提高煤礦工人的安全意識(shí)和對(duì)策

1、提高煤礦工人的安全意識(shí)和對(duì)策煤礦安全生產(chǎn)是煤炭工業(yè)的永恒主題。怎樣在市場經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下搞好 煤礦安全生產(chǎn)，職工安全意識(shí)淡薄仍然是影響煤礦安全生產(chǎn)的突出問 題之一。其具體表現(xiàn)在 “三違 ”違(章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律 )現(xiàn) 象比較嚴(yán)重。近年來全國煤礦一次死亡 10 人以上事故原因分析，由于 “三違 ”導(dǎo)致的事故平均占 70以上，安全工作說到底是人的工作，好 的裝備和先進(jìn)技術(shù)，最終是靠人使用，好的規(guī)章制度需要人去執(zhí)行。 因此，職工安全意識(shí)淡薄是發(fā)生事故的主要因素。1.職工安全意識(shí)淡薄的原因鑒于職工安全意識(shí)淡薄是心理因素的反映，因此應(yīng)從心理學(xué)的角度， 從主客觀兩個(gè)方面探討職工安全意識(shí)淡薄的原因。

2、1.1 主觀方面(1) 取巧心理。有的職工往往是以不正當(dāng)?shù)?，不尊重客觀規(guī)律的手段， 圖省事、怕麻煩、貪近利、而“省”去自認(rèn)為與生產(chǎn)無直接關(guān)系的規(guī)章制 度，結(jié)果導(dǎo)致事故的發(fā)生。 如有的工人只是為了掙錢， 無視規(guī)章制度， 只考慮怎樣多出煤、多打進(jìn)尺，就違章蠻干。(2) 僥幸心理。有的職工認(rèn)為違章并不一定都會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，結(jié)果明 知違規(guī)違章會(huì)有危險(xiǎn)，卻盲目自信，認(rèn)為不一定碰巧會(huì)發(fā)生事故，甚 至將冒險(xiǎn)偶然得手當(dāng)作必然。由此產(chǎn)生碰運(yùn)氣， “傻大膽 ”的僥幸心理。 在行動(dòng)上表現(xiàn)出投機(jī)取巧、冒險(xiǎn)作業(yè)等違章行為。(3) 無知心理。有的職工由于平時(shí)不注意學(xué)習(xí)安全知識(shí)和操作技能、安 全素質(zhì)低，對(duì)作業(yè)中應(yīng)注意的安全

3、問題模糊不清、不能察覺自己的違 章行為，自己不動(dòng)腦，事事依賴別人。一遇到稍不熟悉的問題，別人 在違章操作時(shí)不但不制止，自己也稀里糊涂跟著干，以至做出愚蠢的 荒唐事。(4) 麻痹心理。麻痹心理往往與所謂的經(jīng)驗(yàn)有直接關(guān)系。有的職工由于 從事的工作是經(jīng)常干的工作，自認(rèn)為一切都熟悉，導(dǎo)致思想上麻痹大 意，沒有注意到作業(yè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，仍以習(xí)慣的方式去對(duì) 待，結(jié)果導(dǎo)致事故的發(fā)生。 (5)逞能心理。這是一種對(duì)安全生產(chǎn)極為有 害的心理。 爭強(qiáng)好勝、易沖動(dòng)，為了表現(xiàn)自己 “突出”，往往不顧客觀條 件，過高估計(jì)自己，不懂裝懂，只考慮一時(shí)的痛快，甚至失去理智， 明知是違章，有危險(xiǎn)，但偏要去干，結(jié)果害人又害

4、己。(6)壓抑心理。有的職工不安心本職工作，人際關(guān)系緊張或生活中的不 順心等諸多原因，精神上壓抑，導(dǎo)致心理疲勞，結(jié)果作業(yè)中精力不集中，警覺意識(shí)減弱， 責(zé)任能力下降， 反應(yīng)遲鈍， 甚至?xí)プ钥啬芰Α?7)逆反心理。有的個(gè)別職工有一種對(duì)抗心理 ,無組織、無紀(jì)律、不服從 領(lǐng)導(dǎo)，你說東，他偏西，為所欲為；甚至有挺而走險(xiǎn)的，結(jié)果釀成大 患。1.2 客觀方面(1) 管理不嚴(yán)。有的單位規(guī)章制度不完善，不健全；有的有章不循或無 章可循；有的反 “三違 ”宣傳不到位，懲處不力，結(jié)果導(dǎo)致 “三違 ”多次發(fā) 生。(2) 安全培訓(xùn)不到位。沒有按規(guī)章建立培訓(xùn)制度和考核制度，沒有堅(jiān)持 先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗的原則。

