《怎樣在國(guó)內(nèi)企業(yè)中實(shí)施工作分析》86514887

1、.肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂

2、蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆

3、螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇

4、羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈

5、蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞

6、袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃

7、羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇

8、蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈

9、衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿

10、罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃

11、蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄

12、袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈

13、罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿

14、螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀

15、袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄

16、羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅

17、螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿

18、袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀

19、羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄

20、螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅

21、裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆

22、肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀

23、螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁

24、裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅

25、肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁裊膃薄蕆襖芆莇螅羃羅膀蟻羂肈蒞薇羈膀膈薃羀羀蒃葿罿肂芆螈罿膄蒂蚄羈芇芄薀羇羆蒀蒆肆聿芃螅肅膁蒈蝕肄莃芁蚆肅肅薆薂蝕膅荿蒈蠆芇薅螇蚈羇莈蚃蚇聿薃蕿螇膂莆蒅螆芄腿螄螅羄莄螀螄膆膇蚆螃羋蒂薂螂羈芅蒈螁肀蒁螆螁膃芄螞袀芅葿薈衿羅節(jié)蒄袈肇蕆蒀袇艿芀蝿袆罿薆蚅裊肁莈薁 怎樣在國(guó)內(nèi)企業(yè)中實(shí)施工作分析張鼎昆/張德工作分析是指對(duì)工作進(jìn)行整體分析，以便確定每一項(xiàng)工作的七W：（1）用誰做(Who)（2）做什么(What)（3）何時(shí)做(When)（4）

26、在哪里做(Where)（5）如何做(How)（6）為什么做(Why)（7）為誰做(Whom)。工作分析的結(jié)果或直接成果是形成有關(guān)工作的職務(wù)說明書。職務(wù)說明書又稱工作說明書，是記錄工作分析結(jié)果的文件，它把所分析職務(wù)的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作程序和方法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息以文字形式下來，以便管理人員使用。工作分析是現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)，只有在客觀、準(zhǔn)確的工作分析基礎(chǔ)上才能進(jìn)一步建立科學(xué)的招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬體系。但由于我國(guó)企業(yè)工作分析剛剛起步，在實(shí)踐過程中會(huì)遇到許多困難。筆者在對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行工作分析實(shí)踐之基礎(chǔ)上，提出實(shí)施工作分析的操作步驟及需要重點(diǎn)注意的問題。步驟0：確定工作分析可展開

27、的前提條件企業(yè)管理工作是一個(gè)整體。工作分析可順利展開的前提條件是：1、有關(guān)組織結(jié)構(gòu)已確定，并具有相對(duì)穩(wěn)定性；2、在組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，工作流程及部門責(zé)任已確定；3、每個(gè)部門應(yīng)有的工作職位也已明確。國(guó)內(nèi)有些企業(yè)在對(duì)現(xiàn)行人力資源系統(tǒng)進(jìn)行變革時(shí)，沒有將其與其他組織系統(tǒng)聯(lián)系起來，在上述條件不具備的情況下，單獨(dú)對(duì)人力資源體系進(jìn)行立項(xiàng)。這樣做的結(jié)果對(duì)工作分析，以及其后的工作評(píng)價(jià)、建立考核與薪酬體系的效果將會(huì)大打折扣。所以在進(jìn)行工作分析前，首先要進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門責(zé)任和部門職位的確定。步驟1：建立工作小組，并制定工作分析實(shí)施計(jì)劃如果企業(yè)內(nèi)部沒有工作分析方面的專家，可從外面聘請(qǐng)有關(guān)專家作為工作小組顧問。所聘專

28、家不但具有工作分析方面的理論功底,更重要的是對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀的深入了解和把握，最好是有在國(guó)內(nèi)其他企業(yè)從事工作分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作分析涉及企業(yè)內(nèi)所有部門，只有得到各部門充分重視和支持才能順利完成任務(wù)。所以最好建立由最高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組下再設(shè)具體操作的工作小組。外請(qǐng)專家參加領(lǐng)導(dǎo)小組，并作為工作小組的顧問。工作小組主要由公司人力資源部牽頭，由人力資源部部分成員及各主要部門（如管理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售）暫借人員組成。部門參加人員要熟悉部門內(nèi)各崗位工作及職責(zé)、具有一定理論能力和寫作能力，并具有全局觀念和較強(qiáng)的責(zé)任感。工作分析實(shí)施計(jì)劃的制定，應(yīng)根據(jù)公司需要、任務(wù)量（職位

