公司員工月度考核評(píng)分表

1、員工個(gè)人月度考核評(píng)分表姓名：部門：職位: 填表日期：出勤獎(jiǎng)懲遲到產(chǎn)假焙假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加（扣）分評(píng)價(jià)指標(biāo)考核目標(biāo)和要求考核扣分標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人評(píng)分上 級(jí) 主 管 評(píng) 分本職工作20分嚴(yán)格要求自己，工作崗位 職責(zé)明確，履職能力強(qiáng)， 能全面準(zhǔn)確地完成本職工 作。工作中沒有出現(xiàn)任何 漏洞。1、沒有盡到自己工作職責(zé)，給公司造成 重大損失的，扣5分；2、職責(zé)不清，責(zé) 任不明，并造成工作嚴(yán)重失誤的，扣 5 分/次；3、在工作中不能準(zhǔn)確履行職責(zé) 的，扣5分/次；4、履行職責(zé)，但效果 不是明顯，扣5分/次。團(tuán)隊(duì)協(xié)作20分集體意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員之 間能充分溝通，能夠認(rèn)真 聽取對(duì)方的意見，修正個(gè) 人的工作設(shè)想，發(fā)生分

2、歧 時(shí)，不僅認(rèn)真聽取對(duì)方的 意見，而且提出有價(jià)值的1、不與團(tuán)隊(duì)成員溝通，完全按照個(gè)人想 法工作，一意孤行者，扣5分/次；2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提出好的建議或要求，固執(zhí) 己見，扣5分/次；3、不能夠認(rèn)真聽取 團(tuán)隊(duì)成員的意見，修正個(gè)人的工作設(shè) 想，造成工作失誤者，扣5分/次；4、建議，并達(dá)成團(tuán)隊(duì)整體目 標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)發(fā)生分歧時(shí)，不僅不認(rèn)真聽取對(duì)方的意見，而且阻礙其他同志H作的，扣 5分/次。重點(diǎn)工作15分認(rèn)真完成部門制定的當(dāng)月 重點(diǎn)工作，做到重點(diǎn)工作 有計(jì)劃、有措施、有步 驟，全面完成。1、重點(diǎn)工作沒有完成，一項(xiàng)扣5分；2、沒有全面完成，視完成情況扣 3分；3、基本完成，但質(zhì)量不圖，扣2分；4、領(lǐng)

3、導(dǎo)交辦工作因自己原因沒有完成， 扣5分/次。工作能力10勝任本職工作，能嚴(yán)格認(rèn) 真地履行崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn) 他人的工作疏漏，能告知 對(duì)方并協(xié)助其補(bǔ)救，發(fā)現(xiàn) 隱患，并預(yù)先采取措施避 免問題發(fā)生。1、由于/、嚴(yán)格、不認(rèn)真，導(dǎo)致工作出 現(xiàn)疏漏，并沒后及時(shí)補(bǔ)救者?？?3分/ 次；2、工作出現(xiàn)問題，不能夠積極補(bǔ) 救，推卸責(zé)任?？?分/次；3、發(fā)現(xiàn)他 人的工作疏漏，但不告知對(duì)方并協(xié)助其 補(bǔ)救?？?分/次；4、發(fā)現(xiàn)隱患，但/、 預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生。扣 2分/ 次。工作態(tài)度10工作態(tài)度端正，工作中 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，獨(dú)立提出 切實(shí)可行的改進(jìn)方案提出 有價(jià)值的改進(jìn)建議，并推 進(jìn)實(shí)施，取得良好的成 效。1、被動(dòng)執(zhí)行

4、上級(jí)安排的工作，遇到困難 被動(dòng)等待，對(duì)工作中的問題視向/、見， 扣3分/次；2、反映工作中的困難和問 題，但沒有改進(jìn)建議，扣3分/次；3、 工作中能發(fā)現(xiàn)問題，但/、積極想辦法， 不提出改進(jìn)建議，扣2分/次；4、對(duì)自 己獨(dú)立，作時(shí)，/、能提出切實(shí)可行的改 進(jìn)方案，扣2分/次。個(gè)人修養(yǎng)5分遵守公司規(guī)章制度，言行 舉止得當(dāng)，團(tuán)結(jié)同志，熱 愛企業(yè)，有強(qiáng)烈責(zé)任心， 盡職盡責(zé)，勤奮工作。1、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍了事者，扣1分/次；2、不團(tuán)結(jié)同志，故意找荏，制造矛盾者，扣1分/次；3、偷懶?；?，/、出力昔，扣1分/次；4、不熱愛集體財(cái)廣者，扣1分/次，故意破 壞行為者，扣1分/次?？蛻舴?wù)意識(shí)5分服務(wù)

5、意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度端正， 能主動(dòng)征詢服務(wù)對(duì)象需求 與感受，并以友善、愉悅 的態(tài)度提供服務(wù)，服務(wù)接 待時(shí)，儀表大方，主動(dòng)熱 情，提供滿意的服務(wù)。1、不關(guān)心服務(wù)對(duì)象需求與感受，對(duì)其提 出的需求沒有響應(yīng)，扣1分/次。2、在 上級(jí)要求和服務(wù)對(duì)象多次要求的壓力下，才解決問題，扣2分/次。3、不能 主動(dòng)征詢服務(wù)對(duì)象需求與感受，并態(tài)度 惡劣，扣1分/次4、不能提供的服務(wù)對(duì) 象滿怠，造成不良影響的，扣1分/次。學(xué)習(xí)能力8分學(xué)習(xí)積極，在工作中后意 識(shí)學(xué)習(xí)崗位要求的知識(shí)技 能和業(yè)務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在 工作中加以實(shí)踐。能認(rèn)真 參加公司組織的各種學(xué) 習(xí)，須主動(dòng)學(xué)習(xí)其他相關(guān) 的知識(shí)技能，工作能力明 顯提高。1、不能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，

6、多次出現(xiàn)相同的 失誤，扣4分/次；2、能夠不出現(xiàn)相同 的失誤，但不能防患于未然，扣1分/ 次；3、不能啟意識(shí)學(xué)習(xí)崗位要求的知識(shí) 技能和業(yè)務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中加以 實(shí)踐，扣1分/次；4、不主動(dòng)參加公司 組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，扣1分/次，無故 找理由、找借口不參加學(xué)習(xí)的，扣1分/ 次。環(huán)境衛(wèi)生2分嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng) 環(huán)境制度要求，做到辦公 室、工作場所、宿舍等窗 明幾凈、擺放整齊劃一、 衛(wèi)生整潔、無舌L堆亂放， 每一個(gè)物品定置到位。1、辦公室、工作場所、宿舍定置管理， 物品不按定置擺放的、垃圾處理要及時(shí)，在辦公環(huán)境、亂扔亂放者，扣 1分/ 次；4、不維護(hù)公共衛(wèi)生，在公共場合亂 扔亂放者，扣1分/次?？记诩o(jì)律5分嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng) 管理制度。做到模范遵守 勞動(dòng)紀(jì)律的員工。嚴(yán)禁遲 到、早退，嚴(yán)禁外出不辦1、發(fā)現(xiàn)脫崗，遲到、早退，扣2分/ 次；3、外出不寫外出登記表，扣1分/ 次；5、上班期間做匕工作無關(guān)的事，比 如：玩游戲、聊天、視頻等，扣1分/理離公司手續(xù)。次。考核人（簽字）：被考核人（簽字）：備注：1