員工思想動態(tài)制度_第1頁
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文檔簡介

1、員工思想動態(tài)信息反響制度第一條建立完善員工思想動態(tài)反響機(jī)制,及時掌握員工的思想動 態(tài),對提升員工思想工作的針對性和實(shí)效性,防范各類事件的發(fā)生、保持 員工思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定等都具有不可替代的作用.組織及時 收集并向黨委、行政反響員工思想動態(tài)信息,是公司黨委、行政聯(lián)系廣闊 員工的重要途徑之一,也是公司黨委、行政及時掌握和分析員工思想動 態(tài),有針對性地改良思想政治工作的一種有效途徑.鑒于收集并反響員工 思想動態(tài)信息工作的重要性,為保證此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性、長期性, 特制定本制度.第二條 建立信息聯(lián)絡(luò)員制度,搭建基層員工溝通平臺,搜集員工思想 動態(tài),形成員工日常思想動態(tài)信息反響網(wǎng)絡(luò).信息

2、聚集中央設(shè)立在公司工 會.各車間、部門信息員名單在公司工會備案.1、總經(jīng)理為紡織集團(tuán)設(shè)在企業(yè)的信息員,負(fù)責(zé)收集本企業(yè)員工反映 的問題及建設(shè)性的意見建議并上報紡織集團(tuán).2、各部門主管為本部門思想動態(tài)信息員.負(fù)責(zé)收集本部門員工反映的 在企業(yè)改革開展及各項(xiàng)治理工作中存在的問題及建設(shè)性的意見建議并按 時上報公司.3、各車間、部門推選責(zé)任心強(qiáng)、具有較好口頭和文字表達(dá)水平、愛 崗敬業(yè)、與員工聯(lián)系密切的基層員工、班組長擔(dān)任基層兼職思想動態(tài)信息 員.紡一、紡二、后紡車間各設(shè)4-5名,其他車間、部室設(shè)立1-2名.第三條 定期開展員工思想動態(tài)調(diào)查,把握員工思想動態(tài),化事后發(fā) 現(xiàn)為事前預(yù)防,本著實(shí)事求是、代表多數(shù)、

3、傾向性與及時性的原那么,確定 我公司員工思想動態(tài)與信息收集反響的內(nèi)容主要包括:1 、員工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中的各種傾向性言論、思想動態(tài)及 各種代表性意見;2 、對黨和國家重大政策、重大事件、重要活動的評論、反映;第1頁共3頁3 、對集團(tuán)或公司重大決策、重大事件、重要活動以及對思想教育、 生產(chǎn)研發(fā)、效勞治理等工作的評論、反響等等;4、其他有收集價值的意見或建議.第四條公司員工思想動態(tài)與信息的收集反響以車間或部門為根本 單位進(jìn)行,堅(jiān)持每月召開一次員工思想動態(tài)與意見反響分析會,各部門每 月25日前把員工最關(guān)心的、反映最強(qiáng)烈的問題,以及具有代表性的思想 傾向,書面上報公司工會.第五條 對員工思想動

4、態(tài)分析實(shí)行“反映問題-一解決方案-反響 意見-一落實(shí)跟蹤的閉環(huán)治理機(jī)制,以健全的信息溝通和反響制度,實(shí) 現(xiàn)溝通渠道的上通下達(dá),推進(jìn)問題的及時解決.1、公司工會在部門上報的書面材料的根底上,進(jìn)行分析歸納匯總,形 成書面反響意見,書面送達(dá)公司黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門,以便針對 反響的問題,采取必要的舉措,進(jìn)行相應(yīng)的工作.2 、公司工會要在信息反響15日后30日內(nèi)向所反響的黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 和相關(guān)職能部門了解所反響問題的解決舉措和方法,以及問題不能解決的 原因.公司工會要將反響問題的解決、落實(shí)方法和結(jié)果,在中級職員會議 上進(jìn)行反響說明.3 、公司工會在公司中高級職員會議上發(fā)布各部門每月書面情況通 報,同時通報相關(guān)職能部門對反響問題的解決、落實(shí)方法和結(jié)果.第六條 為保證員工思想動態(tài)收集反響工作有據(jù)可查、信息準(zhǔn)確、工 作責(zé)任落實(shí),由公司統(tǒng)一印制下發(fā)?山東濱州華潤紡織工會信息 反響表?,由各車間、部門組進(jìn)行情況調(diào)查摸底、分析匯總、統(tǒng)一填寫和 上報.第七條 對所屬員工中重大或特急思想動態(tài)信息,各信息員應(yīng)迅速將 情況向總經(jīng)理和公司治理層匯報,不受每月上報一次的限制.第八條 每月由各車間、部門分析匯總、統(tǒng)一填寫、統(tǒng)一上報的?山 東濱州華潤紡織工會信息反響表?由公司工會統(tǒng)一裝訂保存,涉 及具體人事、政策法規(guī)內(nèi)容的原始卷宗應(yīng)加以保密.第2頁共3頁第九條本制度自年 月 日起

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