企業(yè)策劃書模板(4篇)

1、企業(yè)策劃書模板（4篇）活動背景： 優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展示自我的舞臺，為 了實現(xiàn)*員工間的互動，增進員工對*公司的歸屬感與認 同感，鞏固和宣傳*強烈的企業(yè)文化氛圍，在*集團步 入20周年慶的同時，我國第二大傳統(tǒng)節(jié)日中秋之際， 舉行一臺富有親情特色的中秋晚會，讓*人塑造自我，塑造 自己的企業(yè)形象，在未來的日子里，攜手努力創(chuàng)造*新的 神話?；顒又黝}：“今天回家吃飯嗎?”親情*人與你同行的明天（待選）活動目的：1、 讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的的過程中認知自 我及企業(yè)大家庭的氛圍;2、 實現(xiàn)領(lǐng)導與員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共 同的平臺下交流;3、 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，

2、以不同的操 作方法，讓大家感受到公司的發(fā)展和進步。 同時包裝*公司， 促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成。4、 通過*生活秀使*人認知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來 的商業(yè)行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。目標群體：全體員工 活動時間：活動地點：*（待定）活動內(nèi)容：一、節(jié)目征集1、 各部門至少表演一個節(jié)目，*部不少于兩個節(jié)目2、*月*日前完成節(jié)目申報工作，節(jié)目單報人力資源 部;3、*月*日將安排統(tǒng)一的排練;4、 節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。二、XX中秋晚會活動安排1、民樂中秋宣傳片（提前15分鐘開始）用一段短小的宣傳片作為晚會的開端2、領(lǐng)導致辭由現(xiàn)場主持人（開場白并介紹現(xiàn)場的公司領(lǐng)導），邀請公 司領(lǐng)導上

3、臺給員工致辭，共慶中秋佳節(jié)。（預(yù)計10分鐘）3、演出由各個部門選報的節(jié)目（具體編排待訂）（8個節(jié)目， 預(yù)計40分鐘）4、*生活秀 由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代*年*月*表， 由個人準備3-4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝， 一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場 開元人的生活秀。在秀結(jié)束后，現(xiàn)場主持人將邀請觀眾上臺 來評述。說明：此項活動旨在讓公司員工認識自我，在表演的過 程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門， 未來代表的是整個開元的形象，從而使觀看者也從中受益。 活動的參與性和觀賞性很高。（預(yù)計30分鐘）1、 游戲穿插表演過程中（游戲內(nèi)容待

4、定）（準備2個游戲，預(yù)計20分鐘）2、 同一首歌 邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數(shù)四， 員工人數(shù)四（邀請人數(shù)視當日情況而定）（預(yù)計5分鐘）3、 我猜 我猜 我猜猜猜 邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一個物品，猜 出的即可以拿走獎品，獎品設(shè)置可以是cd、小家電、日常用品等，主要增強娛樂效果。（預(yù)計15分鐘）8、抽獎與禮品的頒發(fā)（預(yù)計10分鐘）工作程序及分工工作程序1、前期的準備工作1)活動全部文和圖片的整理及報道2)活動后在公告欄公布圖片資料和相關(guān)報道。 活動經(jīng)費及預(yù)算1、場地租用費元2、各種活動用品的購置費用(包括食品、飲料)元*年*月*日 至*月*1)活動方案的申報辦理2)活

5、動場所的設(shè)計落實布置3)活動節(jié)目的征集和申報4)物資采購2、活動現(xiàn)場工作*年*1)活動全過程的接待(食品、飲料的添加等)2)活動全過程的具體事務(wù)協(xié)調(diào)3)現(xiàn)場攝像攝影4)現(xiàn)場各節(jié)目演出人員的落實5)物資調(diào)配禮品和獎勵的發(fā)放6)現(xiàn)場的清理和道具的保管3、善后處理時間*年*月*日 至*月*3、禮品、獎品費用 元4、機動費用 元合計 元活動評估標準1、活動實際參加人數(shù)不少于60人2、有關(guān)活動報道不少于2篇3、活動信息覆蓋率達到全體員工的1/2以上4、活動現(xiàn)場執(zhí)行情況不發(fā)生任何明顯失誤5、活動經(jīng)費的使用情況嚴格控制在預(yù)算之內(nèi)6、員工滿意度提升5%效果預(yù)測 本活動是在傳統(tǒng)佳節(jié)中秋之際， 內(nèi)部組織的員工活動

