海外薪酬管理辦法

1、XXXX公司外部市場人員工資薪酬福利管理辦法為規(guī)范外部市場人員工薪酬福利管理,根據(jù)勝利油田派駐海外工作員工工資薪酬福利管理辦法和XXXX公司伊朗分公司的海外薪酬標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)精神，結(jié)合山東XXXX公司工程技術(shù)有限公司的實際,制訂本辦法。1 員工薪酬福利管理基本要求1.1 對山東XXXX公司工程技術(shù)有限公司（以下簡稱XXXX公司）派往國外項目人員薪酬福利實行規(guī)范管理、動態(tài)運(yùn)行。1.2 員工薪酬福利管理遵循以下原則：1.2.1 依據(jù)國外項目與XXXX公司整體效益關(guān)聯(lián)程度、業(yè)務(wù)特點等情況,確定國外項目員工薪酬構(gòu)成及分配方式。1.2.2 依據(jù)人力資源供需狀況，參照勞動力市場價位，考慮與國內(nèi)人員收入關(guān)系及國

2、外項目薪酬支付能力，兼顧競爭力和合理控制人工成本，確定國外項目員工薪酬福利水平。2 管理職責(zé)2.1 國外項目部要嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的薪酬福利規(guī)定，不得自行增設(shè)項目、提高標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大執(zhí)行范圍。2.2 國外項目部與其員工簽訂派駐海外工作協(xié)議，明確工作內(nèi)容和職責(zé)、薪酬福利待遇、派遣期限、保密義務(wù)、競業(yè)限制等事項。3 員工薪酬3.1 國外項目部員工薪酬由基本薪酬、海外補(bǔ)貼和績效獎金構(gòu)成。3.1.1 基本薪酬。按國內(nèi)員工基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并與國內(nèi)員工基本薪酬同步運(yùn)行、調(diào)整。3.1.2 海外補(bǔ)貼。包括崗位補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼、野外工作補(bǔ)貼、家庭補(bǔ)貼和風(fēng)險補(bǔ)貼。3.1.2.1崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一制定，分為

3、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)場施工崗位3個序列，按崗位責(zé)任大小和工作難易程度分為若干類別，每類崗位分別對應(yīng)不同的崗位補(bǔ)貼等級區(qū)間；未列出的操作崗位崗位補(bǔ)貼根據(jù)崗位職責(zé)和勞動強(qiáng)度由國外項目部參照列出的操作崗位崗位補(bǔ)貼確定。3.1.2.2 地區(qū)補(bǔ)貼。國外項目部員工在海外工作期間發(fā)放地區(qū)補(bǔ)貼。根據(jù)海外單位所在國家（地區(qū)）生活環(huán)境、自然條件、艱苦程度等因素劃分為4類，具體標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月。3.1.2.3 野外工作補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為150元/天。3.1.2.4 家庭補(bǔ)貼。國外項目員工在海外工作期間發(fā)放家庭補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為海外累計工作時間不滿2年的800元/月、滿2年不滿5年的1200元/月、滿5年的1600

4、元/月。3.1.2.5 風(fēng)險補(bǔ)貼。對國外項目員工，根據(jù)風(fēng)險等級和在風(fēng)險地區(qū)實際工作生活天數(shù)計發(fā)風(fēng)險補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為70元/天。4 員工保險4.1 國外項目員工保險分為國內(nèi)和海外兩部分。國內(nèi)保險包括各項社會保險、補(bǔ)充保險和住房公積金等，均按照油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；海外保險按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2 員工負(fù)傷、患病，不能堅持正常工作的，原則上應(yīng)回國治療，醫(yī)療費用支付等按照國內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對必須在海外治療的，醫(yī)療費用先由海外保險金沖抵，不足部分經(jīng)派出單位審核后由海外單位承擔(dān)。4.3 員工負(fù)傷、患病或死亡的，可同時享受國內(nèi)和海外保險。5 員工休假實行定期休假的員工包括：5.1 其他長期工作員工，原

5、則上每年休假不超過4次，累計休假時間不超過90天。5.2 項目部嚴(yán)格執(zhí)行外派員工休假制度，按時安排休假，保障員工休假權(quán)利。因工作需要不能定期安排休假的，可安排年內(nèi)集中休假。員工假期原則上不跨年度使用。6 薪酬福利管理6.1 國外項目員工的基本薪酬扣除個人應(yīng)繳各項保險、住房公積金、企業(yè)年金及稅金后，可在國內(nèi)直接發(fā)放，也可折算為所在國家（地區(qū)）貨幣在海外發(fā)放。6.2 本辦法所規(guī)定海外補(bǔ)貼和績效獎金均為以人民幣計算的稅后薪酬，可按官方匯率折算為所在地貨幣或美元、歐元等發(fā)放，折算匯率以國內(nèi)當(dāng)月1日匯率為準(zhǔn)。國外項目部應(yīng)根據(jù)所在國家（地區(qū)）規(guī)定計發(fā)稅前薪酬，員工按當(dāng)?shù)丶皣鴥?nèi)規(guī)定繳納個人所得稅。6.3 員

