絲印工崗位職責范本(共16篇)

1、絲印工崗位職責范本（共16篇）工作承諾書公司領導/同事：你們好！我在$公司從事絲印工作，是公司的關鍵崗位，本人承諾：1. 遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司工作安排；2. 在今后的工作中，堅持以認真負責的工作態(tài)度，嚴格按照公司制定的作業(yè)指導書【SOP】/作業(yè)參數【SIP】/相關文件要求進行生產，絕不私改違規(guī)的絲印機臺參數，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)；3. 為生產合格良品，在作業(yè)制程中按規(guī)定自檢；4. 按照保密規(guī)定及原則，不得泄露公司機密5.本人愿意接受公司領導、同事和QPA稽核的監(jiān)督，如有違反,本人愿意接受公司處理，并承擔相應責任。以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標尺，約不違背！承諾簽名見附

2、件承諾會簽表批準：審核：制定：公司文印員職責和崗位責任制文印員工作職責：二、加強責任心。努力熟悉業(yè)務，掌握主要學科基本常識，打印文件、材料力求正確無誤，字跡清晰端正，文面整潔美觀，符合規(guī)定格式。四、了解各項設備的基本性能，熟悉操作方法，能排除一般故障。對所使用的機件、工具要愛護，保持整潔，如有難以解決的故障，應及時報請維修。五、注意節(jié)約，不浪費蠟紙、紙張、油墨和其他材料。文印紙張專項專用，不得挪作他用。對印刷量較大的教材要進行成本估算，若發(fā)現印刷的成本高于由市面印刷的費用，應即時向有關部門報告，以避免公司資源的浪費。六、每天下班前要清理廢紙及其他廢料，并及時關閉電路，切實防火，保證文印室的安全

3、。七、嚴格執(zhí)行文印審批制度，未經批準，謝絕辦理。八、保證完成任務。除完成日常文印任務外，臨時性、突擊性任務，該加班的應無條件加班，保證文印工作按時、保質保量完成。九、非工作人員不得進入文印室，對監(jiān)印的人員（除保密文件外），超過10分鐘的，不得逗留文印室，更不許談天、嬉鬧。文印員崗位責任制：2、文件打印、復印執(zhí)行審批制度。嚴格控制文印用品的數量，最大限度地節(jié)約使用文印用品。對所打印、復印的文件、圖紙、資料必須正反面全部使用。3、認真維護和保養(yǎng)文印設施及辦公用品，發(fā)現故障及時報告，立即處理。下班時做到人走機關，電源斷開，嚴禁在無人看護的情況下，使設備處于待機狀態(tài)。4、文印設施實行專人操作，不得將其

4、交與他人操、挪用或轉借。5、工作中做到熱情服務，禮貌待人，文明用語，嚴格遵守保密制度，嚴禁將商業(yè)機密或公司必須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件資料。6、保持良好的工作環(huán)境，隨時搞好室內處衛(wèi)生，遵守員工守則，嚴于律己，團結互助，配合辦公室做好各項事務和領導安排的任務。篇2：文印室工作職責文印室工作職責一、由辦公室主任授權打印、復印各類相關文件材料。1、打印、復印領導所需材料，必要時對文件材料進行優(yōu)化處理。2、配合各處室打印、復印相關文件材料，并做好登記、統計工作。3、為學生提供打印、復印并收取紙張材料費。二、負責文印室內電腦、打復印機相關設備和物品的使用、保管、維護和報修盡量延長機器使用壽

5、命；杜絕浪費，節(jié)約碳粉、紙張等耗材。三、對學校網站進行優(yōu)化更新，采集好學校相關視頻、音頻及圖像材料。四、指導、幫助師生開具相關證明材料。五、努力學習、不斷提高計算機文字處理能力，符合相應相關文件、資料的編印要求，并對不符合要求的文稿提出修正意見。六、配合招生辦做好招生過程中錄取通知書的印制工作七、嚴禁打印、復印違背黨和國家的法律、法規(guī)、政策和政治思想不健康的資料、圖片，拒絕復印考卷、答案等有作弊嫌疑的資料。八、嚴格遵守保密紀律。打印、復印保密材料時，須經領導批準。九、保證文印室安全。注意電源、線路的安全，發(fā)現問題及時報修。下班后切斷電源，關閉門窗。十、完成領導交辦的其它工作任務。篇3：文印員崗