29、復(fù)雜性與多少）、專家的意見及工作小組實(shí)施能力的強(qiáng)弱而定。步驟2：調(diào)查方法的選擇及工具擬定目前國(guó)內(nèi)企業(yè)采納最多的是將問卷調(diào)查法和訪談法結(jié)合起來使用。這主要是因?yàn)檫@兩種方法實(shí)施程序較簡(jiǎn)單，并可在短期內(nèi)得到所需信息。所以本文重點(diǎn)就這兩種方法進(jìn)行介紹。一、 調(diào)查問卷的選擇和修改問卷調(diào)查法在西方發(fā)達(dá)國(guó)家已發(fā)展成為一套完備的系統(tǒng)。成熟的問卷能夠完整地涵蓋各種工作的各個(gè)主要方面。對(duì)于我們這樣一個(gè)在工作分析剛剛起步的國(guó)家，采取成熟的國(guó)外問卷是一種事半功倍的途徑。但原封不動(dòng)地照搬并不可取。工作小組首先對(duì)備選問卷進(jìn)行討論，擇出最符合本次任務(wù)的問卷，然后再對(duì)問卷進(jìn)行修改。修改過程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1、明確本次工

30、作分析的主要目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)增補(bǔ)和刪除。工作分析具有不同用途。為選拔、培訓(xùn)及考核進(jìn)行的工作分析重點(diǎn)是清楚地了解各種工作的內(nèi)容、職責(zé)及任職資格（尤其是能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)及水平）；為工作評(píng)價(jià)和薪酬體系設(shè)計(jì)進(jìn)行的工作分析則需要對(duì)一項(xiàng)工作進(jìn)行全面分析，以便能夠完整了解該工作的各項(xiàng)特征，如所承擔(dān)各類責(zé)任的大小、難度、復(fù)雜程度、決策水平、能力層次及工作環(huán)境壓力等。我國(guó)大多數(shù)企業(yè)過去沒有搞過工作分析，第一次進(jìn)行這項(xiàng)工作很難達(dá)到完美，也不應(yīng)該過分追求完美。第一次進(jìn)行企業(yè)工作分析最好對(duì)上述目標(biāo)有所選擇，并對(duì)原問卷項(xiàng)目進(jìn)行考查，刪除關(guān)系不大的項(xiàng)目，增加問卷中沒有，但與調(diào)查目的密切相關(guān)的項(xiàng)目。2、考查和修改問卷用語

31、，以保證其簡(jiǎn)單、明確、易懂，并能緊扣公司具體情況。3、問卷盡可能精煉、簡(jiǎn)短。問卷項(xiàng)目太多會(huì)使填寫人產(chǎn)生厭煩心理，從而影響問卷調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量。所以在保證項(xiàng)目完整的基礎(chǔ)上應(yīng)盡可能減少項(xiàng)目數(shù)量，一般來說，填寫時(shí)間最好在1小時(shí)之內(nèi)。4、工作小組對(duì)每個(gè)問題及選擇項(xiàng)目的具體含義進(jìn)行討論，對(duì)有歧義的問題進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定(如下表)。二、 訪談?lì)}綱的擬定訪談?dòng)捎谄淇梢悦鎸?duì)面與受訪者交流，所以能夠?qū)μ囟▋?nèi)容進(jìn)行更詳細(xì)、深入的了解，并可以得到問卷調(diào)查可能漏掉的內(nèi)容。為了有效地使用訪談法，在最短時(shí)間內(nèi)得到盡可能多的有用信息，在訪談實(shí)施前首先應(yīng)確定結(jié)構(gòu)化的訪談?lì)}綱。下面是一份較為規(guī)范的訪談?lì)}綱所包含的主要內(nèi)容：基本資料：職

32、位名稱、主管部門、所屬部門、工作地點(diǎn)、直接主管、監(jiān)督者等 1本職位設(shè)置的目的是什么？2按順序列舉說明本職位的工作責(zé)任及其重要性。（責(zé)任分為每日，一定時(shí)期內(nèi)與偶爾負(fù)擔(dān)等三種類型） 1）每日必做的以及完成此任務(wù)花費(fèi)時(shí)間的百分比 2）一定時(shí)期必做的工作（月，周，季度）以及完成該任務(wù)的時(shí)間百分比 3）偶爾要做的工作以及完成該任務(wù)的時(shí)間百分比3. 對(duì)于本職的工作來說，哪些教育或知識(shí)是必須的？這些教育與知識(shí)可以從學(xué)校獲得，可以自學(xué)或通過在職培訓(xùn)及工作實(shí)踐獲得。如：任職者能夠讀寫并理解基本的口頭或書面的指令；任職者能夠理解并執(zhí)行工作程序，以及理解上下級(jí)的隸屬關(guān)系，具備本職位工作需要的專業(yè)知識(shí)；具備商業(yè)管理與

