大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃2010級學(xué)生試卷(樣卷1)

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃2010級學(xué)生試卷（樣卷1）試卷總分:100分 通過分?jǐn)?shù):60分 考試時長:60分鐘- 客觀題(每小題:2分)- 1,很多人在找工作時喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對應(yīng)IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業(yè)的大門向每一個大學(xué)生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。以上現(xiàn)象說明了大學(xué)生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)？ A. 求職面試的虛假和浮躁 B. 職業(yè)理想成為借口 C. 擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對” D. 參加招聘會衣著不得體 正確答案:C 2,有一句英語諺語說，Like your

2、self, and others will too.喜歡你自己，別人也就會喜歡你。這句諺語說出了“自信”的主要內(nèi)涵，即： A. 自我價值感 B. 自我接受 C. 自我評價 D. 以上都不對 正確答案:B 3,大學(xué)生培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力要注意幾點(diǎn)積累知識，增長才干，突破思維定勢束縛，想法行動追求標(biāo)新立異，倡導(dǎo)生活中的突發(fā)奇想 A. B. C. D. 正確答案:B 40,關(guān)于如何培養(yǎng)職場中的創(chuàng)新意識，以下說法錯誤的是： A. 學(xué)會對已知信息進(jìn)行選擇、重新整合、轉(zhuǎn)化并作出預(yù)測。 B. 不斷學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能。 C. 保持信息暢通。 D. 認(rèn)真落實(shí)各項工作任務(wù)。42,在1943年，我國的創(chuàng)新教育先驅(qū)、著名教

3、育家陶行知先生在其創(chuàng)新宣言等論著中，對“環(huán)境太平凡不能創(chuàng)新、生活太單調(diào)不能創(chuàng)新、年紀(jì)太小不能創(chuàng)新、我太無能不能創(chuàng)新”等錯誤觀點(diǎn)進(jìn)行了批判。關(guān)于這段話，下列說法錯誤的是： A. 創(chuàng)新能力是后天可開發(fā)和提升的能力，并不是一成不變的。 B. 人的創(chuàng)新能力有強(qiáng)、弱之分。通過激發(fā)、教育、訓(xùn)練可以使人的創(chuàng)新能力由弱變強(qiáng)，迅速提升。 C. 創(chuàng)新思維是創(chuàng)新能力的核心因素，是創(chuàng)新活動的靈魂。開展創(chuàng)新訓(xùn)練的實(shí)質(zhì)就是對創(chuàng)新思維的開發(fā)和引導(dǎo)。 D. 創(chuàng)新能力與人的年齡有關(guān)，年齡越大，創(chuàng)新能力越強(qiáng)。 正確答案:D 4,“千里送鵝毛，禮輕情義重；有情，禮輕亦重；無情，禮重亦輕”，這句話體現(xiàn)大學(xué)生人際交往中的哪項原則？ A

4、. 平等尊重原則 B. 真誠寬容原則 C. 互利互惠原則 D. 有益互助原則 正確答案:D 5,大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟(jì)形勢，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都有新的變化，大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來，大學(xué)生就業(yè)的積極因素有： A. 國家出臺的各種鼓勵畢業(yè)生就業(yè)的新政策，如關(guān)于實(shí)施大學(xué)生服務(wù)西部計劃的通知等。 B. 用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變。近年來，用人單位更加注重考核人才的能力與素質(zhì)，逐漸走出“重學(xué)歷”的誤區(qū)。且招聘過程更加公平合理。 C. 嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已經(jīng)促使學(xué)校改革教學(xué)模式、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠道。 D. 以上都是。 正確答案:D 6

5、,崗位探索的具體內(nèi)容是： 崗位的定義、工作內(nèi)容及要具備的素質(zhì) 崗位晉升通路 不同背景下的崗位要求 個人與崗位的差距 A. B. C. D. 正確答案:D 7,生涯是一個動態(tài)的發(fā)展歷程，個人在不同的生命階段中有不同的企求，這些企求會不斷地變化，個人也就不斷地成長。這體現(xiàn)了生涯的什么特性？ A. 綜合性 B. 終身性 C. 發(fā)展性 D. 獨(dú)特性 正確答案:C 8,（ ）是指對職業(yè)的各種屬性，如名稱、特征、技能要求、報酬等進(jìn)行描述，便于指導(dǎo)社會就業(yè)。 A. 職業(yè)描述 B. 職業(yè)定位 C. 職業(yè)目標(biāo) D. 職業(yè)評價 正確答案:A 9,“能力”作為人才培養(yǎng)的核心要素，主要指的是三個方面的能力。通常情況下