6、位職責及工作標準文印員崗位職責及工作標準一、崗位職責1、按時完成單位各類文件、材料的打印、復印、謄印任務，確保打印質量。2、正確使用并維護保養(yǎng)打字機、復印機、謄印機等文印設備，保持正常使用。3、協助完成中心組織召集的各類會議的會務工作。4、做好保密工作。5、完成領導交辦的其他工作任務。二、工作標準1、了解打字機、復印機、謄印機、計算機的基本構造，會熟練操作并能處理一般故障。2、明確文件、材料打印程序，凡需打字、復印、謄印的文件、材料，必須經辦公室審核，主管領導簽發(fā)或批準。3、打字差錯率不超過2%。4、打字格式符合規(guī)定，表格設計合理、規(guī)范。5、凡打印、謄印、復印的文件、材料，字跡清晰、整潔、美觀

7、、無別字、無漏行，文頭與內容相符。6、學習保密法，執(zhí)行中心保密制度，按規(guī)定進行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料單獨存放，單獨打印，不得在不適當場合詢問有關內容，不準泄露有關內容，及時銷毀文件材料的蠟紙、廢頁、廢復印紙等。妥善保管存有涉密文件的軟件，不需要保存的內容及時進行清除。篇4：文印室工作人員崗位職責文印室工作人員崗位職責文印室是為全校師生員工提供打印、復印、排版及裝訂等服務的部門，是學校重要的服務機構之一。為了進一步規(guī)范文印室的管理，增強工作人員的紀律性和責任感，提高工作效率和服務質量，使文印室能更好的服務學校、服務師生，現將文印室工作人員崗位職責規(guī)定如下：一、遵守考勤制度，嚴格考

8、勤1、實行每周五天工作制（星期一至星期五），每天上班時間為：早上8：0011：45下午2：306：00。2、遵守作息制度，不遲到、不早退，上班時間不竄崗，不做與本職工作無關的事。3、嚴格遵守辦公室考勤制度，嚴格考勤，特殊情況需要加班應積極配合。二、熱愛本職工作，牢固樹立服務意識，努力提高服務質量。三、保質、保量、按時完成各項文印任務，嚴格履行登記、簽字手續(xù)，嚴格按照統一制定的收費標準進行收費，并做好統計和核算工作。四、嚴格按照各類文印設備的操作規(guī)程進行操作，嚴禁非法操作，注意安全、愛惜設備。五、刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握各類文印設備的性能和操作方法，能排除一般性故障，定期做好保養(yǎng)工作。六、努力學習

9、、不斷提高計算機文字處理能力，使之符合相應的文件、資料的編印要求，并對不符合要求的文稿提出修正意見。七、妥善保管文印室內各類財物，注意節(jié)約紙張及其他文印用品，杜絕浪費，不利用職能之便謀取私利。八、嚴格遵守保密制度，凡涉及個人隱私和機密性的文件、資料絕不對外泄露，機密文件、材料要妥善保存、及時處理。九、定期打掃文印室衛(wèi)生，保持室內整潔。此崗位職責自頒布之日起執(zhí)行。篇5：文印人員崗位職責文印員職責一、熟悉業(yè)務，管好打印設備，并保持設備的衛(wèi)生清潔。二、做到制度化管理，按照打印程序審批后方可打印，10張一下登記在冊，10張以上領導審批，節(jié)約用料，做到張張登記。三、認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，所打印

10、文件不得出錯，打完后認真核對。四、負責李總、王總會計、鞏總、文印室的清潔工作。五、協助干事做好來客接待搞好會議服務、接聽電話、收發(fā)文件、等項工作。六、認真履行值班制度及本辦公室安排的其它集體活動、勞動。附件一：深圳市盈爾通科技有限公司絲印、噴油崗位告知書部門：職位：絲印崗位絲印作業(yè)容易導致的職業(yè)?。罕街卸?、白血病、再生障礙性貧血。一、苯中毒后早期癥狀：輕度中毒時犯困、頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、心慌；重度中毒可出現視覺模糊、震顫、呼吸淺或慢、抽搐和昏迷。二、預防措施：1. 盛苯容器嚴加密閉，作業(yè)場所加強通風；2. 用苯作業(yè)嚴禁明火、高熱，使用防爆電器和照明設備；3. 高苯作業(yè)穿防毒物滲透工作服、橡

