人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第1頁
人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第2頁
人事行政經(jīng)理面試—筆試題_第3頁
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.人事行政經(jīng)理面試筆試題1. 人力資源管理與行政管理的內(nèi)容有哪些以及他們的工作重點(diǎn)？2. 如何處理員工投訴？3. 員工入、離職需要辦理什么手續(xù)？應(yīng)注意什么？.4. 如果你接手新工作，第一件要做什么事情？為什么？5如果你是人事行政經(jīng)理，公司聘用了一位 63 歲的保安，請(qǐng)簡(jiǎn)述公司與這位員工的關(guān)系及需要預(yù)防的風(fēng)險(xiǎn)。6如果你是人事行政經(jīng)理，你的一名員工上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲，被你看到的同時(shí)也被另一名員工看到，你應(yīng)該怎么辦？如果有些員工紀(jì)律性松懈，你怎么辦？.7如果你是人事行政經(jīng)理，由你牽頭盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，你將怎樣去做？固定資產(chǎn)如何管理？8.如果你是人事行政經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)給你布置了一項(xiàng)任務(wù)要求今日內(nèi)必須完成，此項(xiàng)工作需要其他部門將原定于 2 天后上交的相關(guān)資料提前提報(bào)，你下過通知要求提前提報(bào)后，有人提出由于負(fù)責(zé)該工作的同事休假，無法按時(shí)上交，你將如何處理 ?.

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