四項(xiàng)監(jiān)督制度辦法

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度辦法 第一項(xiàng)監(jiān)督制度 制度實(shí)行內(nèi)容 一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究方法(試行) 第一條為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行,防止用人失察失誤,嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)和中華人民共和國(guó)公務(wù)員法等國(guó)家法律法規(guī),制定本方法。 第二條對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究,堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)全都、懲教結(jié)合,嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。 第三條黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

2、第四條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任: (一)違反干部任免程序和規(guī)定,個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的; (二)臨時(shí)動(dòng)議打算干部任免的; (三)不根據(jù)規(guī)定召開黨委(黨組)會(huì)議爭(zhēng)論打算干部任免的; (四)個(gè)人打算干部任免或者個(gè)人轉(zhuǎn)變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免打算的; (五)突擊提拔、調(diào)整干部的; (六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的; (七)授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理的; (八)違反干部選拔任用工作

3、規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的; (九)本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重,干部群眾反映劇烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的; (十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)難、群體性事件及其他緊急狀況下,經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為,不列入責(zé)任追究范圍,但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 第五條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任: (一)不根據(jù)規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的; (二)不照實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等狀況的; (三)不根

4、據(jù)規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見,或者不照實(shí)向黨委(黨組)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的; (四)不根據(jù)規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的; (五)對(duì)反映的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理的; (六)對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的; (七)不根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,整治用人上不正之風(fēng)工作不力,干部群眾反映劇烈的; (八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第六條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任: (一)更

5、改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的; (二)不根據(jù)規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的; (三)對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不照實(shí)報(bào)告的; (四)隱瞞、歪曲、泄露考察狀況的; (五)接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參與考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人支配的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特別接待的; (六)不專心審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不精確,造成嚴(yán)重后果的; (七)根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的; (八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第七條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任

6、: (一)不照實(shí)向組織人事部門回復(fù)把握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)狀況的; (二)不根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的; (三)對(duì)發(fā)覺的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的; (四)對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的舉報(bào)不根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。 第八條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任: (一)在個(gè)別談話推薦和考察中故意供應(yīng)虛假狀況的; (二)在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊,收受或者賜予他人財(cái)物,支配或者接受他人支配的消費(fèi)活動(dòng)的; (三)利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的; (四)

7、要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員的; (五)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的; (六)泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、爭(zhēng)論打算等有關(guān)狀況的; (七)故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門供應(yīng)虛假信息或者不實(shí)材料的; (八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第九條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門群眾滿足度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映劇烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 第十條有本方法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形,情節(jié)較輕的,賜予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查

8、;情節(jié)較重或者群眾反映劇烈、造成惡劣影響的,賜予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、開除、降職等。組織處理的狀況,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 有本方法第八條第(五)項(xiàng)所列情形,已列為考察對(duì)象或者提拔人選的,應(yīng)當(dāng)首先將其排解出考察對(duì)象或者取消其提拔資格,再根據(jù)本條前款規(guī)定作出處理。 第十一條有本方法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形,應(yīng)當(dāng)賜予黨紀(jì)處分的,依照中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例及有關(guān)規(guī)定賜予黨紀(jì)處分;應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的,建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十二條組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用,也可以同時(shí)使用。 第十三條組織人事部門對(duì)工作中發(fā)覺

9、、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清晰、內(nèi)容詳細(xì)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必需進(jìn)行調(diào)查處理,也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。 第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的,組織人事部門必需對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中,對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程,由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí),的確存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第十五條受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究打算不服的,可以向作出責(zé)任追究打算的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究打算的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。 申訴期間

10、,不停止責(zé)任追究打算的執(zhí)行。 第十六條受到調(diào)離崗位處理的,一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、開除處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)?dāng)與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔;同時(shí)受到紀(jì)律處分的,根據(jù)影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。 引咎辭職和受到責(zé)令辭職、開除、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資格、特長(zhǎng)等因素,合理支配工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù),并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿后擬重新任用的,在作出打算前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。 第十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)照實(shí)記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察

11、、醞釀、爭(zhēng)論打算等狀況,為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究供應(yīng)依據(jù)。 第十八條縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究,參照本方法執(zhí)行。 第十九條本方法由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第二十條本方法自發(fā)布之日起施行。 第二項(xiàng)監(jiān)督制度 二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方法(試行) 第一條為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為,防止和糾正用人上不正之風(fēng),依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查方法(試行),制定本方法。 第二條黨委(黨組)組織(人事)部門根據(jù)干部管

12、理權(quán)限,負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作,并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織(人事)部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。 第三條在干部選拔任用工作中有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行: (一)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的; (二)越級(jí)提拔干部的; (三)黨委、政府及其工作部門個(gè)別特別需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對(duì)象的; (四)市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的; (五)其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。 本條第(四)項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織(人事)部

