綠城企業(yè)文化讀后感

1、讀后感感謝你的閱讀綠城企業(yè)文化讀后感導(dǎo)語：綠城企業(yè)文化讀后感（一）通過對綠城企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動，倍受鼓舞，作為綠城的一名 員工，我感到非常自豪身在綠城這個孜孜不倦的追求 “精致、完美、真誠、善意” 的公司，這是一個非常優(yōu)越鍛煉的平臺。但自豪的同時我也深切感受到壓力的存在，“精致、完美、真誠、善意”，這 不僅僅是公司致力追求的，同時也是我們每個綠城員工努力達(dá)到的做人的境界。 事無巨細(xì)，皆認(rèn)真待之，與人為善，和諧共存；這也是我現(xiàn)階段所追求的目標(biāo)： 不論事情大小、重要與否，皆要付出百分百的認(rèn)真與努力去完成， 養(yǎng)成做什么事 情都全力以赴的習(xí)慣；與人相處的時候以和善為原則，努力提高自己的EQ身處

2、信息時代的我們也面臨著很多的竟?fàn)帉κ?，我們的事業(yè)猶如逆水而行的舟船- 不進(jìn)則退。每當(dāng)在我們原地踏步的時候，就會有很多人超越我們；每當(dāng)我們思想 惰性出現(xiàn)，拒絕學(xué)習(xí)進(jìn)步的時候，就有很多學(xué)而不怠的人掌握了更多知識而領(lǐng)先 于我們。在這個信息極度膨脹的時代，每個人都不再具有絕對的資源優(yōu)勢， 唯有 努力汲取有用的信息，方能使我們不在人后；唯有持之以恒、堅持不懈，方能戰(zhàn) 勝其他競爭對手-失敗者不是輸于別人，是輸給了他們自己。只要堅持不懈，我 們的工作能力就會得到提高提高，我們的能力素質(zhì)就能得到進(jìn)一步鍛煉，我們沒 有理由不努力。以人為本，是一句深入人心的口號，卻難以落實到對人的尊重中，每位員工 都渴望成為一名

3、優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊揚(yáng)，我們把自己的智慧、 組織能力、技巧及專業(yè)，貫穿、凝聚于我們的產(chǎn)品中。綠城做到了，它把每位員 工當(dāng)成了企業(yè)最寶貴的財產(chǎn)，它用嚴(yán)密的制度來實現(xiàn)這一切，它把利益與制度與 人本結(jié)合，讓三者相互發(fā)揮作用，即相互制約，又各自促進(jìn)，從而達(dá)到理想化應(yīng) 該，以更快、更好、更優(yōu)、以主動、責(zé)任、團(tuán)隊的工作作風(fēng)為目標(biāo)，綠城是秉持 這個理念，將為員工創(chuàng)造平臺，作為使命的一部分，將員工作為公司的第一產(chǎn)品， 將培養(yǎng)估秀的員工作業(yè)為企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)， 更強(qiáng)高要將員工的利益放在首位， 公司倡導(dǎo)“以人為本”，在生產(chǎn)和管理過程中以為人本出發(fā)和中心，致力于員工 與企業(yè)的共同發(fā)展，“真誠、善意、

4、精致、完美”，是綠城的核心價值觀，它所提 倡的是：“與人為善，仁愛求真、追求認(rèn)真、追求精致、同道共識、方謂同仁： 通過學(xué)習(xí)（綠城企業(yè)文化），使我清楚了什么是價值觀？企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什 么？對企業(yè)核心價值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂， 正是綠城 的種核心價值理念，公司推出了一個又一個深受消費(fèi)都喜愛優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真優(yōu)秀員工，精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員 工之作話題作文 綠城企業(yè)文化讀后感（3篇）作文。綠城的產(chǎn)品與綠城服務(wù)所 持有的鮮明特征，綠城人都是認(rèn)真的工作著，對公司，對客戶對社會我們都是以 自己的一種真誠，一

