職業(yè)衛(wèi)生試題Word版

1、一、單項選擇題1.中華人民共和國職業(yè)病防治法于( B )正式實施。A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日2. 職業(yè)病指( B )。A. 勞動者在工作中所患的疾病B. 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C. 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病 D. 工人在職業(yè)活動中引起的疾病3. 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱( C )。A. 職業(yè)病危害 B. 職業(yè)危害C. 職業(yè)危害因素 D. 職業(yè)衛(wèi)生危害4. 職業(yè)活動中存在的各種有害的( C )以及

2、在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。A. 粉塵、物理、化學因素 B. 粉塵、物理、放射C. 物理、化學因素、生物因素 D. 粉塵、物理、生物因素5.( B )依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A. 接觸職業(yè)有害作業(yè)的工人 B. 職業(yè)病病人C. 接觸有毒、有害的勞動者 D. 接觸矽塵工人6.依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是( A )A.縣級以上衛(wèi)生行政部門 B.縣級以上安全監(jiān)督管理部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門 D.省級以上安全監(jiān)督管理部門7. 建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程( D )。A. 同時設計，同時投入生產(chǎn)和使用 B. 同時

3、設計，同時施工C. 同時施工，同時投入生產(chǎn) D. 同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用8. 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置( A )。A. 警示標識和中文警示說明 B. 警示標識C. 警示說明 D. 警示語言9. 用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，( B )對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷10. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的( A )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A. 職業(yè)病危害及其后果 B. 職業(yè)病防護措施和待遇等C. 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防

4、護措施和待遇等D. 職業(yè)病病名11、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有:( D )A.呼吸道 B.皮膚C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道。12、2009年媒體披露的( C )暴露出我國職業(yè)病防治領域中的一些問題，職業(yè)病防治工作再次引起全社會的高度關注。A.福建省仙游縣外來農(nóng)民工患職業(yè)病事件B.河北省高碑店市農(nóng)民工苯中毒事件C.河南張海超開胸驗肺事件13、2009年國務院辦公廳印發(fā)的( C )明確了職業(yè)病防治的指導思想、基本原則、目標任務和保障措施。A.國家職業(yè)病防治綱要B.國家職業(yè)衛(wèi)生標準C.國家職業(yè)病防治規(guī)劃14、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病

5、的預防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由( B )負責。A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門15、工作場所的設備、工具、用具等設施應( A )。A.考慮保護勞動者身體健康的要求B.符合保護勞動者生理、心理健康的要求C.滿足生產(chǎn)要求16、粉塵作業(yè)時必須佩戴( B )。A.棉紗口罩 B.防塵口罩 C.防毒面具17、塵肺病的早期主要癥狀是( B )。A.發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C.肋下隱痛、食欲減退、 肝臟腫大等18、根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃，到2015年，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目預評價率和控制效果評價率分別達到( B )以上。A

6、.70%和80% B.60%和65% C.50%和75%19、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當(C)。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置20、進行職業(yè)病診斷重要的前提條件是(C)。A.癥狀和體征 B.實驗室檢查 C.職業(yè)史21、職業(yè)病診斷應當綜合分析( B )和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果。A.病人的職業(yè)史B.病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價C.職業(yè)病危害接觸史、既往病史22、(C)是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A.白內(nèi)障 B.紅眼病 C.電光性眼炎D.職業(yè)性聽力損失23、當事人對設區(qū)的市

7、級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請( B )。A.行政復議 B.再鑒定 C.行政訴訟24、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權? B )提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門 B.用人單位 C.行業(yè)主管部門25、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( B )。A.消防設施 B.泄險區(qū) C.隔離墻26、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當 ( C )，不得拒絕和阻礙。A.停止作業(yè)并接受檢查 B.認真對待

8、C.接受檢查并予以支持配合27、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( A )提交職業(yè)病危害預評價報告。A.衛(wèi)生行政部門 B.建設行政部門 C.環(huán)境保護行政部門28、工作場所的生產(chǎn)布局應當符合( B )。A.效益原則 B.有害與無害作業(yè)分開的原則C.滿足生產(chǎn)需要的原則29、對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當( B )。A.根據(jù)本單位經(jīng)濟狀況決定是否開展職業(yè)健康檢查B.按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查C.根據(jù)單位領導研究決定是否開展職業(yè)健康檢查30、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，

9、給予警告，可以并處( A )的罰款。A.2萬元以上5萬元以下 B.2萬元以下C.5萬元以上20萬元以下二、問答題1、簡述職業(yè)病的概念。是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2、簡述職業(yè)危害因素。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)病防治法是一部維權法，勞動者有哪些權益?勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)

10、病診療、康復等職業(yè)病防治服務;(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。勞動者

11、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。5、根據(jù)職業(yè)病防治法，要求用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。6、如何在用人單位實施職業(yè)病防治法?(1)用

12、人單位領導、管理人員和勞動者都要認真學好職業(yè)病防治法。通過學習、培訓，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責任和義務，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權益;(2)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;(3)制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案;(4)建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等;(5)對照職業(yè)病防治法所規(guī)定的用人單位的義務和職責逐項落實;(6)積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展各項職業(yè)病防治工作。7、給職工上

13、工傷社會保險有什么意義?工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會伴隨著職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。三、填空題1、用人單位的負責人應當接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。2、國家規(guī)定每年( 4

14、 )月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度， ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交(職業(yè)病危害預評價報告)報告。5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的(職業(yè)史)、職業(yè)病危害(接觸史)、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。6、職業(yè)健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的

15、女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。10、建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用)。11、職業(yè)活動中存在的各種有害的(物理、化學因素、生物因素)以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。12、(職業(yè)病病人)依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說明)。14、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關是(縣級以上衛(wèi)生行政部門)。 15、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)(衛(wèi)生行政)部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和

16、衛(wèi)生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(職業(yè)病危害控制效果評價)。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)(衛(wèi)生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產(chǎn)和使用。16、我國職業(yè)病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標是建立政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)配合、(用人單位負責)、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。18、用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的(職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員)，負責本單位的職業(yè)病防治工作。19、目前有關職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標疾病、健康檢查的內(nèi)容和監(jiān)護周期的主要依據(jù)是(職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范)。20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)。四、 判斷題1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。(x )2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。(v)3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )4、在合同期間，用人單位調(diào)換工