江西省居民生活用電試行階梯電價實施方案

1、1一 月二月三月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合計合計合 計四月五月六月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù) 量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利 潤合計合 計合 計關(guān)于印發(fā)江西省居民生活用電試行階梯電價實施方案的通知日期：2012年6月30日各市、縣（區(qū)）發(fā)展改革委、物價局，省電力公司:根據(jù)國家的統(tǒng)一部署和國家發(fā)展改革委印發(fā)關(guān)于居民生活用電試行階梯電價的指導意見的通知 （發(fā)改價格20112617 號） 要求， 我委制定了江西省居民生活用電試行階梯電價實施方案，經(jīng)報省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。附件：江西省居民生活用電試行階梯電價實施方案二 O 二年六月二十九日

2、附件：江西省居民生活用電試行階梯電價實施方案為了促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，逐步減少電價交叉補貼，理順電價關(guān)系，引導居民合理、 節(jié)約用電，根據(jù) 國家發(fā)展改革委印發(fā)關(guān)于居民生活用電試行階梯電價的指導意見的通知（發(fā)改價格20112617 號）精神，制定本方案。一、適用范圍江西電網(wǎng)（含縣級電網(wǎng)）供電范圍內(nèi)的“一戶一表 ”城鄉(xiāng)居民用戶。二、電量分檔與電價將居民用戶用電量以年為周期劃分三檔，電價分檔遞增。（一）電量分檔第一檔電量為年用電量2160千瓦時以下（“以下 ”含本數(shù)， “以上 ”不含本數(shù)，下同），即月均180 千瓦時以下。第二檔電量為年用電量2160千瓦時至4200千瓦時，即月均180千

3、瓦時至350千瓦時。第三檔電量為年用電量4200千瓦時以上，即月均350 千瓦時以上。（二）分檔電價第一檔電量維持現(xiàn)行價格不變，即每千瓦時0.60元；第二檔電量在現(xiàn)行電價的基礎(chǔ)上，每千瓦時提高0.05元，即每千瓦時0.65元；第三檔電量在現(xiàn)行電價的基礎(chǔ)上，每千瓦時提高0.30元，即每千瓦時0.90元。三、鼓勵居民用電實行峰谷分時電價（一）城鄉(xiāng)“一戶一表 ”居民用戶，在實行階梯電價基礎(chǔ)上，可同時執(zhí)行峰谷分時電價。是否執(zhí)行峰谷分時電價，由居民自行選擇，用戶選定后原則上一年內(nèi)不得變更。（二）居民生活用電劃分為兩個時段，高峰時段為8:00-22:00，在現(xiàn)行電價基礎(chǔ)上，每千瓦時提高 3 分；低谷時段為

4、22:00-次日8:00，在現(xiàn)行電價基礎(chǔ)上，每千瓦時下調(diào)0.12元。（三） 居民用電戶計量表已達到峰谷分時計量要求的，供電企業(yè)應在用戶申報后兩個月內(nèi)實行。計量表未達到峰谷分時計量要求的，供電企業(yè)逐步分片組織實施，峰谷分時計量表由供電企業(yè)免費安裝。四、其它事項（一）居民用戶原則上以住宅為單位，一個房產(chǎn)證明對應的住宅為一“戶 ”。沒有房產(chǎn)證明的，以供電企業(yè)為居民用戶安裝的電表為單位。一 “戶 ”住宅對應戶口簿常住人口5 人以上的，可申請作為合表居民用戶。（二） 合表居民用戶和執(zhí)行居民電價的非居民用戶暫不執(zhí)行居民階梯電價，用電價格由現(xiàn)行每千瓦時 0.60元調(diào)整為0.62元。（三）供電企業(yè)對“低保戶

