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文檔簡介

1、學(xué)校XX年度教職工年度考核工作方案根據(jù)區(qū)教育局XX年度事業(yè)單位人員考核工作會議精神,結(jié)合本校具體情況,特制定XX年xx中學(xué)考核工作方案。一、考核范圍:本年度在職在編的教職工,支教人員、借出人員、調(diào)入人員(本年度退休人員不參加考核)。二、考核辦法:本次考核采用個人申報、小組推薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行。個人小結(jié)(申報)述職小組民主測評(包括服務(wù)對象滿意度測評)組織推薦領(lǐng)導(dǎo)組考核確定等次公示上報審核。個人總結(jié)考核表一份,自制表格要求與原表保持一致。三、考核要求:、不能以票定等,要德能勤績?nèi)婧饬?,由考核領(lǐng)導(dǎo)組綜合考慮確定等次。堅持正確導(dǎo)向,不搞平衡、不搞輪流坐莊。要向踏實工作、不搞關(guān)系而工作實績

2、好的同志傾斜,樹立學(xué)校正氣,彰顯人品,提高表彰獎勵含金量。2、要客觀、公正、公平、公開地搞好考核工作,各等次考核結(jié)果公示3天,不定等次及不合格人員的確定要慎重,要有證據(jù)。對優(yōu)秀、不合格有異議要及時向?qū)W校考核組反映,便于核實處理及反饋,杜絕事后信訪。四、政策說明:一是優(yōu)秀比例在總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),計算時采用去尾法,不得突破;二是嘉獎在本年度內(nèi)“優(yōu)秀”產(chǎn)生,人數(shù)為總?cè)藬?shù)的8%以內(nèi)。區(qū)教育局希望各單位正確掌握政策導(dǎo)向,把真正優(yōu)秀的同志考核出來,其余依然按照通州區(qū)教育局97年(271)號文件精神執(zhí)行。五、考核等級:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未參加考核,受黨紀政紀處分的人員按有關(guān)規(guī)定確定等

3、次;擅自離崗、經(jīng)常曠職、學(xué)校處分的人員、沒有正當理由拒絕參加考核的人員,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體評議,學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論通過也可以定為基本合格、不定等次、不合格。六、經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論,決定建立XX年考核領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組由李達、羌達勛、黃學(xué)恭、薛軍、孫鋼、蔡國鋒、黃京寧、周漢平、趙建兵、顧鋒杰、管建新、張卓鵬等同志組成,李達同志任組長。七、時間部署:1月9日領(lǐng)導(dǎo)組籌備會議,討論考核相關(guān)工作;1月11日前完成個人小結(jié);初定1月12日分組進行個人述職和民主測評(服務(wù)對象滿意度測評由領(lǐng)導(dǎo)組安排進行);述職測評結(jié)束后各組將個人考核表和民主測評表交校長辦公室劉主任匯總;1月13日領(lǐng)導(dǎo)組綜合考核,確定人員等

4、次;1月14日16日優(yōu)秀、嘉獎人員公示;1月17日考核表、匯總表、等次表送教育局監(jiān)察科審核。八、人員分組:(見附件一)九、各組召集人、評優(yōu)指標及述職地點:(見附件二)十、基礎(chǔ)評優(yōu)指標是各組推選優(yōu)秀的上限指標,不得突破,按指標上報的同志必須在德、能、勤、績等方面表現(xiàn)優(yōu)秀,否則,經(jīng)過考核領(lǐng)導(dǎo)組綜合考評將會被淘汰,造成指標的浪費。各組名單上報后,考核領(lǐng)導(dǎo)組還將參照主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,對各組推薦人選、個人自薦、組織推薦人選進集體評議(所有推優(yōu)人員均需從校辦領(lǐng)取XX年度考核工作教職工工作情況一覽表填寫,14日前交校辦),最后按照教育局下達學(xué)校的指標進行綜合考慮最后確定優(yōu)秀人選并公示。xx中學(xué)年度考核領(lǐng)導(dǎo)組X

5、X年元月9日根據(jù)區(qū)教育局XX年度事業(yè)單位人員考核工作會議精神,結(jié)合本校具體情況,特制定XX年xx中學(xué)考核工作方案。一、考核范圍:本年度在職在編的教職工,支教人員、借出人員、調(diào)入人員(本年度退休人員不參加考核)。二、考核辦法:本次考核采用個人申報、小組推薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行。個人小結(jié)(申報)述職小組民主測評(包括服務(wù)對象滿意度測評)組織推薦領(lǐng)導(dǎo)組考核確定等次公示上報審核。個人總結(jié)考核表一份,自制表格要求與原表保持一致。三、考核要求:、不能以票定等,要德能勤績?nèi)婧饬浚煽己祟I(lǐng)導(dǎo)組綜合考慮確定等次。堅持正確導(dǎo)向,不搞平衡、不搞輪流坐莊。要向踏實工作、不搞關(guān)系而工作實績好的同志傾斜,樹立學(xué)校

6、正氣,彰顯人品,提高表彰獎勵含金量。2、要客觀、公正、公平、公開地搞好考核工作,各等次考核結(jié)果公示3天,不定等次及不合格人員的確定要慎重,要有證據(jù)。對優(yōu)秀、不合格有異議要及時向?qū)W??己私M反映,便于核實處理及反饋,杜絕事后信訪。四、政策說明:一是優(yōu)秀比例在總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),計算時采用去尾法,不得突破;二是嘉獎在本年度內(nèi)“優(yōu)秀”產(chǎn)生,人數(shù)為總?cè)藬?shù)的8%以內(nèi)。區(qū)教育局希望各單位正確掌握政策導(dǎo)向,把真正優(yōu)秀的同志考核出來,其余依然按照通州區(qū)教育局97年(271)號文件精神執(zhí)行。五、考核等級:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未參加考核,受黨紀政紀處分的人員按有關(guān)規(guī)定確定等次;擅自離崗、經(jīng)常曠職