11、膠手套和防護眼鏡，提供洗眼設施。4.工作場所禁止飲食、吸煙，及時換洗工作服；5.濃度超標時，佩戴過濾式防毒口罩或面具；6.緊急救援時，佩戴過濾式防毒口罩，沒有防毒口罩或防毒服裝不要進入事故現場；7.作業(yè)場所張貼警示標識。三、應急處理措施：急性中毒應立即脫離中毒現場，將中毒患者移至空氣新鮮、環(huán)境安靜處，換去污染的衣物；給予精神安慰，克服緊張情緒，保證患者絕對臥床休息，防止過分躁動；苯濺入眼內，應立即用清水沖洗；及時去醫(yī)院就診。慢性中毒若常有頭暈、頭痛、乏力、失眠、記憶力減退等癥狀，或容易感染并有出血傾向需要去醫(yī)院就診；慢性苯中毒無特效解毒藥，一經確診，即應調離接觸苯及其他有毒物質的作業(yè)。噴油崗位

12、噴油容易導致的職業(yè)病以職業(yè)性慢性鉛中毒居多，急性鉛中毒少見。一、鉛慢性中毒早期癥狀：早期癥狀常不明顯，多表現腹部隱痛、腹脹、便秘等，病情加重時，可出現腹絞痛、貧血和輕度周圍神經病，重者可有鉛麻痹、中毒性腦病。急性中毒：多因消化道吸收引起。常在口服鉛和化合物后數小時發(fā)病?；颊咄蝗皇秤眲p退，甚至不能進食，惡心、便秘、腹脹、陣發(fā)性腹痛、面色蒼白、出冷汗、煩躁不安、血壓升高，重者發(fā)生中毒性腦病，出現痙攣、抽搐等。二、預防措施1. 避免開放式作業(yè)，工作場所注意通風；2. 作業(yè)時應穿防毒工作服、戴手套，禁止在工作場所飲食、吸煙；3. 作業(yè)場所中鉛濃度超標時，應佩戴過濾式防塵口罩或電動送風式呼吸器。5、

13、一旦發(fā)現中毒病人應首先使病人脫離接觸，并在醫(yī)生指導下進行驅鉛治療。文印室崗位職責一、文印室負責打印以學院及后勤名義印制的各類文件和各種文件材料（附件一般由各職能單位自行印制）。二、文件材料打印由后勤經營部統一管理。三、學院各系部打印文件材料須經部門領導簽字審批單以及拿公務卡后方可送文印室打印，未經同意者不予打印。四、文印室對所打印文件材料打印完后要登記。五、文印室要嚴格履行崗位職責，熱情為用戶服務，保證服務質量。做到文件材料打印及時，紙面整潔清晰，對文件內容嚴格保密，打印廢紙頁及時銷毀。六、文印室工作人員要堅守崗位，不得擅離職守，有事須先向部門經理請假，經同意后方可離開。七、文印室工作人員要愛

14、護設備，發(fā)現故障及時上報進行維修。八、做好部門領導交辦的其它工作。九、保證本室安全。室內嚴禁吸煙，嚴禁明火，注意電源、線路的安全。下班后切斷電源，關閉門窗。文印員崗位職責一、在辦公室主任的領導下，負責全段公文排版及公文、資料的文印工作。二、嚴格遵守保密制度，不得泄露文件機密，杜絕無關人員進入打印室。三、認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，打印、復印文件、資料時做到及時、準確，版面清晰。四、熱愛本職工作，熱情接待前來辦理業(yè)務的人員，虛心接受各科室反饋的服務信息，并積極改進。五、愛護設備，并嚴格執(zhí)行規(guī)定操作工序。做好計算機、復印機等設備的日常保養(yǎng)和維護工作。六、負責文印室的衛(wèi)生清掃工作，保持工作環(huán)

15、境整潔。七、做好發(fā)文登記及其他管理臺賬的整理、保管工作。八、完成領導交辦的其它工作任務。PS操作員崗位描述崗位名稱：PS操作員直接上級：PS主管本職工作：負責電腦輸出和文件處理工作工作責任：熟知公司各項規(guī)章制度；了解公司流程及規(guī)章制度，嚴格按照流程辦事；對客戶拿過來的文件進行檢查，看是否文字未轉曲等，并予以解決；詢問客戶，就輸出問題進行溝通；針對客戶的制作要求予以操作；熟悉本職工作，做好本職工作；遇到不懂的問題，隨時記錄下來，定時跟公司員工一起討論，以免發(fā)生下次同一個錯誤；橫向配合其他部門工作，主動協助其他部門的工作；需要交班時交班清楚；客戶要保留的文件保存好，不須保存的及時清除；(10)做好

