員工安全教育與培訓(xùn)管理制度

1、員工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。第三條根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。第四條為測試和評估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評估機(jī)制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二章適用范圍第五條本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。第三章員工安全意識的識別與

2、提升第六條安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進(jìn)行辨識、調(diào)查與評價(jià)，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。第七條員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：1 1 .企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2 2 . .崗位職責(zé)和操作規(guī)程；3 3 . .個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；4 4 . .人身安全的有關(guān)知識；5 5 . .防止傷害的糾正行動(dòng)；6 6 . .相關(guān)的法律法規(guī)要求；7 7 . .工作場所特定的安全要求；8 8 . .特定風(fēng)險(xiǎn)；9 9 . .應(yīng)急程序；1010 .事故、事件報(bào)告程序。第八條安全意識的辨識、調(diào)查與評價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采

3、用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實(shí)際了解的形式進(jìn)行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對其意識情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。第十條企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：1 1 .當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；2 2 .當(dāng)員工脫離工作崗位超過規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)

4、。第十二條對員工進(jìn)行有關(guān)安全意識培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：1 1 .新員工安全意識培訓(xùn);2 2 . .工作現(xiàn)場特定安全意識培訓(xùn)第十三條安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識的宣傳， 利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1 1 .對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進(jìn)行檢查；2 2 .對于員工前后安全意識狀況進(jìn)行調(diào)查與評價(jià)。第四章培訓(xùn)需求的識別與分析第十五條企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。第十六條安全培訓(xùn)需求的識

5、別要針對所有員工和所有作業(yè)過程， 充分考慮以下內(nèi)容：1 1 . .員工的需求；2 2 . .領(lǐng)導(dǎo)的要求；3 3 .變化的需求；4 4 . .生產(chǎn)過程的回顧；5 5 .記錄的回顧；6 6 .員工反饋意見；7 7 .事故、事件信息；8 8 . .風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果。第十七條員工安全培訓(xùn)需求的識別可采取以下辦法：1 1 .答題法；2 2 .問卷調(diào)查法；3 3 .現(xiàn)場了解法；4 4 .意見反饋法；5 5 . .其它方法。第五章年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定第十八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、 培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃， 并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九

6、條年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1 1 .員工安全意識提升計(jì)劃2 2 . .員工安全意識宣傳計(jì)劃3 3 . .常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級教育）4 4 . .其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)施要求第二十條在年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中， 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：5 5 .培訓(xùn)目標(biāo)；6 6 .培訓(xùn)大綱；7 7 .培訓(xùn)時(shí)間；8 8 .培訓(xùn)內(nèi)容；9 9 .培訓(xùn)方式；1010培訓(xùn)教材；1111考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：1 1 .事故調(diào)查分析技術(shù)；2 2 .危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；3 3 . .溝通技巧；4 4 .檢查、審核技術(shù)；5

7、5 . .法律依從性管理；6 6 . .應(yīng)急管理；7 7 .職業(yè)衛(wèi)生管理；8 8 . .變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1 1 .用工連續(xù)性；2 2 .變化的要求；3 3 .特定崗位的能力要求；4 4 . .法律法規(guī)與其他要求；5 5 . .風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果。第二十三條對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1 1 .工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；2 2 . .事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；3 3 . .依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；4 4 . .偏離制度可能的后果；5 5 .操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得

8、資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓(xùn)時(shí)間必須滿足下列要求：1 1 .經(jīng)理不少于 4040 學(xué)時(shí)；2 2 .安全管理人員不少于 120120 學(xué)時(shí)；3 3 .員工不少于 3232 學(xué)時(shí)；4 4 .新員工不少于 7272 學(xué)時(shí)。第二十六條對員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力， 要定期通過以下途徑進(jìn)行測試和評估：1 1.員工反饋；2,2,管理層反饋；3.3.測試結(jié)果分析；4,4,現(xiàn)場應(yīng)用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。第七章其它專項(xiàng)安全教育第二十八條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)： 特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可

9、上崗獨(dú)立作業(yè)。第二十九條復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1 1,凡離開本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員， 上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。2,2,凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。3 3.教育內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度；離崗期間上級有關(guān)安全方面的新規(guī)定；新崗位安全管理知識和安全技術(shù)知識；本工種崗位的安全操作規(guī)程；脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三十條單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十一條

10、企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書，持證上崗。第三十二條部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位。考試不合格者補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。第三十三條班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識更新教育，安全教育時(shí)間不少于 2020 學(xué)時(shí)。第三十四條日常安全宣傳教育1 1 .班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過程中存在的危險(xiǎn)因素，針對危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。2 2 .每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長主持，活動(dòng)時(shí)間不少于 3030 分鐘?；顒?dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。3,3,圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動(dòng)員員工參加“安全生產(chǎn)