保姆合同協(xié)議書范本中介版

1、編號(hào):保姆合同雇 主：家政雇工：家政公司：簽訂日期：年 M 日雇主姓名:家政雇工姓名：家政公司：家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致根底上,就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書.并明確有以下各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求?.一、雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利.如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時(shí)間條款執(zhí)行.無論任何原因,都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天.2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資.3、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容.4、不安排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作,

2、如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等.5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的指導(dǎo),尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等.6、 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財(cái)物.7、須清楚,任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔(dān)責(zé)任.8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù).二、家政雇工責(zé)任：1、上崗前須接受過不少于 5天的家政效勞培訓(xùn).2、上崗前提示雇主購置家政綜合保險(xiǎn).3、在效勞期間,對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù).4、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的

3、內(nèi)容.5、不得受雇于他人從事其他職務(wù).6、 因病或因事請假須及時(shí)通知雇主,假設(shè)請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知三、公司責(zé)任：1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證實(shí)、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé).2、明確提示雇主為家政雇工購置家政綜合保險(xiǎn).3、 在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長5天的家政效勞培訓(xùn).4、假設(shè)家政公司愿意提供中介之外的長期效勞,雇主愿意為此支付效勞費(fèi)用,那么家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇.b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于 1次的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日.c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的,協(xié)議期應(yīng)順延.四、時(shí)間、薪酬、假期及其它

4、費(fèi)用：1、家政雇工為雇主提供家政效勞自至止.其中試用期天,試用期間薪酬為.2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣元工資.每月日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應(yīng)互 簽憑據(jù)留底.3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪.雇工假設(shè)因私人原因向雇主請假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案.4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利.雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證實(shí)的情況下,雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作.5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,應(yīng)于簽署?家政中介登記表?之日支付家政公司

5、中介費(fèi)人民幣元.五、協(xié)議：1、 雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于 15天的薪金的代通知金, 以解除本協(xié)議.2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容,一方可對(duì)另一方寫建議修改信,須對(duì)方確認(rèn)簽字,累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議.3、家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實(shí)的行為.4、 雇主未能按協(xié)議保證家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過 2個(gè)月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身平安、健康、個(gè)人隱私及人格.5、雇主與家政雇工私下結(jié)盟,惡意傷害家政公司利益.六、保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介效勞之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁,貝U：雇主繳納500元/年,家庭雇工繳納200元/年,由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊,家政公司代為保存.如發(fā)生本協(xié)議書解除協(xié)議條款中的2、3、4、5這四條的情況,那么對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的誠信保