16、產品宣傳、產品介紹及客戶引導工作；(11)熱愛集體，愛護集體的公共財產；(12)做好機器及工作區(qū)的保潔工作；(13)上下班負責電腦文件整理及清除；(不斷的學習，努力提升自身素質；(15)做好保密工作。工作范圍：PS部；所負責衛(wèi)生區(qū)域。崗位人員簽名：文印、打字員崗位職責一、樹立為教學服務的思想，積極主動、按時、按質、按量完成領導交辦的打印任務。學校如有重要的突擊任務，必須趕打趕印，如期完成任務。二、了解、熟悉學校各項工作和各科教學的基本情況，根據各項工作以及各科的特點和要求完成任務，力求字跡清楚、正確。規(guī)范，裝訂整齊，分發(fā)準確。三、嚴格遵守保密制度。對保密材料要妥為保存，及時處理，不準私自攜帶出

17、室。四、努力學習，不斷提高文化和專業(yè)技術水平，了解機器的基本性能，熟練操作，并能排除一般故障，經常保持室內衛(wèi)生和機械、工具的清潔，延長機具的使用期限。五、勤儉節(jié)約，精打細算，提高質量，降低成本，為學校和學生節(jié)省開支。六、服從分配，完成學校領導交給的其它工作任務。七、定期向學校領導匯報文印室情況，做好機具的維修保養(yǎng)工作，文印室的衛(wèi)生工作，搞好設備和物資的購買和添置，提高文印室的工作效率。八、凡打印文稿必須校長(副校長)簽字，否則不得打印。文印室崗位職責一、文印室負責打印以學校名義印制的各類文件和各種文件材料（附件一般由各職能單位自行印制）。二、文件材料打印由學校辦公室統一管理，各單位打印文件材料

18、須經校辦主任簽字后方可送文印室打印，未經同意者不予打印。三、各行文單位以學校名義印制的文件材料須經單位領導初審后送學校辦公室復審。四、文印室對所打印文件材料要按單位、文號、標題、印制份數進行登記后才能進行打印。五、文印室禁止閑雜人員入內，工作人員要有高度責任心，做到文件材料打印及時，紙面整潔清晰，對文件內容嚴格保密，打印后蠟紙、校對紙、廢紙頁及時銷毀。六、文印室工作人員要堅守崗位，不得擅離職守，有事須先向校辦主任請假，經同意后方可離開。七、文印室工作人員要愛護設備，發(fā)現故障及時進行維修。八、做好辦公室領導交辦的其它工作。學校文印室管理規(guī)定一、文印室屬機要重地，未經工作人員許可，外單位人員不得擅

19、自入內。二、各單位交付打印的公文或其他文字材料，需由單位負責人簽名，并原則上須先經校辦秘書科簽批，工作人員不得私接打印。三、各單位交付打印的文件、材料字體要工整、清晰。打印的文件原則上應由擬稿人校對，校對人員必須認真細致。校對完畢，校對人應在原稿上簽名，以示負責。四、以下材料原則上不予打?。ㄈ鐚偬厥馇闆r確需文印室承印的，則文印費用由各單位或個人自行解決）。（一）凡是學校已做預算列支的業(yè)務材料及各種表格;（二）凡是有專項經費開支的會議或活動材料；（三）所有個人材料及各種證件；（四）不屬文印室工作范圍內的其他材料。五、文印室對紙張、臘紙、油墨等材料的使用情況要進行登記，厲行節(jié)約，避免浪費。六、凡因

20、填寫份數及核對等出錯而造成浪費者，必須向校辦秘書科說明情況，并補辦重印手續(xù)。七、做好保密工作。保密文件的打印要加強管理，無關人員不得翻閱，不該問的事不問，不該說的話不說。八、文印室工作人員要做好設備的維護和保養(yǎng)工作。要做好防火防盜工作。下班時注意關閉門窗及電源。文印室工作職責一、由辦公室主任授權打印、復印各類相關文件材料。1、打印、復印領導所需材料，必要時對文件材料進行優(yōu)化處理。2、配合各處室打印、復印相關文件材料，并做好登記、統計工作。3、為學生提供打印、復印并收取紙張材料費。二、負責文印室內電腦、打復印機相關設備和物品的使用、保管、維護和報修盡量延長機器使用壽命；杜絕浪費，節(jié)約碳粉、紙張等

