公司審批權(quán)限表

1、文件審批權(quán)限表1 1）、薪資核定權(quán)限職位申請(qǐng)審核復(fù)核審批行政人員、車間管理、計(jì)時(shí)員工部門申請(qǐng)行政總監(jiān)總經(jīng)理董事長(zhǎng)計(jì)件員工部門申請(qǐng)行政總監(jiān)總經(jīng)理董事長(zhǎng)備注：所有審批通過(guò)的薪資核定統(tǒng)一由人事專員備案并交至財(cái)務(wù)1 1）、人事招聘權(quán)限表項(xiàng)目職位招聘途徑人事專員組長(zhǎng)車間主管部門經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)理/授權(quán)人董事長(zhǎng)/ 授權(quán)人人力需求申請(qǐng)員工建議權(quán)建議權(quán)同意權(quán)審核權(quán)核準(zhǔn)權(quán)組長(zhǎng)級(jí)管理人員建議權(quán)同意權(quán)審核權(quán)核準(zhǔn)權(quán)知會(huì)權(quán)文員、 專員、主管級(jí)人員申請(qǐng)權(quán)審核權(quán)核準(zhǔn)權(quán)知會(huì)權(quán)經(jīng)理級(jí)、工 程師審核權(quán)建議權(quán)核準(zhǔn)權(quán)招募大門建議權(quán)核準(zhǔn)權(quán)介紹所建議權(quán)核準(zhǔn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)建議權(quán)核準(zhǔn)權(quán)報(bào)紙建議權(quán)同意權(quán)核準(zhǔn)權(quán)知會(huì)權(quán)招聘會(huì)建議權(quán)同意權(quán)核準(zhǔn)權(quán)知會(huì)權(quán)特殊地

2、區(qū)建議權(quán)同意權(quán)審核權(quán)核準(zhǔn)權(quán)甄選員工筆試/初 試權(quán)組長(zhǎng)級(jí)管理筆試/初專業(yè)考核專業(yè)復(fù)核面試權(quán)復(fù)試權(quán)人員試權(quán)權(quán)權(quán)文員、專員、主管級(jí)人員筆試/初 試權(quán)專業(yè)考核權(quán)面試權(quán)復(fù)試權(quán)知會(huì)權(quán)經(jīng)理級(jí)、工 程師筆試/初 試權(quán)專業(yè)復(fù)核權(quán)復(fù)試權(quán)錄用員工核準(zhǔn)權(quán)組長(zhǎng)級(jí)管理人員建議權(quán)建議權(quán)同意權(quán)核準(zhǔn)權(quán)文員、 專員、主管級(jí)人員建議權(quán)同意權(quán)核準(zhǔn)權(quán)知會(huì)權(quán)經(jīng)理級(jí)、工 程師建議權(quán)同意權(quán)核準(zhǔn)權(quán)4 4）人事異動(dòng)權(quán)限表員工異 動(dòng)職務(wù)車間主 管部門經(jīng)理行政總監(jiān)總經(jīng)理/授權(quán)人董事長(zhǎng)/授權(quán) 人員工、組長(zhǎng)、文員同意批準(zhǔn)審核核準(zhǔn)知會(huì)專員、技術(shù)員、主管級(jí)人員同意審核批準(zhǔn)知會(huì)經(jīng)理級(jí)、工程師審核同意批準(zhǔn)5 5）、物品申請(qǐng)及審批權(quán)限采購(gòu)申請(qǐng)及審批類別物品名稱申

3、請(qǐng)部門審批權(quán)限購(gòu)買部門發(fā)放單位非固定資產(chǎn)生產(chǎn)輔料、勞保用品車間采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)部分管倉(cāng)庫(kù)辦公用品、耗材類行政辦采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)部行政辦固定資產(chǎn)文件柜、電話、電腦、復(fù)印 機(jī)、打印機(jī)總經(jīng)理采購(gòu)部行政辦生產(chǎn)設(shè)備、儀器等車間總經(jīng)理采購(gòu)部分管倉(cāng)庫(kù)其它研究開發(fā)類的儀器、設(shè)備、工具、輔助材料等技術(shù)部總經(jīng)理采購(gòu)部分管倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)常用原材料、零配件采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)部分管倉(cāng)庫(kù)備注：以上所有物品申請(qǐng)采購(gòu)，非總經(jīng)理批準(zhǔn)的，必要時(shí)采購(gòu)部門須向總經(jīng)理報(bào)備4 4.請(qǐng)假、公出、公出差旅報(bào)銷1 1）、請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限職等請(qǐng)假期限核準(zhǔn)備注員工1 1 天（含）以內(nèi)主管行政人事部按規(guī)定審 查假別、資料等是否 符合要求3 3 天（含）以內(nèi)部門經(jīng)理3

4、 3 天以上總經(jīng)理或其授權(quán)人組長(zhǎng)、文員、車間主管等2 2 天（含）以內(nèi)部門經(jīng)理2 2 天以上總經(jīng)理或其授權(quán)人部門經(jīng)理、工 程師類1 1 天（含）以內(nèi)總經(jīng)理或其授權(quán)人1 1 天以上總經(jīng)理或其授權(quán)人備注：若部門為獨(dú)立課無(wú)部門經(jīng)理，則由總經(jīng)理核準(zhǔn)2 2）、公出核準(zhǔn)權(quán)限出差類型職等核準(zhǔn)臨時(shí)性公出（當(dāng)天可往返）部門主管級(jí)以下部門經(jīng)理部門主管經(jīng)以上總經(jīng)理國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)途出差所有員工總經(jīng)理或其授權(quán)人國(guó)（境）外出差管理所有員工董事長(zhǎng)或其授權(quán)人3 3）、公出差旅報(bào)銷5 5.獎(jiǎng)懲審批權(quán)限程 度審批權(quán)限備注主管級(jí)以下通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)、警告（不含部門主管）部門經(jīng)理所有嘉獎(jiǎng)、警告以 上的獎(jiǎng)懲，都應(yīng)提 父人力覓部核查， 三人以上因同一事 項(xiàng)的集體獎(jiǎng)懲，應(yīng) 呈報(bào)上一級(jí)主管審 批。主管級(jí)以下人員小過(guò)、大過(guò)、降職、開除（不含部門主管）總經(jīng)理主管級(jí)以上通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)、警告（含部門主管）總經(jīng)理主管級(jí)以上小過(guò)、大過(guò)、降職、開除（含部門主管）總經(jīng)理或其授權(quán)人嘉獎(jiǎng)、小功、大功、優(yōu)秀員工總經(jīng)理或其授權(quán)人6 6、急事特批對(duì)于特殊急用的物品或事件，需先填寫申請(qǐng)單或業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單經(jīng)部門負(fù)