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文檔簡介

1、房地產(chǎn)營銷系統(tǒng)獎懲措施規(guī)程 房地產(chǎn)營銷系統(tǒng)獎懲措施規(guī)程之相關制度和職責,房地產(chǎn)營銷系統(tǒng)獎懲措施獎懲措施是在考核營銷系統(tǒng)各單位的營銷任務完成情況、是否規(guī)范開展工作、遵守公司管理規(guī)節(jié)制度、開拓創(chuàng)新工作等工作綜合績效考核基礎上實施的;獎懲措施的評定實. 房地產(chǎn)營銷系統(tǒng)獎懲措施 獎懲措施是在考核營銷系統(tǒng)各單位的營銷任務完成情況、是否規(guī)范開展工作、遵守公司管理規(guī)節(jié)制度、開拓創(chuàng)新工作等工作綜合績效考核基礎上實施的; 獎懲措施的評定實施三級制，具體是:集團領導對集團營銷管理中心考核獎懲、集團營銷管理中心對地區(qū)公司營銷中心考核獎懲、地區(qū)營銷中心對項目公司的考核獎懲; 主管上級部門負責制定獎懲評定的標準及措施，

2、按其開展評定工作,并將結果報送主管上級部門審核呈主管領導審批后轉各級公司的行政部執(zhí)行； 獎懲措施基本規(guī)定: 1、分獎勵和處罰兩部份，獎勵分為通報表揚和物質獎勵，處罰分為警告、記過、降級、辭退。 2、一年內受到兩次警告者作記小過一次處理,一年內受到兩次記小過者作記大過一次處理。依此類推。 3、主管級以下員工的降級處罰按降低一級工資處理。 4、對出現(xiàn)工作失職但拒不接受本處罰規(guī)定的,經(jīng)公司查實后予以辭退處理。 5、對未辦正常離職手續(xù)擅離崗位的員工,取消其當月及年度獎金。 6、凡員工當月獎金不足以扣罰時以扣除當月全部獎金處理,不再累計到下月執(zhí)行。 7、造成公司經(jīng)濟、信譽嚴重損失或其他嚴重損害公司利益的行為,除按制度辭退外,公司保留追究其經(jīng)濟或法律責任。 各級部門應根據(jù)本辦法規(guī)范的基礎上，制訂相應獎懲評定細化標準及實施細則,報主管上級部門閱呈主管領導審批后執(zhí)行。安全生產(chǎn)目標責任書 安全生產(chǎn)獎懲制度 雨雪天氣應急預案防洪防汛應急預案

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