21、耗材。三、對學校網站進行優(yōu)化更新，采集好學校相關視頻、音頻及圖像材料。四、指導、幫助師生開具相關證明材料。五、努力學習、不斷提高計算機文字處理能力，符合相應相關文件、資料的編印要求，并對不符合要求的文稿提出修正意見。六、配合招生辦做好招生過程中錄取通知書的印制工作七、嚴禁打印、復印違背黨和國家的法律、法規(guī)、政策和政治思想不健康的資料、圖片，拒絕復印考卷、答案等有作弊嫌疑的資料。八、嚴格遵守保密紀律。打印、復印保密材料時，須經領導批準。九、保證文印室安全。注意電源、線路的安全，發(fā)現問題及時報修。下班后切斷電源，關閉門窗。十、完成領導交辦的其它工作任務。篇2：文印室工作人員崗位職責文印室工作人員崗

22、位職責文印室是為全校師生員工提供打印、復印、排版及裝訂等服務的部門，是學校重要的服務機構之一。為了進一步規(guī)范文印室的管理，增強工作人員的紀律性和責任感，提高工作效率和服務質量，使文印室能更好的服務學校、服務師生，現將文印室工作人員崗位職責規(guī)定如下：一、遵守考勤制度，嚴格考勤1、實行每周五天工作制（星期一至星期五），每天上班時間為：早上8：0011：45下午2：306：00。2、遵守作息制度，不遲到、不早退，上班時間不竄崗，不做與本職工作無關的事。3、嚴格遵守辦公室考勤制度，嚴格考勤，特殊情況需要加班應積極配合。二、熱愛本職工作，牢固樹立服務意識，努力提高服務質量。三、保質、保量、按時完成各項文

23、印任務，嚴格履行登記、簽字手續(xù)，嚴格按照統一制定的收費標準進行收費，并做好統計和核算工作。四、嚴格按照各類文印設備的操作規(guī)程進行操作，嚴禁非法操作，注意安全、愛惜設備。五、刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握各類文印設備的性能和操作方法，能排除一般性故障，定期做好保養(yǎng)工作。六、努力學習、不斷提高計算機文字處理能力，使之符合相應的文件、資料的編印要求，并對不符合要求的文稿提出修正意見。七、妥善保管文印室內各類財物，注意節(jié)約紙張及其他文印用品，杜絕浪費，不利用職能之便謀取私利。八、嚴格遵守保密制度，凡涉及個人隱私和機密性的文件、資料絕不對外泄露，機密文件、材料要妥善保存、及時處理。九、定期打掃文印室衛(wèi)生，保持室

24、內整潔。此崗位職責自頒布之日起執(zhí)行。篇3：文印室崗位職責文印室崗位職責一、文印室負責打印以學校名義印制的各類文件和各種文件材料（附件一般由各職能單位自行印制）。二、文件材料打印由學校辦公室統一管理，各單位打印文件材料須經校辦主任簽字后方可送文印室打印，未經同意者不予打印。三、各行文單位以學校名義印制的文件材料須經單位領導初審后送學校辦公室復審。四、文印室對所打印文件材料要按單位、文號、標題、印制份數進行登記后才能進行打印。五、文印室禁止閑雜人員入內，工作人員要有高度責任心，做到文件材料打印及時，紙面整潔清晰，對文件內容嚴格保密，打印后蠟紙、校對紙、廢紙頁及時銷毀。六、文印室工作人員要堅守崗位，

25、不得擅離職守，有事須先向校辦主任請假，經同意后方可離開。七、文印室工作人員要愛護設備，發(fā)現故障及時進行維修。八、做好辦公室領導交辦的其它工作。學校文印室管理規(guī)定一、文印室屬機要重地，未經工作人員許可，外單位人員不得擅自入內。二、各單位交付打印的公文或其他文字材料，需由單位負責人簽名，并原則上須先經校辦秘書科簽批，工作人員不得私接打印。三、各單位交付打印的文件、材料字體要工整、清晰。打印的文件原則上應由擬稿人校對，校對人員必須認真細致。校對完畢，校對人應在原稿上簽名，以示負責。四、以下材料原則上不予打?。ㄈ鐚偬厥馇闆r確需文印室承印的，則文印費用由各單位或個人自行解決）。（一）凡是學校已做預算列支

26、的業(yè)務材料及各種表格；（二）凡是有專項經費開支的會議或活動材料；（三）所有個人材料及各種證件；（四）不屬文印室工作范圍內的其他材料。五、文印室對紙張、臘紙、油墨等材料的使用情況要進行登記，厲行節(jié)約，避免浪費。六、凡因填寫份數及核對等出錯而造成浪費者，必須向校辦秘書科說明情況，并補辦重印手續(xù)。七、做好保密工作。保密文件的打印要加強管理，無關人員不得翻閱，不該問的事不問，不該說的話不說。八、文印室工作人員要做好設備的維護和保養(yǎng)工作。要做好防火防盜工作。下班時注意關閉門窗及電源。篇4：文印室工作人員崗位職責文印室工作人員崗位職責1、熱愛本職工作，樹立為教學第一線服務的思想，增強服務意識，提高工作質量