6、，不屬于這三方面能力的是： A. 學(xué)習(xí)能力 B. 創(chuàng)新能力 C. 實(shí)踐能力 D. 閱讀能力 正確答案:D 10,房地產(chǎn)業(yè)蘊(yùn)含的主要職業(yè)機(jī)會有哪些： A. 房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)營銷策劃師、房地產(chǎn)估價師 B. 項目分析師、監(jiān)理工程師、物業(yè)管理師 C. 咨詢工程師、安全工程師、結(jié)構(gòu)工程師 D. 以上說法都正確。 正確答案:D 11,為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國家正在大力實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”。關(guān)于這個計劃，以下說法正確的是 A. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)12年，服務(wù)期間不計算工齡。 B. 志愿者服務(wù)期滿

7、后，鼓勵其扎根基層或自主擇業(yè)。 C. 服務(wù)期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加20分。 D. 服務(wù)期滿一年考核合格，不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，但報考中央國家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。 正確答案:B 12,個人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績單概括集錦，一份優(yōu)秀的簡歷會成為大學(xué)生成功求職擇業(yè)的助推器。下列有關(guān)簡歷的說法正確的是： A. 簡歷要盡量詳細(xì)的描述自己。對于一些重要的的實(shí)習(xí)經(jīng)驗要盡可能詳盡的描述，篇幅越長越好。 B. 簡歷要有明確的求職意向，要表明自己的特長、興趣愛好等。 C. 簡歷中語言表達(dá)要有深度，盡量用

8、一些生僻的詞匯或者網(wǎng)絡(luò)語言，甚至可以用文言文來突出自己簡歷的個性。 D. 簡歷對自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在簡歷的制作上，必要時可以制作一份公用的簡歷，遇到那家單位都可以投遞同一份簡歷。 正確答案:B 13,關(guān)于筆試，下列說法錯誤的是： A. 筆試是一種常用的考核方法，它是用人單位采用書面形式對求職者所掌握的基本知識、專業(yè)知識、文化素質(zhì)和心理健康等綜合素質(zhì)進(jìn)行的考查和評估。 B. 筆試可以防止任人唯親等不正之風(fēng)，也可以作為求職者能力的留檔記錄，對求職者也比較公平。 C. 筆試主要限于一些專業(yè)技術(shù)要求或?qū)︿浻萌藛T素質(zhì)要求很高的單位，如公務(wù)員、跨國公司、知名企業(yè)等。 D. 以上說法都

9、不對。 正確答案:D 14,面試是畢業(yè)生在找工作時所要面臨的一個重要環(huán)節(jié)。下列各項中，屬于面試官通過面試考察的是：（1）儀表修養(yǎng) （2）專業(yè)水平 （3）工作態(tài)度 （4）待人態(tài)度（5）興趣愛好 （6）分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力 A. （2）（3）（4）（6） B. （1）（2）（4）（5）（6） C. （1）（3）（4）（6） D. 全都是 正確答案:D 15,參加招聘會已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會的主要手段之一，關(guān)于參加大型招聘會的注意事項，以下說法不正確的是： A. 會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位 B. 參會時最好帶上證書原件 C. 充分利用招聘會的會刊 D. 參會時要充滿自

10、信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望 正確答案:B 16,面對海量的求職信息，為了提高對有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說法錯誤的是： A. 發(fā)揮優(yōu)勢和學(xué)以致用的原則。即在篩選求職信息時，要盡量做到發(fā)揮所長，學(xué)以致用。這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢，避免人才資源的浪費(fèi)。 B. 面對現(xiàn)實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的原則。在使用求職信息時，無論個人的愿望如何美好，在實(shí)際操作時則要面對現(xiàn)實(shí)。 C. 晚做抉擇原則。信息無窮無盡，無比豐富，為了等待合適的機(jī)會，應(yīng)該晚做決策，等待良機(jī)。 D. 善于開拓原則。即將那些價值潛在的信息，深入思考，加以引證，充分利用。正如人們常說的那樣，信息的價值“會用則有，不會用則無”。 正確答案

