公司信息及宣傳管理辦法

1、精品資料推薦xxxxxxx X股份有限公司信息及宣傳管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司信息宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑 形象，加強(qiáng)信息宣傳工作管理，提高公司信息宣傳工作的整體水 平，推進(jìn)公司宣傳工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化，為更好地為公司 領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)運(yùn)營服務(wù)，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條信息宣傳工作要認(rèn)真貫徹黨和國家的路線、方針、 政策，堅持“實事求是、反應(yīng)快速”的原則，緊緊圍繞公司、各 分廠和各部門確定的各階段中心工作，切實做到及時、真實、準(zhǔn) 確，充分發(fā)揮其交流、借鑒、參謀、服務(wù)、支持管理決策和弘揚(yáng) 企業(yè)文化的作用。第二章信息宣傳工作的原則和紀(jì)律第三條 公司信息宣傳工作的原則。宣傳工作

2、應(yīng)堅持全面、 準(zhǔn)確、及時，實事求是，亮點突出，對內(nèi)造勢、對外揚(yáng)名的原則。 為此，在宣傳工作中必須注重：（一）導(dǎo)向性。把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn) 略發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的事業(yè)發(fā)展； 有利于加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；有利于塑造公司形象，創(chuàng)立品 牌，開拓占領(lǐng)市場；有利于鼓舞和激勵職工立足本職，開拓進(jìn)取; 有利于建立和諧公司。（二）真實性。宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符, 禁止發(fā)布虛假不實報道。（三）先進(jìn)性。宣傳內(nèi)容所反映的內(nèi)容應(yīng)在同行業(yè)中具有先 進(jìn)性和借鑒意義。（四）時效性。宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描 述。（五）激勵性。廣泛宣傳職工為公司無私奉獻(xiàn)和

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的 先進(jìn)典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司 形象，有利于提升公司形象、促進(jìn)公司內(nèi)外宣傳溝通。（六）保密性。在宣傳中必須嚴(yán)格按照公司信息披露管理制度 及本管理辦法的規(guī)定進(jìn)行宣傳，不得提供早于、超出公司在中國 證監(jiān)會指定信息披露網(wǎng)站（巨潮資訊網(wǎng)）公告的范圍和本制度規(guī) 定之外的信息內(nèi)容。第四條 各分廠、各部門必須在新聞宣傳工作中積極配合、 相互協(xié)調(diào)，自覺服從和服務(wù)于公司的宣傳工作，必須按時完成公 司下達(dá)的每月宣傳稿件數(shù)量。第五條 各分廠、各部門必須嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，嚴(yán)禁私 自將公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿、文件、會議材料等交給新聞媒體發(fā)布或未 經(jīng)請示擅自在公司網(wǎng)絡(luò)等其他平臺公布。第六條對

4、涉及到公司經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)和市場方面的敏感信 息，公司員工應(yīng)做好保密工作，證券部在審核稿件時要做好把關(guān) 作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站或告 知外部媒體。如有違反，公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，如給公司 造成巨大損失的，公司有權(quán)對其進(jìn)行辭退并追究相關(guān)損失。第三章信息工作組織機(jī)構(gòu)第七條成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長, 成員由各分管副總、部門主管、各部門兼職通訊員及證券部組成。 證券部負(fù)責(zé)信息的收集、篩選、加工、發(fā)布，向新聞媒體報送信 息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。第八條 公司各部門要加強(qiáng)對信息宣傳工作的重視，各分 廠、各部門設(shè)置兼職的通訊員一名，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)

5、部稿件校稿、 收集、整理和報送證券部。第九條各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視信息宣傳工作，充分調(diào)動廣 大員工的投稿積極性，為通訊員工作創(chuàng)造必要的條件。原則上應(yīng) 給予調(diào)閱本部門與采編信息有關(guān)的資料、上級單位下達(dá)的內(nèi)部文 件，允許列席有關(guān)會議與活動，提供一定的采訪寫稿時間。第十條通訊員主要職責(zé)（一）協(xié)調(diào)本部門的信息宣傳工作，全面、準(zhǔn)確、及時、客 觀地收集、整理、報送各類稿件；（二）與公司證券部保持聯(lián)系，承辦有關(guān)信息宣傳事務(wù)；（三）根據(jù)報送要點和階段工作重點約請部門內(nèi)其他同事撰 寫各類稿件或者提供相關(guān)稿件素材；（四）對報送的各類稿件要在內(nèi)容篩選、文字加工、送審等各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真把關(guān)，尤其要確保稿件的真實性和準(zhǔn)確性