33、財(cái)政等方面的基礎(chǔ)知識(shí)與技能等。4. 本職位要求任職者具備哪些經(jīng)驗(yàn)？哪些經(jīng)驗(yàn)是必須的。如：需要4-6月的相關(guān)工作實(shí)習(xí)期或在職培訓(xùn)期；需要35年的相關(guān)工作實(shí)習(xí)期或在職培訓(xùn)期等。5. 任職者負(fù)擔(dān)的管理職責(zé)有哪些？每項(xiàng)工作所花費(fèi)時(shí)間的百分比是多少？如工作指導(dǎo)、布置工作、檢查工作、制定計(jì)劃、目標(biāo)管理、協(xié)調(diào)活動(dòng)、解決雇員問題、評(píng)價(jià)下屬等。6.本職位的工作者有哪些關(guān)系？在描述這些關(guān)系時(shí)，要考慮這些聯(lián)系是怎樣建立的？在部門內(nèi)部還是部門外部？聯(lián)系次數(shù)是否頻繁？聯(lián)系中包括信息搜集判斷，還是僅僅作為一種服務(wù)形式？哪些聯(lián)系對(duì)部門有用？這里的聯(lián)系對(duì)象包括本部門的所有人員。7.本職位需要接受哪些監(jiān)督和管理？接受的程度如何

34、？如任職者的工作簡(jiǎn)單重復(fù)進(jìn)行，工作處于明確，具體的指導(dǎo)下；任職者可以自主地確定工作目標(biāo)，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)只需與他人協(xié)商即可，不需征得上級(jí)同意。8. 任職者獨(dú)立決策的權(quán)限與范圍有多大？他作出的決定是否要由他人審核？如果要，那么由誰審核？9. 最容易犯的錯(cuò)誤有哪些？舉例說明，并指出它們是操作上的還是觀念上的或兩者皆有。這些錯(cuò)誤多長(zhǎng)時(shí)間才能被發(fā)現(xiàn)，誰能發(fā)現(xiàn)，常在哪些環(huán)節(jié)上被發(fā)現(xiàn)？糾正這些錯(cuò)誤存在哪些障礙？在糾正錯(cuò)誤過程中可能存在什么枝節(jié)問題？ 10. 任職者是否要對(duì)一些數(shù)據(jù)保密？保密的程度如何？保密與否對(duì)公司的利益有無影響？11.描述工作順利進(jìn)行時(shí)必需的生理?xiàng)l件，物理?xiàng)l件，如任職者工作期間站，走，負(fù)荷的時(shí)間

35、各是多少等？12.為了使工作順利進(jìn)行，對(duì)任職者在心理方面，有哪些要求？13. 列出工作中所使用的機(jī)器或設(shè)備 14. 本職位還有哪些方面需要補(bǔ)充說明，請(qǐng)列出。步驟3：小組成員操作程序的培訓(xùn)主要由專家對(duì)工作分析的意義、使用工具的特點(diǎn)進(jìn)行講解；對(duì)項(xiàng)目用語的標(biāo)準(zhǔn)含義、施測(cè)指導(dǎo)語、施測(cè)過程的引導(dǎo)和控制進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定；回答成員的質(zhì)疑，并對(duì)有歧義的地方進(jìn)行討論和確定。步驟4：調(diào)查實(shí)施過程1、 問卷調(diào)查方法（1） 為保證調(diào)查的客觀真實(shí)性，一定要讓受調(diào)查者明確調(diào)查目的（并非用于對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估），讓他們放心地反映真實(shí)情況；避免對(duì)受調(diào)查者施加壓力，或有可能產(chǎn)生的歧義誘導(dǎo)。（2） 在填寫問卷前與受調(diào)查者建立良好合作關(guān)系

