[方案]普通高中高考獎勵方案

1、 方案 普通高中高考獎勵方案20XX 年高考獎勵方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，為激勵廣大教 師迎難而上， 繼續(xù)拼搏，促進高中教育教學質(zhì)量全面提升， 實現(xiàn) 20XX 年高考再創(chuàng)佳績的目標，特制定 20XX年高考獎勵方案。二、獎項及金額（一）本科一批獎xx 中學本科一批上線達 500 人，獎勵學校 150 萬元；上線人數(shù)超 過 500 人時，在獎勵學校 150 萬元的基礎上， 按超過的人數(shù)另外給予 獎勵，其中：上線超過 500 人的按每人 1.5 萬元獎勵學校；上線超過 550人的按每人 2萬元獎勵學校， 不重復計算。 xx 一中本科一批上線 5 人，獎勵學校 50

2、萬元；上線人數(shù)超過 5 人時，在獎勵學校 50 萬元 的基礎上，按超過的人數(shù)另外給予獎勵，其中：上線超過 5 人的按每 人 5 萬元獎勵給學校； 上線超過 10 人的按每人 10 萬元獎勵學校， 不 重復計算。（二）名牌大學獎北京大學或清華大學每錄取 1 人，獎勵學生所在的高中學校 100 萬元；復旦大學、中國人民大學、浙江大學、南京大學、中國科技大 學、上海交通大學、武漢大學、北京師范大學、同濟大學每錄取 1 人， 獎勵學生所在的高中學校 3 萬元。（三）本科上線獎Xx 中學本科二批上線率達 25%，獎勵學校 10 萬元； 每提高一個百 分點獎勵學校 2萬元。xx 一中本科二批上線率達 3%

3、，獎勵學校 10萬 元，每提高一個百分點獎勵學校 2 萬元； xx 一中本科三批上線率達 5%，獎勵學校 10 萬元，每提高一個百分點獎勵學校 2萬元。職教中 心本科雙上線（技能、文化均上線） 10 人獎勵學校 10萬元，上線超 過 10 人的在獎勵學校 10 萬元的基礎上按每人 1.5 萬元獎勵學校， 不 重復計算。（四）高考排名獎xx 中學、xx 一中本科一批上線人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū) 8 所重點高中（ xx 中學、xx 一中、xx 二中、xx 中學、 xx 中學、xx 中學、xx 中學、xx 一中）中，名列第一獎勵學校 20 萬元，名列第二獎勵學校 15萬 元，名列第三獎勵學校 10 萬元。

4、高考文科或理科總分在 xx 、xx 、xx、 xx、xx、xx 等川西北六區(qū)區(qū)（下同）獲狀元，獎勵學生所在的高中 學校 3萬元。 xx 區(qū)本科一批上線人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)中，名列第一 獎勵區(qū)教委 30萬元，名列第二獎勵區(qū)教委 20 萬元，名列第三獎勵區(qū) 教委 10 萬元。（五）高中生源獎北京大學或清華大學每錄取一人，獎勵輸送高中生源的初中學校5 萬元；復旦大學、中國人民大學、浙江大學、南京大學、中國科技 大學、上海交通大學、武漢大學、北京師范大學、同濟大學每錄取 1 人，獎勵輸送高中生源的初中學校 1 萬元。高考文科或理科總分在川 西北六區(qū)區(qū)獲狀元，獎勵輸送高中生源的初中學校 1 萬元。三、資金

5、該方案所需資金由區(qū)財政全額解決。四、發(fā)放時間及方式20XX 年 8 月底前，區(qū)教委測算出該方案中所涉獎勵資金，按 程序報區(qū)政府審定，區(qū)財政 9月 10日前撥付給區(qū)教委，區(qū)教委將獎 金發(fā)放給相關學校。20XX 年高考獎勵方案為了充分調(diào)動全市各普通高中學校高考備考積極性，激勵學校勤 奮、科學和有效地開展教學教研工作， 促進全市各普通高中教育教學 質(zhì)量整體提高，結合我市實際制定本方案。一、高考優(yōu)勝獎1. 以天門市 20XX年高考評價方案 計算的得分和上線絕對數(shù)等 因素，兼顧學校類別，確定全市 3-5 名學校為高考優(yōu)勝獎獲獎單位。二、高考進步獎1. 第一批培養(yǎng)目標數(shù)小于 20 人的學校，通過橫向和縱向