13、門批復(fù)同意。 報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由,擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人狀況、任用意向,職數(shù)配備以及其他需要說明的狀況。 第四條在干部選拔任用工作中有下列情形之一的,在作出打算前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見: (一)破格提拔干部的; (二)除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的(詳細(xì)數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門依據(jù)實(shí)際確定); (三)領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)當(dāng)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的; (四)領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的; (五)領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的; (六)超過任職年齡或者規(guī)定任期需要連

14、續(xù)留任的; (七)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。 本條第(三)項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬,是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。 征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織(人事)部門,隨函附報(bào)擬提拔任用干部的干部任免審批表、考察材料等。 第五條上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議爭(zhēng)論打算相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委(黨組)會(huì)議爭(zhēng)論研究有關(guān)干部任用時(shí),本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)照實(shí)報(bào)告征求意見的狀況。 第六條凡違反本方法作出的干部任用打算,應(yīng)當(dāng)予以糾正,并根據(jù)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第七條工會(huì)、共青團(tuán)、婦

15、聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本方法執(zhí)行。 第八條本方法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第九條本方法自發(fā)布之日起施行。 第三項(xiàng)監(jiān)督制度 三、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議方法(試行) 第一條為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督,提高選人用人公信度,依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查方法(試行),制定本方法。 第二條地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作狀況,并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議(以下簡(jiǎn)稱“一報(bào)告兩評(píng)議”)。 第三條“一報(bào)告兩評(píng)議”一般支配在當(dāng)年年底或者次年

16、年初的全委(擴(kuò)大)會(huì)上進(jìn)行,可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參與民主評(píng)議: (一)全委會(huì)成員; (二)本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員; (三)本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員; (四)本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員; (五)下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員; (六)其他需要參與的人員。 第四條黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告,也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容: (一)選拔任用干部的總體狀況; (二)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的狀況;

17、 (三)創(chuàng)新選人用人措施和方法,建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的狀況; (四)整治用人上不正之風(fēng)的狀況(包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)狀況); (五)存在的主要問題和改進(jìn)的措施; (六)其他需要報(bào)告的狀況。 第五條參與評(píng)議人員采取無(wú)記名方式填寫干部選拔任用工作民主評(píng)議表和新選拔任用干部民主評(píng)議表。新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員: (一)下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部; (二)本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部; (三)由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部; (四)破格提拔(含越級(jí)提拔)的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部; (五)其他提拔擔(dān)當(dāng)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部(詳細(xì)評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨

18、委組織部門依據(jù)實(shí)際狀況確定)。 地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí),可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。 第六條“一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委組織部門會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報(bào)告兩評(píng)議”的詳細(xì)支配報(bào)告上級(jí)黨委組織部門。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé),本級(jí)黨委組織部門協(xié)作做好有關(guān)工作。 上級(jí)黨委組織部門或者巡察組本年度已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的,經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意,可不再進(jìn)行民主評(píng)議。 第七條“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后,上級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析,研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施

19、,并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。 第八條依據(jù)民主評(píng)議結(jié)果,上級(jí)黨委組織部門對(duì)民主評(píng)議滿足度高、工作成果突出的,要予以表?yè)P(yáng);對(duì)民主評(píng)議滿足度明顯偏低、干部群眾反映劇烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定后,根據(jù)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,并督促進(jìn)行整改。 對(duì)民主評(píng)議滿足度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部,本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用狀況作出說明,并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。 第九條開展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)狀況,不準(zhǔn)干擾參與評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法,不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果,不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。 第十條各級(jí)黨委、政府工作部門

20、和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本方法的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。 第十一條本方法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第十二條本方法自發(fā)布之日起施行。 第四項(xiàng)監(jiān)督制度 四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查方法(試行) 第一條為促進(jìn)市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委書記(以下簡(jiǎn)稱市縣黨委書記)專心履行干部選拔任用工作職責(zé),提高選人用人質(zhì)量,依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查方法(試行),制定本方法。 第二條市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查,是指市縣黨委書記因提拔使用

21、、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí),由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的狀況進(jìn)行檢查。 第三條對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查,一般結(jié)合干部考察進(jìn)行,由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查,根據(jù)干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 第五條對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的狀況,重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容: (一)任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的狀況; (二)任職期間市縣黨委選拔任用的干部的狀況; (三)任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的狀況; (四)任職期間遵守組織人事紀(jì)

22、律的狀況特殊是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的狀況; (五)任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的狀況; (六)其他應(yīng)當(dāng)檢查的狀況。 第六條離任檢查一般按下列程序進(jìn)行: (一)即將離任的市縣黨委書記報(bào)告任職期間第五條所列狀況; (二)在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議; (三)通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見; (四)查閱干部任免相關(guān)材料; (五)向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查狀況; (六)向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。 市縣黨委集中換屆時(shí),對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查,除本條第(一)、(