人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)0001

1、人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領導和上級業(yè) 務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞“踐行群眾路線”工作主 線，統(tǒng)籌兼顧、真抓實干、開拓創(chuàng)新，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)， 完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，實現(xiàn)了時間過半， 任務過半?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：一、總體工作概況和目標完成情況截止6月中旬，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 719人，完成目標任務 的71.9%;安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)150人，完成目標任務的75%;安置就業(yè)困難人員再就業(yè) 89人，完成目標任務的 74.17%;實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1119人，完成目標任務的139.88%;組織勞動力參加重點企業(yè)招聘會30

2、1人，完成目標任務的75.25%;幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè) 66人，完成目標任 務的110%,帶動就業(yè)336人，完成目標任務的 140%;就業(yè) 失業(yè)登記證辦理 274本，完成目標任務的 91.33%;組織企 業(yè)員工崗前培訓38人，完成目標任務的 95%;開展志能激 發(fā)關愛活動，報名培訓各專業(yè)人員38人，完成目標任務的108.57%;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續(xù)保 15213人，續(xù)保率 96.7%,擴面98人,擴面率0.6%。待遇發(fā)放準確率100%新增制卡6600張，完成 目標任務的120%上交社?？üけ举M 98350元；農(nóng)村實用人 才新增入庫70人，完成

3、目標任務的140%用人單位信息采集 更新100%規(guī)模以上企業(yè)勞動保障年檢100%用人單位累計建立勞動人事爭議調(diào)解組織 23家；調(diào)解勞動人事爭議案件7起；完成宣傳報道 21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌 市級4篇），調(diào)研文章1篇。二、主要工作做法和成效（一）千方百計促進就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。我們始終把就業(yè)工作作為第一要務，用真功、下真力，努 力促進就業(yè)、助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)。一是努力開發(fā)就業(yè)崗位， 及時搭建就業(yè)平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區(qū)）人 社站協(xié)理員對全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情 況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年 后及時召開針對性招聘會，

4、給用人單位和求職者搭建對接平 臺。2月7日，組織301名富余勞動力參加市“春風行動”招 聘會，150多人與企業(yè)達成就業(yè)意向；4月、5月，進村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業(yè)進行招 工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區(qū)）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道，使得各基層 人社站都能在第一時間發(fā)布全市企業(yè)用工信息，極大地便利了富余勞動力及時知曉用工信息。二是扎實開展技能培訓，全面 提升就業(yè)能力。介紹工作是基礎，穩(wěn)定就業(yè)是目標。我們面向 未就業(yè)人員積極宣傳志能激發(fā)關愛培訓政策，上半年在全處 下發(fā)張貼培訓宣傳資料近 500份。截止目前，已為 38名貧困 家庭子女免

5、費提供計算機、電動縫紉、機械加工、數(shù)控技術、 電工、叉車等技能培訓，增強了就業(yè)人員的實操本領，并為 26名培訓學員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。今年 4月，我們聯(lián)合市就業(yè)培 訓中心，為黔宜集團陽光夢想城項目招聘員工，為新招員工開 展崗前培訓提供綠色通道。集團 42名員工在就業(yè)培訓中心進 行了為期1個月的封閉式培訓，5月19日，該批員工順利在 陽光夢想城實現(xiàn)就業(yè)，并順利接受培訓驗收。我們的辛勤付 由，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評價。四是用足用活就業(yè) 政策，切實幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔保貸款 政策，豉勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)

6、人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金 100萬元。積極為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶 爭取扶持資金，今年上報扶持戶20戶。三年來，已成功為全處 88家農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶申報扶持資金 88萬元。上半年，為轄 區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報湖北省五星級農(nóng)家樂（全市僅此1家），為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡 飯成功申報湖北省四星級農(nóng)家樂（全市僅8家）。如火如荼的 農(nóng)家樂，極大地帶動了全處富余勞動力的就業(yè)，有力地促進了 農(nóng)民的增收。（二）居保工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成 效。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。去年年底，我 們按照市局要求，及時召開20年全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，安排部署全處20年