6、比較 （ 權 重為 4:6） 的綜合評分確定前 1-3 名獎勵對象。橫向比較主要考察各 校中考進口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校 20XX年高考本科上線率與近三年來高考本科平均上線率的提升比例。三、高考特色獎1. 以各校體育藝術本科 （ 含特長生、高水平運動員、傳媒等 ） 和飛 行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、 占全?？忌鷶?shù)的比例按 6:4 的權 重進行綜合排名， 名次在前 1-3 名的學校， 評定為高考特色獎獲獎學 校。以上三項獎勵，不重復計獎。四、先進個人獎1. 在天門市 20XX年高考總結表彰會上受表彰的先進個人獲此項 獎勵。先進個人的實際獎金數(shù)與所在學校目標完成情況掛

7、鉤， 即獎金 數(shù)=獎金基數(shù)完成率。獎金基數(shù)根據(jù)當年全市高考目標完成情況確 定。2. 高考培養(yǎng)目標完成率計算辦法為 : 一本目標數(shù)大于或等于 50 人 的學校，考核一本完成情況 ; 一本目標數(shù)大于或等于 20，小于 50人 的學校，分別按 0.6 和 0.4 的權重綜合考核一、二本完成情況 ; 一本 目標數(shù)小于 20的學校，分別按 0.6 和 0.4 的權重綜合考核二三本完 成情況。3. 全市先進個人名額為先進教研組長 12 名，先進班主任 14 名， 優(yōu)秀高中教師 70 名。具體名額將依據(jù)各校實際參考數(shù)、高考目標完 成情況進行分配。高考培養(yǎng)目標完成率小于 90%的學校，該項所有獎金自動取消。五

8、、清華北大獎 （ 以錄取通知書為準 ）1. 天門中學 : 全?？忌锨迦A北大 3 人，獎學校校長、分管校長、高 三年級主任各 3000元。每增加考上 1 人，上述獎勵對象各增加 20XX 元。學?？忌锨迦A北大 3 人及以上，班級考上 1 名，獎科任教師 3000 元;考上 2人，獎科任教師 6000元; 考上 3 人，獎科任教師 9000元。 如此類推，上不封頂。2. 市實驗高中 : 考上清華北大 1 人，獎學校校長、分管校長、高三 年級主任、有關科任教師各 5000元。每增加考上 1 人，科任教師增 加 5000 元，上述其他獎勵對象各增加 3000 元。3. 其他高中 : 考上清華北大 1

9、人，獎學校校長、分管校長、高三年 級主任、有關科任教師 8000元。每增加考上 1 人，科任教師增加 8000 元，上述其他獎勵對象各增加 5000 元。六、特別貢獻獎獲全省文科或理科總分第一名，分別獎學校7 萬元，獎教科院萬元。獲全省文科或理科總分第二名，分別獎學校5 萬元，獎教科院萬元。獲全省文科或理科總分第三名，分別獎學校3 萬元，獎教科院萬元。該項獎金分配按當年市教育局制定的有關獎金分配方案執(zhí)行。本獎勵方案適應全市各普通高中。對天門職院中職生高考的評價與獎勵另行規(guī)定對市教科院的評價與獎勵將依據(jù)全市重點本科和清華北大完成的 情況進行。獎金標準為 : 院長、分管副院長、高中教研員分別比照全

10、 市高中校長、分管校長、教務主任的平均獲獎數(shù)。中學 20XX年高考獎勵方案、獎勵對象1 、高三年級全體科任教師；2 、編制內(nèi)行政后勤人員；3 、僅在高一、高二、高三第一學期任課的科任教師。二、積分項目1 、總目標得分達到學校預定的一本（ 47%）、二本（ 78%）上線率時，全體高考 科目科任教師每人分別計 200 分。2 、班級指標得分興趣班達到學校預定的一本，普通班達到學校預定的二本上線率PN（N=1、2、3） 時，相應高考科目的科任教師分別計 100x/7 分， 班主任計 80分，（ x 為高三期間該科目的周課時數(shù)，下同）。3 、超指標得分凡超額達到學校下達指標的班級，每超一人，相應科任教

