托管薪資方案托管班教師獎(jiǎng)懲制度

1、教師獎(jiǎng)懲制度學(xué)校為獎(jiǎng)勵(lì)教師立足本職，嚴(yán)謹(jǐn)從教，熱心鉆研，積極向上的進(jìn)取精神，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)、鞏固率獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)一月無遲到，早退，請假，曠工者，發(fā)全勤獎(jiǎng) 50元/月。寒、暑假不發(fā)。工齡獎(jiǎng)：1、工齡達(dá)到兩年，年終發(fā)200元的工齡獎(jiǎng)。三年以上的年終發(fā) 500元工齡獎(jiǎng)； 四年以上的年終發(fā)800元的工齡獎(jiǎng)；五年以上的年終發(fā)1200工齡獎(jiǎng)。五年以上 每增加一年的工齡，工齡獎(jiǎng)增加 100元/年。2、如一年內(nèi)請假累計(jì)達(dá)到5次或天數(shù)達(dá)到10天者，工齡獎(jiǎng)減半，達(dá)到累計(jì)10 次或天數(shù)達(dá)到累計(jì)20天者，工齡獎(jiǎng)取消。業(yè)績獎(jiǎng)金1、學(xué)校教職員工有幫助學(xué)校擴(kuò)充生源和鞏固生源義務(wù)。2、員工直接介紹學(xué)生入總校

2、學(xué)習(xí)（非優(yōu)惠生），每人提取獎(jiǎng)30元。課程轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)：任何一個(gè)老生轉(zhuǎn)化到其他課程的班級，兩個(gè)班的任課老師均可獲得轉(zhuǎn)化獎(jiǎng) 金各10元/人。比如：王老師英語班的3名學(xué)生報(bào)名張老師的作文班，王老師與張老師各 獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)3X10=30元。鞏固率獎(jiǎng)：1. 周末班各班的最低基本續(xù)班率由原來的 70須高至80%. 80煩80%以上的班級有續(xù)班獎(jiǎng)金，50% 79%獎(jiǎng)不罰，50唾50%以下處以相應(yīng)罰金.2. 續(xù)班獎(jiǎng)每年分兩次發(fā)放：每年春節(jié)前發(fā)去年1月1日一6月30日續(xù)班獎(jiǎng)；每年9月發(fā)放去年7月1日一12月31日的續(xù)班獎(jiǎng)。3. 幼兒園興趣班續(xù)班獎(jiǎng)按 GX 120元計(jì)算。4. 幼兒園雙語班的電話交流獎(jiǎng)為：所帶班級總?cè)藬?shù)X

3、 10元5. 總部班續(xù)班獎(jiǎng)分為周末班與假期短訓(xùn)班兩種計(jì)算方式6. 周末班的獎(jiǎng)金額度如下表.續(xù)班率獎(jiǎng)金額75好G< 80%（僅限新概念以上班2008年3月份開始）15元/生80好 G< 85%20元/生85好 G< 90%21元/生90好 G< 95%24元/生95好 G< 100%27元/生G=100%30元/生8 .假期短訓(xùn)班（音標(biāo)班,語法班，詞匯班，口語班等）的獎(jiǎng)金額度如下表（假期短訓(xùn)班的續(xù)班率不參加教師評級考核）續(xù)班率獎(jiǎng)金金額G< 40%10元/生40好 G< 60%13元/生60%噓 G< 80%15元/生80好 G< 100%18元/生G=100%20元/生9 .續(xù)班率等于或低于50%勺班級罰金=流失學(xué)生人數(shù)X相應(yīng)罰款金額續(xù)班率罰款金額45%< G 50%30元/生40辦45%35元/生35辦40%40元/生35%50元/生10 .續(xù)班率低于65%勺班級，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況對老師進(jìn)行崗位調(diào)整11 .課時(shí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)帶班類型課程課時(shí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)A類少兒班實(shí)際評級工資幼兒班小學(xué)教輔班B類劍預(yù)備實(shí)際評級工資+3元C類小升初實(shí)際評級工資+6元?jiǎng)蛞患壋跻唤梯o新概念一PETS1BD類劍橋二級實(shí)際評級工資+9元奧英E類PETS像班實(shí)際評級工資+15元初二教輔F類初三教輔