企業(yè)內(nèi)訓(xùn)意向調(diào)查表匯編

1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)意向調(diào)查表貴企業(yè)：您好！為配合貴企業(yè)做好內(nèi)訓(xùn)/拓展需求分析，使我們安排的培訓(xùn)課程更有針對性，更符合貴公司的需求，敬請?jiān)敿?xì)填寫下列各項(xiàng)內(nèi)容，以便我們的需求調(diào)查工作順利完成。感謝您的大力配合，我們會(huì)用最大的努力贏得您的滿意！注：本調(diào)查表僅為我方設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)/拓展課程之參考，貴企業(yè)資料絕對保密，請您放心填寫。填表人：_ 填表日期：_年_月_日基本信息：企業(yè)名稱企業(yè)地址郵編企業(yè)網(wǎng)址企業(yè)性質(zhì) 國營 民營 合資 外資 其它_ 企業(yè)規(guī)模所屬行業(yè)聯(lián)系人 先生 女士職 務(wù)電 話手 機(jī)傳 真E-mail企業(yè)理念培訓(xùn)需求：培訓(xùn)時(shí)間預(yù)計(jì)天數(shù)參訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)課程企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化  執(zhí)行溝通技

2、能 營銷管理  人力資源管理 物流管理 財(cái)務(wù)管理 軍事拓展 團(tuán)隊(duì)拓展 其它_  培訓(xùn)形式授課式   互動(dòng)式  案例分析  模擬演練    其它_師資要求參訓(xùn)人員性別男_人，女_。 年齡25歲以下_人， 2530歲_人， 30-40歲   _人， 40-50歲   _人，50歲以上_人。學(xué)歷中專_人，高中_人，?？芲人，本科_人，研究生及以上_人。部門營銷部_人，人力資源部_人，財(cái)務(wù)部_人，生產(chǎn)部_人，其他_人。職位高層_人，中層_人，基層_人。前期培訓(xùn)簡述

3、企業(yè)面臨問題培訓(xùn)預(yù)期效果其它建議和要求備 注附表二 內(nèi)訓(xùn)效果評估表 參訓(xùn)人員：您們好！一品境界致力于為您提供高品質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。為進(jìn)一步提高內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量，誠望您認(rèn)真填寫本評估表，謝謝您的支持！內(nèi)訓(xùn)課題：_ 內(nèi)訓(xùn)講師：_ 內(nèi)訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日評價(jià)內(nèi)容評價(jià)結(jié)果總體評價(jià)整體滿意度非常滿意 滿意 一般 不滿意參訓(xùn)收益獲得新思想、新知識(shí) 獲得應(yīng)用于實(shí)際工作的有效技巧幫助改善工作態(tài)度 獲得與其他同事交流的機(jī)會(huì)提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，對工作進(jìn)行思考內(nèi)訓(xùn)課程便于理解和掌握非常好 好 一般 差 非常差具有針對性非常好 好 一般 差 非常差具有實(shí)操性非常好 好 一般 差 非常差案例分析啟迪性非常好 好 一般 差 非常差內(nèi)訓(xùn)講

4、師形象及儀表非常好 好 一般 差 非常差課件及板書效果非常好 好 一般 差 非常差授課思路、語言表達(dá)非常好 好 一般 差 非常差課堂氣氛、互動(dòng)效果非常好 好 一般 差 非常差綜合評語內(nèi)訓(xùn)單位： 姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 附表三 內(nèi)訓(xùn)/拓展心得感悟尊敬的參訓(xùn)人員：您好！為了保障每一位參訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果向?qū)嶋H工作迅速轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用地解決問題。請您圍繞本次培訓(xùn)的主題和知識(shí)點(diǎn)將心得感悟及相關(guān)工作建議總結(jié)如下，謝謝配合。培訓(xùn)主題： 主講專家： 培訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日訓(xùn)后心得感悟：1. 2. 3. 工作建議： 參訓(xùn)企業(yè)： 姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 1.4.202205:0005:00:5622.1.45時(shí)0分