11、:C 17,面試問題分析之：“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中的一個必考題目，回答起來也必須慎重。關(guān)于這個問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?A. 回答這個問題時不要與簡歷出現(xiàn)太多的落差。 B. 表達(dá)方式盡量口語化，用簡單明了的話語說清楚問題，要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 C. 回答要條理清楚，層次分明，盡量在規(guī)定的時間內(nèi)回答完問題。 D. 以上說法都正確。 正確答案:D 18,斟酌一下那個問題是重要的問題，集中精力回答即可。要分辨出哪個問題才是能夠影響面試結(jié)果的關(guān)鍵？ A. 要一絲不茍的逐一回答每個主試者的問題，不必考慮問題重要與否。 B. 斟酌一下那個問題是重要的問題，集中精力回答即可

12、。要分辨出哪個問題才是對能夠影響面試結(jié)果的關(guān)鍵。 C. 回答問題時，應(yīng)聘人的目光主要和發(fā)問的主試者進(jìn)行交流，但也要顧及其它領(lǐng)導(dǎo)。 D. 應(yīng)試者在回答問題時應(yīng)逐一觀察提問者的反應(yīng)和面試室內(nèi)的氣氛，一邊隨時調(diào)整談話的策略和方式。 正確答案:B 19,下列各項中，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分要素的是： A. 語言方面，測評要素包括：發(fā)言主動性；組織協(xié)調(diào)能力；口頭表達(dá)能力；辯論說服能。 B. 非語言方面，測評要素包括：面部表情；身體姿勢；語調(diào)語速；手勢。 C. 個性特點(diǎn)，測評要素包括：自信程度；進(jìn)取心；責(zé)任心；情緒穩(wěn)定性；反應(yīng)靈活性。 D. 以上都是。 正確答案:D 20,面試中，評價者或者不給考生指定特

13、別的角色，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色，評價者通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進(jìn)行評價。這種面試方式是： A. 常規(guī)面試 B. 情景模擬面試 C. 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 D. 結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:C 21,王明，主修國際貿(mào)易專業(yè)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，畢業(yè)后去一家外貿(mào)公司應(yīng)聘，這家公司特別強(qiáng)調(diào)員工的溝通能力，王明面試時滔滔不絕，自我感覺非常不錯，可是等到面試結(jié)果出來，王明卻榜上無名，您認(rèn)為下列選項中哪一項才是王明落選的原因？ A. 王明語言表達(dá)能力太差。 B. 一個好的溝通者不但會說，還要會傾聽。 C. 公司覺得王明溝通能力過強(qiáng)，容易跳槽。 D. 有其他人比王明更能說。 正確答案

14、:B 22,面臨就業(yè)困境的時候，畢業(yè)生呈現(xiàn)出一些不良的心態(tài)，下列哪一項不是畢業(yè)生不良心態(tài)的反應(yīng)： A. 簡歷造假 B. 眼高手低 C. 沉著應(yīng)對 D. 怨天尤人 正確答案:C 23,有個年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進(jìn)來了?？偨?jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，經(jīng)理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應(yīng)道：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧”。一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然

15、同上次一樣：“等你準(zhǔn)備好了再來試?！本瓦@樣，這個青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。這說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是： A. 堅持不懈，朝著既定的目標(biāo)奮斗，就一定能到達(dá)成功的彼岸。 B. 不打無準(zhǔn)備之仗，做任何事情都必須提前做好準(zhǔn)備，否則只會吃閉門羹。 C. 是金子總會發(fā)光的，最重要的是找到合適自己的舞臺。 D. 敢于嘗試，在失敗中總結(jié)經(jīng)驗，一定會有成功的機(jī)會。 正確答案:A 24,大學(xué)生就業(yè)問題如今已經(jīng)成為了全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是： A. 不合理的社會關(guān)注和就業(yè)制度。 B. 家庭和學(xué)校對大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。 C.

