醫(yī)院婦科護(hù)士新年工作計(jì)劃

1、精品文檔醫(yī)院婦科護(hù)士新年工作計(jì)劃以下是 PINCAI 小編為大家搜集提供到的關(guān)于醫(yī)院婦科 護(hù)士新年工作計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)，希望本文 內(nèi)容對(duì)大家有所幫助，想了解到更多的相關(guān)范文，歡迎大家 關(guān)注品才網(wǎng)一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、專(zhuān) 科知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專(zhuān) 業(yè)水平，更好地開(kāi)展臨床護(hù)理工作。1. 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核， 強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為 主，引導(dǎo)、關(guān)愛(ài)、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。. 加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：制定出專(zhuān)科理論、法律、法規(guī)、 核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月組織考試、考核 2 次，理

2、論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試，要求講究 實(shí)效、實(shí)用。、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)21 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。 其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試一 次。、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核， 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。、更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù) 理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)， 如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、 檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知 識(shí)和技能。二、建立檢查

3、、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù) 士長(zhǎng)經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng) 護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作 中的問(wèn)題，提出整改措施。三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì) 每份護(hù)理文書(shū)采取三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士護(hù)士長(zhǎng)出院 病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不 合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理工作計(jì)劃：1 、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安 全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多 從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)， 提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人，追究 護(hù)士

4、長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng) 對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ，杜絕嚴(yán)重 差錯(cuò)及事故的發(fā)生。、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性 能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完 好。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。1 、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操 作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過(guò)與住院病人的交談， 出院留言、滿(mǎn)意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息， 及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們 的工作積極性。六、做好教學(xué)、科研工作。1 、指定具有

5、護(hù)師以上職稱(chēng)的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工 作，定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。、護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師，護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制，重視帶教 工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平， 安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及 操作考核。護(hù)士長(zhǎng)安排一次法律、法規(guī)講座。、增強(qiáng)科研意識(shí)，每人論文 1-2 篇，力爭(zhēng)年開(kāi)展新技術(shù) 項(xiàng)目 1 項(xiàng)。七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于 進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開(kāi)支，保 證資源有效合理配置。1 、住院病人費(fèi)用每日公式制，出院病人費(fèi)用清查簽單 制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則 重視質(zhì)量監(jiān)控，

6、強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作 狀態(tài)。九、打破獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu) 懲劣。十，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進(jìn)協(xié)調(diào)， 處理好人際、科際關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的 契機(jī)。定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作，持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作 能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成。十一、加強(qiáng)人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房，營(yíng)造患者滿(mǎn)意 科室。十二、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，增強(qiáng)科研意識(shí)， 不斷探索進(jìn)取。十三、護(hù)士年內(nèi) 1-2 篇論文 。十四、重視護(hù)理臨床帶教，并將護(hù)理查房典型病例制作 成多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。遵 守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提

7、高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) 對(duì)法律知識(shí)教育，不定期考核，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己十七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善 于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開(kāi)支， 保證資源有效合理配置。以上計(jì)劃為我院婦產(chǎn)科 2017 年護(hù)理工作計(jì)劃，我們一 定會(huì)全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護(hù)理工作推上一個(gè) 新臺(tái)階。（ 一） 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，各手術(shù)科室主任的指導(dǎo) 下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政、業(yè)務(wù)管理及思想工作，并通過(guò)綜合 協(xié)調(diào)、溝通使各部門(mén)之間有效合作。（ 二） 負(fù)責(zé)制訂本科室計(jì)劃 （ 含護(hù)理、教學(xué)、科研 ） 并組織 實(shí)施。合理安排人員，進(jìn)行科學(xué)分工。經(jīng)常督促檢查，及時(shí) 總結(jié)經(jīng)

8、驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)難度較大或新開(kāi)展的手術(shù) 和搶救工作，要親自參加或指導(dǎo)操作。 （ 三）負(fù)責(zé)組織本室各 級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)專(zhuān)科業(yè)務(wù)、技術(shù)需要，有計(jì)劃 的采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)操作和新儀器的使 用等，并組織理論考試和技術(shù)考核。（ 四 ） 督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程，定期或 不定期對(duì)工作人員、無(wú)菌物品、手術(shù)間空氣進(jìn)行采樣培養(yǎng)， 使其符合衛(wèi)生學(xué)要求。督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工 作。（ 五） 督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，并認(rèn)真組織討論，吸取 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制訂防范措施。（ 六） 負(fù)責(zé)本室的財(cái)產(chǎn)管理工作等。對(duì)各類(lèi)物品、儀器

9、、 設(shè)備指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立帳目，定期組織清點(diǎn)、維修。建立 貴重、精密儀器使用登記卡 （ 即負(fù)責(zé)人力、財(cái)力資源、物品 儀器及環(huán)境和質(zhì)量管理 ） 。（ 七） 負(fù)責(zé)本室的毒、麻、限、劇藥品的保管。 近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生 事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和大 力的支持，使得我們醫(yī)護(hù)人員對(duì)自己的工作更加有信心。比 如我們開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是 我們最好的見(jiàn)證。從而反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。 護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，因此也受到了社會(huì)的尊 敬，被譽(yù)為“白衣天使”。在這即將開(kāi)始的新的一年 , 作為 一名護(hù)理人員，我也特地為自己制訂

10、了一份護(hù)理工作計(jì)劃：一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。尤其是對(duì)本科 的一些常見(jiàn)疾病的相關(guān)知識(shí)作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，以利于臨 床實(shí)踐的有效應(yīng)用。二、全力協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)的有效管理。如積極發(fā)放 滿(mǎn)意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極處理和改進(jìn)，帶動(dòng)病陪人參加 公休座談會(huì)，鼓勵(lì)他們說(shuō)出自己的意見(jiàn)和提出有效的建議， 為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊?些宣教手冊(cè)，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自 己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)到位，以“三好一滿(mǎn)意” 為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，做到讓患者滿(mǎn)意，領(lǐng)導(dǎo)放心。三、嚴(yán)格遵守本科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到上班不遲到， 不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)。五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見(jiàn)，竭盡所能 為科室創(chuàng)造更多的效益。六、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努 力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源 共享