6、， 富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，可以引起內(nèi)部員工積極參 與和一定的關(guān)注，預(yù)計活動的實際參加人數(shù)可達70-80人左 右，報道2-3篇。對公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同 時，這次活動將有利推動企業(yè)文化的形成，增進員工信心， 對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美 譽度。企業(yè)冠名科技文化周活動策劃書企業(yè)策劃書模板（2篇）在圓滿完成我校的50周年校慶后，今年又即將迎來了我們 學院的“溫氏科技文化周”系列活動，同時20*年也是聯(lián)營 公司成立15周年的重要紀念日， “溫氏科技文化周”系列活 動秉承了聯(lián)營公司對我學院學生活動的一貫支持，更積極促 進了學院和企業(yè)之間的交流和合作，拉近了企

7、業(yè)和畢業(yè)生之 間的距離，豐富同學的課余文化生活?；顒痈攀鲆?、活動目的:推進院企合作， 喚起同學的激情， 擴展大學生的知識面， 以活躍大學生文化氛圍為主旨，同時也為我們即將離校的大 四師兄師姐獻上我們的祝福。二、活動名稱： 生命科學學院首屆 “溫氏科技文化周 “系 列活動三、活動主題： “給心翅膀，讓夢飛翔，溫氏與你共飛 翔”四、活動時間：5月3日5月10日五、活動地點：佛山科學技術(shù)學院（北院）六、活動對象：北院全體同學七、活動內(nèi)容：（一）、溫氏科技文化周之網(wǎng)絡(luò)科技競賽活動策劃（1）“網(wǎng)絡(luò)k歌大賽”及“學院網(wǎng)頁設(shè)計大賽” 網(wǎng)絡(luò)是為我們提供能夠瀏覽跨越時間和空間，妙不可言 的信息平臺，而網(wǎng)絡(luò)文化節(jié)

8、為熱愛網(wǎng)絡(luò)文化的莘莘學子提供 一個讓青春飛揚的舞臺，為同學們搭建一個展示自我的舞臺 在互聯(lián)網(wǎng)的舞臺上體驗和創(chuàng)造信息科技之美，用知識和智慧展示佛大學子的網(wǎng)絡(luò)時代風采通過同學們參加比賽，將科技與網(wǎng)絡(luò)緊密相連，帶動校園網(wǎng)絡(luò)氛圍，此次活動引導同學們學習、接近、體味科技， 還極大地豐富了課余生活，更大大增強了同學們追逐夢想的 激情與信心?；顒訒r間：4月中旬5月上旬活動流程：（1）籌備階段。（2）活動宣傳：設(shè)攤派傳單，宣傳欄張貼海報，拉橫 幅，請廣播臺播放宣傳廣告，拍攝活動前期宣傳視頻。（3）作品征集工作：要求參賽者可直接交作品到工作 人員或上傳到指定空間。（4）作品評選：開設(shè)投票平臺進行投票，前六名票高

