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文檔簡介

1、XX（XX）包裝容器有限公司員工關(guān)鍵崗位津貼方案1目的：為了增強員工的工作競爭意識，培養(yǎng)一人多崗人才，建立一崗多人的技術(shù) 力量，穩(wěn)定員工隊伍，以達到最大限度地提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，降低 工廠日常運營風(fēng)險的目的。2 適用范圍：工廠內(nèi)一線員工。3 內(nèi)容：3丄關(guān)鍵崗位的范圍：部門關(guān)鍵崗位焊機封口機三機底蓋氨試漏線絲印內(nèi)涂外涂叉車崗位生產(chǎn)3.2關(guān)鍵崗位上崗證及技能證書發(fā)放辦法：3.2.1關(guān)鍵崗位上崗證必須通過格瑞夫工廠關(guān)鍵崗位資格認證考核辦法 （叉車工具備叉車證）、現(xiàn)場操作、綜合評定進行選拔；3.2.2最終考試成績第一的員工發(fā)放關(guān)鍵崗位上崗證；3.2.3最終考試成績?nèi)〉诙荚嚤仨毢细瘢┌l(fā)

2、放關(guān)鍵崗位技能證 書；3.2.4員工可以參加關(guān)鍵崗位考核取得2-3個關(guān)鍵崗位技能證書；3.2.5員工在關(guān)鍵崗位上崗期間，發(fā)生以下問題，將收回關(guān)鍵崗位上崗證；1）發(fā)生安全事故；2）由于人為原因?qū)е旅棵吭?次，每次50只以上批量的返工或5次20只 以上批量的降級或廢品；3）由于人為原因?qū)е屡康耐送埃?）每月綜合評定不合格；3.2.5收回上崗證后，取消崗位津貼，考察1個月，考察合格后可重新進行 上崗證考試；3.3關(guān)鍵崗位工資及技能補貼發(fā)放辦法：3.3.1關(guān)鍵崗位津貼：關(guān)鍵崗位人數(shù)班長2焊機1300xx口機1300三機1300氨試漏1300底蓋線2300絲印1300內(nèi)涂油漆房1300外涂油漆房1300叉車工1100金額5003.3.2取得關(guān)鍵崗位上崗證員工，發(fā)放相應(yīng)的關(guān)鍵崗位上崗證津貼，油漆房 及調(diào)漆工保持原有營養(yǎng)費每月100元；3.3.3取得技能證書的員工發(fā)放技能補貼100元。3.3.4關(guān)鍵崗位津貼和每月工資一同發(fā)放；3.3.5取得上崗證，組織上要求輪崗的，原崗位津貼不變，并發(fā)放輪崗津貼100 元/每崗位每個員工可輪崗3個崗位。3.4說明：3.4.1本方案為獨立方案，和工廠其它工資方案不發(fā)生沖突；3.4.2 個員工最多發(fā)放一個關(guān)鍵崗位的上崗證（叉車上崗證除外）；3.4.3競爭上崗考核為一年一次（如遇人員變動主管申請即刻組織上崗考 試

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