5、”和 “五保戶 ”家庭（包括供養(yǎng)“五保戶 ”家庭）每戶每月免費用電10千瓦時。如月用電量不到10 千瓦時，按實際用電量免費。對集中供養(yǎng)“五保戶 ”的社會福利機構(gòu)，按供養(yǎng) “五保戶 ”人數(shù)，每人每月免費用電10千瓦時。（四）實施階梯電價后，按月抄表并結(jié)算電費的方式不變，當累計電量達到年度分檔基數(shù)后，即開始實行階梯加價。用電不足一年的，按照實際用電月數(shù)計算分檔電量，用電不足一個月的，按一個月計算。（五）供電企業(yè)要加快對居民合表用電戶“一戶一表 ”改造，提高抄表到戶率，為推行居民階梯電價創(chuàng)造條件。“一戶一表 ”改造過程中，供電企業(yè)不得再向居民用戶收取電表改造費。同時，要加強經(jīng)營管理，提高服務質(zhì)量。（

6、六） 實行階梯電價后電網(wǎng)企業(yè)增加的收入，主要用于彌補發(fā)電企業(yè)燃料成本上漲、彌補燃煤機組脫硫等環(huán)保成本增加、可再生能源發(fā)電補貼、居民用戶電表改造等項支出。本方案自2012年 7月 1 日起執(zhí)行。江西省居民階梯電價實施細則（初稿）為正確貫徹和落實國家發(fā)展改革委關(guān)于居民生活用電試行階梯電價的指導意見，確保階梯電價政策平穩(wěn)實施，根據(jù)江西省發(fā)展改革委 關(guān)于居民生活用電試行階梯電價實施方案的通知（贛發(fā)改商價字20121229號）文件，特制訂本實施細則。具體如下：一、執(zhí)行時間江西省居民階梯電價方案自 2012年7月1日起實施（8月份抄見電量起）。二、實施范圍江西電網(wǎng)（含縣級電網(wǎng)）供電范圍內(nèi)的“一戶一表”居民

7、用戶。三、分檔電量和電價標準階梯電價按年為周期執(zhí)行，將居民用戶用電量以年為周期劃分三檔，電價分檔遞增，具體見下表:分檔月均用電量（千瓦時/戶）年電量水平（千瓦時/戶）不分時電價（元/千瓦時）峰谷分時電價時段電價（元/千瓦時）A檔< 180<21600.60峰時段 谷時段0.630.48第二檔180-350（含 350）2160-4200（含 4200）0.65峰時段 谷時段0.680.53第三檔>350>42000.90峰時段 谷時段0.930.78四、電費計收實施居民階梯電價后，“一戶一表”居民用戶按月抄表結(jié)算電費的方式不變，當期電費根據(jù)當期抄見電量按全年各分檔電量標

8、準和對應的電價從一檔至三檔依次結(jié)算。居民用戶當年年用電量按當年1月至12月用電量累計，因供電企業(yè)實際抄表結(jié)算時間滯后，按 當年2月至次年1月各月的抄見電量累計計算。對于用戶新裝用電、改變用電性質(zhì)、過戶、銷戶等情況，實際用電天數(shù)不足一年的，分檔電量標準按實際 執(zhí)行月數(shù)（不足1個月的按1個月計算）折算后的年分檔電量標準確定。2012年7-12月用電量按照第一檔戶均1080千瓦時（180千瓦日6個月）、第二檔戶均2100千瓦時（350千瓦時X 6個月）、第三檔戶均 2100千瓦時以上的階梯基數(shù)執(zhí)行。從 2013年起，居民階梯電價按照年度周期執(zhí) 行。示例：某居民用戶，2013年9月的當月抄見電量為 2

9、00千瓦時，當年累計抄見電量為2200千瓦時，超過當年第一檔電量標準（2160千瓦時）40千瓦時，未超過第二檔電量標準（4200千瓦時）。則當月電費為：200X 0.6+40 X 0.05=122.00 元。五、其他有關(guān)事項（一）有關(guān)戶的認定居民用戶原則上以住宅為單位，一個房產(chǎn)證明對應的住宅為一“戶”，沒有房產(chǎn)證明的，以供電企業(yè)為居民用戶安裝的電表為單位。一“戶”住宅對應戶口簿常住人口 5 人（不含5 人）以上的，可申請作為合表居民用戶。對未實行“一戶一表”的合表居民用戶和執(zhí)行居民電價的非居民用戶（學校、養(yǎng)老機構(gòu)等）暫不執(zhí)行居民階梯電價，用電價格由現(xiàn)行每千瓦時電0.60 元調(diào)整為0.62 元。