9、 者直接進入決賽。（5）決賽及現(xiàn)場評獎獎項設(shè)置：“網(wǎng)絡(luò)k歌大賽”：優(yōu)越創(chuàng)作獎1名，獎金100元獎品/名;最佳聲音獎1名，獎金100元獎品/名最具人氣獎1名,獎金100元獎品/名;優(yōu)勝獎3名,獎金50元獎品/名“學院網(wǎng)頁設(shè)計大賽” ：一等獎1名，獎金200元/名二等獎1名，獎金150元/名三等獎1名，獎金100元/名優(yōu)勝獎3名,獎金50元/名 并在溫氏周進行頒獎 注意事項：每位選手的參與次數(shù)不限，但最終只有一次 獲獎機會（以所獲最高獎項為準）（2）“校園動漫插畫設(shè)計大賽” 為了接近生活，響應(yīng)近年來興起的“中國動漫熱” ， 同 時為響應(yīng)學校方針，我們以“廉政”及“和諧校園”為題， 進行動漫插畫設(shè)計

10、，通過作品中大膽的創(chuàng)作，表達自己的想 法，開闊、活躍同學們的思維?；顒訒r間：4月中旬5月上旬 活動形式：以個人或組隊，在課余時間進行創(chuàng)作，在限 定時間內(nèi)上交作品。經(jīng)由評比決出獎項。作品要求：參賽者投稿任選三種形式：電腦彩圖，手繪 黑白稿，手繪彩稿。電腦彩稿：清晰，色彩鮮明 手繪黑白稿： 干凈整潔， 層次分明，畫面不能過于空白。不得折疊 手繪彩稿：畫面整潔，不得折疊。獎項設(shè)置：一等獎（3名）:電腦彩圖，手繪黑白稿，手繪彩稿各一名獎金200+獎品+榮譽證書二等獎（5名）：手繪黑白稿，手繪彩稿各2名，電腦彩 稿1名獎金150元+獎品+榮譽證書。三等獎（8名）：手繪黑白稿，手繪彩稿各3名，電腦彩 稿2

11、名獎金100元+獎品+榮譽證書最具人氣獎（1名）：獎金50元+獎品+榮譽證書幸運投票人獎（5名）：獎品并在溫氏周進行頒獎（二）溫氏科技文化周之成功企業(yè)家論壇 為了引導學生成人成材的職業(yè)生涯規(guī)劃，促進聯(lián)營公司 和生科院學生之間的交流，加深學生對人生、求學、工作等 有更理性的認識，我們擬邀請到溫氏集團聯(lián)營公司領(lǐng)導或在 聯(lián)營公司工作的師兄師姐與同學們充分交流，從而分享他們 的成功經(jīng)驗，并學習他們的人生態(tài)度。演講嘉賓：聯(lián)營公司領(lǐng)導或在聯(lián)營公司工作的師兄師姐 主題：企業(yè)家論壇與溫氏集團聯(lián)營公司面對面（或 與聯(lián)營公司師兄師姐面對面）時間：5月5日（星期二）晚上7：30地點：圖書館一樓報告廳（三） 溫氏科技

12、文化周之五四評優(yōu) （“社團系列活動”“社團評優(yōu)”及“五四評優(yōu)” ） 時間：4月下旬5月上旬 大學生社團是由高校學生依據(jù)興趣愛好自愿組成，自主 開展活動的學生組織。學生社團活動在加強校園文化建設(shè)、 提高學生綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮著重要作用。為了充分調(diào)動和 發(fā)揮學生社團在學生素質(zhì)拓展中的積極作用，引導學生積極 進取、奮發(fā)向上，營造科學、健康、和諧的校園文化氛圍，全面活躍校園文化生活， 我院團委學生會配合學校的指導思 想推出了大學生“社團文化活動” 。我們是在科技文化周的背景下，以“給心翅膀，讓夢飛 翔，溫氏與你共飛翔”的主題，組織掛靠生科院的七大社團 （生物協(xié)會、食品協(xié)會、園藝協(xié)會、獸研、春燕藝術(shù)團、

