幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)實施方案

1、幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)實施方案為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強師德建設(shè)，全面提高教 職工職業(yè)道德水平，建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍，根據(jù)中小學(xué)教師師德 規(guī)范、幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我園實際情況，制定本實施 方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為主導(dǎo)，緊密結(jié)合幼兒園教師 崗位職責(zé)要求，以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心，以提 高教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚 師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，優(yōu)化師德評價、考核，不斷提 高師德水平，促進教職工隊伍素質(zhì)的整體提高和幼教事業(yè)健康快速發(fā) 展。二、目標(biāo)任務(wù)1、通過活動的開展，使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀，增

2、 強從事教育工作的光榮感、責(zé)任感和使命感。2、通過活動的開展，在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以 德育人的觀念，建立和諧的師幼關(guān)系，營造敬業(yè)奉獻的教育氛圍。3、通過活動的開展，使全體教職工關(guān)愛幼兒，促進幼兒全面發(fā)展， 把“愛心與責(zé)任”作為師德永恒的主題，貫穿到日常的生活、教學(xué)、 游戲活動之中。4、通過活動的開展，暢通訴求渠道，建立教師與家長之間和諧融洽 的關(guān)系，廣開言路，形成教育合力，提高幼兒、家長、社會對我園各項工作的滿意度。三、基本原則師德建設(shè)工作堅持以下基本原則：（一）堅持以人為本的原則。充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性、 創(chuàng)造性，把師德建設(shè)與教職工專業(yè)化發(fā)展結(jié)合起來， 增強教職

3、工自我 教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好 外部環(huán)境。（二）堅持實事求是的原則。把師德建設(shè)與學(xué)校各項工作緊密結(jié)合起 來，標(biāo)本兼治，突出重點，有針對性地開展工作，通過各項活動讓師 德建設(shè)更加貼近實際，與日常工作要求掛鉤，注重實效。（三）堅持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發(fā)展之本。以 師德建設(shè)為先導(dǎo)，采取多種措施，把師德建設(shè)與高教職工業(yè)務(wù)能力和 專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進教職工整體素質(zhì)的全面提升。四、具體措施（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動，我園成立師德建 設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：司冬俠副組長：卜子欣 劉允耿蕊組員：各班班主任、教師、后勤人員。組長負(fù)責(zé)組織部署具體

4、工作，分解各層面師德教育活動任務(wù)，保證師 德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。（二）完善師德師風(fēng)考核制度。1、學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機制和檔案，對教師師德行為進行約束，實施常規(guī)管理，從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、 職業(yè) 形象，倡導(dǎo)教職工樂于奉獻的敬業(yè)精神。2、教師公開開展師德承諾活動，簽訂教師師德承諾書。把師德 建設(shè)納入教師的年度考核之中，每學(xué)期考核一次，作為教職工評優(yōu)、 評模以及晉級的依據(jù)。對違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的行為， 一票否決。（三）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。師德建設(shè)重在宣傳學(xué)習(xí)，貴在堅持。定期組織 教師學(xué)習(xí)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范以 及公民道德建設(shè)實施綱要，要求人

5、人做好讀書筆記，撰寫心得體 會，強化教師依法治教、以德治教的意識，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。同 時，結(jié)合“師德建設(shè)活動”的開展，認(rèn)真對照自身在師德師風(fēng)方面存 在的問題，開展自查自糾，自覺規(guī)范自身的教育行為，不斷提高自身 的師德素養(yǎng)。（四）積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設(shè)活動。1、各崗位人員設(shè)立個人風(fēng)采展示照片，除個人簡介外，加一欄師德公開承諾，主動接受全體幼兒家長的監(jiān)督。2、開展以“愛心與責(zé)任”主題的師德演講活動。3、利用家長會征集家長意見，發(fā)放師德問卷調(diào)查表，對各崗位人員 師德情況進行多元評價。4、繼續(xù)開展弘揚教師精神，爭當(dāng)羅田名師活動。5、結(jié)合師德考評，每學(xué)期開展一次“幼兒最喜愛的老師”評選

6、活動 第一階段：研究部署階段（2017年9月）1、健全組織機構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。把師德建設(shè)工作做為首要工作， 抓緊抓好，抓細抓實。把師德建設(shè)作為校本培訓(xùn)的內(nèi)容之一，廣泛開 展宣傳教育活動。2、召開動員大會，層層落實責(zé)任。宣讀師德建設(shè)實施方案和師德建 設(shè)評估辦法及細則。要求每位教師結(jié)合自身實際，制定師德修養(yǎng)計劃。 請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)督，同時要求每位教師簽定承諾書，并公 布于眾。第二階段：加強學(xué)習(xí)，形成共識階段（2017年10月）1、深入學(xué)習(xí)義務(wù)教育法教師法公民道德建設(shè)實施綱要中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律、法規(guī)，加強以“八榮八恥”為 主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，進一步樹立以德治教的道德意識，

7、 組織好每周的教師政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全國師德楷模先進事跡，每周表揚我園師德先進典 型，樹立榜樣，深入發(fā)掘我園教師關(guān)愛幼兒的典型事跡和先進經(jīng)驗， 提高師德榜樣的影響力和示范性。第三階段：精心組織，全面落實階段（2017年10-12月，2018年3-5 月）1、積極開展弘揚教師精神，爭當(dāng)名師活動。2、開展“愛心與責(zé)任”主題演講活動。3、在家長、幼兒中開展調(diào)查問卷活動，使教師全面了解幼兒的需要， 家長的評價，從而調(diào)整自己的工作方式，以適應(yīng)新時期師德規(guī)范的要求。第四階段：認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果階段（2018年6月）對照師德評價辦法及細則，認(rèn)真梳理反思，通過自評、互評、校 評、學(xué)生評、家長評等多元評價，公正、公平、公開評定每一位教師 的師德等次，對在師德建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的個人，進行表彰。五、保障措施（一）師德建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題。師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé) 全園師德建設(shè)工作，定期召開工作會議，定期對全園教職工師德建設(shè) 情況進行檢查和總結(jié)。（二）把師德建設(shè)工作貫穿于學(xué)校管理的全過程，與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué) 風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與平安創(chuàng)建、和諧校園創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng) 廉政建設(shè)、園務(wù)公開結(jié)合起來，切實提高師德建設(shè)的質(zhì)量和效果。充 分發(fā)揮工會、共青團、教職工代表大會的作用，