事故管理與事故報告調(diào)查處理制度

1、中海物流（深圳）有限公司事故管理與事故報告、調(diào)查處理制度1 .目的為及時解利研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 .適用I6圉本制度遹用本公司發(fā)生的所有安全事故的管理3 .管理制度3.1 事故分類3.1.1、 在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成客戶貨物的損失，為生產(chǎn)事故。3.1.2、 生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構(gòu)筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設備事故。3.1.3、 發(fā)生著火造成生命財產(chǎn)損失，為火災事故。3.1.4、 發(fā)生化學或物理爆炸，造成生命財產(chǎn)損失，為爆炸事故。3.

2、1.5、 違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事故。3.1.6、 在生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。3.1.7、 各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。3.2 事故等級和損失計算3.2.1、重大事故：造成停崖4小日寺以上，同時產(chǎn)量損失費達一萬元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經(jīng)濟損失雖未達到上述金額，但性質(zhì)嚴重，情節(jié)惡劣的事故（火災、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均發(fā)屬重大事故。3.2.2、一般事故：造成停崖2小日寺以上，

3、或直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休一個月以內(nèi)的事故，屬于一般事故。3.2.3、微小事故：直接損失費在1000元以下的事故，屬于微小事故。3.2.4、員工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。3.2.5、火災事故等級劃分按閾家的有關規(guī)定執(zhí)行。3.2.6、事故損失計算按公司有關規(guī)定標準計算。3.3事故的報告、調(diào)查和處理3.3.1 事故報告3.3.1.1 發(fā)生重大以下事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報；部門負責人應在當天（特殊情況不得超過24小時）向公司匯報；3.3.1.2 發(fā)生重大以上事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人或越級向上級匯報；部門負責人應立即向

4、公司領導匯報，公司領導接到事故報告后并及時啟動企業(yè)事故應急救援預案，組織施救工作，防止事故擴大。同時公司領導根據(jù)發(fā)生事故的具體類別和初步了解的情況，立即上報主管部門和本地區(qū)安監(jiān)、工會、監(jiān)察等部門或請求地方支援。3.3.1.3 發(fā)生重大以上事故后，企業(yè)負責人應在2小時內(nèi)應有書面文字的事故簡要材料以傳真的方式向有關部門匯報。3.3.2 事故調(diào)查3.3.2.1 發(fā)生重大以下火災、交通事故或輕傷事故，由部門安全小組負責調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果在24小時以內(nèi)用書面文字報公司安委會；3.3.2.2 發(fā)生重傷事故，由安全管理部門組成調(diào)查組進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果在48小時以內(nèi)用書面文字報公司安委會；3.3.2.3

5、發(fā)生死亡事故，由公司安委會會同安監(jiān).公安、監(jiān)察、工會等地方政府部門組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查；3.3.2.4 發(fā)生重大傷亡事故，應按生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（國務院令第493號發(fā)布，20XX年6月1日實施）進行調(diào)查。3.3.2.5 調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質(zhì)和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關人員應如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。3.3.2.6 事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀律、旁證材料、影像資

6、料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。3.3.2.7 安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。3.3.3 事故處理3.3.3.1 事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。3.3.3.2 事故責任者的認定應根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本公司安全責任制進行分析，以有關人員的過失同促成事故的發(fā)生是否有因果關系而定。一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。3.3.3.3 凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和

7、設備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責任者扣發(fā)獎金、罰款或紀律處分。3.3.3.4 凡有下列情形之一，造成部門H工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負責人（包括安全管理員、班組長）罰款和紀律處分：3.4.1 未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；3.4.2 違章指揮，強迫H工違章作業(yè)；3.4.3 設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；3.4.4 對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。3.3.3.5 凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究責任部門領

8、導者的責任。3.3.3.6 對于重大以上事故的責任者或其他有關人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。3.3.3.7 對涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責任。事故發(fā)生地點 事故類型 事故處理及建議3.3.4事故報告的主要內(nèi)容3.3.4.1. 事故發(fā)生時間3.3.4.2.3.3.4.3. 事故性質(zhì)3.3.4.4.3.3.4.5. 事故經(jīng)過3.3.4.6.3.3.4.7. 事故調(diào)查組成員（每個成員必須簽字）3.3.4.8. 結(jié)案時間3.4、各種類事故的管理各種事故由公

9、司各部門經(jīng)理主管并做出處理意見上報，而各職能部門負責在各自的職責范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查分析。a. 生產(chǎn)、技術，由生產(chǎn)部負責；b. 火災、交通事故，由物業(yè)部負責；c. 事故的賠償罰款工作，由財務部負責；d. 事故責任者的紀律處分，由公司決定，由人資部負責執(zhí)行。3.4.1、凡發(fā)生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領導報告。3.4.2、發(fā)生事故的部門，應認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關部門和負責人。報告上交時間：一般事故不超過富二天，重大事故不超過富埸天。3.4.3、發(fā)生重大事故，由生產(chǎn)部寫出“重大事故調(diào)查報告書”按規(guī)定逐級上報。3.4.5、不論事故大小

10、，事故部門領導應在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“四不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出預防措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司領導簽署意見后，上報有關部門。一般事故由部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由部門處理，報安全管理部門備案。3.4.6事故發(fā)生后查不出責任人時，由事故部門擔負一半責任。3.4.7發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理；對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。3.4.8對事故責任者給予制裁，對防止或搶

11、救事故有功的部門和個人給予表彰或獎勵。3.4.9公司建立事故檔案，對所有事故調(diào)查分析的數(shù)據(jù)，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。3.4.10發(fā)生事故，各班組和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負責。3.4.11各部門領導要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。附表：1、傷亡事故登記表2、設備事故報表3、火災事故報表火災事故報表姓名性別年齡工種及級別本工種工齡傷亡情況（死、重、輕）受過何種教育歇工大數(shù)備注發(fā)生事故日期事故類別事故經(jīng)過和原因：預防事故重復發(fā)生的措施：對事故的責任、分析和責任者的處理意見：主管部門負責人：單位負責人：制表人:年月日填報時間：編號：部門項目名稱地點設備名稱型號生產(chǎn)商設備原值設備凈值出廠時間事故直接損失事故類型使用年限事故經(jīng)過：事故原因分析：責任認