13、足 協(xié)、英俱）通過各種方式（科技，學術(shù)，文娛）展示社團的 特色?；顒恿鞒蹋?開幕式。 開幕式前，制定本次活動的主題、宗旨， 成立組織委員會，為活動的順利進行充分準備。開幕式簡單 而又隆重，宣布開展大學生社團文化活動的決定的文件，宣 布活動流程，提出活動開展注意事項及要求。2學生社團文化活動成果展。學生社團文化活動成果 展是非常重要的一項內(nèi)容，每年的成果展形式是不同的，可 以是圖片展、視頻展播等，通過各種形式展示各社團一年以 來，全校學生社團取得的成績并總結(jié)成功的經(jīng)驗與失敗的教 訓，促使社團互相學習，取長補短、團結(jié)共進。3特色活動。各個學生社團根據(jù)自身社團特點，同時 結(jié)合本次活動的主題，開展特色

14、活動。4社團工作交流會。社團工作交流會是總結(jié)本屆社團 文活動，也為日后更好的開展工作鋪墊，各社團負責人，學 生干部從不同的角度交流經(jīng)驗。總結(jié)自身的不足，學習其他 社團的優(yōu)點，不斷完善和發(fā)展自身團體。5社團工作表彰大會。在此次活動中我們會評出“十 佳精品活動” ，“明星社團” ，“優(yōu)秀社團” ，等獎項，獲得榮 譽的活動及社團將在溫氏周表彰大會上受到表彰。獎項設(shè)置：“十佳精品活動” （1名）:獎金200+獎品+榮譽證書“明星社團” （1名）：獎金150元+獎品+榮譽證書。“優(yōu)秀社團” （1名）：獎金100元+獎品+榮譽證書6、與社團評優(yōu)同步進行的是我們一年一度的“五四評 優(yōu)”，通過在團委學生會，基

15、層班級評選表彰“優(yōu)秀團員” “優(yōu)秀團干” ，以肯定他們的工作表現(xiàn)，同時使其起先鋒模 范作用，鼓勵其再接再厲。（四）溫氏科技文化周科技文化表彰大會時間：5月6日（星期三）晚上7：30地點：圖書館一樓報告廳請溫氏聯(lián)營公司的嘉賓為我們講解貴公司的情況，讓我們對與該公司文化及管理、規(guī)模有一定了解，同時進行本次 科技文化節(jié)總結(jié)大會，對于科技文化節(jié)的前期活動的一次總 結(jié)，并給予以上活動獲獎的個人及單位頒獎。（五）溫氏科技文化周畢業(yè)生系列活動在科技文化周中，我們將會為我們即將離校的師兄師姐 送上我們的祝福，繼續(xù)發(fā)揚我們生科院的傳統(tǒng)，也讓溫氏聯(lián) 營公司濃濃的情味，將全院師生緊緊的聯(lián)系在一起了?；顒觾?nèi)容：1、畢

16、業(yè)生座談會時間：5月6日（星期三）下午2：30地點：生科院實驗樓每個畢業(yè)班下?lián)?00元活動經(jīng)費，在我院團委學生會的 組織及監(jiān)督下，用于師生、新舊交流活動的開銷。2、畢業(yè)光碟的制作在本學期初，我院團委學生會邊開始了收集畢業(yè)生四年 生活的點點滴滴，主要以照片或視頻為主，并做整理，并將 我們對師兄師姐的祝福印在光碟里，送給他們。3、畢業(yè)生歡送晚會時間：5月7日（星期四）晚上7：30地點：露天舞臺精彩的表演寄托著我們的祝福，老師的期望。希望將帶 給師兄師姐一個難忘的晚上。在本晚會中請聯(lián)營公司領(lǐng)導頒 發(fā)“溫氏集團聯(lián)營公司”獎學金并致辭。4、溫氏科技文化周成果展 時間：5月8日 地點：籃球場 將各項活動精

