員工管理企業(yè)管理員工正式聘用合同書_第1頁
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文檔簡介

1、員工管理）企業(yè)管理員工正式聘用合同書編號FND07員工正式聘用合同書共2頁第1頁甲方乙方 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述 條款以共同遵守。第壹條乙方之考勤和管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。 第二條乙方之職務(wù)或工種為 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，于下述工作場所履行職責(zé)。 （壹）甲方公司總部；（二）甲方于全資公司或參股的合資公司；（三）甲方于內(nèi)地省份機構(gòu)及增外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。 第四條乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，且視乙方能力及甲方需 要進行分派。第五條乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作休息休假等，

2、依員工手冊辦理之。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予配合， 有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，且為乙方投保。 第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方能夠享受有關(guān)勞保待遇。 第九條乙方之工作報酬 （壹）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，且可享受公司規(guī)定的 津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等乙方每月工作考核記錄；乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；甲方盈利情況；勞力市場供需情況及社會經(jīng)濟發(fā)展壹般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方 得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。第十壹條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，且提前個月通知乙方，合同終止時， 甲方增發(fā)乙方個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調(diào)離時，乙方編號員工正式聘用合同書共2頁第2頁FND07須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。第十三條乙方聲明：乙方于簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，且知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同壹式倆份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生壹切爭執(zhí)，同意以勞動局為第壹審理機關(guān)。 訂立合同

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