醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容與優(yōu)化策略畢業(yè)論文

1、具有其他管理工作所不具備的兩個(gè)特點(diǎn)，就是一種價(jià)值管理和綜合管理。三、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的原則醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作所遵循的原則是按照醫(yī)院的性質(zhì)以其 組織管理需求所決定的，是組織醫(yī)院內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和處理相關(guān)財(cái) 務(wù)關(guān)系的準(zhǔn)則。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理有資金合理配置， 收支積極趨向平 衡和實(shí)現(xiàn)預(yù)算計(jì)劃管理這三項(xiàng)原則。四、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容財(cái)務(wù)管理是融合了醫(yī)院中的預(yù)算流程，成本費(fèi)用以及質(zhì)量 控制等管理內(nèi)容，為了能全面的提升醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平，讓醫(yī)院的發(fā)展邁向一個(gè)更高的臺(tái)階， 且為醫(yī)院在未來的發(fā)展等商業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)上能具有一個(gè)較好的后備保障。 醫(yī)院中的財(cái)務(wù)管理包含了以下 幾個(gè)方面的具體內(nèi)容：1 .形成量化、數(shù)據(jù)化的定額標(biāo)準(zhǔn)體系，

2、促進(jìn)財(cái)務(wù)管理行為 規(guī)范化。預(yù)算管理定額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了醫(yī)院經(jīng)營管理以及量化管理尺 度，用數(shù)量和數(shù)值來衡量醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院管理科學(xué)規(guī)范，經(jīng)濟(jì)行為有章可循，保證醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理的工作能達(dá)到最終 的目標(biāo)。2 .形成財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院中實(shí)施更為的常態(tài)化和制度化，是 醫(yī)院的定額管理體系，促進(jìn)醫(yī)院管理過程中的控制痕跡化。五、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)始終貫穿于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管理，其 在醫(yī)院管理之中占有非常重要的地位，因?yàn)獒t(yī)院財(cái)務(wù)管理直接影響到醫(yī)院的存亡問題及醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，和對(duì)提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益以及構(gòu)建和諧社會(huì)也具有深刻的影響意義，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理還關(guān)系到了國計(jì)民生。在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面存在的問題顯

3、露的越來 越嚴(yán)重，對(duì)于財(cái)務(wù)管理作用的認(rèn)識(shí)不過清晰，醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不夠完善，醫(yī)院財(cái)務(wù)成本預(yù)算的不合理， 以及醫(yī)院財(cái)務(wù)投 資的隨意性較大，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等等都是目前醫(yī)院財(cái)務(wù)管 理中較為突出的問題。六、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)策伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益增長(zhǎng)，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理方面存在的問 題漸漸的顯露出來，如何使用相應(yīng)有效的管理對(duì)策去解決醫(yī)院財(cái) 務(wù)管理方面的問題，成為現(xiàn)今熱議的話題，下面根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管 理中出現(xiàn)的問題，給予幾點(diǎn)相關(guān)的解決對(duì)策。2.1 加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)， 樹立正確的管理觀 念。醫(yī)院是具有社會(huì)性和企業(yè)性的雙屬性單位，它既是具有相應(yīng)的社會(huì)公益福利職能事業(yè)單位， 同時(shí)又是一種盈利性質(zhì)的

4、醫(yī)療機(jī) 構(gòu)。醫(yī)院要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療市場(chǎng)中動(dòng)用最少的財(cái)力消耗為病患 者提供最好的服務(wù)，這種情況使得醫(yī)院管理工作必須將財(cái)務(wù)管理 工作放在重中之重的位置上。所以為了能讓醫(yī)院上下有此共識(shí)， 醫(yī)院一方面必須加強(qiáng)院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，讓他們多參加相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)，是他們深刻的意識(shí)到醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工 作的重要性。另一方面就是要樹立好正確的理財(cái)觀念，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理資金使用的價(jià)值。2.2 完善醫(yī)院相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，以及財(cái)務(wù)控制體系。醫(yī) 院必須在科學(xué)的預(yù)算估測(cè)之下， 結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況對(duì)于影響醫(yī) 院各種收支的因素進(jìn)行分析，在堅(jiān)持量入為出收支平衡的原則底 下，合理的編制相關(guān)的年度預(yù)算方案， 統(tǒng)籌醫(yī)院的各

5、項(xiàng)資金安排， 給予醫(yī)院重點(diǎn)開發(fā)研究建設(shè)的發(fā)展項(xiàng)目，在于資金的使用上給予優(yōu)先安排，對(duì)于一些不大合理的支出做出相應(yīng)的調(diào)整，做到醫(yī)院在醫(yī)療資金安排上實(shí)現(xiàn)科學(xué)配置。以預(yù)防為主，事后控制為輔的形式做好醫(yī)院財(cái)務(wù)控制制度。明確的界定財(cái)務(wù)人員的職能和權(quán) 限，確定好財(cái)務(wù)部門與其他職能部門的關(guān)系，嚴(yán)禁杜絕個(gè)人舞弊行為，利用內(nèi)部控制機(jī)制，內(nèi)部分工等對(duì)于財(cái)務(wù)部門實(shí)行權(quán)權(quán)相 制，充分的發(fā)揮好財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督職能。2.3 提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)技能， 培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)院財(cái)務(wù) 管理人員。財(cái)務(wù)管理人員自身的素質(zhì)修養(yǎng)直接關(guān)乎到醫(yī)院財(cái)務(wù)管 理水平的高低。在目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的新時(shí)期 之下，理應(yīng)做好醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德

6、建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，完善財(cái)務(wù)人員管理理念的培訓(xùn)。 在抓好財(cái)務(wù)人員的 選拔，選拔的時(shí)候要嚴(yán)格的挑選年輕具有知識(shí)儲(chǔ)備的專業(yè)人士， 弁且要有一定的計(jì)算機(jī)操作等各方面相關(guān)能力，具有此類素質(zhì)的專業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠較為精確的分析影院實(shí)際情況，結(jié)合新時(shí)期的理財(cái)管理給出合理的投資方案，經(jīng)營好醫(yī)院提高醫(yī)院的整體效 益。七、結(jié)語醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主要目的就是使用可利用的有限衛(wèi)生資源 來提高整體的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益， 但跟隨著新時(shí)期下醫(yī)療體制 的不斷更新，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理問題日漸顯露。近年來，伴隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來越為激烈，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平，為醫(yī)院能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 之下得以生存，及加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理對(duì)于提升醫(yī)院整體效益， 和保證醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)能夠正常健康的發(fā)展具有非常重要的意義。參考文獻(xiàn)：1劉曉明.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策J.醫(yī)療裝備.2010年07期.2李志欣.論醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題與解決辦法J.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2010年13期.3王淑珍.淺談社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的關(guān)系J.醫(yī)