17、彩內(nèi)容以展版的形式呈現(xiàn)在師生面前，既 對整個溫氏科技文化周的總結(jié)，也為第二屆溫氏科技文化周 進行宣傳?；顒淤Y金預(yù)算表活動項目 活動主題、內(nèi)容 內(nèi)容 預(yù)算（元） 溫氏科技文化周前期總宣傳 給心翅膀，讓夢飛翔，溫氏與你共飛翔海報x2、橫幅x31000網(wǎng)絡(luò)科技競賽活動 “網(wǎng)絡(luò)k歌大賽” 宣傳物質(zhì)，獎金、獎品、證書，及流動資金1500網(wǎng)頁設(shè)計大賽宣傳物質(zhì)，獎金、獎品、證書，及流動資金1500“校園動漫插畫設(shè)計大賽” 宣傳物質(zhì)，獎金、獎品、證書，及流動資金XX企業(yè)家論壇與溫氏集團聯(lián)營公司領(lǐng)導或師兄師姐面對面 宣傳物資（背幕，噴畫，橫幅） ，邀請嘉賓費用，會場 布置1000五四評優(yōu)社團系列活動” 、“社團

18、評優(yōu)”及“五四評優(yōu)”社團成果展，各社團特色活動的組織，社團交流，個人 及團體表彰大會費用及獎金等8000科技文化表彰大會 會場的租借、布置、流動資金800畢業(yè)生系列活動畢業(yè)生座談會師生交流活動4500畢業(yè)光碟制作畢業(yè)生四年生活的點點滴滴1000畢業(yè)生歡送晚會宣傳物資（背幕，噴畫，橫幅） ，會場布置8000成果展海報x16800總計30100元 大寫：叁萬零壹佰元整 娛樂及餐飲企業(yè)管理策劃書企業(yè)策劃書模板（3篇）娛 樂餐飲企業(yè)的管理是非常重要的，其中的很多的事情都是我 們在不斷的摸索中，慢慢的開始了解的，這些都是成長中必 須要經(jīng)過的事實。 在成長中難免會出現(xiàn)很多的失誤， 所以我 們國家的娛樂及餐

19、飲管理都曾經(jīng)出現(xiàn)過很多的失誤，不過這 些都是過去時了，我們的餐飲及娛樂企業(yè)管理都在不斷的進 步中!隨著中國市場經(jīng)濟發(fā)展的深入，國內(nèi)服務(wù)型企業(yè)經(jīng)營發(fā) 展模式將與世界先進管理模式接軌。針對國內(nèi)企業(yè)服務(wù)意識， 管理經(jīng)驗的薄弱，拓展意識不強，至今沒有真正的行業(yè)品牌 和行業(yè)標準，更沒有形成行業(yè)壟斷的“寡頭” ，誰都有可能 成為行業(yè)規(guī)范的制定者。面對這樣的特殊市場，誰先尋找到 最佳的市場定位，并做到策略制勝，誰就會贏得商機，獲取 成功。1.針對上述情況，本策劃書的目的就是尋找最佳市場定 位，并在此基礎(chǔ)上制訂發(fā)展戰(zhàn)略、管理建議及模式要點，從 而實現(xiàn)企業(yè)健康的平穩(wěn)發(fā)展。2.經(jīng)營項目及市場定位 經(jīng)營項目：本投資

20、管理集團將以娛樂及餐飲連鎖經(jīng) 營管理，飲品及食品代理銷售，經(jīng)濟型酒店連鎖經(jīng)營管理，文化傳播策劃等多元化相關(guān) 聯(lián)項目為主的經(jīng)營方針，從而為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。市場定位：本投資管理集團將以江蘇省為主要發(fā)展平臺， 通過立足長三角經(jīng)濟圈，利用現(xiàn)有地域， 信息，人才資源優(yōu)勢， 強強聯(lián)合， 資源互補， 實現(xiàn)共贏。適時推出相應(yīng)類型的產(chǎn)品及服務(wù)，從而滿足不同 類型的賓客需求。進一步拓展品牌效應(yīng)，從而發(fā)展成為國內(nèi) 知名的投資管理集團。3.營造服務(wù)意識 一切精致的服務(wù)都源于對人和人的理解，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就 是如何親切的對待每一個人。及時了解客人的需要，迅速準 確的提供到位，融入個性化服務(wù)理念，使賓客獲得物質(zhì)和心