11、師分別計 50x/7 分，班主任計 40 分。超指標上限得分為 500 分。4 、優(yōu)秀總成績得分（1）凡被清華、 北大每錄取一人相應科目科任教師和班主任分別 計 500 分。（2）凡總成績達到西安交大 （本部）錄取最低分對應名次以上者， 每有一人，所屬科任教師、班主任分別計 100 分。（文科以理科名次 乘以文、理科全省二本錄取之比計）。（3）凡總成績列市前 10 名，每有一人，相應科任教師、班主任 分別計 80 分。（4）凡總成績列市前 50 名，每有一人，相應科目科任教師和班 主任分別計 50 分。（5）普通班考生總成績列全校理科前 20 名，文科前 10 名，每有 一人，相應科目科任教師

12、和班主任分別計 500 分。（6）普通班考生總成績列全校理科前 50 名，文科前 25 名，每有 一人，相應科目科任教師和班主任分別計 100 分。（7）普通班考生總成績列全校理科前 100 名，文科前 50名，每 有一人，相應科目科任教師和班主任分別計 50 分。5 、單科優(yōu)秀成績得分理科類、文科類單科有效成績 P分別列同類考生前 45 名、前 17名，每有一人，相應科任教師計 100 分；理科類、文科類單科有 效成績 P分別列同類考生前 4690名、前 1835名，每有一人，相 應科任教師計 50 分。同班級不同科目成績名次和列第一者計 300x/7 分，列第二者計 100x/7 分。6

13、、體、藝分別被下列院校錄取，每有一人，班主任計 200 分：北 體、中央美院、中央音樂學院。三、其他情況1 、僅高一、高二、高三第一學期任課的教師每一學期獎勵 70y 元 （y 為當時的周課時總數(shù)，下同）；2 、僅高三第二學期任課者按計算結果的 25%發(fā)放，隨著學期的增 加依次按 40%、 55%、70%、 85%發(fā)放；3 、非高考科目每一學期按 60y 元發(fā)放，僅高一、高二、高三第一 學期任課者每一學期按 40y 元發(fā)放。 （專指美術、音樂、體育、計算 機）4 、音樂、美術、體育專業(yè)指導老師指導考生雙上線每一人獎勵500 元。四、管理獎1 、在編的行政后勤人員當年考核成績?yōu)閮?yōu)秀或良好者按 P

14、/10 發(fā) 放（ p為獎勵平均值），以下者按 P/15 發(fā)放。2 、不上課的校委會成員校長按 70%發(fā)放，書記按 50%發(fā)放，副校 級 30%發(fā)放，中層按 20%發(fā)放。3 、管理獎與任職時間有關，一年、二年分別按 50%、 80%執(zhí)行五、減分1 、在六個學期綜合考核中每出現(xiàn)一個 C級及以下者，總積分減少 5%。2 、凡沒有完成學校下達指標的班級，每少一人，相應科任教師和 班主任分別扣 30 分，扣分上限為 300 分。3 、在六個學期內(nèi)累計請假超過 30天時，每超 1天扣 10分。4 、興趣班達不到二本線每一人扣班主任和相關科任教師 50 分， 普通班達不到三本線每一人扣班主任和相關科任教師

15、10 分，普通班 達不到高職線每一人扣班主任和相關科任教師 50 分。（特殊對象除 外）六、說明1 、獎金的發(fā)放依據(jù)高考情況轉換為現(xiàn)金發(fā)放；2 、高考前已調(diào)離（含借調(diào)、脫崗）的科任教師和行政人員不發(fā)高 考獎，高考后調(diào)離的科任教師和行政人員實發(fā) 50%。3 、有重大違規(guī)行為者（如：脫崗、不執(zhí)行計劃生育政策、觸犯法 律等）不發(fā)高考獎。4 、科任教師任課時間滿 3 年且總得分低于平均分的 30%時，校長 辦公會可視工作情況在 40%范圍內(nèi)作調(diào)整。5 、當方案的某一項與實際情況差距較大，嚴重不合理時，經(jīng)校長 辦公會研究可作修改或增減。6 、校長辦公會有權對其中的一至二項中的數(shù)值作較為合理的調(diào)整。7 、

