食品質(zhì)量負責人職位描述與崗位職責任職要求

1、食品質(zhì)量負責人職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 任職資格：具有大專以上學歷，食品類相關專業(yè)有食品廠工作經(jīng)驗，有飲料、淀粉制品經(jīng)驗優(yōu)先。有sc審核陪審經(jīng)驗，熟識工廠換證流程。崗位要求：1、根據(jù)國家食品相關標準及公司要求，對產(chǎn)品進行取樣、檢驗、報告等工作；      2、負責儀器設備的使用、保養(yǎng)、維護、清潔、管理等工作；      3、完成各項日常工作記錄，強化產(chǎn)品質(zhì)量；      4、完成公司交辦的各項臨時工作。

2、 篇2：技術(shù)負責人職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 樓宇智能化工程(主要包括安防，計算機網(wǎng)絡，綜合布線等弱電工程)，協(xié)助項目經(jīng)理做好技術(shù)工作(包括對設計院圖紙的深化設計，做出設備清單和報價，對施工人員進行技術(shù)指導等)。工作地點:煙臺開發(fā)區(qū)大季家鎮(zhèn)，煙臺萬華工業(yè)園區(qū)內(nèi)。 篇3：工業(yè)園負責人崗位職責任職要求 工業(yè)園負責人崗位職責 工作職責: 1、負責公司各項hr政策、制度的落地與推動執(zhí)行; 2、依據(jù)編制規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展,完成招聘計劃及人員融入、整合工作; 3、深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況,供應人才管理、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設等方面的管理輸出; 4、致力于提高業(yè)務部門的綜合管理水平,合理掌握人力資

3、源成本。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力相關專業(yè),具有5年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟識服裝行業(yè),具有服裝行業(yè)工廠人力從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的熟悉,熟識現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗。 篇4：管理負責人崗位職責任職要求 管理負責人崗位職責 職責描述: 1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。 2、依據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準,不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/方法及質(zhì)量標準,確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。 3、依據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置,進行團隊建設,確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。 4、隨時把握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),做好協(xié)調(diào)及管控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。 5、負責質(zhì)量異常問題的處理,準時采取糾正措施與預防措施,確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。 6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對,了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊,并負責gmp認證、審核工作。 7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。 任職要求: 1、本科以上學歷,醫(yī)藥類或相關專業(yè); 2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗; 3、熟識gmp管理內(nèi)容并有g(shù)mp認證工作經(jīng)驗者; 4、優(yōu)秀的領導能力、推斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力,能承受較大的工