10、（二）有關(guān)合表用戶“一戶一表”改造供電企業(yè)要加快對居民合表用戶的“一戶一表”改造，提高抄表到戶率，為推行居民階梯電價創(chuàng)造條件?！耙粦粢槐怼备脑爝^程中， 供電企業(yè)應按相關(guān)規(guī)定收取費用，不得再向居民用戶個人收取電表改造費。（三）有關(guān)居民峰谷分時電價城鄉(xiāng) “一戶一表”居民用戶，在執(zhí)行階梯電價基礎(chǔ)上，可同時執(zhí)行峰谷分時電價。是否執(zhí)行峰谷分時電價，由居民自行選擇，一年內(nèi)不得變更。時段劃分：高峰（8：00-22 ：00），低谷（22： 00-次日8：00）。價格浮動：高峰時段每千瓦時提高0.03 元，低谷時段每千瓦時降低0.12 元。居民用電計量裝置已達到峰谷分時計量要求的，供電企業(yè)應在用戶申報后兩個月內(nèi)

11、實行。計量裝置未達到峰谷分時計量要求的，供電企業(yè)逐步分片組織實施，峰谷分時計量裝置由供電企業(yè)免費安裝。（四）有關(guān)城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”免費用電基數(shù)自 2012 年 7 月 1 日用電起，江西省城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”以家庭為單位，每個家庭每月給予10 千瓦時免費用電基數(shù)，城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”以江西省行政范圍內(nèi)縣級及以上地區(qū)民政部門的認定為依據(jù)。各縣（市、區(qū)）民政部門每月向當?shù)毓╇娖髽I(yè)提供本地城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”家庭的明細清單（蓋章），信息包括低保證或五保證編號、證件有效起始時間、注銷時間、所在地區(qū)、戶主姓名、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式等。城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“

12、五保戶”應攜帶有效的低保證或五保證原件、身份證原件和戶籍證明原件、近期電費發(fā)票等材料，到供電企業(yè)營業(yè)場所辦理申請免費用電基數(shù)。供電企業(yè)按民政部門提供的明細清單核定一致后，登記申請人的證件編號、用電戶號、聯(lián)系方式、身份證等信息，并由申請人簽字確認，完成免費用電基數(shù)申請。如委托他人辦理，應提供具有法律效力的委托證明材料。對集中供養(yǎng)的農(nóng)村“五保戶”， 如需將免費用電基數(shù)集中至供養(yǎng)單位的，應提供集中居住單位出具并由本人簽字的證明材料原件和民政部門的確認證明。申請通過審驗后，供電企業(yè)按照有效人數(shù)對應的免費用電基數(shù)從集中供養(yǎng)單位的用電量中予以扣除。對租住他人房屋的城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”家庭，在申請

13、辦理免費用電基數(shù)業(yè)務時，應提供房屋產(chǎn)權(quán)人的授權(quán)證明材料。合表用電的城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”家庭，申請人應與合表下其他用戶協(xié)商一致后，攜帶材料至供電企業(yè)申請辦理。城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”用電地址發(fā)生變更時，應攜帶與申請時信息一致的資料，及新辦用電地址的近期電費發(fā)票，到供電營業(yè)場所辦理變更手續(xù)。供電企業(yè)根據(jù)民政部門提供的城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”的清單，增補或取消相關(guān)用電戶的免費用電基數(shù)管理。免費用電基數(shù)采取“即收即返”方式。供電企業(yè)根據(jù)審驗通過的城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”家庭清單，從抄表月份各檔電量中依次扣除對應的免費電量后計算當月應收電費。執(zhí)行峰谷分時電價的免費用電基數(shù)，按