5、種善意在努力回報著，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)日益繁榮，社會需要更有 創(chuàng)意更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工，于是我們每一個綠城人都在更 努力的追求完美。一個企業(yè)如何建立自己的文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，企業(yè) 文化是價值觀的延伸，所以一家企業(yè)能不能做強(qiáng)做大，不但在有好的產(chǎn)品、好的 人才，而且更要有好的企事業(yè)文化，沒有文化的企業(yè)注定沒有生命力、競爭力。綠城企業(yè)文化讀后感（二）綠城，這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)， 很榮幸的能加入到這個團(tuán)隊 當(dāng)中來，雖然我入職時間不是很長，但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價 值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了。首先，公司的企業(yè)文化告訴我們，做好綠城人，必須是理想主義的實踐

6、者。我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者， 同時也是現(xiàn)實主義者，但是理想主義色彩一 直會是我們的導(dǎo)向。理想是我們希望達(dá)到的人生目標(biāo)和追求向往的奮斗前景，我會把我的理想投入到工作當(dāng)中去，做一個敬崗愛崗的綠城人，與企業(yè)榮辱共存！ 公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見，公司在生產(chǎn)和管理過程中都是倡導(dǎo)“以人為本”，帶動我們員工和公司共同成長，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者， 甚至將培養(yǎng) 員工放到很高的一個高度上，與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更應(yīng)該把 所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人文主義 的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文

7、化與市場的轉(zhuǎn)型時期， 市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了買方 市場的到來，社會只承認(rèn)優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功，生產(chǎn) 出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類精神、傳承人類文化，把我們的每一個產(chǎn)品都作 為精神文明的積淀來做，這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。佛曰：種善因 得善果。公司講：走正道得正果，其實道理都是互通的，世 間萬事變化都離不開這幾個字，雖然這也許是一條充滿著荊棘的道路， 但是我們 唯有行的正才能走的更遠(yuǎn)我記得某公司的企業(yè)廣告語是：我認(rèn)真做XX您放心享用！當(dāng)時我看了這個廣告語很感動，人品即產(chǎn)品，生命多精彩，產(chǎn)品多精 彩！這家企業(yè)以此為企業(yè)文化，出品的必是精品，同樣的我們也去認(rèn)真的腳踏實 地的

8、做好工作做的每一事，哪怕是微不足道的小事情，一份耕耘一份收獲，只要 我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強(qiáng)度和高難度的勞動，又怎么不能享受豐收的碩果 呢？“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛求真；追求認(rèn)真，追求精致，同道共識，方謂同仁?！闭蔷G城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費(fèi)者喜愛的優(yōu)秀精致的項目， 培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真，追求理想，追求完美，精心細(xì)致的優(yōu)秀員工。 精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手， 而認(rèn)真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與 綠城服務(wù)所特有的鮮明特征。綠城人都是認(rèn)真的在工作著的，對公司，對客戶， 對社會我們都是以自己的一種真誠

9、， 一種善意在努力回報著。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益 繁榮，社會需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認(rèn)真工作的員工，于是我們每一個綠 城人都在更努力的追求精致完美！在綠城這個大家庭中，今后我還有很長的一段路要走，嚴(yán)格秉承公司的企業(yè) 文化，時刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑， 我們的明天 會更美好。綠城企業(yè)文化讀后感（三）綠城人，是理想主義的實踐者，我們身在綠城，理當(dāng)遵守并且去實踐它。我 們追求的是真誠、善意、精致、完美，這一直是我自己所所認(rèn)同的理念，只有為 人真誠，與人善意，不斷追求精致方能達(dá)到完美的境界。綠城，秉持著以人為本的優(yōu)秀精神，生產(chǎn)傳承人類文明的產(chǎn)品，順應(yīng)人文主 義，為人而服務(wù)。這是