27、。2、努力鉆研業(yè)務，認真工作，保證文印質量，文印要求字跡清楚、編排美觀、正確無誤、符合規(guī)定格式、及時交付使用。3、嚴格遵守保密制度，對保密材料妥善保存、及時處理，不得攜出室外或傳遞他人，若有泄密，一經發(fā)現嚴肅處理。4、勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力為學校節(jié)約經費。5、管好室內公共財產，做好紙張進出登記工作，做好文印室環(huán)境衛(wèi)生工作。6、刻苦鉆研業(yè)務，熟悉機器的性能，熟練掌握機器的操作技術，能排除一般故障，定期做好保養(yǎng)工作。7、不得私自承接他人或外單位的打印材料，違者教育、批評，追究當事人責任。8、嚴格遵守作息制度、請假制度，做好考勤工作。9、使用機器要注意安全，每天離崗前要斷電，關好門窗，做好安全檢查

28、。篇5：文印室工作人員職責文印室工作人員職責1、樹立文印為教學服務意識，切實做好優(yōu)質服務，樂于奉獻。2、除學校各辦公室所印資料，各完小及教職工個人所印資料一律作相應登記、簽名。3、教研組、年級組、備課組所印教學資料，原則上由相關組長向校長請示，經批準后方可送文印室復印。復印好的資料由相關組長領取，并當場清點份數，事后有缺損，文印室概不負責。4、中午文印室面向教師開放，嚴格把好復印關，嚴禁違反管理規(guī)定一切復印，復印數量較少的，要隨到隨印，復印數量較多者，盡可能完成。5、文印室備好一體機、復印機印刷登記本各一本，印刷資料均需做好登記工作，并由送印人簽名，每月做好統計工作，并把紙張印刷情況報總務處備

29、案。6、協同教務員做好考務工作，做好各辦公室交辦的打印工作，做到當事當辦，及時交與有關人員。7、一周至少兩次對一體機、復印機做好清潔保養(yǎng)工作，如遇機器有故障，不能停工待修，應立即采取各種應急措施，保證所印資料及時交與送印者，然后報總務處說明情況，由總務處負責維修。8、謝絕非文印室工作人員不按規(guī)定進入文印室私自復印，如有發(fā)現要及時進行勸退。9、樹立勤儉意識，節(jié)約紙張，杜絕浪費。10、做好有關資料的保密工作。文印室管理規(guī)定第一條為進一步提高工作效率和服務質量，確保機關工作的正常運行，制定本規(guī)定。第二條文印室屬機要重地，嚴禁無關人員進入。第三條對微機、復印機、速印機，除文印室操作人員外，原則上不準他

30、人操作使用。如出現私自操作或文印室操作人員違章操作造成機件損壞，將追究當事人責任，并負責全價賠償。第四條嚴格打（復）印審批制度。凡屬需要打印、復印的材料，均由辦公室負責同志或主管領導審批，未按規(guī)定審批（交費），文印室管理人員有權拒絕，文印室管理人員不得以任何理由或借口擅自接打、復印未經審批的材料，對強行、私自打印的，將對當事人進行教育或通報批評。第五條經常保持現代辦公設備的清潔，堅持每天使用完畢擦拭后蓋上機罩。第六條文印管理人員要認真學習有關知識，熟悉操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，定期對機器進行維護和保養(yǎng)，及時排除一般性機械故障，遇有重大難題及時報告。第七條注意文印室的環(huán)境衛(wèi)生管理。要堅持每天打

31、掃室內衛(wèi)生，保持地面、門窗等清潔、無塵土，操作臺物品擺放整齊；要經常對廢紙、廢物進行清理，減少堆積，杜絕散、亂、臟現象。第八條文印室管理人員因事離室要隨手鎖門，避免閑雜人員進入；下班前要關閘斷電，以防意外事故發(fā)生。第九條工作人員要自覺遵守上述規(guī)定，對違反，將視情節(jié)給予處理。學校后勤人員崗位職責后勤人員必須具有熱愛學校、以校為家的精神，熱愛本職工作，恪盡職守，做到“五勤”：心勤、手勤、腿勤、眼勤、嘴勤。服從總務處調配，做好教學和生活的服務工作。一、做好各種集會和突擊性活動的服務工作。二、每天早晨及時做好開水供應工作，注意防電。三、作好中小教師食堂的后勤服務工作。四、每天上午檢查、巡視一遍學校辦公