16、本方案從 20XX年開始施行，原方案作廢。神木中學20XX 年 3 月 5 日中學 20XX年高考獎勵方案、指導思想本方案是根據(jù)學校目前現(xiàn)狀， 在學校 08 年方案基礎上修訂而成的。 方案立足于催生各位教師的主人翁意識和集體大局觀念意識； 立足于 強化教師的學習意識、鉆研精神，和主動提高專業(yè)素養(yǎng)的意識；立足 于教師樹立正確的比較觀念和相互趕超的競爭意識。 方案的目的在于 促使教風與校風的發(fā)生根本轉變， 進而形成積極向上、 健康和諧的校 園文化氛圍， 使我校教師隊伍逐步向業(yè)務整體精良， 素質(zhì)整體過硬的 境界邁進，為我校的進一步發(fā)展奠定良好的基礎。二、獎勵目標、標準及辦法根據(jù)招生時的班級類別設置，

17、結合我校文理分科及班級形成的歷 史實際，分類對待，以班設獎，具體辦法如下：（一）應屆班1 、理科重點班 160 班：達二本線一人獎班級 1200元，達一本線一人獎班級 1500 元，若一、二本達線總數(shù)超 13人（不含 13名）每有 1人獎 1500元； 若達線人數(shù)超過班級參考人數(shù)的三分之一，則每超 1人獎 20XX元； 若達線人數(shù)占到班級參考人數(shù)的一半或以上則嘉獎班級 2 萬元。 161、162 班：有無達線給辛苦獎每人 500 元（指高考科目教師， 下同）。達二本線每有 1 人，獎各代課教師每人 500元。達一本線每 有 1 人，獎各代課教師每人 750 元。2 、理科實驗班、文科重點班 有

18、無達線給辛苦獎每人 800 元。 達二本線每有 1 人，獎各代課教師每人 500 元。3 、文、理普通班 有無達線給高考科目代課教師辛苦獎每人 1000 元。 達二本線每有 1 人，獎高考科目各代課教師 800 元 / 人。（二）復習班 復習班不分文理，一體計算。 上線人數(shù)達 30 人，獎給復習班 22萬，每減 1人扣除 1萬； 上線數(shù)達 31-40 人，在 22 萬的基礎上，每有 1 人獎班級 5000元； 上線人數(shù)超過 40 人，在上面的基礎上，每有 1人獎班級 8000 元； 35 萬封頂。（三）文理體藝類體育教師，有一人達二本線（文化課、體育成績均達線），得 應屆班級平均獎的三分之一，

19、每超達線 1 人（文化課、體育成績均達 線），增獎 200 元。各班級每有體育藝術類達二本線（體育與文化課、藝術與文化 課均達線） 1 人，獎文化課各代課教師 200元。（注：藝術類考生以 被二本以上本科院校錄取為準，高費錄取生不算）。（四）蹲年級校長、年級主任獎全校應屆學生達線實現(xiàn) 25人，各獎勵 3000元;每減 1人扣 100 元，扣至 20XX元為止。全校應屆學生達線實現(xiàn) 30 人，各獎勵 5000 元。（五）關于線下學生160、161、162班：本年度高考分數(shù)在線下 30 分并能留在本校 復讀的（下同），每有 1 人獎勵班級 200元；線下 50分，每有 1 人 獎勵班級 100元；

20、線下 80分，每有 1 人獎勵班級 50元。 理科、文科普通班：線下 30分，每有 1 人獎勵班級 600元；線 下 50 分，每有 1 人獎勵班級 300 元；線下 80 分，每有 1 人獎勵班級 150 元。 本項不封頂。（六）說明160班、復習班每超本科線 80 分， 161班、 162班、普理、實 驗、文科班考生超本科線 60 分，每有 1 人獎高考科目各代課教師 300 元，在此基礎上超 10 分增獎 100 元。文科重點班、理科實驗班、普通班學生達一本線每有 1人按 2 人達線計算。 以上方案中達線學生均指在本校就讀的應往屆高三復習班學生。三、分配辦法1 、本方案中所有得獎均歸班級得獎， 各項累計為班級所得總獎金 數(shù)。2 、班級總獎金按 6.8 份分配，其中班主任 1.8 份，其余各科教師 人均 1 份。四、高三年級代教老師的獎金只