6、；（五）總結(jié)、交流信息宣傳工作經(jīng)驗，提出改進(jìn)信息宣傳工作建議；第四章信息宣傳工作內(nèi)容要求和分工第十一條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣 傳載體主要有公司宣傳欄、公司網(wǎng)站等形式，內(nèi)容由員工投稿， 經(jīng)證券部篩選后發(fā)表。外部宣傳是通過網(wǎng)絡(luò)及各類平面媒體對外 對公司進(jìn)行宣傳，公司同時還應(yīng)該建立與各類平面媒體良好的溝 通渠道，搞好彼此間關(guān)系，在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件 發(fā)生時，及時對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的對外形象。第十二條宣傳工作的要求：（一）建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞 素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；（二）開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新

7、中的新情 況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題 調(diào)研信息；（三）對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出 主題鮮明的新聞報道。第十三條各部門宣傳報道工作的具體分工:（一）關(guān)于政府部門或上級主管部門到公司視察或調(diào)研、職 工文化活動等方面，由公司辦公室負(fù)責(zé)信息采集及撰稿，主管部 門及時通知并協(xié)助。（二）關(guān)于市場開拓、重要客戶或外商到訪等方面，由銷售 部負(fù)責(zé)信息采集及撰稿。（三）關(guān)于公司與國內(nèi)外科研院校交流合作方面，由技術(shù)中 心負(fù)責(zé)信息采集及撰稿。（四）關(guān)于行業(yè)發(fā)展信息方面，由研發(fā)中心、銷售部、證券 部負(fù)責(zé)相關(guān)信息搜集及撰稿發(fā)布工作。（五）關(guān)于生產(chǎn)、安全、環(huán)保方面，由生產(chǎn)技

8、術(shù)部、安全環(huán) 保部負(fù)責(zé)信息采集及撰稿。（六）關(guān)于人力資源拓展、培訓(xùn)及政策方面，由人力資源部 負(fù)責(zé)信息采集及撰稿。（七）涉及關(guān)于證券工作的方面，由證券部負(fù)責(zé)信息采集及 撰稿。第十四條 為調(diào)動和激發(fā)員工搞好宣傳工作的熱情和積極 性，公司制定了信息宣傳工作考核辦法，辦法對各部門 的宣傳工作制定了詳細(xì)的考核制度。第五章信息宣傳工作的流程第十五條 各單位通訊員待發(fā)稿件，自己認(rèn)真審查后，填寫 XXX信息發(fā)布審批表（見附表一）提交部門領(lǐng)導(dǎo)審查，部 門領(lǐng)導(dǎo)通過后交與證券部審查，證券部審查通過后，交分管領(lǐng)導(dǎo) 確認(rèn)簽字后，最后由證券部發(fā)布。第十六條 凡公司舉辦重大活動、會議，主辦部門通訊員 須在會議或活動結(jié)束后二個工作日內(nèi)完成宣傳稿件的撰寫，所有 外發(fā)稿件必須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審閱后，交由證券部送公司分管領(lǐng) 導(dǎo)審閱，并簽署同意意見后方可公開發(fā)布。第十七條 新聞媒體的采訪和約稿。外界媒體對公司領(lǐng)導(dǎo) 的采訪，由公司綜合辦公室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提 綱，報經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)公 司綜合辦公室審核并報被采訪領(lǐng)導(dǎo)審定或者由公司領(lǐng)導(dǎo)委托證 券部審核后方可登載。第十八條 新聞媒體采訪公司有關(guān)部門，由公司綜合辦公 室根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)分管新聞宣傳工作 的公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容經(jīng)被采訪部門負(fù)責(zé)