32、樓內、外相關區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現問題及時處理或及時通報相關人員。五、負責學校臨時會議室桌椅，用品的擺放服務及衛(wèi)生。眼見生情，完成后勤部門該做的工作。六、完成領導臨時交辦的其它工作。會計崗位目標責任（一）自身建設：1、遵紀守法嚴格執(zhí)行國家的各項政策法規(guī)，自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和寶應縣中小學教師愛生敬業(yè)十不準。2、按時參加政治學習和業(yè)務進修，更新教育觀念，提高理論素養(yǎng)，能運用辨證唯物主義觀點和方法指導自己所從事的工作。3、遵紀守法，團結同志，關心集體，服從安排，聽從指揮。4、掌握會計學基本知識和國家有關財經的方針、政策，熟練財經紀律和有關會計的法規(guī)。（二）本職工作1、辦理現金支付和其他各種結算

33、業(yè)務。2、保管有關印章、空白支票及有關單據。3、執(zhí)行財政結算中心管理制度和收支結算紀律。4、正確及時地計算發(fā)放、支付工資及同類性費用。5、定期進行工資性費用核算檢查。6、每學期所有財務薄冊整潔，按要求填寫，書寫工整規(guī)范，存放有序，按時歸檔編號。（三）其它：1、認真做好學校安排的各項突擊性工作。2、上下班準時率98%，學期出勤率98%（病事假履行手續(xù)除外）校長（簽名）分管校長（簽名）總務主任（簽名）責任人（簽名）年月日總務處工作人員月常規(guī)考核辦法1、負責全校的供水、供電實施的保養(yǎng)和用電器、用水具的維修工作，要做到每月檢查，定期維護，及時修理，確保學校用電、用水正常化。一次做不到位扣12分。2、及

34、時填寫維護、維修記錄，每月下午，向總務處反映學校用電、用水情況（用表），接受工作安排。未向總務處反映的，一次扣1分，工作不能按時完成的有一次扣12分，重要工作按通知書進行。3、管理學校的水、電表抄錄核對工作，與供電、供水部門進行用電、用水的度數核對工作，（每月5日前抄錄食堂、商店和其他單列用戶水、電表，并通知相關用戶和報送總務處）。不能按時完成的有一次扣12分。4、發(fā)現用電、用水方面存在問題應立即匯報，并按要求及時處理，未立即匯報，處理不及時的，有一次扣12分。5、重視安全用電管理，加強安全用電教育，確保無安全用電事故。由于疏忽管理，未及時維護，及時維修，造成損失和安全事故的，有一次扣2分或2

35、分以上。6、對所做的一些維修項目有經費支出的，要在項目結束的10天內結帳，超過的，有一次扣1分。7、管理學校的消防設施和器械（含消防泵房），進行公物登記管理，與消防部門聯系相關工作。不能按時完成的有一次扣12分。8、正常檢查消防工作，發(fā)現消防方面存在問題應立即匯報，并按要求及時處理，未及時匯報，處理不及時，有一次扣12分，重大問題特殊處理。9、完成領導布置的臨時工作任務，不服從安排或不按要求按時完成的，一次扣12分。校長（簽名）分管校長（簽名）責任人（簽名）年月日小街小學學總務處保管員月常規(guī)考核辦法1、熟悉保管物品的種類、數量時間；所缺辦公教學用品提前抄送計劃，及時補充保障供給。2、嚴格校產、

36、教具及各類物品的保管、驗收、領發(fā)、報損制度，物品分類登記入冊，及時做好進、出、存的相關手續(xù)，并提供有關報表。3、實物分門別類，堆放整齊，防腐防蛀。杜絕出現臟、亂、差現象。（轉載于:文印室崗位職責）4、注意保管室安全，切實做好防火、防盜工作，貴重物品放入專柜。人為造成失竊或火災的，將追究責任。5、嚴格履行物品發(fā)放、領用手續(xù)，物品入庫、出庫及時登記入帳。6、借用物品供個人使用一律憑單位領導批準。如果擅自借出，將追究責任。7、不離崗、串崗、遲到或早退，不發(fā)放人情物。8、參與室內外衛(wèi)生保潔工作。9、服從學校領導安排的臨時任務，不服從安排或不按要求按時完成的，考核降等。崗位職責范本一、管理副總經理崗位職

