員工績效評價表

1、員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：年度評價半年評價特別評價評價期間評價項目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251 工作品質(zhì)本項不考慮工作 量，僅看工作是否 正確、 清楚、完全。無從觀察工作懶散，可避免的錯誤 頻繁。 附注：經(jīng)常犯錯，工作不細(xì) 心。大體滿 意，偶爾 有小錯 誤。工作幾乎保 持正確、清 楚；有錯自 行改正。工作一直保持超高水準(zhǔn)。2 合作考慮其對工作、同 事、公司之態(tài)度； 是否愿意為人服務(wù) 及與人溝通；是否 愿嘗試新觀念、新 方法。無從觀察似乎無法與 人合作，不 愿接受新事 物。 附注：時常不能 合

2、作，表現(xiàn) 不同意的 態(tài)度；難以 相處。大致上與 人相處愉 快，偶爾 會有磨 擦。一向合作良好，愿意接受新方法。與同事或 主管合作 有效；隨 時準(zhǔn)備嘗 試新觀 念；與人 相處非常 好。3 工作知識是否了解其工作的 要求、方法、系統(tǒng)、 設(shè)備。無從觀察與工作有關(guān) 之事大部分 都了解 夠。 附注：不工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng) 知識最好。對工作有相當(dāng)程度的了解。對工作了解全面充分。工作各方 面均能掌 握，極為 優(yōu)秀。4 主動性考慮其在沒有詳盡只能照章行處理新事經(jīng)常性工極少需監(jiān)一直是自指示下的工作能事；遵從指物容易出作無需指督；主動工主工作；力；其應(yīng)變才能；示做事，需錯，經(jīng)常需示；新事作及改進(jìn)。自動增加在無

3、人監(jiān)督下的工不斷監(jiān)督。要監(jiān)督。物需要監(jiān)額外工作情況。附注：督。作；能力無從觀察極強(qiáng)。5 勤勉考慮其貢獻(xiàn)于工作有機(jī)會就偷時常忽視通常能堅大部分時間一向可的程度。懶，時常喜其工作。守其工都能誠懇做信，能將無從觀察歡閑聊。作；偶爾事，偶爾需工作做附注：會閑逛。要人提醒。好。6 工作量本項不考慮質(zhì)的方工作慢，從低于平均符合要超出平均速度超乎面，只考慮工作量。未按時工。量。求，偶爾量。常人，產(chǎn)無從觀察附注：超過。量比要求的多。7 學(xué)習(xí)能力接受新知識的能若非一再教學(xué)習(xí)緩慢學(xué)習(xí)速度學(xué)習(xí)快速，超乎尋常力、速度；是否能導(dǎo)，無法消但通常能尚可，也記憶良好。的學(xué)習(xí)速記憶，能遵循，并化。記?。豢此颇苡浝?，度且完全予以應(yīng)用。附注：吸收而實但偶爾還消化。無從觀察際上并沒需要向主有真正消管請教?；?。8 出勤考慮工作的規(guī)律性請假或遲到經(jīng)常請假偶爾請假絕少請假或從不請假和準(zhǔn)時性。早退過多。或遲