大眾汽車聯(lián)晟發(fā)展有限公司寧波六廠

1、大眾汽車聯(lián)晟發(fā)展有限公司（寧波六廠）招聘簡章公司概況：寧波大眾汽車聯(lián)晟有限公司（以下簡稱“寧波聯(lián)晟”）是上海大眾汽車聯(lián)晟 有限公司在寧波投資建立的子公司，公司于 2013年3月正式投入生產(chǎn)。公司總部位于上海市嘉定區(qū)寶安公路北側(cè)的大眾汽車工業(yè)園區(qū)內(nèi)，距上海大 眾各廠區(qū)均在5公里以內(nèi)。公司工作場所分三大部分，一部分在位于上.海安亭國. 際汽車城的.一上海大眾.上海.1-3廠，另一部分位于上海大眾南京分公司._4廠，一部 分位于揚(yáng)州市的 上海大眾儀征5-廠，以及位于一.杭州灣新區(qū)的上海大眾 6廠寧波 分公司。便利的交通與暢通的物流為公司積極承接上海大眾模塊預(yù)裝業(yè)務(wù)提供了地理優(yōu)勢。公司目前承攬生產(chǎn)車間

2、的模塊加工與現(xiàn)場管理工作，業(yè)務(wù)覆蓋上海大眾5個整車廠中包括車身、油漆、總裝在內(nèi)16個車間，13種車型，共37個裝配模 塊，涉及汽車制造過程中的焊接、PVC裝配等多道生產(chǎn)工藝。并承攬波羅、晶 銳、Model_H車型的動力總成預(yù)裝與上海大眾汽車途安、領(lǐng)馭、斯柯達(dá)、途觀、 新帕薩特等車型的27類配置，共48個總成的預(yù)裝業(yè)務(wù)，采用精益生產(chǎn)和現(xiàn)代化 物流手段，以JIT供貨方式向顧客提供優(yōu)質(zhì)的模塊化產(chǎn)品。目前寧波廠區(qū)主要生產(chǎn)大眾斯柯達(dá)系列車型。工作內(nèi)容：點(diǎn)焊工：操作焊接和氣割設(shè)備，進(jìn)行金屬工件的焊接或切割成型。主要對車身總成、地板、車門、側(cè)圍、后圍、前橋等薄板構(gòu)件進(jìn)行連接焊接。涂膠工：PVC皮革、聚氯乙烯

3、（軟硬膜）皮、三聚氯胺樹脂板、聚丙烯膜板、 無紡布、軟/硬泡沫材料、汽車內(nèi)飾材料、建筑裝飾板材等復(fù)合、粘接等。涂膠 工序?qū)|(zhì)量要求比教高，進(jìn)入車間需進(jìn)行全身吸塵，環(huán)境要求是所有工序中最 高的，主要負(fù)責(zé)整車噴漆前PVC密封膠的涂膠工作。總裝工：流水線造作自動化生產(chǎn)線，主要是負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、電子系統(tǒng)、內(nèi)飾、外部等裝配、檢測。涉及操作設(shè)備包括車架雪橇，舉升機(jī)，發(fā)動機(jī)、 搖籃等支架，各種液體氣密檢測設(shè)備、加注設(shè)備，前后風(fēng)擋、三角窗等涂膠機(jī)， 加熱間、加熱供料臺，淋雨試驗(yàn)間、水泵等，電池檢測、安裝設(shè)備，輪胎安裝設(shè) 備，伺服機(jī)，電墻、防電墻、防火墻，轉(zhuǎn)轂檢測、維修設(shè)備，尾氣排放檢測、采 集設(shè)備，燈

4、光檢驗(yàn)設(shè)備。招募條件：1. 身高：1.70米至1.90米（優(yōu)秀學(xué)生可放至1.65米及以上）2. 雙視：裸視4.8 （即原視力表0.6）及以上3. 體重：55公斤90公斤4. 文化：?？萍耙陨蠈W(xué)歷5. 年齡：17周歲至24周歲6. 五官端正，四肢健全，無殘疾、無疾病、無紋身，家族病史及傳染病，血液、血壓、心臟、肝功能、尿常規(guī)等指標(biāo)符合健康標(biāo)準(zhǔn)。用工性質(zhì)：所招募人員與上海大眾指定勞務(wù)公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣形式到寧波 大眾聯(lián)晟工作。薪資及福利：1. 公司實(shí)行綜合計(jì)算工時制，年平均月工作 174小時；工資采用月工資制，每月按實(shí)際出勤工作小時計(jì)算工資：基本工資1930元/月、崗位津貼300元/月、

5、月獎366元/月、年終獎1600元/年（相關(guān)獎金發(fā)放根據(jù)績效考核情況確 定）。試用期2個月，試用期基本工資1660元/月，試用期不享受月獎及年終 獎。試用期綜合收入3800元左右，轉(zhuǎn)正后4200-4800元左右。2. 中班津貼5.7元/班，工作時間10小時發(fā)放點(diǎn)心費(fèi)2元/班，11小時發(fā)放點(diǎn) 心費(fèi)5元/班，全部進(jìn)入工資。3. 公司在工作時間每工作日為員工 免費(fèi)提供一頓工作餐，外地學(xué)生免費(fèi)提供住宿。員工自行解決住宿的，每個工作日提供10元交通補(bǔ)貼。4. 每月國家規(guī)定的法定工作小時以外的加班按基本工資的1.5倍計(jì)算加班工資，法定節(jié)假日加班按基本工資的 3倍計(jì)算加班工資。5. 發(fā)薪日為每月 28日（發(fā)

6、當(dāng)月工資 ） ，發(fā)放內(nèi)容包括為：當(dāng)月基本工資、崗位 津貼、上個月加班費(fèi)、中班津貼、點(diǎn)心費(fèi)、交通補(bǔ)貼等，績效月獎在次月發(fā) 放。6. 另有額外福利，如有高溫補(bǔ)貼及防護(hù)用品、其他各種福利費(fèi)用等。7. 公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） ，實(shí)習(xí)員工購買商業(yè) 保險(xiǎn)。8. 新員工試用期綜合工資 3500元/ 月左右，轉(zhuǎn)正后綜合工資平均在 4500元/月 左右。（年薪 6-7 萬左右 ）生產(chǎn)作息安排： 目前公司實(shí)行的作息時間主要為 兩班制（原則上一個星期白班， 一個星期中 班）， 2013年試生產(chǎn)階段以長白班為主：A、8+8日班：08:0016:30中班：18:3003:00B、10+10日班：08:0018:30中班：18:3005:00C、11+11日班：07:0018:30中班：18:3006:00報(bào)到