16、大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。 D. 以上說法都正確。 正確答案:C 25,當(dāng)我們接到面試通知時，我們知道自己面臨的是一輪更為激烈的競爭和淘汰。因此，雖然會有短暫的欣喜，但是馬上會被壓力所替代。面試要謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。在面試之前，哪些細(xì)節(jié)是我們必須要考慮到的： A. 對參加面試的單位做一個更為詳細(xì)全面的了解。要盡量具體，包括其企業(yè)的過去和未來，性質(zhì)和發(fā)展計劃，文化和發(fā)展口號等等。 B. 面試的時間要把握。要確認(rèn)面試的具體地址和時間，并根據(jù)自己離面試地點(diǎn)的遠(yuǎn)近合理安排出發(fā)時間。去早和去晚都意味著我們的時間觀念不夠強(qiáng)烈。 C. 要給自己鼓勁，樹立勝利的信心。 D. 以上說法都正確。 正確答

17、案:D 26,在媒體工作的王先生對他帶教的實(shí)習(xí)生Sissy有點(diǎn)無可奈何，對方曾在校電視臺當(dāng)過記者，所以自我感覺很好，常常發(fā)表高談闊論，甚至還看不起非名校畢業(yè)的王先生，對他的改稿建議嗤之以鼻，愛理不理，幾乎整個辦公室的記者、編輯看到這個小姑娘都只能搖頭。從材料上看，Sissy同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯誤？ A. 作為實(shí)習(xí)生，在工作中遇到困難應(yīng)及時向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提高自己的工作能力。 B. 實(shí)習(xí)生要對自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場中，到處充滿競爭。 C. 實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動機(jī)，不應(yīng)把實(shí)習(xí)經(jīng)驗只看作是簡歷上的重要一

18、筆，而忽略實(shí)習(xí)真正的目的是為了鍛煉自身能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作。 D. 在工作中，沒有人會主動把知識塞給你。作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒有事做，可以觀察其他實(shí)習(xí)生或者老師如何處理具體問題，也會有許多收獲，并主動爭取工作經(jīng)驗，這個過程也是對自身自信與膽量的考驗。 正確答案:B 27,南京某高校去年畢業(yè)的小周，一直穿梭于幾個人才市場，他曾對記者說：“我就是要找一份管理類的職位或者高管助理的崗位，只要給我一個機(jī)會，我會做得很好的?！毙≈芏汲扇瞬攀袌龅氖炜土?，可就是沒遇到這樣的“機(jī)會”。下面哪種說法最準(zhǔn)確： A. 小周應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，做好職業(yè)規(guī)劃，從零開始，實(shí)實(shí)在在，一步一個臺階，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

19、B. 小周在求職過程中盲目自信，肯定會碰壁。 C. 小周得不到機(jī)會是因為企業(yè)不愿意使用應(yīng)屆畢業(yè)生。 D. 以上說法都不對。 正確答案:A 28,在大學(xué)生的求職路上，經(jīng)常會碰見騙子公司和非法的求職中介機(jī)構(gòu)，你認(rèn)為面對種種陷阱，大學(xué)生應(yīng)該怎樣做？以下選項中錯誤的是： A. 仔細(xì)查看對方有沒有中介許可證和營業(yè)執(zhí)照 B. 找崗位一定要與企業(yè)面對面，不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式 C. 遇到打著“定崗費(fèi)”、“跟蹤服務(wù)費(fèi)”等名目收取費(fèi)用的用人單位，切莫應(yīng)聘 D. 如果找工作，中介拒絕退費(fèi)，可向勞動監(jiān)察或各級勞動主管部門舉報 正確答案:B 29,就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書每人一份，畢業(yè)生應(yīng)妥善保存，如有不慎丟失、破損等

20、特殊情況需要申請新就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書的，下列關(guān)于辦理流程說法錯誤的是： A. 查詢推薦表或協(xié)議書號碼，并在公開發(fā)行報紙上登報申明“遺失啟事” B. 至學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載填寫推薦表、協(xié)議書補(bǔ)辦申請表，并到所在學(xué)院由黨總支副書記簽署意見并加蓋學(xué)院公章 C. 手續(xù)完備后，逢周三將刊登過“遺失啟事”的報紙和協(xié)議書、推薦表補(bǔ)辦申請表交至就業(yè)辦，并于下周三領(lǐng)取新的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書 D. 手續(xù)完備后，逢周三將刊登過“遺失啟事”的報紙和協(xié)議書、推薦表補(bǔ)辦申請表交至就業(yè)辦，并于兩周后周三領(lǐng)取新的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書 正確答案:C 30,在競爭激烈的社會環(huán)境中，就業(yè)者不但要實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)，還要保護(hù)自己的合