7、城鄉(xiāng)居保工作，做到了早謀劃、早發(fā)動。會后，各責任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳 工作。官道河村、干河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展 政策宣傳；合意村、子龍村、雄風村、三橋村、關陵廟村利用 電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的 群眾路線教育實踐活動接地氣的機會，入戶宣傳和征繳。短短 1個月，全處居保續(xù)保就達到了 90項上，擴面近百人。二是 社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。今年，我們將政策宣傳側(cè)重在多 交多得、長繳多得的層面上，取得了一定效果。這為全處百姓 謀得了實實在在的實惠。三是經(jīng)辦服務水平得到顯著提高。1-6月，共為5627名享待人員發(fā)放養(yǎng)老金 2182711元，為193 名到

8、齡人員辦理了退休享待手續(xù)，為享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，為繳費期間死亡的 29人辦理了退費手續(xù)，為 4人免費辦理了跨省養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。發(fā)放社會 保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社?？üけ举M 98350 元，下發(fā)社?？üけ举M回收率 75% 3月和5月，聯(lián)合農(nóng)行和養(yǎng) 老局對轄區(qū)各待遇領取點進行了兩次巡檢，在 3月的巡檢中， 撤消了 2家服務意識較差的網(wǎng)點，新增 3家待遇領取點。網(wǎng)點 布局更加合理，百姓領取更加便利。（三）勞動者權益保障不斷加強，勞動關系總體保持和諧 穩(wěn)定。一是加強勞動人事爭議調(diào)解組織建設。今年新增基層調(diào)解 組織9家，目前我處基層調(diào)解組織已達 2

9、3家，規(guī)模及以上企 業(yè)全部建立了工會和調(diào)委會。二是積極做好勞動關系協(xié)調(diào)和勞 動人事爭議調(diào)解工作。上半年，接受群眾勞動爭議法律咨詢85人次，處理勞動人事爭議調(diào)解案件7起，涉及22人。三是健全勞動監(jiān)查網(wǎng)絡，及時更新企業(yè)相關信息，督促用人單位改 正用人過程中的一些違規(guī)行為。（四）全面啟動湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工 作。20年，我處成功獲得宜昌市充分就業(yè)街道榮譽稱號，今 年，我們作為全市唯一代表參加全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的創(chuàng)建。為搞好創(chuàng)建，上半年，我們制定了創(chuàng)建方案、成 立了領導小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進行了入戶 調(diào)查，建立了電子和紙質(zhì)臺賬，各責任單位健全了規(guī)章制度。 當前，

10、我們正按照創(chuàng)建要求，學習兄弟縣市成功經(jīng)驗，細化考核目標，落實考核子項目，著力創(chuàng)建工作的落實，力爭 8月考 核順利通過。（五）扎實做好其他人社工作。不折不扣地完成工資、編制、公務員管理等相關工作任務；新增入庫70名名農(nóng)村實用人才；督促 16家企業(yè)進行了20年度勞動保障年檢。三、當前存在問題和不足（一）結(jié)構(gòu)性用工矛盾突生，就業(yè)工作需進一步加強，有 待加大針對性的培訓和指導力度。（二）公共服務體系建設亟待加強。基層服務最后一公里 “腸梗阻”現(xiàn)象仍然比較突生，政策宣傳、經(jīng)辦服務有時不能 落實到農(nóng)戶。（三）社會保障體系建設有待進一步完善。個別居保待遇 領取點不能按約服務，個別村待遇領取布點太少，老百姓領

11、取 養(yǎng)老金極不方便。（四）勞動用工監(jiān)管工作有待加強。轄區(qū)少數(shù)用人單位不 與勞動者簽訂勞動合同、不為員工繳納社會保險、辭退職工不 依法依規(guī)現(xiàn)象比較突生。（五）信息化建設需要加快步伐。四、下半年工作目標和打算（一）落實積極就業(yè)政策促進就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。 一是圍繞轄區(qū)現(xiàn)有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開發(fā)就業(yè) 崗位，鞏固旅游服務、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大 創(chuàng)業(yè)主體，擴大就業(yè)容量；二是加強調(diào)研，適時掌握求職與用 工信息動向，開展針對性的就業(yè)指導和技能培訓。（二）完善社會保障體系，不斷增強社會保障能力。強化 政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大征繳力度，確保應保 盡保。加強督促指導，確保養(yǎng)老保險金按月足額發(fā)放到位。積 極推