勞動合同仲裁申請書.doc

1、勞動合同仲戴申請書下面是我給大家分享的關于勞動合同仲裁申請書，希望對大家有幫 助。勞動合同仲裁申請書1申請人：劉#,男，漢族，年月日出生，住。被申請人：XXX有限公司地址：法定代表人：請求事項：1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金220XX元；2、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動合 同的雙倍工資差額41800元；3、請求裁決被申請人補繳20xx年2月至20xx年3月的養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。事實與理由：申請人自20xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工 資為1100元。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動

2、合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20xx年3月31日離 開了單位。申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞 動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動 合同法及相關法律規(guī)定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙 倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁，請依 法裁決。此致XXX勞動仲裁委員會申請人年 月 日勞動合同仲裁申請書2申請人姓名：XXX性別：X出生年月：XX年X月X日民族：X住址：XX市XX區(qū)山西南村室 郵編：210000電話：工作單位：XXXX郵編:X電話：

3、X被申請人名稱：XX住所地：郵編：X法定代表人：XX職務：XX電話：XX請求事項：一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日 延長勞動時間的加班工資，合計2283元。三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費，基數為1369。申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉正后一個月為00元。 兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個 月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作 日

4、延長勞動時間共計76. 36個小時，雙休日加班10日；9月1日至9月25 日工作口延長勞動時間共計31.36個小時，雙休口加班4日；法定假期中 秋節(jié)1 口；被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F根據勞動合同法第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超 過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支 付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。根據江蘇省工資支付條例第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者 加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：（一）工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百 五十支付加點工資；（二）在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按 照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資；（三）在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支 付加班工資；因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。根據勞動法第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法 參加社會保險，繳納社會保