兼職面試不可或缺的面試技巧

1、兼職面試不可或缺的面試技巧應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試 者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣得當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談 話的技巧呢？(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ) 言的魅力，應(yīng)注意修辭美好，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)得當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正 確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我 介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感慨語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令

2、 人膩煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面 談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每 個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。(3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以 插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和沉 著風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以答復(fù)的問(wèn)習(xí)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰 明智慧，有助于轉(zhuǎn)危為安，并給人以良好的印象。(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng) 者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè) 法轉(zhuǎn)移話

3、習(xí)題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺 眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào) 整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能獲得良好 的面試效果。面試中的基本禮儀(1) 一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前 5(1)0分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)， 以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn) 單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試 的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中 耽擱而遲到。假如遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖?的時(shí)機(jī)。(2

4、) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以沉著、自 然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱照應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位 沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲謝謝。坐下后 保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí) 應(yīng)詢問(wèn)還有什么要問(wèn)的嗎，得到允許后應(yīng)淺笑起立，道謝并說(shuō)再見(jiàn)。(3)對(duì)用人單位的問(wèn)習(xí)題要逐一答復(fù)。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)發(fā)問(wèn)、答話。答復(fù)主試者的問(wèn)習(xí)題，口齒要清晰，聲音 要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)

5、搶 答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求反復(fù)。當(dāng)不能答復(fù)某一問(wèn)習(xí)題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告訴 用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)反復(fù)的問(wèn)習(xí)題也要有耐 心，不要表現(xiàn)出不耐煩。(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛慎重，態(tài)度積極熱 情。假如用人單位有兩位以上主試人時(shí)，答復(fù)誰(shuí)的問(wèn)習(xí)題，你的目光就應(yīng)凝視 誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí) 地注意對(duì)方，不要左顧右盼，顯得不以為意，也不要眼皮低望，顯得缺乏自 信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)習(xí)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不驕不 躁的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問(wèn)習(xí)題

6、試探你的反應(yīng)，假 如處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá) 意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？(1) 表示關(guān)注的手勢(shì)。在與別人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在專心致志 地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談 話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放 在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手穿插，身體前傾。(2) 表示開(kāi)放的手勢(shì)。這種手勢(shì)表示你愿意與聽(tīng)者接近并建立聯(lián)絡(luò)。它使人感到你的熱情與自 信，并讓人覺(jué)得你對(duì)所談問(wèn)習(xí)題已是胸有

7、成竹。這種手勢(shì)的做法是手心向上， 兩手向前伸出，手要與腹部等高。(3) 表示有把握的手勢(shì)。假如你想表現(xiàn)出對(duì)所述主習(xí)題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下， 然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就仿佛用手覆蓋著所要表達(dá)的主習(xí)題。(4) 表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì)。假如想吸引聽(tīng)者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把 食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。以上介紹的是面試中常見(jiàn)的手勢(shì)，但要到達(dá)預(yù)期的目的，還應(yīng)注意因時(shí)、 因地、因人靈敏運(yùn)用。應(yīng)試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生 緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)

8、度緊張的技巧， 供同學(xué)們參考。(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移 注意力，調(diào)整情緒，克制面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn) 生。(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不 要急于講話，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完發(fā)問(wèn)，再沉著應(yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的 時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容， 又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué)。講話速度過(guò)快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌， 進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢，缺乏激情， 氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講

9、話速度，等自己進(jìn) 入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以 扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。(3) 答復(fù)問(wèn)習(xí)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)發(fā)問(wèn)者的額頭。有的人在答復(fù)問(wèn)習(xí)題時(shí)眼 睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)； 眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著發(fā)問(wèn)者，會(huì)被誤解為向 他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。假如面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既 可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情 緒。應(yīng)試者答復(fù)問(wèn)習(xí)題的技巧(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，層次清楚，有理有據(jù)。一般情況下答復(fù)問(wèn)習(xí)題要 結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清

10、晰，然后再做敘述和論證。 否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話 太多，容易走習(xí)題，反倒會(huì)將主習(xí)題沖淡或漏掉。(2)講清原委，避免抽象。用人單位發(fā)問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的詳細(xì)情 況，切不可簡(jiǎn)單地僅以是和否作答。應(yīng)針對(duì)所發(fā)問(wèn)習(xí)題的不同，有的需要解釋 原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的答復(fù)，往往不會(huì)給主試者留 下詳細(xì)的印象。(3) 確認(rèn)發(fā)問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，假如對(duì)用人單位提出的問(wèn)習(xí) 題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)習(xí)題的含義時(shí)，可 將問(wèn)習(xí)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)習(xí)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。 對(duì)不太明確的問(wèn)習(xí)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn) 習(xí)題問(wèn)若干遍，類似的答復(fù)也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單