筑夢揚(yáng)帆行途不悔

1、筑夢揚(yáng)帆 行途不悔采訪李吉，如果用一個類似計算機(jī)語言的詞匯來形容 的話，完全是從“陌生模式”切入。沒有個人資料，也沒有 可供參考的文字介紹，只知道一個頭銜：瑞齊寧陜西分公司 總經(jīng)理。采訪之前，頗有些擔(dān)憂： 會不會遇冷？會不會尷尬？ 然而見面之后便釋然了，這是一位幽默的內(nèi)蒙漢子，骨子里 透著北方人的豪爽。與他溝通，幾乎聽不到夸張的詞匯，有 的只是最平實的事例與感受養(yǎng)生大世界 ：當(dāng)年您畢業(yè)于某警官學(xué)院，是什么原 因促使您來到瑞齊寧公司？李吉：我能來到瑞齊寧公司，并且工作這么久，最初是 源于侯杰董事長。大學(xué)期間，我所學(xué)的專業(yè)是勞教、勞改，就業(yè)面很窄， 畢業(yè)后就來到了北京，就職于一家醫(yī)療器械的銷售公司

2、，希 望在大都市尋找屬于自己的一席之地。2004 年，我們公司和侯總當(dāng)時在沈陽開辦的公司合作， 我和其他幾位同事一起去沈陽學(xué)習(xí)。那是我第一次去東北， 我記得是農(nóng)歷正月十六，下車后，只見一片冰天雪地。侯總 帶大家去吃了一頓正宗的熱炕頭大餐，寒冷的天氣愈發(fā)襯托 出東北人的熱情，真是暖身又暖心。幾天后，正好是陽歷 2 月 14 日，這是屬于年輕人的節(jié)日，侯總給我們每個人都送 了禮物，我收到一塊巧克力，心里很高興。兩個多月后，要 離開沈陽了，侯總把我們上交的飯補(bǔ)退了回來，他說： “工 作辛苦，也沒時間請你們吃飯，這就算請你們了。 ”細(xì)微之 處見人心，侯總的這些舉動，讓剛畢業(yè)不久的我覺得心里熱 乎乎的，

3、當(dāng)時就想： “這樣的人做企業(yè)，一定能成功！ ” 養(yǎng)生大世界 ：在瑞齊寧公司，您應(yīng)該算得上是一個 “元老級”員工了，公司成立之初，您都做過什么工作？ 李吉：我先后在沈陽、長春、內(nèi)蒙古分公司工作過，做 過店長助理、店長，在此期間積累了很多與人溝通方面的經(jīng) 驗，也更加深入地了解到瑞齊寧公司的企業(yè)文化。養(yǎng)生大世界 ：您是哪一年來到陜西拓展分公司的？ 剛開始經(jīng)營時，一定遇到不少的困難吧？李吉： 2012 年初，公司準(zhǔn)備在西安開設(shè)白壽店鋪。當(dāng)時 我正在內(nèi)蒙古，迫切地想要改變，我意識到這是一次難得的 機(jī)會，便主動要求學(xué)習(xí)，侯總爽快地答應(yīng)了，并安排我參加 了瑞齊寧醫(yī)學(xué)院的黃埔訓(xùn)練第 23 期。在那段時間里，我

4、找 回了內(nèi)心深處的自己，時常因為幡然醒悟而痛哭流涕，也時 常因為豁然開竅而興奮不已?；厥兹瘕R寧陜西分公司的三年經(jīng)營過程，我感慨頗多， 2012 年民航店啟動時只有員工 4 人。雖然此前我在產(chǎn)品推廣 過程中積累了不少經(jīng)驗，但對于長期運(yùn)營一家店鋪，還是有 些束手無策。 艱難時刻， 得到了總部吳正大老師的鼎力協(xié)助， 磕磕絆絆總算堅持了下來。 2013 年，店鋪和員工雖然都增加 了，業(yè)績卻上不去， 隨之而來的經(jīng)營、 管理問題也很是突出， 但是在總部的支持和員工的努力下，三家店鋪最終穩(wěn)定了下 來。養(yǎng)生大世界 ：在陜西擴(kuò)展業(yè)務(wù)這幾年，最讓您難忘 的事情是什么？李吉：隨著店鋪運(yùn)營能力的提高，經(jīng)過對組織框架的

5、改 革，陜西分公司終于有了公司化的運(yùn)作，伴隨著對白壽歷史 和瑞齊寧文化的更進(jìn)一步理解，分公司在企業(yè)管理方面也有 了質(zhì)的變化。 2014 年，瑞齊寧陜西分公司走上了一條和用戶 共同經(jīng)營健康事業(yè)的道路，侯總稱之為“生涯” ，我們成立 的“瑞齊寧陜西健康頻道”一舉獲得總部年終交流平臺的第 一名，更多的朋友通過它認(rèn)識了陜西的顧客、員工；我們還 互動舉辦了為期一月的“生涯與員工交流”活動這些活 動鞏固、凝聚了團(tuán)隊， 使大家更加深入地理解了瑞齊寧文化， 對自己從事的工作有了不同的感悟。養(yǎng)生大世界 ：陜西應(yīng)該算是瑞齊寧公司在華中區(qū)域 的第一站，回首過去，展望未來，您有什么感受？李吉：三年來，陜西分公司得到了以侯總為首的總部的 諸多支持和關(guān)愛，在這里對曾經(jīng)關(guān)心