10、一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)， 很榮幸能加入到這個 團(tuán)隊當(dāng)中來，雖然我剛剛?cè)肼?，但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價值理 念已經(jīng)深深的在我心中扎根了，并且我也會去恪守。我有以下幾點啟發(fā)或者說是啟示，第一，公司的企業(yè)文化告訴我們，做好綠 城人，我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者， 同時也是現(xiàn)實主義者，但是理想主義 色彩一直會是我們的導(dǎo)向。理想是我們希望達(dá)到的人生目標(biāo)和追求向往的奮斗前 景，我會把我的理想投入到工作當(dāng)中去， 做一個敬崗愛崗的綠城人，與企業(yè)榮辱 共存，多多的創(chuàng)造美好的自由的家園。第二，公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸 為副產(chǎn)品，由此可見，公司在生產(chǎn)和管理過

11、程中都是倡導(dǎo)“以人為本”，帶動我們員工和公司共同成長，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動果實的受益者，甚至 將培養(yǎng)員工放到很高的一個高度上， 與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更 應(yīng)該把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人 文主義的，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場的轉(zhuǎn)型時期， 市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到 了買方市場的到來，社會只承認(rèn)優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功， 生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類精神、傳承人類文化，把我們的每一個產(chǎn)品 都作為精神文明的積淀來做，這樣的價值觀才是我們的發(fā)展方向。第三，房地產(chǎn)行業(yè)是一個非常古老的行業(yè)， 是一個生機(jī)勃勃的行業(yè)，是一個 辛

12、苦和勞心的行業(yè)，也是一個共榮的行業(yè)，更是一個需要我們一個個綠城人奉獻(xiàn) 自我去創(chuàng)造價值的行業(yè)。為此，我們需要努力，需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感與深切的人 文關(guān)懷，我們需要不停努力，不停進(jìn)步，把靈魂與結(jié)晶放進(jìn)一個個的房屋里，使 之變成永恒的元素。 第四，我們要在產(chǎn)業(yè)不斷進(jìn)步的時下，追求并且注重產(chǎn)品 的質(zhì)量。古人說：一個牢固的房屋必定有一個牢固的地基， 一架牢固的大橋必定 有很多牢固的筑基。作為一個綠城人，我們不單單要認(rèn)真踏實的工作，并且要把 工作看成一項藝術(shù)，順應(yīng)現(xiàn)在的工匠精神，追求品質(zhì)的升華，要正確的看待本職 工作，神圣的對待自己的工作，工作就是我們的生命。作為剛剛?cè)肼毜木G城人員， 我不僅僅要虛心的學(xué)習(xí)，

13、學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！在工作中不斷培養(yǎng)自信，尊重自己，奉獻(xiàn)綠城。第五，有人說，不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，做好自己本職工作的同事，我們 也要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為以后做準(zhǔn)備，要努力的工作，做一直蝸牛，一步步穩(wěn)穩(wěn)的 向上爬，不刻意追求業(yè)績，而是要追求長久的進(jìn)步與優(yōu)秀，要保持住，不能懈怠。 古語說，三人行，必有我?guī)熝?。要積極的向同事們學(xué)習(xí)，不斷的吸取知識，取長補(bǔ)短，多為客戶考慮，從客 戶中來到客戶中去，時刻聽取客戶的寶貴建議與意見， 不斷完善改進(jìn)，請客戶監(jiān) 督，共同進(jìn)步。第六，綠城的追求是神圣的，時刻走在正道上，追求的是社會綜合效益，而 不是純粹的利潤指標(biāo)，綠城立志要成為一個讓人尊敬的公司，并且在不斷的努力。 雖然

14、這是一條充滿著荊棘的道路，但是我們唯有行的正才能走的更遠(yuǎn)。同樣的我 們也去認(rèn)真的腳踏實地的做好工作做的每一事， 哪怕是微不足道的小事情，一份 耕耘一份收獲，只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強(qiáng)度和高難度的勞動，又怎么 不能享受豐收的碩果呢？最后，“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價值觀，它所提倡的是：“與人為善，仁愛求真；追求認(rèn)真，追求精致，同道共識，方謂同仁?！闭蔷G城的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費(fèi)者喜愛的優(yōu)秀精致的項 目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認(rèn)真，追求理想，追求完美，精心細(xì)致的優(yōu)秀員 工。精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手，而認(rèn)真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的鮮明特征。 綠城人都是認(rèn)真的