戰(zhàn)略規(guī)劃組主管職位說明書

1、戰(zhàn)略規(guī)劃組主管工作說明書一、崗位標(biāo)識：崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃組主管崗位評級：職位編碼： 030101 直接上級：規(guī)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理 編制人：審核人 :編制日期：薪酬：二、工作職責(zé)1. 概述組織領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃組的日常工作，確保公司統(tǒng)計工作及戰(zhàn)略規(guī)劃工作的正 常進(jìn)行。2. 工作職責(zé)和范圍（1）組織人員做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、輸機(jī)與分析等工作；（2）組織制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒，并組織收集相關(guān)反饋意見；（3）組織收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟(jì)信息、國家及民航局相關(guān) 政策，匯總、分析，并組織定期出版、發(fā)放經(jīng)濟(jì)動態(tài)等工作，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策提 供依據(jù)；（ 4）組織制訂、 實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略， 并對戰(zhàn)略的執(zhí)

2、行情況進(jìn)行控制；（5）根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)，組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，并組織落實(shí)和控制 計劃的完成。三、額外職責(zé)要求1）組織制訂并完善與統(tǒng)計和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系；（2）提高公司統(tǒng)計工作和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃水平；（3）努力配合其它部門及部門內(nèi)其它項(xiàng)目組的工作，及時提供有關(guān)信息與 服務(wù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督1. 接受公司規(guī)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理的直接監(jiān)督與指導(dǎo)：2. 對本部門戰(zhàn)略規(guī)劃組中統(tǒng)計規(guī)劃員的工作實(shí)施直接監(jiān)督與指導(dǎo)。（二）本崗位與其他崗位的關(guān)系1. 外部聯(lián)系：在組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略過程中，將會與公司外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府、高等院校

3、以及民航總局等發(fā)生聯(lián)系；2. 內(nèi)部聯(lián)系：在制訂、落實(shí)與控制公司戰(zhàn)略及年度計劃之時，與公司總經(jīng) 理、規(guī)劃發(fā)展委員會、公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯(lián)系。（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖公司副總經(jīng)理部門經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管：五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1.組織人員定期收集航班信息和其它經(jīng)營數(shù)1每天及時組織人員從空管站收集生產(chǎn)經(jīng)營據(jù)并組織數(shù)據(jù)的輸入和分析工作。信息，分析形成月報并及時定期發(fā)放月報。2.組織編制公司統(tǒng)計年鑒。2.年底，組織將統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總、分析，并制3.深刻理解公司的經(jīng)營使命，并時刻對公司作公司統(tǒng)計年鑒，及時發(fā)送各有關(guān)部門；不所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描，分析公司的優(yōu)斷提高公

4、司的統(tǒng)計水平。勢與劣勢、機(jī)會與威脅，結(jié)合公司實(shí)際情況，3.公司戰(zhàn)略的制訂要符合公司使命要求，并制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年度經(jīng)具有挑戰(zhàn)性、可行性等特性，經(jīng)規(guī)劃發(fā)展委營計劃；組織落實(shí)并控制計劃執(zhí)行情況。員會通過后，方可實(shí)施。4.組織人員對影響公司經(jīng)營的環(huán)境信息以經(jīng)4.每月組織編輯出版相關(guān)經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息，供濟(jì)動態(tài)的形式進(jìn)行編制和發(fā)放工作。領(lǐng)導(dǎo)決策使用。六、職務(wù)權(quán)限1. 對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有組織制訂權(quán)、組織實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán)；2. 對項(xiàng)目組內(nèi)部成員有組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：具

5、備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐 力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。十、心理品質(zhì)與能力要求1.智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力；2.語言能力： 流利的中文表述與談判能力， 較熟練的英文聽說能力與閱讀英 文資料能力；3. 對事物的發(fā)展有很強(qiáng)的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力；4. 很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。十一、所需知識和專業(yè)技能1.擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能（1）公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識與基本技能；（2）計劃預(yù)測與決策的基本理論；（3）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的基本知識；（4）國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)；（5）國內(nèi)外民航動態(tài)與發(fā)展趨勢；（6）民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系及各項(xiàng)統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系 和計算方法；（7）計算機(jī)統(tǒng)計的基本程序與方法；（8）較高的英語閱讀水平。2.招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容（1）戰(zhàn)略管理知識；（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面基本知識；3）計算機(jī)應(yīng)用水平；4）英語閱讀水平；3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容（1）國家經(jīng)濟(jì)體制改革方面的理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及相關(guān)知識；（2）國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)；（3）民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系及各項(xiàng)統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系 和計算方法；（4）計算機(jī)統(tǒng)