勢融入安全教育是我們開展安全親情活動的

6、主要特點之一。在方式方法上，徐家溝煤礦做到過冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動、發(fā)放安全倡議書、宣讀安全慰問信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情關愛、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們在全礦10個生產(chǎn)單位開展了“親情卡”安全活動，組織父親、妻子對兒子、丈夫進行安全互動，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對兒子、妻子對丈夫的安全寄語、安全囑托語、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫對妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，語句殷切，詞語感

7、人，情真意切，由父親、妻子到區(qū)隊班前會宣讀親情卡，雙方面對工友、單位領導宣誓保證，場面十分感人，有的夫妻當場流下眼淚。在綜掘二隊親情互動時，農協(xié)工陳某妻子對丈夫說：只要你安全，我和孩子做夢都會幸福的笑。為了我們幸福的笑，你一定要安全。感人而又動情的話竟成了各區(qū)隊班前會安全講評中的警言名句，可見安全親情力量之大。此項活動我們在10個生產(chǎn)單位舉辦，共有58對親人家庭參與，組織24場面對面親人交流互動，在全礦反響極大，連公司黨政領導都參與到活動之中。在安全親情送溫暖活動中，徐家溝煤礦組織的礦嫂安全服務隊“聞名全局，局領導李志科、張志文、*親口夸贊，先進事跡上過陜西工人報、中國煤炭長安網(wǎng)、銅川礦工報和

8、局網(wǎng)站。去年夏季，礦嫂安全服務隊在井口連續(xù)100天義務服務，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語，態(tài)度和藹，服務熱情，在一個夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過道，悶熱難奈，但它們卻為員工帶來了清涼，送來了安全親情。礦工親熱地稱呼她們是送安全的人。公司總經(jīng)理*、黨委書記*到服務站看望她們，說她們?yōu)槠髽I(yè)安全做貢獻勞苦功高。今年春節(jié)期間，礦嫂服務隊在退管中心除了在開展不同形式的文化娛樂活動外，還積極配合礦公司春節(jié)安全保勤工作，積極組織礦嫂服務隊，在井口開展喝奶送親情學安全答題有獎活動，就是員工下井每人送一袋奶，奶袋上貼有專門制作的煤礦三大規(guī)程問答題，還在井下千米安全文

9、化走廊印制答案牌板，員工在候車侯罐時利用空閑一邊喝著奶，一邊背誦題，題目進行答題，升井后憑奶袋答題，答對者現(xiàn)場頒發(fā)一份獎品。通過這樣活動的開展員工喝了奶、沖了饑、解了渴，學到了安全知識又增加了安全意識，局領導*在答題現(xiàn)場觀察很久，并拿著奶袋讓上井職工答題，當職工流暢地答對題后，*副局長高興地連聲夸贊這樣的活動有創(chuàng)意，是在全局的安全活動創(chuàng)新，說是一舉四德： 為職工送了溫暖關懷，學習了安全規(guī)程，凈化了井下環(huán)境，譜及了安全知識。在整個春節(jié)活動中，他們?yōu)槁毠ぐl(fā)送了4000余袋奶，使三大規(guī)程得到了認真扎實地貫徹學習，配合了公司開展的規(guī)程貫徹年活動，為安全生產(chǎn)盡了一份力。公務員之家： 三、親情幫教，擴大助

10、推效果在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中 “三違”是安全生產(chǎn)的大敵，對“三違”人員的幫教工作是一項很難做的麻煩工作，說它麻煩，其因有三，一是“三違”人員受到處罰后心情煩躁，很難談的攏，弄不好易產(chǎn)生逆反心理，二是“三違”人員農協(xié)工占多，居住分散，登門入戶較難；三是退管人員沒有權威，人微言輕，除親情感等幫教外，沒有其它優(yōu)勢。在具體工作中，我們的幫教小組克服困難，不怕別人議論，不怕別人說三道四，他們經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊，深入單身宿舍，做到常詢問、常關心、常排查、常觀察、常把安全幫教送上門。對排查出的重點“三違”人員，實行分片包干、分組包人，分區(qū)段盯人，包戶到人的方法，做到分片到區(qū)隊，包干到個人，走訪到家庭，談心進宿舍。采煤一區(qū)農合工劉某“三違”被處罰，思想不通，幫教組成員孫春英、高鳳梅、沈桂蓮先后四次到宿舍做工作，送安全勸告信，終于使其認識錯誤，當場寫下安全保證書。掘進二隊農合工*在井下違章，不但自己受傷，還差點釀成大事故，區(qū)隊與安監(jiān)部門進行了處罰。幫教組成員*、景玉蘭等人爬山過溝10余里去家訪，其家屬不給開門。她們先后六次登門拜訪，并用自己的錢購買了禮物，終于使*及家人深受感動。*愛人說：你們?yōu)榱宋覀兒茫芰诉@么多趟，受這么多累，我們還不理解，真的對不住人。幫教成員*告訴她：這都是為了安全。你丈夫違章受傷，害了自己又差點害到別人。應該讓他受到教育。給她送了安全勸告信，*當著愛人的面寫了