7、、學(xué)校處分的人員、沒有正當理由拒絕參加考核的人員,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體評議,學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論通過也可以定為基本合格、不定等次、不合格。六、經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論,決定建立XX年考核領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組由李達、羌達勛、黃學(xué)恭、薛軍、孫鋼、蔡國鋒、黃京寧、周漢平、趙建兵、顧鋒杰、管建新、張卓鵬等同志組成,李達同志任組長。七、時間部署:1月9日領(lǐng)導(dǎo)組籌備會議,討論考核相關(guān)工作;1月11日前完成個人小結(jié);初定1月12日分組進行個人述職和民主測評(服務(wù)對象滿意度測評由領(lǐng)導(dǎo)組安排進行);述職測評結(jié)束后各組將個人考核表和民主測評表交校長辦公室劉主任匯總;1月13日領(lǐng)導(dǎo)組綜合考核,確定人員等次;1月14日16日優(yōu)

8、秀、嘉獎人員公示;1月17日考核表、匯總表、等次表送教育局監(jiān)察科審核。八、人員分組:(見附件一)九、各組召集人、評優(yōu)指標及述職地點:(見附件二)十、基礎(chǔ)評優(yōu)指標是各組推選優(yōu)秀的上限指標,不得突破,按指標上報的同志必須在德、能、勤、績等方面表現(xiàn)優(yōu)秀,否則,經(jīng)過考核領(lǐng)導(dǎo)組綜合考評將會被淘汰,造成指標的浪費。各組名單上報后,考核領(lǐng)導(dǎo)組還將參照主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,對各組推薦人選、個人自薦、組織推薦人選進集體評議(所有推優(yōu)人員均需從校辦領(lǐng)取XX年度考核工作教職工工作情況一覽表填寫,14日前交校辦),最后按照教育局下達學(xué)校的指標進行綜合考慮最后確定優(yōu)秀人選并公示。xx中學(xué)年度考核領(lǐng)導(dǎo)組XX年元月9日根據(jù)區(qū)教育

9、局XX年度事業(yè)單位人員考核工作會議精神,結(jié)合本校具體情況,特制定XX年xx中學(xué)考核工作方案。一、考核范圍:本年度在職在編的教職工,支教人員、借出人員、調(diào)入人員(本年度退休人員不參加考核)。二、考核辦法:本次考核采用個人申報、小組推薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行。個人小結(jié)(申報)述職小組民主測評(包括服務(wù)對象滿意度測評)組織推薦領(lǐng)導(dǎo)組考核確定等次公示上報審核。個人總結(jié)考核表一份,自制表格要求與原表保持一致。三、考核要求:、不能以票定等,要德能勤績?nèi)婧饬浚煽己祟I(lǐng)導(dǎo)組綜合考慮確定等次。堅持正確導(dǎo)向,不搞平衡、不搞輪流坐莊。要向踏實工作、不搞關(guān)系而工作實績好的同志傾斜,樹立學(xué)校正氣,彰顯人品,提高表

10、彰獎勵含金量。2、要客觀、公正、公平、公開地搞好考核工作,各等次考核結(jié)果公示3天,不定等次及不合格人員的確定要慎重,要有證據(jù)。對優(yōu)秀、不合格有異議要及時向?qū)W校考核組反映,便于核實處理及反饋,杜絕事后信訪。四、政策說明:一是優(yōu)秀比例在總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),計算時采用去尾法,不得突破;二是嘉獎在本年度內(nèi)“優(yōu)秀”產(chǎn)生,人數(shù)為總?cè)藬?shù)的8%以內(nèi)。區(qū)教育局希望各單位正確掌握政策導(dǎo)向,把真正優(yōu)秀的同志考核出來,其余依然按照通州區(qū)教育局97年(271)號文件精神執(zhí)行。五、考核等級:優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未參加考核,受黨紀政紀處分的人員按有關(guān)規(guī)定確定等次;擅自離崗、經(jīng)常曠職、學(xué)校處分的人員、沒有

11、正當理由拒絕參加考核的人員,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體評議,學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論通過也可以定為基本合格、不定等次、不合格。六、經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議討論,決定建立XX年考核領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組由李達、羌達勛、黃學(xué)恭、薛軍、孫鋼、蔡國鋒、黃京寧、周漢平、趙建兵、顧鋒杰、管建新、張卓鵬等同志組成,李達同志任組長。七、時間部署:1月9日領(lǐng)導(dǎo)組籌備會議,討論考核相關(guān)工作;1月11日前完成個人小結(jié);初定1月12日分組進行個人述職和民主測評(服務(wù)對象滿意度測評由領(lǐng)導(dǎo)組安排進行);述職測評結(jié)束后各組將個人考核表和民主測評表交校長辦公室劉主任匯總;1月13日領(lǐng)導(dǎo)組綜合考核,確定人員等次;1月14日16日優(yōu)秀、嘉獎人員公示;1月17日考核表、匯總表、等次表送教育局監(jiān)察科審核。八、人員分組:(見附件一)九、各組召集人、評優(yōu)指標及述職地點:(見附件二)十、基礎(chǔ)評優(yōu)指標是各組推選優(yōu)秀的上限指標,不得突破,按指標上報的同志必須在德、能、勤、績等方面表現(xiàn)優(yōu)秀,否則,經(jīng)過考核

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