聘用保姆用工合同書

1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。十方家政服務(wù)有限公司聘用保姆合同書甲方：- （家政公司）乙方：- （保姆）地址：- 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，在自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。 一、本協(xié)議的類型及期限： 本協(xié)議的類型為完成一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議，時(shí)間為從_年_月_日起至_年_月_日。 二、錄用條件和內(nèi)容： 錄用條件：A、25歲至55歲之間的女性；B、初中以上文化程度，身體健康；C、品行兼優(yōu)，無煙酒賭毒等不良行為；D、口齒清晰，講衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)。工作性質(zhì)：家庭保姆。 工作內(nèi)容：照顧小孩工作。 照顧小孩，具親和力，負(fù)責(zé)小孩日常起居照顧，消毒奶瓶等，

2、喂奶、魚肝油及副食，及時(shí)做好記錄； 每天給寶寶念一個(gè)故事（或兒歌）、放一次音樂、玩一次游戲、看一回書（或卡片）； 每天帶寶寶出去散一次步（刮風(fēng)下雨天除外），教寶寶學(xué)會(huì)與人交往，漸漸不怕陌生，注意避開一些患病的孩子； 每周給寶寶洗澡一次，每月帶寶寶參加早期智能訓(xùn)練一次，每月清潔一次寶寶的玩具、學(xué)步車、餐椅和手推車； 小孩的各項(xiàng)情況請(qǐng)做到及時(shí)反饋、交流，以便更好地進(jìn)行養(yǎng)育；小孩長(zhǎng)大些后接送小孩上幼兒園、上學(xué)。  制作家庭餐工作。一日三餐請(qǐng)?zhí)崆翱紤]和規(guī)劃，按要求記錄采買明細(xì)賬目，如有食品不足請(qǐng)?zhí)崆坝浽谛”咀由?，具備一般烹調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能簡(jiǎn)單配制一般菜肴，做

3、好家庭餐飲，做飯時(shí)避免頭發(fā)掉落在飯菜里；掌握蒸、煮兩種主要食物制作技法，掌握蒸、炒、燉、拌四種烹調(diào)技法，掌握選、削、擇及洗滌常見蔬菜的方法，掌握切、剁、削、刮等常用刀法及將原料加工成丁、片、段、塊等形狀。 家居保潔工作。 每天清潔一次：各個(gè)房間要求地面干凈，物品放置整齊，無積塵；衛(wèi)生間馬桶、瓷磚保持清潔；廚房要求臺(tái)板干凈，各物品放置有序，櫥柜無油污，柜內(nèi)物品放置整齊。每周消毒一次碗筷、徹底清潔一次油煙機(jī)和廚房各柜子的門（包括門邊）。定期清潔抹布。   每周日全天為大掃除時(shí)間，若有沒做完的部分可在周一完成。要求對(duì)家中所有房間進(jìn)行打掃，擦拭所有房門的各個(gè)面（包括房盜門

4、）、門套、家具、桌椅、物品、畫、大小電器、各柜子底下、窗戶的窗框、窗套等，做到無積塵，特別要花一些工夫仔細(xì)對(duì)待一些死角的清潔。  平時(shí)請(qǐng)注意保潔，物品放置要及時(shí)放歸原位，地面、桌面的骯臟物或小垃圾及時(shí)掃掉，做到每天或每?jī)商旄鼡Q一次垃圾袋。   每周擦一次玻璃窗，要求擦干凈窗框和玻璃，每半年擦一次墻壁，每年（春節(jié)前）洗一次窗簾，擦一次燈具、廚房和衛(wèi)生間的天花板。擦的時(shí)候注意安全。  洗衣收衣工作。掌握手洗和機(jī)洗的正確方法 ：小衣服可手洗，洗澡換下的衣服、大件衣服和床單等用洗衣機(jī)，文胸不能用機(jī)洗,必須用手洗,少件不同顏色的衣服必須用手洗,同色類衣服

5、放在一起洗；掌握晾曬和疊放衣物的正確方法：男的放在一邊,女的一邊,以免混亂.褲子和衣服不能混亂,必須分清放一邊)；清潔鞋帽 ：每天主人回家后,馬上將鞋抹干凈(連鞋跟.鞋邊),放入鞋柜。  采買與記賬。按要求購買日常生活用品和食品；按要求記錄采買明細(xì)賬目。 突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)。發(fā)現(xiàn)突發(fā)異常及時(shí)向老板報(bào)告，如有火災(zāi)及時(shí)撥打電話119，有急救時(shí)撥打電話120，有偷盜等犯罪時(shí)撥打電話110；做好輕微外傷的處理。 三、工作時(shí)間和休息休假： 具體工作時(shí)間根據(jù)用戶需求或工作情況而定，執(zhí)行靈活公時(shí)制，原則上保姆每月工作時(shí)間為28天，保姆每月休息時(shí)間為2天。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 1、甲方按照國(guó)家有關(guān)

6、規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元人民幣/每月。 2、若服務(wù)期間，乙方存在如下問題，甲方酌情扣工資 工作中因玩忽職守，粗心大意，擅自離崗，向客戶索要紅包等，造成客戶強(qiáng)烈投訴，致使客戶退單公司損失的，扣除工資300到500元。 工作中不服從公司按排，私自挑單，請(qǐng)假回家不提供回家證明，病假不提供醫(yī)院證明等造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，扣除工資100到300元。 工作中與客戶私下簽約，私自跳槽或拉幫結(jié)派跳槽者，扣除當(dāng)月工資，并解除雙方協(xié)議。 首月工資公司將從工資中扣除工作服，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)300元，合同期滿后一次性返還。 五、雙方權(quán)利和義務(wù)：

7、1、甲方按照約定向乙方提供真實(shí)的服務(wù)信息，以及乙方與雇主的洽談場(chǎng)所，負(fù)責(zé)按排乙方到工作場(chǎng)所從事非醫(yī)學(xué)性的家庭母嬰護(hù)理服務(wù)，并負(fù)責(zé)乙方工作質(zhì)量的回訪。 2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與雇主的關(guān)系，有限度的處理可能發(fā)現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)接收乙方的合理申請(qǐng)，經(jīng)確實(shí)后，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在工作場(chǎng)所人員的調(diào)換。 3、乙方在如下情況，有權(quán)向甲方提出申請(qǐng)更換雇主 雇主主動(dòng)提出更換； 雇主對(duì)乙方采取歧視、虐待、搜身、歐打、威逼、扣押證件等人身攻擊； 被服務(wù)人員有嚴(yán)重的傳染病史； 雇主唆使乙方從事違法和違反公司管理規(guī)定的事情； 雇主安排乙方與異性成人同居一室。 4、 乙方在協(xié)議期間內(nèi)無條件的遵守甲方的規(guī)章制度 乙方在崗時(shí)，必須出示有效證件，含身份證、健康證、上崗證； 乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私身外帶、泄露，（如公司