36、，以獲得他們的支持。這要求主持人熱情、耐心、細(xì)致地回答和解釋受測(cè)者所提出的問題。（3） 由于問卷較長(zhǎng)，受調(diào)查者在填寫過程中會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒，容易影響認(rèn)真作答。主持人應(yīng)及時(shí)提示和耐心安慰他們，以保證質(zhì)量。 （4） 答過的問卷盡可能讓其直接主管認(rèn)真審核，及時(shí)糾正偏差。2、 訪談法訪談分為三類：（1）對(duì)每個(gè)雇員進(jìn)行個(gè)人訪談；（2）對(duì)做同種工作的雇員群體進(jìn)行訪談；（3）對(duì)完全了解被分析工作的主管人員進(jìn)行訪談。訪談時(shí)應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則如下：（1） 與主管人員密切合作；（2） 與被訪談?wù)呓⑷谇⒌年P(guān)系；（3） 在訪談時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)一張具有指導(dǎo)性的問卷或提綱來提問，同時(shí)也要給回答者留有一定的發(fā)揮余地；（4） 在面談

37、之后對(duì)資料進(jìn)行檢查和核對(duì)。步驟5：職務(wù)說明書的編寫1、 小組對(duì)問卷和訪談結(jié)果進(jìn)行總體統(tǒng)計(jì)、審核、評(píng)估，尤其是針對(duì)同一職位但回答差異很大的項(xiàng)目進(jìn)行商議，以取得統(tǒng)一意見。2、 由專家與人力資源部門人員一起，或由工作小組全體成員討論制定職務(wù)說明書的編寫規(guī)范和框架。如按行政和業(yè)務(wù)分類展開工作職責(zé)和內(nèi)容；統(tǒng)一規(guī)定同一級(jí)別管理者的行政和人事管理職責(zé)；統(tǒng)一常用言語和措辭等。3、 職務(wù)說明書的編寫最好在一個(gè)固定的辦公地點(diǎn)由小組成員統(tǒng)一進(jìn)行，以便于及時(shí)溝通。4、 每個(gè)成員側(cè)重編寫本部門或個(gè)人最為熟悉的職務(wù)說明書；或者所有負(fù)責(zé)職務(wù)說明書編寫的小組成員同時(shí)進(jìn)行一個(gè)部門，在這一過程中可臨時(shí)借調(diào)該部門熟悉情況、并能較客

38、觀分析評(píng)價(jià)本部門職位的人員參加。一個(gè)部門完成后再進(jìn)行下一個(gè)部門。5、 定期、定時(shí)進(jìn)行全組成員溝通，以便及時(shí)糾正偏差，并形成統(tǒng)一風(fēng)格。6、 每個(gè)成員在編寫過程中要及時(shí)與相應(yīng)部門主管及相應(yīng)職位工作執(zhí)行人進(jìn)行溝通，使職務(wù)說明書盡可能與職位的實(shí)際情況相符合(見上表)。7、 為提高效率，以上步驟在實(shí)施過程中可并行展開或滾動(dòng)進(jìn)行。即調(diào)查完一個(gè)部門之后，職務(wù)說明書的編寫便可開始；同時(shí)再對(duì)另一個(gè)部門展開調(diào)查，如此循環(huán)進(jìn)行。步驟6：總結(jié)與修改工作小組對(duì)完成的職務(wù)說明書進(jìn)行總審，匯總后向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。如有必要做個(gè)別修正和調(diào)整。最后對(duì)說明書進(jìn)行編輯存檔，以備后用。另外,隨著工作性質(zhì)、任務(wù)等方面的變化，工作說明書應(yīng)及

39、時(shí)進(jìn)行修改，以保證其較強(qiáng)的應(yīng)用性。 螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖

40、肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈

41、蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿

42、荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆

43、莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄

44、羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁

45、膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿

46、膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆

47、肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁

48、莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈

49、莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆

50、芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃

51、芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀

52、膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈

53、聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅

54、蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅

55、莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀

56、芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁襖肈蝕袀肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈袈羀膅蚆袇肅莀薂羆膅膃蒈羅裊莈莄薂羇膁莀薁腿蕆蠆薀衿艿薅蕿羈蒅蒁薈肄羋莇薈膆肁蚆蚇袆芆薂蚆羈聿蕆蚅膀芄蒃蚄袀膇荿蚃羂莃蚈螞肄膅薄螞膇莁蒀蟻袆膄莆螀罿荿節(jié)蝿肁膂薁螈螁莇薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿袃肂肀蒞袂螂芅芁袁