21、理的滿足。推廣星級服務(wù)理念，包括：標準化，制度化，精細化， 情感化，品牌化;從而贏得市場競爭。深入體會人，永 遠是服務(wù)活動的主體和中心，需要他人的自覺關(guān)心。4.資本運營規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展壯大離不開資本的投入，有效合理的利用無 形和有形的資本存量，采用合理的方式，才能實現(xiàn)資本的最 大程度增值。a有效的市場融資。b通過品牌效應(yīng)吸引具有良好資質(zhì)的合作伙伴加盟，輸 出品牌及人才資源。c合資，收購有價值的資產(chǎn)進行整合管理。d合理控制資產(chǎn)負債率。e與相關(guān)知名企業(yè)合作進行合理擴張。5.標準化管理的建立標準化如今已跨越國界，日趨國際化，實現(xiàn)標準化管理 會獲得人，財，物和時間上的節(jié)約，從而獲得最佳的社會效 益和經(jīng)濟

22、效益。標注化管理的建立分為軟件標準化和硬件標 準化，標準化和個性化的高度融合才能有高水準的服務(wù)。包括：服務(wù)標準，培訓標準，出品標準，財務(wù)標準，工 程標準，安全標準，設(shè)施標準，營銷策劃標準，組織架構(gòu)標 準，處理投訴標準等。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營要求建立相應(yīng)的實施標準與程序，使全體員工充分認知自身的職責，從而為賓客提 供高水準的服務(wù)。6.行政架構(gòu)的建立高級行政人員：集團公司董事長，集團公司執(zhí)行董事， 集團公司總經(jīng)理，集團公司副總經(jīng)理。中級管理人員：財務(wù)執(zhí)行總監(jiān)，人力資源總監(jiān)，公關(guān)銷 售總監(jiān)，工程規(guī)劃總監(jiān)，項目拓展總監(jiān)，各連鎖店總經(jīng)理。基層管理人員：各分部門經(jīng)理，主管，領(lǐng)班，咨客，文 員。基層工作人員：各部門

23、員工，實習生，臨時工。各級工作人員按崗位職責，明確工作內(nèi)容，上下級有效 溝通，同心協(xié)力實現(xiàn)集團公司的各項工作任務(wù)。7.品牌創(chuàng)立及企業(yè)文化品牌創(chuàng)立：良好的品牌效應(yīng)是集團化管理的必備要素， 將經(jīng)營品牌按等級劃分進行相應(yīng)管理。品牌的創(chuàng)立可通過廣 告發(fā)布節(jié)假日促銷活動，新聞媒體的發(fā)布（軟性廣告），網(wǎng)媒體，有針對性的贊助各項公益活動，利用企業(yè)環(huán)境及 設(shè)施宣傳，推薦代言人及公司推廣語言，權(quán)威機構(gòu)的有效認 證，由政府機關(guān)及行業(yè)組織的對外發(fā)布等形式。同時結(jié)合標 準化，人性化的管理理念形成對消費者的切身體驗，產(chǎn)生無 償?shù)钠放菩麄餍Ч?。企業(yè)形象設(shè)計：企業(yè)品牌圖案，標志的設(shè)計。突出視覺 印象，制作會員卡及宣傳圖片，