14、實際用電峰谷比例折算后對應扣減第一檔電量中的峰期和谷期電量，并根據(jù)峰谷電價標準計算電費。申請免費用電基數(shù)業(yè)務后，從下一個電費結(jié)算周期起實施免費用電基數(shù)返還。未提出申請的，視為自動放棄免費用電基數(shù)的返還。對已退出城鄉(xiāng)“低保戶”及農(nóng)村“五保戶”的用戶，供電企業(yè)從下一個電費結(jié)算周期起停止免費用電基數(shù)返還。城鄉(xiāng)“低保戶”和農(nóng)村“五保戶”用電地址發(fā)生變更的，供電企業(yè)從申請月份的下個一個電費結(jié)算周期起在新用電地址戶中進行免費用電基數(shù)返還，同時停止原用電地址戶免費用電基數(shù)的返還?？蛻舢斊趯嶋H用電量不足免費用電基數(shù)的，按照實際用電量扣除，結(jié)余免費電量基數(shù)不結(jié)轉(zhuǎn)。（五）有關(guān)人口較多家庭執(zhí)行合表居民用戶電價實行“

15、一戶一表”并執(zhí)行居民階梯電價的城鄉(xiāng)居民用電客戶，該“戶”住宅對應戶口簿常住人口 5 人（不含 5 人）以上的，可申請按合表居民用戶電價執(zhí)行，居民家庭人口數(shù)量以公安部門注冊的戶籍人口為依據(jù)。按該住宅證明一個住宅證明對應一個戶口簿（證明）及一個用電戶。一個住宅證明下對應多個戶口簿時,下的戶籍人口總數(shù)進行核定。戶籍證明以公安部門頒發(fā)的戶籍簿等有效證明材料為準。出租房屋、暫住證明、軍官證、學生證、駕駛證 等信息材料，不能作為申請變更依據(jù)。符合條件的居民家庭， 由用電客戶房屋產(chǎn)權(quán)所有人向供電企業(yè)提出執(zhí)行合表居民用戶電價申請。辦理時需提供近期電費發(fā)票、與用電地址一致的房產(chǎn)證明材料原件和公安戶籍證明原件、房

16、屋產(chǎn)權(quán)人身份證原件、戶籍內(nèi)所有人口身份證明原件等資料。供電企業(yè)應登記戶口簿上全部居民的身份證信息，一個有效身份證只能對應一個用電戶。已在供電企業(yè)登記的居民客戶，家庭人口變動時，應及時攜帶已變更的公安戶籍證明原件、居民身份證等資料至供電企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。居民家庭用電地址發(fā)生變更時，可攜帶新的房產(chǎn)證明材料原件、變更后的公安戶籍證明原件、戶籍內(nèi)全部居民身份證原件等資料，至供電企業(yè)申請變更。家庭戶籍人口在5人以上的客戶，供電企業(yè)自申請月份的下一電費結(jié)算周期起改為按合表居民用戶電價執(zhí)行。家庭實際人口減少至5人及以下時，供電企業(yè)自戶籍人口申請變更月份起的下一電費結(jié)算周期改為按階梯電價執(zhí)行，已結(jié)算電量電費不

17、做追溯調(diào)整。供電企業(yè)應根據(jù)本地實際情況，聯(lián)合公安部門定期核查居民家庭戶籍人口，動態(tài)掌握戶籍變更情況，并根據(jù)公安部門出具的證明材料調(diào)整居民用戶電價。下午 13 : 00 17 : 00B-實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3-1-2打卡制度.3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡

18、應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工

19、考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員由員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤 ，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 ；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣

20、減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B-因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導批準的延時工作，可按以上標準計加班。 3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后 3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報

21、有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。 3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。 3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。 3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程 3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.

22、2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員由員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員由員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午 13 : 00 17 : 00B-實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3-

23、1-2打卡制度.3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部

24、門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員由員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇

25、中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標 準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B-因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上

26、管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表 ，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

27、3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員由員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫

28、并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員由員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午 13 : 00 17 : 00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批

29、手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員由員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。 3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的