實施公務(wù)員法調(diào)研報告

1、實施公務(wù)員法調(diào)研報告實施公務(wù)員法調(diào)研報告在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)之上長效機(jī)制上還不夠完善。在今后工作中 需要中其進(jìn)一步抓好、抓實，做到常抓不懈。如下是給大家整理如下 表所示的實施事業(yè)單位調(diào)研報告，希望對大家有所作用。實施公務(wù)員法調(diào)研組報告公務(wù)員法的頒布實施，是我國法制的內(nèi)在要求，是公務(wù)員隊 伍管理向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化邁進(jìn)的標(biāo)志性事件，它標(biāo)志著我國 行政官員制度建設(shè)進(jìn)入了一個嶄新的階段。我們要深入學(xué)習(xí)、廣泛宣 傳、規(guī)范實施，充分發(fā)揮公務(wù)員法的指導(dǎo)和進(jìn)行規(guī)范功能，努力 建設(shè)一支務(wù)實、高效、勤政、道德教育的公務(wù)員隊伍。一、把握特點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳國家出臺的公務(wù)員法既借鑒了國外先進(jìn)經(jīng)驗，又立足于我區(qū) 的具

2、體國情，具有鮮明的特點(diǎn)。（一）基本以下內(nèi)容具有鮮明的中國特色。公務(wù)員法實踐經(jīng)驗 在充分總結(jié)我國近二十多年干部人事管理理論和是的基礎(chǔ)上制定的， 該法涵蓋公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)，吸收消化吸收了我國干部人事制度 改革成果，符合表現(xiàn)形式中國公務(wù)員管理的特點(diǎn)和規(guī)律。（二）管理制度有所自主創(chuàng)新。公務(wù)員法既保持了我國公務(wù)員 制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又在某些方面進(jìn)行了一定的創(chuàng)新，如：調(diào)整 擴(kuò)大了公務(wù)員范圍，將依法履行公職、納入國家施甸縣、由國家財政 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員均列為公務(wù)員;實施分類管理，將界定公務(wù)員 職位類別劃分為綜合管理、技術(shù)專業(yè)技術(shù)和行政執(zhí)法幾類。（三）充分體現(xiàn)了以人為本的思想。公務(wù)員法規(guī)定進(jìn)入公

3、務(wù)員 隊伍和職務(wù)升降實行法規(guī)公開考試、考核，堅持競爭、擇優(yōu)原則，考 試錄用、公開選拔、競爭上崗等項制度。這些制度的確立，從法律上 保證任何符合條件的公民都有資格參與競爭，繼續(xù)拓展提供者了公務(wù) 員的來源和途徑，確保參考價值了公務(wù)員小隊具有普遍的代表性。保 險制度從公務(wù)員正當(dāng)權(quán)益保障制度來看，公務(wù)員法除明確規(guī)定了 公務(wù)人員的晉升、獎勵、培訓(xùn)、工資福利保險、申訴控告等權(quán)利保障 制度選舉權(quán)外，還建立了制訂人事爭議仲裁制度，為解決因履行聘任 合同而產(chǎn)生的質(zhì)疑提供了解決聘任途徑。二、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化規(guī)范管理（一）抓好配套相關(guān)政策研究工作。制定配套相關(guān)政策是貫徹實施 公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重

4、點(diǎn)。要組織工作 開展調(diào)研，積極做好公務(wù)員法的地方配套相關(guān)政策的研究基礎(chǔ)建 設(shè)制定工作。同時做好現(xiàn)有規(guī)范性文件的清理工作，該修改的修改， 該完善的完善，該廢止的廢止，為公務(wù)員法的貫徹落實創(chuàng)造有利 的政策環(huán)境。耍在深入調(diào)查研究所研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)我市推行 公務(wù)員以來在制度創(chuàng)新、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)層面取得的經(jīng)驗和好的 做法，重點(diǎn)研究我市開始實施公務(wù)員法投資過程中可能遇到的難 點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把配套政策準(zhǔn)備工作做深做細(xì)做實。（二）抓好公務(wù)員職位布設(shè)工作。開展公務(wù)員職位設(shè)置工作是受薪 貫徹公務(wù)員法的第二項基礎(chǔ)性工作，必須先行一步，抓緊落實。 職位設(shè)置是公務(wù)員登記和定職扁體的前提，與國家公務(wù)人員暫行條

5、例相比，公務(wù)員法對的職位和職務(wù)作了較大的調(diào)整，因此要根 據(jù)新的法律規(guī)定和中央的統(tǒng)一部署，規(guī)范我市各級機(jī)關(guān)的公務(wù)員職位 設(shè)置。同時，還要在開展公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，對違規(guī)走入公務(wù) 員相關(guān)人員隊伍的人員、超編人員、超職數(shù)配備人員依法依規(guī)進(jìn)行清 理。（三）抓好行政執(zhí)法監(jiān)督教育工作。要加強(qiáng)對公務(wù)員法貫徹落 實情況的監(jiān)督，定期組織有關(guān)部門對公務(wù)員法實施情況開展專項 檢查。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員的崗位責(zé)任和準(zhǔn)則行政行為，提高公務(wù)員依 法行政的意識和能力；堅持從嚴(yán)治政、賞罰分明，促進(jìn)公務(wù)員忠于職守、 勤勉盡責(zé)、遵紀(jì)守法。通過行政執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)行政執(zhí)法的規(guī)范化、 制度化、程序化建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)、揭露和糾正執(zhí)法違法行

6、為，保障 公務(wù)員法的貫徹落實。三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)要按照建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、 人民黨員干部信得過的公務(wù)員隊伍的要求，以思想政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)為根 本，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以雷厲風(fēng)行建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加大公務(wù)員 隊伍建設(shè)力度。（一）把思想體系政治建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。思想政治 素質(zhì)是公費(fèi)素質(zhì)的靈魂。要始終堅持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位， 始終堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅持用和三個代表重要思想 武裝公務(wù)員隊伍，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本 路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。（二）把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是我國公

7、務(wù)員隊伍建設(shè)的重點(diǎn)。要按照公務(wù)員法提出的加強(qiáng)公務(wù)員隊伍能 力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高全球華人公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的公務(wù)員五種本領(lǐng)，降低提高公務(wù)員隊伍的業(yè)務(wù)水平，即：不斷提高 促進(jìn)發(fā)展、推動改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，不斷提高公共行政、公共管 理、公共服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高組織機(jī)構(gòu)群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾 的本領(lǐng)，不斷提高依法掌權(quán)、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，不斷不斷 提高善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、機(jī)敏自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。（三）把弘揚(yáng)公務(wù)員精神貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。首先，要靈 性狠抓公務(wù)員精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，在全體公務(wù)員中樹立和強(qiáng)化公務(wù) 員精神切實加強(qiáng)意識。公務(wù)員精神的典型內(nèi)涵是：熱愛祖國、忠于人 民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉 公。要組織公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員精神，牢固樹立和不斷強(qiáng)化公務(wù)員 價值觀，使每一個公務(wù)員都真正成為公務(wù)員精神的實踐者和體現(xiàn)者。 其次，要努力在實踐中培育公務(wù)員精神。廣大公務(wù)員要始終堅持群眾 路線，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、 利為民所謀，真正把群眾的疾苦放在心上，走出機(jī)關(guān)、重心下移，深 入基層、深入群眾，到群眾最需要的政府部門去，與群眾打成一片， 不斷提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，切實為干部群眾解決實際問題。再次， 領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