24、制服樣式及顏色的設(shè)計，用 品用具的統(tǒng)一制作，統(tǒng)一各營業(yè)場所整體設(shè)計風格等也是構(gòu) 成品牌創(chuàng)立的要素之一。企業(yè)文化：企業(yè)以員工為核心，采用激勵手段，使從業(yè) 人員以執(zhí)行服務(wù)理念及標準為首任，對企業(yè)的管理思想和企 業(yè)精神加以體會，對未來發(fā)展方向有深刻的理解及認同，讓 每位員工都充分認識到自身的價值，使他們感受到企業(yè)發(fā)展 壯大后員工的收益及自豪感。同時鼓勵員工的創(chuàng)新意識，因 為創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。加強團隊意識教育，用管理制 來約束員工，加強自身修養(yǎng)，遵守行業(yè)道德規(guī)范。統(tǒng)一整個 團隊的思想，深化競爭意識輔以正確導向。企業(yè)形象設(shè)計：企業(yè)品牌圖案，標志的設(shè)計。突出視覺 印象，制作會員卡及宣傳圖片，制服樣式

25、及顏色的設(shè)計，用 品用具的統(tǒng)一制作等。8.營銷策略及公關(guān)策劃營銷策略：通過對市場的調(diào)查分析制定相應(yīng)的營銷內(nèi)容， 針對不同客戶群體整合現(xiàn)有資源優(yōu)勢，進行宣傳及推銷，客 戶滿意度決定策略的成敗與否。加強全員銷售意識的建立， 讓每一位賓客都成為我們的隱形銷售隊伍。營銷策略包括銷售內(nèi)容的設(shè)計，強勢賣點，了解其他競 爭對手的資訊對比分析，分建立客戶檔案，定期拜訪，舉辦 聯(lián)誼活動，節(jié)假日的優(yōu)惠推廣，收集賓客意見等。同時完善 對營銷人員的職業(yè)素質(zhì)，銷售技巧，專業(yè)知識及技能，積極 的工作態(tài)度等的培養(yǎng)。使他們成為企業(yè)對外形象宣傳的有利 武器。公關(guān)策劃：首先應(yīng)了解行業(yè)背景，給予有效分析，并對 效果進行評估。形式包

26、括參與具有一定轟動效應(yīng)的公共活動， 有新聞價值的發(fā)布會，社會公眾人物，著名人士的來訪，參 與相關(guān)流行資訊報道，得到眾多企業(yè)，政府部門等各行業(yè)團 體的支持和認可，贊助公益事業(yè)等。公司內(nèi)部活動資料的整理公示，保持與新聞單位的良好 關(guān)系，定期戶外的語言圖像廣告策劃，網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳等。9.人力資源的管理培訓體系：建立完整的理論培訓機制， 根據(jù)不同崗位和職級由專業(yè)培訓人員進行相應(yīng)的培訓，從而 不斷提高企業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。資源配置：根據(jù)公司運營的實際需要，合理控制分配各 崗位人員，充分發(fā)揮員工的潛能，成為企業(yè)發(fā)展所需的重要 資源。績效考核：建立完整的績效考核體系，對員工進行工作 態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績評估

27、，管理效率等方面的考核，獎優(yōu) 懲劣，使團隊的整體人力有質(zhì)的保障。激勵制度：提供優(yōu)秀員工的良好待遇，創(chuàng)造良好的工作 環(huán)境，以人性化的管理，組織外派學習，評選明星人員，突 出形象意識，以月度為獎勵周期，持續(xù)性調(diào)動員工的工作熱情給予充分的創(chuàng)新空間福利待遇：針對相應(yīng)職位制定相應(yīng)的福利待遇，良好的 福利待遇是讓員工在一個認知的企業(yè)有成長和發(fā)揮的必要 條件。10.總結(jié) 企業(yè)的發(fā)展離不開人才及資本， 有效的管理和運用。 以 品牌和標準化管理樹立企業(yè)形象，為賓客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品 及服務(wù)，贏得廣大消費者的認同，是企業(yè)發(fā)展的核心。相信 通過有效的管理和相應(yīng)制度的配套，在不斷的發(fā)展過程中加 以論證和調(diào)整，使企業(yè)走向