5、職工缺乏必要的安全技術(shù)知識(shí) 和操作技能，沒有安全意識(shí)。(3) 思想政治工作不力，關(guān)心職工物質(zhì)生活和精神生活不夠。有的職工 有后顧之憂 ,如婚姻家庭，住房問題，心理負(fù)擔(dān)較重等等，使人精神疲 憊。(4) 作業(yè)環(huán)境差。 有的只重生產(chǎn)， 不顧場地狹窄、 通風(fēng)不良、 光線不足、設(shè)備簡陋等，都會(huì)使人產(chǎn)生厭煩心理，影響作業(yè)行為(5) 外界因素的干擾。如鄰近的小煤礦發(fā)生事故，自己產(chǎn)生恐懼心理， 畏難情緒；市場不景氣，拖欠工資 ,致使心情不暢等等，都會(huì)影響職工 心理穩(wěn)定。(6) 領(lǐng)導(dǎo)指揮有誤或設(shè)計(jì)上有缺陷，導(dǎo)致工人違章操作等等。2 加強(qiáng)職工安全意識(shí)的對(duì)策2.1 加強(qiáng)安全意識(shí)職工安全意識(shí)的高低，同安全生產(chǎn)有著十分

6、密切的關(guān)系，對(duì)保護(hù)職工 生命和國家財(cái)產(chǎn)不受損失有著重要的影響。實(shí)踐證明，只有職工安全 意識(shí)提高了，才能懂得安全生產(chǎn)的必要性，體會(huì)到黨和國家對(duì)廣大職 工的關(guān)懷和愛護(hù)，牢固樹立安全第一的思想；才能增強(qiáng)法制觀念，自 覺地遵章守紀(jì)， 嚴(yán)格執(zhí)行煤礦的規(guī)程， 杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生； 才能刻 苦地學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作知識(shí)，避免錯(cuò)誤操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和 排除故障和隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；才能為了自己和他人的安 全，以大無畏的精神，積極參加抗災(zāi)搶險(xiǎn)。2.2 堅(jiān)持正規(guī)培訓(xùn)正規(guī)的、有計(jì)劃的安全培訓(xùn)，是提高職工安全意識(shí)的一項(xiàng)十分重要的 基礎(chǔ)工作。所謂正規(guī)培訓(xùn)，一是要充分發(fā)揮安培中心，安全教育的作 用，按規(guī)定辦

7、學(xué)、按計(jì)劃辦學(xué)、防止走過場。二是要體現(xiàn)嚴(yán)肅性，堅(jiān) 持正規(guī)辦學(xué)，從嚴(yán)治學(xué)，建立健全教學(xué)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真 付諸實(shí)施，做好表率。三是要繼續(xù)堅(jiān)持 “強(qiáng)制培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、經(jīng)常教 育、廣泛宣傳 ”的原則。四是力求實(shí)效，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，面向現(xiàn) 場切實(shí)為安全生產(chǎn)服務(wù)，使理論知識(shí)與實(shí)踐技能有機(jī)地融為一體。五 是注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，辦學(xué)方式、教學(xué)手段等要靈活多樣，要考慮現(xiàn) 場實(shí)際、培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，能讓學(xué)員聽得懂、記得牢、用得上。2.3 堅(jiān)持抓好日常安全教育日常安全教育主要是針對(duì)共性問題，開展普遍教育，一是經(jīng)常進(jìn)行黨 的安全生產(chǎn)方針、政策教育，組織學(xué)好安全法 。二是經(jīng)常進(jìn)行遵章 守紀(jì)、關(guān)愛生命的教育和學(xué)

8、習(xí)。充分認(rèn)識(shí)到珍惜生命的自主保安的重 要性和必要性。做到 “三不傷害 ”不（傷害自己、不傷害別人、不被別人 傷害）。三是要抓好安全知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)教育，組織職工結(jié)合現(xiàn) 場實(shí)際，用 “對(duì)號(hào)入座 ”的方式，擺正自己，學(xué)好規(guī)章制度和操作方法。 四是針對(duì)有 “不安全因素 ”的人，進(jìn)行重點(diǎn)教育， 對(duì)不適應(yīng)井下特殊工作 的人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)整他們的工作崗位和環(huán)境。2.4 監(jiān)督檢查到位提倡自主保安、但離不開有效的監(jiān)督檢查工作。特別是對(duì)那些無視規(guī) 章制度，挺而走險(xiǎn)的人，必須用法規(guī)來約束、來規(guī)范。在新形勢(shì)下， 各級(jí)安全監(jiān)督檢查部門，要理直氣壯地把安全管理和監(jiān)督工作承擔(dān)起 來落實(shí)下去，充分發(fā)揮專職安全檢查員的作用，依法進(jìn)行安全監(jiān)督檢 查，及時(shí)糾正有章不循，有令不行、有禁不止的安全意識(shí)淡薄的不良 風(fēng)氣。要按照“四不放過 ”的原則嚴(yán)肅處理 “三違”人員，堅(jiān)持安全一票否 決制。獎(jiǎng)要使受獎(jiǎng)?wù)邉?dòng)心、 罰要使受罰者痛心， 使其能自覺引以為鑒， 達(dá)到懲前毖后的效果。2.5 重視和投入安培基金所謂投入一是要按照煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定等有關(guān)條文給予 的經(jīng)費(fèi)政策，充分用好安