國際雇傭勞務(wù)合同范本

1、國際雇傭勞務(wù)合同范本按照?最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律假設(shè)干問題的 解釋 ?：第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任 雇員因成心或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。 雇主承當(dāng)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn) 形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇 傭活動。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償 責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以 請求第三人承當(dāng)賠償責(zé)任，也

2、可以請求雇主承當(dāng)賠償責(zé)任。雇主承當(dāng) 賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因平安生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包 人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者 平安生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。屬于?工傷保險條例?調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本 條規(guī)定。國際雇傭勞務(wù)合同范本此雇用合同由 _以下簡稱雇主 和_以下簡稱雇員 締結(jié)。根據(jù)本合 同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供 效勞和履行義務(wù)。a. 義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事 _工作，并履行以下職b. 期限：本合同有效期為 _年、月 ，從_年_月_日起至_年_月

3、_日止。c. 工作日和工時：雇員每周工作從星期 _至星期_，每天從 _點(diǎn)至_ 點(diǎn)，一周共 _小時。d. 報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1. 每小時_美元;2. 每加班小時_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3. 其他報酬紅利、傭金等 ，數(shù)額及計算方法如下：e. 扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之 _ 稅收和社會保 險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長 代理人同意的除外。其他扣除工程為 寫出扣款目的和數(shù)目 ：f. 主要工作地：雇員主要工作地為 _。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在 不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 _地以內(nèi)其他選 區(qū)履行職責(zé)。g.

4、 差旅費(fèi)：在本合同到期或中止 不管中止原因如何 時，雇主將負(fù)責(zé) 雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。h. 保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療 費(fèi)用，包括 _地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng) 尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。i. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知 其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：j. 食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1. 作記號以選擇或不選擇此項 雇主提供住宿，每月收費(fèi) _美元。 同 上雇主免費(fèi)提供住宿。 同上雇員自備住宿 附聲明和房租協(xié)議 2. 每日_餐，每月收費(fèi) _元。3. 同上 雇員自理伙食。4. 同上

5、上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5. 同上 津貼：6. 同上 其他：k. 其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同： 制定或附加工作和膳宿規(guī) 那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽 字。l. 終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1. 無故：由一方當(dāng)事人提前 _天以書面通知另一方當(dāng)事人 ; 或2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 _天以書面通知另一方當(dāng)事人。a 因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇 員購置他 她返回雇傭地的單程機(jī)票。b 以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a. 雇員_次無故曠工和 或_次無故上班遲到 ;b. 雇員行為

6、疏忽魯莽，或不完成任務(wù) ;c. 在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪 ;d. 雇員放棄工作職責(zé) ;e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法 履行雇傭規(guī)定的職責(zé) ;f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待g. 無故拖延支付雇員的工資 ;h. 違犯本合同任何一項規(guī)定 ;i. 其他規(guī)定：m. 爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員 不在，可直接報告雇主 ;2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料， 同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi) 解決

7、怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)那么的理由。3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長 代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工 長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。n. 匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳 納所有稅收。 o. 不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人 之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和 其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期： 雇主 打印的名字、稱號和簽名 和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括 _地以 外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主

8、應(yīng)承當(dāng)尸體保存及運(yùn)回原 地的費(fèi)用。i. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知 其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：j. 食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1. 作記號以選擇或不選擇此項 雇主提供住宿，每月收費(fèi) _美元。 同 上雇主免費(fèi)提供住宿。 同上雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議 2. 每日_餐，每月收費(fèi) _元。3. 同上 雇員自理伙食。4. 同上 上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5. 同上 津貼：6. 同上 其他：k. 其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同： 制定或附加工作和膳宿規(guī) 那么，以及雇員行為標(biāo)準(zhǔn)。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽 字。l. 終止合同：本合同可根據(jù)以下規(guī)定終止：1. 無故：由一方當(dāng)事人提前 _天以書面通知另一方當(dāng)事人 ; 或2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 _天以書面通知另一方當(dāng)事人。a 因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇 員購置他 她返回雇傭地的單程機(jī)票。b 以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a. 雇員_次無故曠工和 或_次無故上班遲到 ;b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù) ;c