6、工薪酬由海外單位負(fù)擔(dān)，計發(fā)海外補(bǔ)貼的時間為離開中國國境之日截止至返回中國國境的當(dāng)日（因私滯留境外的時間予以扣除）。6.4 員工國內(nèi)各類保險、住房公積金、企業(yè)年金等應(yīng)由企業(yè)繳納的部分由海外單位承擔(dān)；應(yīng)由個人繳納的部分由派出單位統(tǒng)一辦理代扣代繳事宜。6.5 員工的海外補(bǔ)貼按月發(fā)放；績效獎勵根據(jù)海外單位經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)績考核等情況，可按月、按季或按工作（項目）進(jìn)度發(fā)放。6.6 員工因公臨時回國，標(biāo)準(zhǔn)按照國內(nèi)薪酬福利制度執(zhí)行。6.7 員工經(jīng)單位同意因私回國期間，停發(fā)各種海外補(bǔ)貼和績效獎金，基本薪酬按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因私回國發(fā)生的費用原則上由本人自理。6.8實行伙食補(bǔ)貼。伙食補(bǔ)貼原則上集中使用，不得挪作

7、他用或發(fā)放給個人。外派員工確需自行用餐的，經(jīng)項目部同意可將伙食補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個人使用，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，報公司批準(zhǔn)。6.9 員工因倒班作業(yè)連續(xù)工作至23:00之后的，可提供免費夜餐，夜餐標(biāo)準(zhǔn)不超過伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的20%。6.10 國外項目部實行通訊費定額報銷或補(bǔ)貼制度，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各類崗位工作需要，本著必須和從緊控制的原則確定。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，報公司批準(zhǔn)。6.11員工因公回國或按規(guī)定休假，從出(入)境口岸往返派出單位駐地或家庭所在地發(fā)生的旅途費用，可參照公司國內(nèi)出差有關(guān)規(guī)定報銷交通和住宿費用。7 監(jiān)督檢查與其他7.1 公司加強(qiáng)對國外項目薪酬福利制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不按

8、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或列支不規(guī)范的，將嚴(yán)肅查處。7.2 國外項目要建立勞動工資報表制度，加強(qiáng)對海外單位人工成本的統(tǒng)計分析和管理，合理控制人工成本。7.3本辦法自2014年12月1日起執(zhí)行。附件：國外項目人員海外薪酬測算10 山東XXXX公司工程技術(shù)有限公司國外項目部工資標(biāo)準(zhǔn)測算（稅后） 單位：元序號職務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)崗位補(bǔ)貼海外補(bǔ)貼地區(qū)補(bǔ)貼家庭補(bǔ)貼風(fēng)險補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)金額備注1經(jīng)理C類項目經(jīng)理I類1518045001000800217023650管理崗2副經(jīng)理C類項目副經(jīng)理I類1320045001000800217021670管理崗3QC/工程師C類項目部門經(jīng)理I類1012045001000800217018590管理

9、崗4固井工程師C類項目部門經(jīng)理I類1012045001000800217018590管理崗5設(shè)備/商務(wù)經(jīng)理C類項目部門經(jīng)理I類1012045001000800217018590管理崗6HSE/操作手主管師I類880045001000800217017270專業(yè)技術(shù)崗7機(jī)械師/操作手主管師I類880045001000800217017270專業(yè)技術(shù)崗8操作手固井工類671045001000800217015180現(xiàn)場施工崗9助理操作工程師固井工類583045001000800217014300現(xiàn)場施工崗10助理操作工程師固井工類506045001000800217013530現(xiàn)場施工崗11助理操

10、作工程師固井工類583045001000800217014300現(xiàn)場施工崗12業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員類3850450010008002170合 計192940山東XXXX公司工程技術(shù)有限公司國外項目部崗位補(bǔ)貼對照表 單位：元/月序列 類別 類類類類經(jīng)營管理專業(yè)技術(shù)現(xiàn)場施工山東XXXX公司工程技術(shù)有限公司國外項目部地區(qū)補(bǔ)貼對照表 單位：元/月類別 類類類類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500100016002300所在國家（地區(qū)）亞洲：新加坡、韓國、香港、澳門、日本歐洲：英國、德國、瑞典、瑞士、法國、挪威、意大利、奧地利、比利時、西班牙、丹麥、羅馬尼亞、荷蘭美洲：美國、加拿大大洋洲：澳大利亞、新西蘭亞洲：阿聯(lián)酋、科威特、敘利亞、朝鮮、蒙古、巴基斯坦、印度尼西亞、泰國、卡塔爾、馬來西亞、印度、土耳其、菲律賓、約旦、以色列、黎巴嫩、巴林非洲：納米比亞、埃及、南非、突尼斯美洲：古巴、巴拿馬、巴哈馬、巴西、秘魯、阿根廷亞洲：哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、緬甸、土庫曼斯坦、也門、孟加拉國、越南、伊朗、伊拉克、尼泊爾、柬埔寨、老撾、阿富汗、烏茲別克斯坦、沙特非洲：阿爾及利亞、利比亞、喀麥隆、科特迪瓦、加納歐洲：俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭美洲：委內(nèi)瑞拉大洋洲：巴布亞新幾內(nèi)亞非洲：埃塞俄比亞、安哥拉、加蓬、尼日利亞、蘇丹、乍得、剛果、尼日利亞、索馬里、肯尼亞、毛里塔尼亞、中非美洲：厄瓜多爾、哥倫比亞、玻利維亞、墨西哥山東XX