店長(zhǎng)合作協(xié)議_第1頁(yè)
店長(zhǎng)合作協(xié)議_第2頁(yè)
店長(zhǎng)合作協(xié)議_第3頁(yè)
店長(zhǎng)合作協(xié)議_第4頁(yè)
店長(zhǎng)合作協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、店長(zhǎng)合作協(xié)議甲方:乙方:隨著市場(chǎng)和公司發(fā)展的需要,雙方在平等互利風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),利益共享,共同發(fā)展的原則下,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂以下 協(xié)議:、雙方的權(quán)利1、甲方具有整個(gè)企業(yè)的所用權(quán); 2、乙方參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,在取得每月工資的基礎(chǔ),甲方每年給予乙方 5%股份的分紅。二、雙方的責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的總體規(guī)劃與發(fā)展,統(tǒng)籌做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理,盡可能為乙方提供無(wú)障礙的管理經(jīng)營(yíng)環(huán)境,配 合乙方的管理,盡力所能及的工作;1)甲方更換企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照為乙方姓名 2)協(xié)調(diào)辦理食品許可證和企業(yè)社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2、乙方被聘為企業(yè)店長(zhǎng),盡最大努力進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,最大化獲取企業(yè)利益,具體工作如下:1)店鋪的日常管理,包括人

2、員的招聘、排班、管理、調(diào)配、培訓(xùn);2)店鋪的一般貨物采買、調(diào)配、庫(kù)存管理; 3)每月至少設(shè)計(jì)實(shí)施一次店鋪優(yōu)惠活動(dòng),盡可能的提高營(yíng)業(yè)額;4)負(fù)責(zé)企業(yè)的簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)管理,待時(shí)機(jī)成熟甲方將所有賬目交由乙方管理;5)負(fù)責(zé)企業(yè)的簡(jiǎn)單對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)事宜; 6)其它企業(yè)管理事宜。三、乙方的福利1、月工資計(jì)算基本工資 2700,全勤 100,飯補(bǔ) 260,還有節(jié)假日工資和加班工資總和,每月不再加入當(dāng)月提成;如有更改雙方進(jìn)行 協(xié)商。2、股份分紅年終對(duì)全年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分紅,乙方獲得凈利潤(rùn)的5%。若年終企業(yè)虧損,乙方不承擔(dān)損失,但也不進(jìn)行分紅。3、其它福利待遇如參加社保、醫(yī)療等,其所需繳納款項(xiàng)全部由乙方自行承擔(dān)。四、雙

3、方其它約定事項(xiàng)1、甲方具有企業(yè)的所用權(quán),雙方在日常經(jīng)營(yíng)方面以乙方為主,甲方賦予乙方足夠的管理權(quán)限,雙方本著友好協(xié)商 的原則進(jìn)行商談;2、在不損害企業(yè)利益的前提下, 乙方可以支配 500 元以的支出,不用事前商量; 500 元以上支出,需在事前獲得 甲方合伙人一人同意,即可支出;特殊緊急情況另行商定;3、甲方具有企業(yè)的 100%股權(quán),乙方具有年終 5%的股份分紅;4、乙方不得將 5%股份分紅進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,不得對(duì)外透露企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況,保證企業(yè)的良好發(fā)展;5、乙方不得擅自離職,如因特殊情況確需離職的,需至少提前三個(gè)月提出, 5%股份不折現(xiàn),由甲方收回,但是按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)清工資和分紅;6、甲方不得無(wú)

4、故擅自解聘乙方,無(wú)正當(dāng)理由解聘的,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,向乙方賠償;如遇乙方違約或是 對(duì)乙方進(jìn)行解聘,并從乙方福利中扣除相應(yīng)企業(yè)損失或罰 款;損害企業(yè)利益,經(jīng)雙方商談后,參照員工合同,甲方可7、乙方離職后,應(yīng)繼續(xù)為甲方保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理秘密,乙方辦理的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其它證照繼續(xù)由甲方使用,配合年檢 等工作;甲方無(wú)條件的為乙方保留社保、醫(yī)療等人事關(guān)系, 如需繼續(xù)繳納款項(xiàng),由乙方全部自行承擔(dān);8、征得甲方同意后,乙方可自愿購(gòu)買企業(yè)股份,每股定價(jià)根據(jù)市值待定,現(xiàn)有的 5%股份年終分紅繼續(xù)疊加贈(zèng)送;9、雙方繼續(xù)協(xié)商制定企業(yè)銷售、人員、財(cái)務(wù)、貨物管理等方面制度,按照有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行,本協(xié)議內(nèi)容如需更 改,經(jīng)雙方

5、協(xié)商可簽訂修改協(xié)議或另附協(xié)議更改說(shuō)明;10、本協(xié)議經(jīng)甲方所有合伙人和乙方同意后執(zhí)行,如甲方中合伙人撤資,剩余合伙人代表甲方,繼續(xù)按照本協(xié)議執(zhí) 行。五、禁止違法行為1、未經(jīng)企業(yè)同意,禁止乙方私自以公司、本店名義進(jìn)行謀取個(gè)人利益的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如有違法,其業(yè)務(wù)獲得利益歸 甲方所有。造成損失的按實(shí)際損失兩倍賠償。2、乙方不得進(jìn)行違背公司整體形象和企業(yè)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。3、乙方無(wú)權(quán)私自以股東名義下達(dá)違背企業(yè)管理制度流程的決定。4、乙方不得違背企業(yè)利益。必須嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和決定,嚴(yán)禁將企業(yè)商業(yè)機(jī)密散播,不得在職權(quán)范圍內(nèi)營(yíng)私舞 弊侵吞企業(yè)財(cái)物, 挪用公款, 偽造報(bào)表, 隱瞞重大損失事件。違反以上一項(xiàng)者甲方可進(jìn)行處罰,違反兩項(xiàng)者(甲方須有確 鑿證據(jù)),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。六、協(xié)議終止事項(xiàng)-可編輯修改 -1、乙方嚴(yán)重違約,合同終止。2、遇不可抗力 (如店面拆遷、 自然災(zāi)害等),合同終止。3、合同終止后清盤(pán)核帳,清算工資福利。七、如發(fā)生糾紛,通過(guò)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可通過(guò)法院解決。八、本協(xié)議自簽訂之日起生效。九、本協(xié)議如有未盡事宜,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論