食品企業(yè)員工—競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本2019最新

1、合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方受聘于或效勞于甲方，在職或效勞期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的時(shí)機(jī)， 有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的時(shí)機(jī)，甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng) 勵(lì)等報(bào)酬；乙方明白不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘 密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)?勞動(dòng)法?、?公司法?及其他、相關(guān) 法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：第一條 競(jìng)業(yè)禁止乙方在甲方工作期間，以及離職 年內(nèi)不得：1 、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競(jìng)爭(zhēng)性的實(shí)體企業(yè)；2 、以任何方式在任何第三方內(nèi)無(wú)論是否與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)擔(dān)任

2、任何職務(wù)或者 擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧 問(wèn)、投資人或代理人、股東等；3 、為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人提供咨詢(xún)建議、財(cái)務(wù)支 持或擔(dān)保；4 、引誘、游說(shuō)或接近，或者企圖引誘、游說(shuō)或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員 工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。第二條 競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、 相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。第三條 競(jìng)爭(zhēng)的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后 年的時(shí)間。第四條 競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍第五條 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金

3、乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng) 前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)前方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲 方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。第六條 違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金元，違約金缺乏以補(bǔ)償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此受到的所有損失。第七條 其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均 由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日祝語(yǔ) : 人的生命實(shí)際上是一種能量的表達(dá)，當(dāng)我們的這一能量在這一種方式受堵時(shí)， 就換另一種方式，當(dāng)我們的能量在這一時(shí)空受阻而不通暢時(shí)，不妨換一個(gè)地方從新開(kāi)始。 我們的不如意不舒服都是我們的生命能量不順暢，沒(méi)有自由流動(dòng)，我們所要做的就是，遇 到尋找對(duì)的地方對(duì)的時(shí)間對(duì)的人對(duì)的方式，讓我們順暢起來(lái)。祝語(yǔ) : 父母能給予我們的其實(shí)只有生命，這已經(jīng)是大自然對(duì)我們最大的恩賜，我們絕 對(duì)不能不感恩反而忘恩負(fù)義或者恩將仇報(bào)等，那是我們最大的罪過(guò)。我們其實(shí)更應(yīng)該知道 自己的處境和與別人的