28、健康平穩(wěn)發(fā)展的壯大之路。有目 標才會有發(fā)展，相信通過合理的完善，企業(yè)資本將能夠高效 有序的運轉(zhuǎn)。企業(yè)要發(fā)展的方式有很多，但是管理永遠是不能忽視的 一點，只有各個環(huán)節(jié)都處理好了， 在管理上做到十分的到位， 這樣的企業(yè)才有發(fā)展的潛力和發(fā)展下去的實力，這些都是永 遠不能忽略的事情。企業(yè)的管理是重中之重，這些都是不用 說的，但是在管理的時候容易出現(xiàn)各種的失誤，所以我們一 定要努力!企業(yè)項目策劃書企業(yè)策劃書模板（4篇）據(jù)歷史考證， 自唐朝開始，茶葉已經(jīng)成為社會生活中必不可少的日用品了， 有一句詩“早晨開門七件事，柴米油鹽醬醋茶”就說明了茶 葉的重要性。茶葉已經(jīng)伴隨我們一千多年了，以后我們的生活還是離不開

29、他到XX年末，內(nèi)銷茶市場年銷售額約為240-250億元， 預(yù)計遠期銷售總額將達到年xx億元的規(guī)模。但國內(nèi)茶葉市 場一直處于一種雜亂無序的競爭狀況，產(chǎn)區(qū)廠家受各種因素 影響，基本還處于小農(nóng)經(jīng)濟時代，規(guī)模小，成本高，技術(shù)創(chuàng) 新能力弱;加工工藝和設(shè)備落后;質(zhì)量監(jiān)控體系不完善;受資 金、規(guī)模等因素的制約，無力打造品牌。銷售市場方面，在 全國范圍內(nèi)，沒有任何一個真正叫得響的名牌產(chǎn)品，已有的 一些地方品牌也具有極高的地域限制性，品種單一導致銷售 量到了一定規(guī)模即遭遇瓶頸，從而導致無力在更大范圍擴張。 個體茶莊雖然數(shù)量龐大，但是由于規(guī)模小，產(chǎn)品質(zhì)量良莠不 齊，價格混亂，導致嚴重缺損社會公信度，外資品牌如立頓

30、 等由于產(chǎn)品集中于袋泡茶，很難與大多國人的消費習慣相吻 合，雖然有極高的品牌美譽度，但在一個有深厚飲茶傳統(tǒng)的 國度，亦很難成為市場主流。很難想象在市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天，還有一個如此龐 大且極具成長性的行業(yè)，卻沒有任何一家真正的名牌，也沒 有任何一家利益集團來投入資源打造一個知名品牌出來，張 一元、吳裕泰出了北京還有幾個人知道?西湖龍井、 碧螺春、 安溪烏龍、云南普洱大家耳熟能詳，但又有誰能說出到底哪 個牌子的產(chǎn)品才有品質(zhì)保證呢?項目主題以現(xiàn)代連鎖經(jīng)營模式，以單一品牌整合國內(nèi)名優(yōu)茶葉資 源，以品質(zhì)為本、樹信于民，確立安全茶葉的概念，搶占終 端市場，打造茶葉行業(yè)的真正名牌。項目背景和市場現(xiàn)狀 茶葉是中國人的傳統(tǒng)消費產(chǎn)品，也是中國傳統(tǒng)文化的重 要組成部分，中國人有著根深蒂固的飲茶習慣，社會生活中 有著深厚的茶文化的底蘊，茶葉是中國人日常生活中不可或 缺的一部分，中國也是世界最大的茶葉消費國、產(chǎn)量第二大 國。消費心理及需要 對處于銷售終端的消費者而言，茶葉市場的現(xiàn)狀令人感 覺一團亂紗，無從下手，如今買其他任何一種日用品，你都 可以想出至少幾個牌子的商品來購買，但是，茶葉基本上就 只能跟著感覺走了，稍微有點這方面知識的消費者根據(jù)色香 味形，按著價格的高低，腦子里的概念還可以搞個大概，但 是，理化指標如農(nóng)藥殘留、重金屬含量這些就根本無從談起 了，隨著生活水平的提高，消費者對食品安全度