21、法權(quán)益。關(guān)于畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)，下列說法正確的是： A. 熟悉和了解有關(guān)法律常識及規(guī)定，自覺提高畢業(yè)生個人法律意識。 B. 遵循市場規(guī)則，預(yù)防侵害自身合法權(quán)益行為的發(fā)生。 C. 簽好就業(yè)協(xié)議書，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用。 D. 以上說法都正確。 正確答案:D 31,以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是：（） A. 勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月； B. 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期； C. 試用期包含在勞動合同期限內(nèi); D. 以上都正確。 正確答案:D 32,下列情況視為違約的是（） A. 簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為研究生 B. 簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被應(yīng)征入伍 C. 簽

22、訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約 D. 簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為國家公務(wù)員 正確答案:C 33,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 A. 三 B. 五 C. 八 D. 十 正確答案:D 34,每個人在職場中，由于各種原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是對于剛剛步入崗位的大學(xué)生，受到不公平的待遇是很正常的事情。對于這種情況，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵?A. 當(dāng)遇到不公平的待遇時，勿過分計較個人的得失，應(yīng)從大局出發(fā)，讓理智有效的控制感情，平和心態(tài)，這樣有助于避免不良心態(tài)的滋生和發(fā)展。 B. 有意識的改變對比的內(nèi)容，努力創(chuàng)造優(yōu)勢，

23、改變不利的對比反差，從而達(dá)到心態(tài)平和。 C. 在遇到不公平的待遇時，應(yīng)該據(jù)理力爭，不能改變自己的原則，不惜與老板和公司翻臉，這樣才能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益不受損害。 D. 當(dāng)在職場中受到不公平的待遇時，千萬切忌義氣用事，而應(yīng)冷靜理智的處理，保持良好的形象和風(fēng)度，尋找得體的選擇。 正確答案:C 35,職場中雖然講究誠實(shí)可信，但誠實(shí)是一門藝術(shù)，應(yīng)考慮時機(jī)、場合、領(lǐng)導(dǎo)心情、客觀環(huán)境等幾個因素，否則誠實(shí)也會犯錯誤。請判斷以上說法的正誤。 A. 正確 B. 錯誤 正確答案:A 36,（ ）指職場新人的期望與用人單位的看法往往存在不小的差距，需要一段時間的磨合，新人才能融入新組織。 A. 磨合期 B. 現(xiàn)實(shí)

24、期 C. 妄想期 D. 適應(yīng)期 正確答案:A 37,公司的非直接上級（在特殊情況下）指令傳至本崗時，也要堅決執(zhí)行，但盡量不要向自己的直接上級匯報、反饋，以避免可能的矛盾。以上說法，你認(rèn)為： A. 正確 B. 錯誤 正確答案:B 38,小王是某重點(diǎn)大學(xué)計算機(jī)系應(yīng)屆畢業(yè)生，躊躇滿志的他卻被公司分配到了一個不受重視的部門，每天做的是打雜跑腿的工作，并且常常受到上司無端的批評和指責(zé)，小王對此很是苦惱。小王遇到的這種麻煩在管理學(xué)上叫做： A. 蘑菇定律 B. 蘿卜定律 C. 菠菜定律 D. 番茄定律 正確答案:A 39,一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)道：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標(biāo)道

25、：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。這說明了什么道理，表述最準(zhǔn)確的是： A. 很多領(lǐng)導(dǎo)人都不如下屬，尸位素餐，這種時候就要敢于讓賢。 B. 某項能力強(qiáng)，并不代表綜合能力強(qiáng)。只有提高綜合能力，才能成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者。 C. 真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價。 D. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，而是為大家所公認(rèn)的。 正確答案:C 正確答案:D 41,大學(xué)生如何提高溝通能力（）溝通需要渠道，溝通需要技巧，溝通需要自信，溝通需要“神入” A. B. C. D. 正確答案:C 43,下列情況不屬于反饋的是： A. 指出對方做的正確或者錯誤的地方。 B. 對于他的言行的解釋。 C. 對于將來的建議。 D. 以上都不屬于“反饋”。 正確答案:D 44,俗話說：金無足赤，人無完人。在我們的溝通活動中，往往會發(fā)現(xiàn)部下的缺點(diǎn)和錯誤，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)部下