37、責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務的處理。6、公司網站的建設。7、負責公司安全管理。二、技術副總經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。三、業(yè)務副總經理崗位職責1、參與公司重大

38、決策。2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。4、對公司日常業(yè)務進行調度和協調。5、參與重大項目的立項。6、協助其他部門完成重大攻關項目。四、財務副總經理崗位職責1參與公司重大決策。2公司管理財務工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉。6協助實施績效考核。7信息化建設。五、總經理秘書崗位職責1、負責總經理辦公服務工作。2、負責總經理日程安排。3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負責每周工作安排的編發(fā)。6、負責督促、檢查、催辦總

39、經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、招標文件的制作。8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。六、人力資源、監(jiān)督崗位職責1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查。6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現問題上報經理。7、網站建設與維護。8、法律事務處理。9、公司合同審核。10、媒體宣傳、新聞采訪。11、組織企業(yè)文化活動。12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責1、電話傳達。2、信件、資料、報紙收發(fā)。3、

40、復印資料及復印機維修管理。4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。5、飲用水管理。6、技術服務工作統計與監(jiān)察。七、業(yè)務部門經理崗位職責1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉率。4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力

41、資源的有效配置，推進公司目標的實現。7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務培訓。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽

42、不受到侵害。八、采購經理崗位職責1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。8、負責客戶部項目

43、執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。11、組織本部門員工業(yè)務培訓12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。九、采購員崗位職責1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及

44、考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。5、承擔所負責區(qū)域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。6、協助經理搞好供貨渠道建設。7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、參加本部門員工業(yè)務培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十、售前技術支持經理崗位職責1、

45、提供產品售前的技術支持。2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。5、組織本部門員工業(yè)務培訓6、收集、整理相關技術信息。7、完成公司安排的其他工作。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十一、售后服務經理崗位職責1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的

46、實現。3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。5、審核技術服務報告單，做好本部門的績效考核工作。6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、開拓新市場，增加新客戶。8、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。9、控制本部門的各項費用。10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十二、售后服務部工程師崗位職責1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的

47、詳細信息及相關人員信息。3、對公司售出產品進行售后服務和維修。4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。5、認真填寫技術服務報告單，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6、開拓新市場，增加新客戶。7、參加本部門業(yè)務培訓。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十三、內控結算員崗位職責1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監(jiān)督執(zhí)行情況。4、貨物到公司24

48、小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。6、定期參加部門人員培訓。7、完成公司的所下達的其他工作。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十四、銷售代表崗位職責1、協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、協助經理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、協助部門經理完成標書制作。7、項目進行信息的反饋工作。8、積極完成新產品推廣任務。9、在經理指導下

49、開拓新市場，增加新客戶。10、參加本部員工業(yè)務培訓11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十五、軟件部經理崗位職責1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。4、推進公司的企業(yè)文化建設

50、，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。6、研究和制定項目的技術方針和目標。7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。8、配備開展項目所需的各種資源。9、掌管項目開發(fā)資金的運用。10、協調用戶和工作人員的相互交流。11、領導開發(fā)人員研制完成項目。12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。14、協助財務部門回收項目費用。15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。16、開拓新市場，增加新客戶。17、定期組織部門人員培訓。18、樹立索福公司的專業(yè)形象

51、，保證索福公司的名譽不受到侵害。十六、軟件代理崗位職責1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。3、經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。4、及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術支持，與開發(fā)商一起做好技術培訓和售后服務工作。5、開拓新市場，增加新客戶。6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、控制項目費用。8、參加本部門的業(yè)務培訓9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十七、程序員崗位職責1、確保完成計劃銷售

52、額。2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。4、開拓新市場，增加新客戶。5、完成公司交給的其他任務。6、經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。7、公司開發(fā)項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。8、定期參加部門人員培訓。9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。十八、財務經理崗位職責1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保

53、完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。2、貫徹執(zhí)行會計法等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發(fā)現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規(guī)定。3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。5、指導財會業(yè)務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。6、準確審核報銷的各種票據。7、定期組織部門人員培訓。8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索

54、福公司的名譽不受到侵害。九、會計崗位職責1、貫徹執(zhí)行會計法等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發(fā)現重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。5、保管好各類財務資質證件、印章。6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。7、協調出納員進行資金業(yè)務管理。8、對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。9、按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。11、定期參加部門人員培訓。12、樹立索福公司的專業(yè)